logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > zprávy > Ekonomická krize nutí zaměstnance zkracovat přestávky na oběd
Spolehlivé HR řešení v každé době

Ekonomická krize nutí zaměstnance zkracovat přestávky na oběd

- 03. 09. 2009
Osm z deseti zaměstnanců (78 procent) se domnívá, že jejich polední přestávka na oběd je v současné době tak krátká, jako zatím nikdy předtím. Tři čtvrtiny pracovníků jsou nuceny vybírat si nárok na polední pauzu v podobě kratších přestávek během pracovního dne.




Více než polovina zaměstnanců (55 procent) nevyužívá nárok na plnou polední přestávku na oběd a pouze 29 procent odchází z kanceláře na oběd každý den.

Průzkum společnosti Lyons Coffee ukazuje, že 58 procent zaměstnanců odchází z práce na oběd méně než dvakrát týdně, avšak vynahrazují si to krátkými přestávkami do patnácti minut během pracovní doby.

Asi 95 procent zaměstnanců se po přestávce cítí lépe. 44 procent relaxuje povídáním s kolegy a 14 procent u cigarety. Čas během přestávky je také využíván k vyřízení osobních věcí, jako například online banking (16 procent), přemýšlení o pracovních problémech (12 procent) nebo psaní emailů rodině a přátelům (10 procent).

Psycholožka Donna Dawson vysvětluje: „Nouze o pracovní místa vytvořila z kanceláře mnohem konkurenčnější místo – peněžní prostředky jsou omezené a lidé se obávají o ztrátu zaměstnání. Pracovníci jsou opatrní a chtějí, aby bylo vidět, že jsou ke své společnosti loajální. Proto omezují pauzy na oběd a přestávky na kávu na minimum.“

„Častěji se takto chovají starší lidé, neboť jsou více ohroženi nadbytečností a také jsou moudřejší ohledně kancelářských předpisů. Nicméně průzkumy ukazují, že pokud si zaměstnanci neudělají patnáctiminutovou přestávku každé dvě hodiny, jejich koncentrace a produktivita významně klesá. Tělo i mozek potřebují osvěžení a proto soupeření tím, že si zaměstnanci budou zkracovat přestávky, je nejen špatné pro duševní i fyzické zdraví, ale z dlouhodobého hlediska také méně produktivní pro společnost.“

Zdroj: www.humanresourcesmagazine.com




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>
<br>
<br>
<a href=https://evox.space/blog/3-cesty-jak-se-dostat-do-novin/?utm_source=personalista><img src=



listzajímavosti odjinud

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více

Kärcher představuje přírodní aktivní čistič, který je vyroben téměř výhradně z přírodních složek

Stále více firem a institucí si uvědomuje, že šetřit životní prostředí je správná cesta. A o to více v situacích, kdy omezením che... více

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více