logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > Cafeteria a manažerský modul: Rychlý způsob odměňování
Připojte se k více než 15 milionům uživatelů, kteří si oblíbili tuto aplikaci digitálního bankovnictví. Zaregistrujte se pomocí mého odkazu níže a prozkoumejte jejich jednorázové virtuální karty pro bezpečné nakupování

Cafeteria a manažerský modul: Rychlý způsob odměňování

personalista.com - 04. 02. 2021
Cafeteria je benefitní online portál, kde si každý může vybírat benefity, které mu nejvíce vyhovují. Z pozice zaměstnance ji zná a aktivně užívá více než 250 tisíc zaměstnanců. Benefitní portál od společnosti Sodexo v sobě ale nově obsahuje ještě tzv. manažerský modul, který je tím nejrychlejším možným způsobem odměňování. Princip je velmi jednoduchý.




„Manažerský modul dává vedoucím pracovníkům do rukou jednoduchý a efektivní nástroj na odměňování podřízených. Firma přidělí každému manažerovi v Cafeterii určitý rozpočet volnočasových bodů. Manažer tak může v případě, že jeho kolega úspěšně dokončí úkol nebo splní stanovený cíl, ihned na pár kliknutí v benefitním portále poslat dotyčnému odměnu. Vše se děje okamžitě a bez dlouhých schvalovacích procesů a administrativy,“ vysvětluje Pavel Vavřínek ze společnosti Sodexo Benefity.

Oproti běžné finanční odměně má tento způsob několik výhod. „Předně je okamžitý. Finanční odměnu zaměstnanec dostane až s výplatou, tedy s měsíčním zpožděním. Částka navíc podléhá zdanění a strhává se z ní také zdravotní a sociální pojištění – například z 1000 korun uvidí zaměstnanec na účtu pouze 690 korun,“ připomíná Pavel Vavřínek. Benefity pro volný čas žádným odvodům nepodléhají, a částka tak může být vyšší až o 31 %. Zaměstnanci odměnu obdrží v plné výši v benefitních bodech, které mohou uplatnit na celou řadu produktů a služeb od kultury, přes sport, vzdělávání, dovolenou až po zdraví. Jejich přehled je k dispozici na www.mujpass.cz

„Další velkou výhodou je, že se zaměstnanec ihned dozví, za co konkrétně odměnu získává. Přijde mu totiž e-mail, v němž může manažer svou pochvalu či poděkování blíže specifikovat,“ říká Pavel Vavřínek a dodává: „Tento nástroj doporučujeme firmám, jež zaměstnávají více než 50 lidí a záleží jim na tom, aby se jejich zaměstnanci cítili dostatečně oceněni.“







Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  



listvyhledávání

listreklama



listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost Kärcher darovala SOS dětským vesničkám dva profesionální vysavače s filtrem, který zadržuje i ty nejmenší částice, jako jsou viry, aerosoly a bakterie

Společnost Kärcher dlouhodobě podporuje SOS dětské vesničky, nestátní neziskovou organizaci, která pomáhá ohroženým rodinám, aby s... více

Jak se přepravují léčiva a zdravotnické potřeby? Za mimořádných podmínek s přísnými pravidly

Pandemie trvá už více než rok a zřejmě jen tak nezmizí. Náročná doba potvrdila důležitost včasných dodávek zboží, zejména pak v př... více

Sázavská pekárna využívá turniket s dezinfekcí a kontrolou teploty už rok

Před rokem si Pekařství a cukrářství Sázava v Lanškrouně zakoupilo sestavu turniketu, termo-vizuální kamery a bezdotykového dávkov... více

Kvalitní výrobek je samozřejmost pro zákazníky, ale náročný proces pro výrobce

Význam řízení kvality roste napříč odvětvími. Zákazník požaduje nejenom kvalitní výrobek, ale také špičkové prodejní služby. K cel... více

Plzeňský Daikin navyšuje mzdy. Zaměstnanci si polepší o 4,3 %

Společnost Daikin i v letošním roce přistoupila k navýšení rozpočtu základních mezd a to o 4,3 %. Každoroční plošné navýšení je ... více