Ekonomická krize nutí zaměstnance zkracovat přestávky na oběd
- 03. 09. 2009
Osm z deseti zaměstnanců (78 procent) se domnívá, že jejich polední přestávka na oběd je v současné době tak krátká, jako zatím nikdy předtím. Tři čtvrtiny pracovníků jsou nuceny vybírat si nárok na polední pauzu v podobě kratších přestávek během pracovního dne.
Více než polovina zaměstnanců (55 procent) nevyužívá nárok na plnou polední přestávku na oběd a pouze 29 procent odchází z kanceláře na oběd každý den.
Průzkum společnosti Lyons Coffee ukazuje, že 58 procent zaměstnanců odchází z práce na oběd méně než dvakrát týdně, avšak vynahrazují si to krátkými přestávkami do patnácti minut během pracovní doby.
Asi 95 procent zaměstnanců se po přestávce cítí lépe. 44 procent relaxuje povídáním s kolegy a 14 procent u cigarety. Čas během přestávky je také využíván k vyřízení osobních věcí, jako například online banking (16 procent), přemýšlení o pracovních problémech (12 procent) nebo psaní emailů rodině a přátelům (10 procent).
Psycholožka Donna Dawson vysvětluje: „Nouze o pracovní místa vytvořila z kanceláře mnohem konkurenčnější místo – peněžní prostředky jsou omezené a lidé se obávají o ztrátu zaměstnání. Pracovníci jsou opatrní a chtějí, aby bylo vidět, že jsou ke své společnosti loajální. Proto omezují pauzy na oběd a přestávky na kávu na minimum.“
„Častěji se takto chovají starší lidé, neboť jsou více ohroženi nadbytečností a také jsou moudřejší ohledně kancelářských předpisů. Nicméně průzkumy ukazují, že pokud si zaměstnanci neudělají patnáctiminutovou přestávku každé dvě hodiny, jejich koncentrace a produktivita významně klesá. Tělo i mozek potřebují osvěžení a proto soupeření tím, že si zaměstnanci budou zkracovat přestávky, je nejen špatné pro duševní i fyzické zdraví, ale z dlouhodobého hlediska také méně produktivní pro společnost.“
Zdroj: www.humanresourcesmagazine.com
vyhledávání
poslat článek na e-mail