Řazeno od nejnovějšího
Mladých podnikatelů do 30 let v Česku ubývá. Ukazuje se ale, že pokud si studenti zkusí reálný byznys ještě před maturitou, jejich zájem o vlastní podnikání stoupne až dvojnásobně. Osobní zkušenost s fungováním firmy navíc zvyšuje jejich hodnotu i pro potenciální zaměstnavatele....
víceRok 2020 a s ním spojená koronavirová krize vnesla nejistotu a finanční ztráty do celé řady odvětví. Výjimkou nejsou ani banky, které hlásí propady zisku a přemýšlí, jak se co nejdříve vrátit k předkrizovým výsledkům. Cest k optimalizaci příjmů a výdajů je celá řada. Finanční ústavy po celém světě ale přicházejí na to, že velký potenciál skýtá koncept „open-bankingu“, který se dosud rozvíjel o poznání méně, než se očekávalo. ...
víceUž od března firmy řeší, jak ochránit své zaměstnance a zároveň, jak ochránit firmu před případnými finančními problémy. Nejjednodušším řešením je aktuálně home office. V dnešním světě moderních technologií by to neměl být problém, přesto si někteří zaměstnanci stále pletou práci z domova s dovolenou. Manažeři tak řeší, jak zefektivnit výkony lidí online, jak celý systém nastavit, aby vyhovoval všem a byl přínosný pro chod celého podniku. Základem úspěchu je vždy komunikace, důvěra a zodpovědnost. ...
vícePandemie koronaviru způsobila ve fungování firem celou řadu změn. Vedle nových způsobů práce, které zavedly tři čtvrtiny firem, docházelo dokonce ke změnám obchodního modelu (37 %) či nasazování nových technologií a automatizace (62 %). Výrazně přibylo i zaměstnanců, kteří změnili obor své působnosti. Vyplývá to z nedávného průzkumu personálně poradenské společnosti Randstad....
víceTradiční vánoční sbírka v prodejnách Kaufland s názvem Rozsviťte s námi Vánoce nevidomým je ve své polovině a opět to vypadá na překonání předchozího roku. Aktuálně je vybráno již přes 7 miliónů korun. Zákazníci mohou přispívat až do neděle 6. prosince, a to nákupem archů se jmenovkami na dárky v hodnotě 30 Kč. Kaufland navíc přidá dalších 10 Kč za každý prodaný arch. „Velmi děkujeme našim zákazníkům, kteří se i v této nelehké době rozhodli přispět. Jsme hrdí také na naše zaměstnance, kteří sbírkou opravdu žijí,“ říká Renata Maierl, tisková mluvčí společnosti Kaufland....
víceVíce než 60 % Čechů, kteří se zúčastnili průzkumu o vysněných povoláních, se svého snu postupně vzdala a nakonec zvolila jiný obor. Proč?...
víceV posledních měsících lze sledovat nový trend. Je již jasné, že doma se bude pracovat dlouhodobě, tak se po počítačích do domácích kanceláří stěhuje i další vybavení. Nejde jen o kancelářský nábytek, který se musí přizpůsobit domácímu použití, firmy dnes začínají zaměstnancům pořizovat i zasedačkové technologie....
vícePortál StartupJobs zveřejnil statistiky ohledně oblíbenosti českých bank mezi více než třemi tisíci startupů, které využívají služeb StartupJobs. Vycházel přitom z dat sesbíraných od roku 2014 - porovnával, z jakých bank nejčastěji přišly úhrady za inzerci. Na přední příčce se s 28,3 % objevila FIO Banka, v závěsu za ní Raiffeisenbank s 20,1 %. ...
více– Coca-Cola HBC v rámci pomoci s COVID-19 rozjela nebývale širokou podporu v různých oblastech. Letos už nemocnice, pracovníky v prvních liniích a dobrovolnické spolky podpořila 2 100 000 lahvemi nápojů v celkové hodnotě 26,2 milionu korun. Firma v počátku pandemie zároveň využila své know-how a vyrobila přes 65 tisíc prázdných lahví na dezinfekci pro městské úřady, hasiče nebo Letiště Praha. Dále také transformovala své nápojové automaty ve vybraných obchodních centrech na tzv. „Rouškomaty“. Plný výtěžek z prodeje jde dodavateli roušek, Charitě Kralupy nad Vltavou. V rámci podpory segmentu HORECA se společnost zapojila i do řady gastro iniciativ, které v průběhu pandemie vznikly.
