logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > zprávy > Čerstvým absolventům pomohou při zařazení do pracovního procesu tréninkové programy
Spolehlivé HR řešení v každé době

Čerstvým absolventům pomohou při zařazení do pracovního procesu tréninkové programy

personalista.com - 01. 02. 2016
Už v tomto období vyvstává u mnoha studentů, kteří letos dokončí studium na vysoké škole, otázka, co dále po studiu. Ti, kteří se doposud nikde neangažovali a věnovali svůj čas a úsilí pouze studiu, budou mít velké starosti nalézt práci, aniž by se prokázali praxí. A ani studenti částečně pracující nebo na brigádě, nemají vyhráno. Řešení mohou být trainee programy.




Otázka uplatnění má u studentů ale i druhou rovinu. Mnozí z nich, vzhledem k šíři studijního oboru, mnohdy ani neví, jakým směrem se vydat a o jakou práci se vlastně ucházet. V minulosti jim nezbývalo nic jiného, než variantou „pokus x omyl“ nějaké pracovní zařazení vyzkoušet a doufat, že je práce nadchne a bude se jim při jejím vykonávání dařit.

Jak z toho ven?

Naštěstí už i v našich končinách vznikají tzv. trainee programy pro čerstvé absolventy, které mohou studentům pomoci. Jejich koncept k nám přišel ze zahraničí a mnoho zahraničních společností, jako je např. Tesco, L´oréal nebo Unilever je v rámci svých HR programů mají a umožňují tak absolventům se do nich zapojit.

Tento koncept je unikátní hlavně v tom, že si čerstvý absolvent může vyzkoušet různé pozice ve firmě, aby zjistil, jakou profesi chce vlastně vykonávat. Projde tak všemi odděleními ve firmě a vyzkouší si, které zaměření by mu nejvíce sedělo, bavilo jej a zároveň v něm uplatnil svůj talent. Navíc jde o klasické zaměstnání, kdy absolvent získává klasickou pracovní smlouvu a práci na plný úvazek, navíc obohacenou o množství rozvojových aktivit a školení.

„Tréninkové programy mají primárně za cíl připravit mladé a talentované absolventy na řídící pozice ve společnosti prostřednictvím získávání zkušeností od pozic nejnižších až po ty manažerské. O naše trainee se dobře staráme už jen z toho důvodu, že si tak získáme kvalitní a námi – interně proškolené - pracovníky. Navíc mladí lidé mají často opravdu zajímavé nápady, kterým rádi nasloucháme, protože nás to může posouvat dál,“ uvádí Katarína Navrátilová, HR manažerka One Europe společnosti Tesco Stores.




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>
<br>
<br>
<a href=https://evox.space/blog/3-cesty-jak-se-dostat-do-novin/?utm_source=personalista><img src=



listzajímavosti odjinud

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více

Kärcher představuje přírodní aktivní čistič, který je vyroben téměř výhradně z přírodních složek

Stále více firem a institucí si uvědomuje, že šetřit životní prostředí je správná cesta. A o to více v situacích, kdy omezením che... více

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více