logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > Cafeteria a manažerský modul: Rychlý způsob odměňování
Revolut - ke každému účtu 300 Kč do začátku ZDARMA

Cafeteria a manažerský modul: Rychlý způsob odměňování

personalista.com - 04. 02. 2021
Cafeteria je benefitní online portál, kde si každý může vybírat benefity, které mu nejvíce vyhovují. Z pozice zaměstnance ji zná a aktivně užívá více než 250 tisíc zaměstnanců. Benefitní portál od společnosti Sodexo v sobě ale nově obsahuje ještě tzv. manažerský modul, který je tím nejrychlejším možným způsobem odměňování. Princip je velmi jednoduchý.




„Manažerský modul dává vedoucím pracovníkům do rukou jednoduchý a efektivní nástroj na odměňování podřízených. Firma přidělí každému manažerovi v Cafeterii určitý rozpočet volnočasových bodů. Manažer tak může v případě, že jeho kolega úspěšně dokončí úkol nebo splní stanovený cíl, ihned na pár kliknutí v benefitním portále poslat dotyčnému odměnu. Vše se děje okamžitě a bez dlouhých schvalovacích procesů a administrativy,“ vysvětluje Pavel Vavřínek ze společnosti Sodexo Benefity.

Oproti běžné finanční odměně má tento způsob několik výhod. „Předně je okamžitý. Finanční odměnu zaměstnanec dostane až s výplatou, tedy s měsíčním zpožděním. Částka navíc podléhá zdanění a strhává se z ní také zdravotní a sociální pojištění – například z 1000 korun uvidí zaměstnanec na účtu pouze 690 korun,“ připomíná Pavel Vavřínek. Benefity pro volný čas žádným odvodům nepodléhají, a částka tak může být vyšší až o 31 %. Zaměstnanci odměnu obdrží v plné výši v benefitních bodech, které mohou uplatnit na celou řadu produktů a služeb od kultury, přes sport, vzdělávání, dovolenou až po zdraví. Jejich přehled je k dispozici na www.mujpass.cz

„Další velkou výhodou je, že se zaměstnanec ihned dozví, za co konkrétně odměnu získává. Přijde mu totiž e-mail, v němž může manažer svou pochvalu či poděkování blíže specifikovat,“ říká Pavel Vavřínek a dodává: „Tento nástroj doporučujeme firmám, jež zaměstnávají více než 50 lidí a záleží jim na tom, aby se jejich zaměstnanci cítili dostatečně oceněni.“










listvyhledávání

listreklama



listfacebook




listzajímavosti odjinud

ČSOB přichází s novým komunikačním konceptem. Sází na jednoduchost a vstřícnost ke klientům

Skupina ČSOB představuje nový komunikační koncept, jehož tváří je unikátní modrý chameleon. ... více

Český studentský tým se probojoval do středoevropského finále soutěže P&G CEO Challenge

Společnost Procter & Gamble i letos spustila svoji soutěž pro studenty z celého světa s názvem P&G CEO Challenge. Ve střední Evrop... více

Šetřit vodu není jen in, ale nutnost

Snaha o úsporu vody vede v některých případech až k bizarním případům. Přitom elegantním, moderním a hygienickým řešením je sanitá... více

StartupJobs loni pomohlo najít práci 4000 lidem

StartupJobs loni pomohlo najít práci 4000 lidem v 800 startupech, a to navzdory pandemii. Zájemců bylo necelých 94 tisíc.... více

Odborníci očakávajú nárast cien havarijného poistenia a povinného zmluvného poistenia. Na koľko vás prídu v roku 2021?

Podľa údajov Slovenskej kancelárie poisťovateľov z novembra minulého roka rástla výška poistného za povinné zmluvné poistenie nižš... více