...
víceBiflování tradičního učiva není mezi současnými studenty populární. Zato se ale rádi učí z videí a pomocí praktických projektů. Rozmach zažívají rozvojové programy, v nichž mládež nalézá individuální přístup a piluje dovednosti „budoucnosti“....
víceNa zítřek, tedy 13. listopad, připadá Mezinárodní den nevidomých. Jeho datum odkazuje na zakladatele první školy pro nevidomé v Paříži Valentina Haüye, který se narodil v tento den před 275 lety. Zároveň je čtvrtek Světovým dnem laskavosti, což nám připomíná, že zrakově postižení potřebují podporu vidomých, zvlášť za pandemie koronaviru. Nevidomí jsou vystaveni vyššímu riziku nákazy, protože při pohybu ve veřejném prostoru využívají také hmat, například když hledají kliku od dveří nebo ceduli s odjezdy MHD. Text na ní si přečtou pomocí aplikace v mobilu, s telefonem tedy na veřejnosti manipulují častěji než vidoucí, což také zvyšuje riziko nákazy virem. ...
víceAni ve stavebnictví nebude brzy možné uspět na trhu bez digitální transformace. Využívání metody BIM je jedním z kroků, jak se připravit na výzvy trhu v budoucnosti. V Česku se již rozběhlo několik pilotních projektů veřejných zadavatelů využívajících metodu BIM při přípravě, realizaci a provozu staveb. Série workshopů pořádaných Ministerstvem průmyslu a obchodu ČR a odborem Koncepce BIM České agentury pro standardizaci se od září přesunula do virtuálního světa. Pokračuje ale dál. A roste i počet zapojených pilotních projektů....
víceHome office oproti jarní vlně využívá o něco více zaměstnanců, brigádníků a živnostníků a také mnohem více lidem tuto možnost nabízí zaměstnavatel. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální agenturu Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK....
víceČSOB ovládla letošní ročník renomované soutěže Hospodářských novin Nejlepší banka. ČSOB vyhrála hlavní kategorii a současně se umístila na prvním místě i v kategorii Klientsky nejpřívětivější banka. Prestižní ocenění osobně předal generálnímu řediteli ČSOB Johnu Hollowsovi a členu představenstva ČSOB Janu Sadilovi šéfredaktor Hospodářských novin Martin Jašminský....
víceZvykli jsme si na otevřené prostory pro desítky zaměstnanců, na společné relaxační zóny i na konferenční místo s neformálním nábytkem. Většině zaměstnancům nyní firmy nařídily povinný home office, v některých případech to ale bohužel není možné. Jak se postarat o bezpečí těch, kteří pracují v kancelářích, a přitom neubírat firemnímu prostředí na otevřenosti a svobodě? Využitím moderních materiálů i vybavení....
víceROSSMANN ve spolupráci s reklamní agenturou DDB přichází s novým unikátním projektem ROSSMANN ženám. Jeho cílem je poskytnout podporu ženám, které kvůli současné situaci přišly o práci....
víceKoronavirová krize ovlivnila všechna odvětví napříč celým světem. Řada firem a podniků se novým podmínkám, tedy novým vládním nařízením a mimořádným opatřením, stále ještě přizpůsobuje. V krajních případech musí zaměstnavatelé své zaměstnance propouštět, v těch optimističtějších scénářích firmy pouze přecházejí do režimu home office. Tím je ale mnohdy narušena komunikace mezi vedením a zaměstnanci. Jak takovou situaci ustát, jak motivovat zaměstnance, a proč je důležité se jim nyní věnovat více, než kdy dříve? ...
vícePandemie koronaviru výrazně ovlivnila nejen fungování celé společnosti, ale změnila také dosavadní rytmus v kancelářských centrech. Díky zavedení práce z domova nyní mnohé společnosti čelí nové výzvě, jak s kancelářským prostorem naložit. Vítězi se stanou ty, které přijmou flexibilní model: to znamená, že budou mít zajištěn okamžitý přechod do online prostředí a budou schopny rychle a bez významných ztrát reagovat na nepředvídatelné situace. Zároveň se ale nesmějí připravit o nenahraditelnou funkci kanceláře – o její sociální aspekt. Společnost CBRE, světový lídr v oblasti komerčních realitních služeb, předkládá oblasti, na které se u kanceláří doporučuje zaměřit. A také radí, jak změny nejlépe začlenit do fungování firem. To vše zahrnuje především:
...
víceNa trh práce přichází generace Z – mladší, průbojnější a „modernější“ než jejich předchůdci mileniálové. Co nového lidé narození po roce 1995 firmám nabízejí? Především přirozené chápání on-line světa i motivaci v profesním rozvoji. Jejich myšlení a celospolečenské vize firmy ke své inovaci potřebují....
víceV Česku panuje dlouhodobě velká poptávka po pracovnících na kvalifikovaných i nekvalifikovaných manuálních pozicích. S podzimem firmy vyhlížely větší počty volných pracovních sil, jejich očekávání se však nenaplnila. Lidé nadále chybí a firmy zaměstnance shánějí, kde se dá.
...
víceŘada společností si neuvědomuje zásadní změnu: home office už není benefit, ale pracovní povinnost. S tím souvisejí chyby, kterých se firmy při jeho zavádění dopouštějí. Typické je, že chybějí pravidla pro komunikaci v rámci týmu, pro zadávání úkolů a jejich kontrolu. Stejně tak mnohdy chybí vnitřní předpis pro činnost zaměstnanců a neprověřuje se, zda má zaměstnanec vůbec pro home office podmínky. To uvádí interim manažer Jiří Vácha, který v současné koronakrizi radí firmám i se správným zavedením a řízením politiky home office. „Zaměstnavatelé si neuvědomují třeba to, že i doma během home office se může zaměstnanci přihodit pracovní úraz,“ upozorňuje Vácha....
víceNadpoloviční většina firem, které pravidelně pořádají stmelovací akce pro svoje zaměstnance, letos teambuilding vyškrtla ze svého repertoáru. Nejčastějším důvodem byla opatření proti koronavirové nákaze. S ohledem na rostoucí využití práce z domova ho ale považuje za čím dál důležitější....
víceJen za poslední měsíc se přibližně zdvojnásobila (z 50 na 100 tisíc m2) volná plocha kanceláří, kterou nabízejí nájemníci k podnájmu. Jedná se tak o unikátní příležitost zejména pro malé firmy do 50 zaměstnanců, které si nyní mohou kvůli koronavirové krizi dovolit prestižní „áčkové“ kancelářské budovy běžně určené větším korporacím. A to za velmi výhodných podmínek, často s lepší cenou či vyšší flexibilitou závazku oproti standardním pětiletým kontraktům. ...
víceDruhá vlna pandemie koronaviru představuje pro českou ekonomiku výraznější riziko než pro většinu jiných srovnatelných zemí. V letošním roce si předně právě kvůli pandemii Česko zhoršilo svůj rizikový profil nejvýrazněji ze všech evropských zemí. Česko společně se Slovenskem totiž jako jediné dva evropské státy náleží ke dvaceti zemím světa, jejichž ekonomická rizikovost od počátku letošního roku nejvíce vzrostla. Plyne to z celosvětového šetření Euromoney Country Risk, na němž se globálně podílí více než tři stovky analytiků. ...
víceV srpnu evidovaly úřady práce 279 078 uchazečů o zaměstnání. V meziročním srovnání jejich počet vzrostl o více než 36 procent. Nalézt práci je nyní těžší, ovšem přibývá způsobů, jak hledat. Lidem, kteří se stále spoléhají jen na inzeráty, mnoho možností uniká....
více
vyhledávání
