logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2022


Personalista > zprávy > Bankovnictví se mění, ubývá poboček, mění se struktura zaměstnanců
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Bankovnictví se mění, ubývá poboček, mění se struktura zaměstnanců

personalista.com - 26. 07. 2022
Změny v bankovnictví zrychlila kovidová krize, mění se komunikace bank s klienty, ubývá fyzických poboček a většina aktivit se přesunuje do on-line prostředí. Bankovní sektor bude i letos aktivní v náboru zaměstnanců a stále platí, že v bankovnictví jsou vysoké mzdy a široká škála benefitů.




Zaměstnání v bankovnictví platilo dlouhá léta za jisté, perspektivní a dobře placené. V současné době se situace mění – komunikace s klienty se přesunuje do on-line prostředí, kvůli měnícímu se chování klientů se ruší pobočky. Navíc tradiční velké bankovní domy se globálně slučují. To vše by nasvědčovalo tomu, že v tomto segmentu budou firmy zaměstnance spíše propouštět. Přitom bankovnictví a pojišťovnictví jsou považované za segmenty, které budou letos patřit mezi nejaktivnější v náboru zaměstnanců. Čím to je? Mění se totiž zaměstnanecká struktura – více lidí zajišťuje zákaznický servis, je zde také velká poptávka po IT pracovnících, a to jak pro tvorbu a správu on-line řešení, tak zajištění bezpečnosti.

Počet nabídek je stabilní, zájem ve většině profesí mírně roste

„Na našem pracovním portálu jsme zaznamenali v posledních letech nejvyšší počet nabízených míst v segmentu bankovnictví v roce 2019. Po skokovém snížení nabídky v roce 2020 se situace stabilizovala a letos bude podle dosavadních hodnot srovnatelná s loňskem. To odpovídá i prognózám analytiků, kteří předpokládají, že bankovnictví a pojišťovnictví budou patřit mezi obory s aktivním náborem,“ říká Michal Novák z Profesia.cz a dodává: „Nejvyšší počet reakcí na nabízené pozice jsme podobně jako v jiných oborech i v bankovnictví registrovali v roce 2020, kdy na jednu nabídku reagovalo v průměru 14 zájemců. Například u administrativních pozic přicházelo v průměru 15 reakcí, na místo finančního analytika dokonce 17. Letošní čísla ukazují, že u některých pozic zájem klesá, třeba u zmiňovaného finančního analytika, jinde naopak výrazně vzrostl – například na nabídku místa osobního bankéře letos reaguje téměř 4x více zájemců. Z pohledu regionů nejvíce reakcí dostáváme v Praze – v průměru 9, v Moravskoslezském kraji jsou to čtyři a v Jihomoravském tři.“

„V naší investiční společnosti aktuálně poptáváme nejen specialisty z oblasti bankovnictví a financí, ale i v oblasti IT. Důvodem je rozšiřování firmy a také plánované otevírání nových poboček. Uvědomujeme si situaci na trhu a jsme ochotni za kvalitní pracovníky dobře zaplatit. Stejně tak uvítáme talenty s potenciálním kariérního růstu,“ říká Jitka Jetlebová, HR ředitelka IC Group.

Tempo růstu mezd zvolnilo, benefity zůstávají štědré

I když tempo růstu mezd v bankovním sektoru v posledních 3 letech zvolnilo, stále patří mezi 5 oborů s nejvyšší úrovní průměrné mzdy. Celková průměrná mzda včetně bonusů a odměn se v tomto segmentu letos zatím vyšplhala na 49 250 Kč, což je o 2 % více než v loňském roce. Výše mezd se pochopitelně velmi liší podle pozic. Pokud se podíváme na současnou úroveň průměrných mezd v nabídkách na Profesia.cz, administrativní pracovník může nastoupit za 31 080 Kč, finanční analytik za 42 000 Kč, specialista na hypotéční úvěry za 45 100 Kč.

Nabídka zaměstnaneckých benefitů je v bankovnictví již tradičně velmi široká. Více než 90 % zaměstnanců v tomto oboru dostává nějaký typ benefitu. Například sick days jako dostupný bonus uvádí 67 % pracovníků, obecný průměr je 24 %. Výrazně vyšší, a to o pětinu a více, je i nabídka bonusů jako penzijní připojištění, zaměstnanecké slevy, stravenky a dovolená navíc.






Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  



listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost dm spouští novou aplikaci Moje dm. Nabídne jednodušší nákupy, propojení s věrnostním programem či čtečku čárového kódu

Společnost dm uvádí novou mobilní aplikaci Moje dm. Zákazníci s ní budou moci nejen přímo nakoupit či sbírat body věrnostního prog... více

Vyhlášení Evropského týdne odborných dovedností 2022

Vzhledem k tomu, že odborné dovednosti představují hlavní bod programu EU v oblasti mládeže a zaměstnanosti, vyhlašuje Evropská ko... více

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn týkající se válečného konfliktu na Ukrajině.... více

AFI: Ruské investice v Česku byly bez významu už před válkou

Česká republika není ani v nejmenším závislá na ruských investicích, těch je v Česku minimálně. Jedním z důvodů je, že Rusko má st... více

Záznam z policejních kamer jako PR. Startuje první soutěž videoklipů ze zásahů policie

Společnost Axis Communications a online magazín Týdeník policie spouští 1. kolo soutěže Nejlepší důkaz – přehlídky nejzajímavějšíc... více