personalista.com - 28. 12. 2017

Celkem 34 % podle svých vyjádření bude v souladu s nařízením do konce letošního roku, další třetina to zvládne do března příštího roku a zbývajících 24 % do května, odkdy bude nová právní úprava účinná.

Celkově mají firmy spíš negativní názor na nové nařízení - jako omezující je označilo 48 % respondentů, za vysloveně zbytečné 29 %. Jen čtrnáct procent dotázaných vnímá nařízení jako užitečné, desetina na věc nedokázala vyjádřit názor.

Ve většině firem (43 %) agenda spadá přímo pod šéfa firmy, ve 29 % případů ji zastřešuje personální šéf.

Pro 86 % podniků znamená nové nařízení i finanční náklady. Nejčastěji je to v řádu tisíců až desítek tisíc korun (57 %), do stovky tisíc utratí 38 % firem, do půl milionu musí investovat dvacetina firem. „Dotazování proběhlo mezi našimi klilenty, kteří patří spíš mezi malé a střední zaměstnavatele. Předpokládám, že ve světě velkých korporací půjde o výrazně vyšší náklady,“ shrnuje František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ.