personalista.com - 29. 09. 2024

Dle výzkumu společnosti Ipsos pro Asociaci společenské odpovědnosti je pomoc druhým lidem důležitá pro 8 z 10 Čechů. Nejčastěji pomáhají dětem, hendikepovaným, zvířatům a obětem humanitárních katastrof. Nejvyužívanější způsob příspěvku je dle zmíněného průzkumu Ipsos stále dárcovská SMS. Následoval ji nákup charitativních předmětů, platby QR kódem a dárcovské platformy. Nejčastěji přispívají jednorázově a nárazově, podle toho, jak je daná sbírka zaujme, asi desetina populace pak podporuje určitou organizaci dlouhodobě.

„Nejvíce darů stále získáváme přes darovací zprávy, a to především díky benefičním pořadům v České televizi, kde jsou diváci k daru takto vyzývání. Nárůst však zaznamenáváme i u plateb přes QR kódy, což je díky bankovním aplikacím poměrně nový, a především jednoduchý způsob darování. Využíváme je i u oblíbeného přispění do kasiček – spousta dárců u sebe nemá hotovost, proto na kasičky umisťujeme i QR kódy odkazující na cashless platbu," řekla Veronika Havlíková, manažerka komunikace Nadace rozvoje občanské společnosti (NROS), jejíž nejznámější projekt je sbírka Pomozte dětem.

Zájem o dobročinnost ve firmách

Podporu dárcovství a dobrovolnictví by lidé ocenili i od svých zaměstnavatelů. Dle Ipsos se však s tímto přístupem setkala jen třetina zaměstnanců, typicky ve finanční formě, případně v podobě věcné zaměstnanecké charitativní sbírky, kterou následovalo odborné dobrovolnictví zaměstnanců s využitím jejich know-how pro pomoc dobročinným organizacím. „Velký rozdíl je mezi nahlížením na dárcovství mezi mladší a starší generací. Důraz na pomoc v Česku a roli státu je patrný zejména u střední a starší generace. Mladší lidé častěji volají po podpoře dárců a dobrovolníků, zapojení firem a větší medializaci tématu," dodala Markéta Kneblíková, manažerka komunikace Ipsos.

Uspořádání zaměstnanecké charitativní sbírky nebo dva dny volna pro dobročinné účely umožňuje i například MONETA Money Bank. „V minulém roce odpracovali naši kolegové více než 4 500 hodin pro celkem 35 veřejně prospěšných organizacích. Do určité formy firemního dobrovolnictví se zapojilo celkem 729 lidí, tedy téměř 30 % našich zaměstnanců. Každým rokem se nám navíc zájem o tyto aktivity zvyšuje," říká Lucie Leixnerová, tisková mluvčí skupiny MONETA.

V rámci občanské odpovědnosti hrají v Česku klíčovou roli neziskové organizace, které působí v oblasti sociálních služeb, vzdělávání, zdravotnictví či kultury. „Od roku 2013, co udělujeme ocenění Neziskovka roku, udělaly neziskové organizace velký pokrok v tom, jak dokáží nastavit vnitřní procesy či komunikovat svůj dopad. Jednotlivé výzvy, se kterými se musí potýkat, se liší dle zaměření činnosti i regionu, ve kterém působí. Podle zpětné vazby, kterou od nich máme, jsou však hlavními výzvami vícezdrojové financování, které je stále těžké pro spoustu organizací zajistit, podhodnocená personální kapacita právě z důvodu nedostatku financí a způsob, jakým se prezentovat jednotlivým cílovým skupinám," popsala situaci Veronika Havlíková z NROS.

To, že je pro neziskové organizace často velmi složité získat potřebné financování, potvrzuje i Monika Kalivodová, předsedkyně správní rady Nadace Clementia, která tyto organizace podporuje prostřednictvím grantového programu. V letošním roce nadace nově umožnila žádat o finanční příspěvek i na provozní náklady. „Z přijatých žádostí, kterých bylo v jarním kole rekordní množství, vidíme, že mnohé neziskové organizace mají problém financovat náklady spojené se samotným provozem své činnosti. Velmi často žádaly o proplacení nákladů na mzdy, cestovné či provoz budovy, ve které sídlí," dodává Monika Kalivodová.