personalista.com - 24. 05. 2024

„Není to nijak překvapivé, už dlouhodobě se ukazuje, že si lidé čím dál víc cení volného času a flexibilního přístupu k práci,“ říká František Boudný, ředitel personální agentury. Jedničkou podle zaměstnavatelů je dovolená navíc, uvedlo ji 78 % respondentů. Druhým důležitým benefitem je podle firem volná pracovní doba (58 %), kterou těsně následuje home office (55 %). Zaměstnanci to vidí podobně: dovolenou navíc i volnou pracovní dobu uvedlo shodně 60 % dotázaných jako nejdůležitější firemní výhodu. Možnost pracovat z domova je důležitá pro 40 % účastníků průzkumu.

Stravenky chce téměř každý druhý

Zaměstnavatelé i zaměstnanci se shodují na důležitosti stravenek ‒ mezi zaměstnavateli pro ně hlasovalo 45 %, mezi zaměstnanci 40 % lidí. „Do určité míry jde o symbol. Češi si na to zvykli a tak dneska považujeme nabídku stravenek za samozřejmost,“ míní šéf personálky František Boudný.

Teambuilding moc netáhne

Naopak nejméně důležitý je z pohledu zaměstnanců vánoční večírek, uvedlo 24 % dotázaných, dalších dvacet procent hlasovalo pro teambuilding. Firemní šéfové jako nejméně důležitý benefit uvedli nejčastěji poskytování občerstvení zdarma (25 %), ale teambuilding s osmnácti procenty skončil hned na druhém místě. „Lidé často považují teambuildingové aktivity za součást práce,“ vysvětluje ředitel Předvýběru.CZ.

Žebříček benefitů

Nejdůležitější podle zaměstnavatelů

78 % dovolená navíc

58 % volná pracovní doba
55 % home office
45 % stravenky
30 % penzijní připojištění
20 % vzdělávání
18 % kratší pracovní týden
15 % sick days
13 % příspěvek na dopravu
8 % multisport či jiný příspěvek na sport
8 % vánoční večírek
5 % občerstvení zdarma
5 % nápoje zdarma
5 % příspěvek na kulturu
5 % teambuilding
0 % zaměstnanecké slevy

Nejzbytečnější podle zaměstnavatelů

25 % občerstvení zdarma
18 % teambuilding
15 % příspěvek na kulturu
13 % zaměstnanecké slevy
10 % nápoje zdarma
8 % vánoční večírek
5 % příspěvek na dopravu
5 % penzijní připojištění
3 % vzdělávání

Nejdůležitější podle zaměstnanců

60 % dovolená navíc
60 % volná pracovní doba
40 % home office
40 % stravenky
36 % kratší pracovní týden
32 % penzijní připojištění
32 % sick days
24 % vzdělávání
20 % příspěvek na dopravu
20 % občerstvení zdarma
12 % multisport či jiný příspěvek na sport
8 % nápoje zdarma
8 % příspěvek na kulturu
4 % zaměstnanecké slevy
4 % teambuilding
0 % vánoční večírek

Nejzbytečnější podle zaměstnanců

24 % vánoční večírek
20 % teambuilding
16 % příspěvek na kulturu
12 % zaměstnanecké slevy
8 % home office
4 % vzdělávání
4 % stravenky
4 % nápoje zdarma
4 % příspěvek na dopravu
4 % penzijní připojištění

---

Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly, ústavu Cesta z krize a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně.