Řazeno od nejnovějšího
V dnešním dynamickém světě podnikání není používání umělé inteligence pouhým módním trendem, ale zásadní transformací, která formuje budoucnost. V článku se zaměříme na implementaci umělé inteligence do firemních aktivit napříč různými odvětvími a rozebereme, zda firmy již počítají s personálními úsporami v souvislosti s nasazením nových technologií. ...
víceS koncem loňského roku přestal platit vládní cenový strop pro ceny elektřiny a plynu. Zároveň s tím začala platit vyhláška Energetického regulačního úřadu, která znatelně zvýšila poplatky za distribuci elektřiny. Co to pro zákazníky znamená? Na co bychom měli dát pozor? A co dělat, když od dodavatele elektřiny přijde email či dopis s nově stanovenou výši měsíční zálohy, která je výrazně vyšší než očekávání?...
vícePodzimní průzkum agentury STEM/MARK pro Home Credit potvrdil, že Češi nejsou příliš ochotni stěhovat se kvůli práci. Pokud se přeci jen rozhodnou cestovat za zaměstnáním do cizího města nebo země, tak je motivuje nejčastěji výše mzdy. 71 % Čechů uvažovalo v loňském roce o změně zaměstnání, největší procento dotázaných (35 %) by očekávalo nástupní plat mezi 30 a 40 tisíci Kč. Polovina respondentů také uvedla, že preferuje hybridní model práce. ...
víceRok 2023 byl prvním, kdy firmy mohly definitivně zapomenout na pandemii koronaviru a zvažovaly, jaký pracovní model má pro ně smysl udržovat do budoucna. Zatímco mnohé společnosti přešly na hybridní řešení práce z domova a kanceláře, jiné nařídily úplný návrat do kanceláří a některé se kanceláří nadobro zbavily. Změny nastaly i u samotných zaměstnanců, kteří začali přistupovat ke své práci rozmanitěji než kdykoli v minulosti. Společnost Deel proto sestavila seznam několika hlavních trendů, které očekává na pracovištích v průběhu nadcházejícího roku 2024, ať už zaměstnanci budou pracovat odkudkoli....
víceFlexibilitu v práci preferuje čím dál více zaměstnanců. Vítají možnost lépe skloubit osobní a profesní život, z čehož mohou nakonec těžit i samotné firmy. Mimo jiné to znamená i proměnu stravovacích návyků, na kterou musí společnosti reagovat. Právě od toho je tu Wolt for Work....
víceStávající pracovní režim vyhovuje pouze 31 % zaměstnanců napříč Českem. Ostatní by chtěli udělat v současných podmínkách změny. Největší zájem mají zaměstnanci o možnost libovolně kombinovat práci z domova a na pracovišti. Lákavá je také neomezená dovolená a volný začátek i konec pracovní doby. Téměř 2/3 zaměstnanců přitom dnes mají začátek i konec pracovní doby pevně daný. Vyplývá to z Barometru zaměstnanců společnosti Up Česká republika mezi více než 1000 respondenty z tuzemských firem a organizací....
víceInternetový portál Platy.cz, který se specializuje na srovnávání výše mezd a platů napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi, připravil analýzu na téma, jak jsou ohodnoceny profese spojené s obchodem a logistikou, například prodavač, pokladník, kurýr či skladník. Jedná se o profese, které jsou často psychicky náročné, pracovní tempo i nároky jsou vysoké. A to vše ještě bude akcelerovat v předvánočním šílenství v listopadu a prosinci....
víceS blížícím se koncem lhůty pro podání přihlášek na střední školy se musí žáci devátých tříd rozhodnout, jakým směrem se vydají. Stále zajímavějšími se pro mnohé z nich stávají učební obory. Podle lednového průzkumu, který si nechala zpracovat skupina GasNet, mezi mladými absolventy učilišť převládá názor, že je umělá inteligence nedokáže nahradit. Aktuálně nemají ani problém s uplatněním. Ihned po získání výučního listu začne pracovat téměř polovina z nich, do tří měsíců práci najdou tři čtvrtiny. Řada oborů, jako je plynařina, navíc v příštích letech očekává poptávku po vyučených technicích, kterou školy aktuálně nestačí pokrývat....
víceStále více firem a organizací je dnes pod tlakem, aby jejich budovy a pracoviště byly pro své správné fungování dokonale řízeny a spravovány. Požadavek na absolutní čistotu a další nároky spojené se zdravím posílil v minulých letech covid-19. Tlak na finanční náklady a efektivitu je v současnosti pochopitelný a rychlý nástup moderních technologií je zřetelný také v této oblasti. V neposlední řadě je to stále větší tlak na udržitelnost, včetně tlaku regulatorního. Všechny tyto aspekty výrazně ovlivňují facility management.
...
víceSvět lovců hlav, tedy vyhledávání vrcholových manažerů, Executive Search, se proměňuje. Nové generace mají nové nároky, ekonomická nejistota a nestabilní politické klima znejisťuje i milovníky rizik a mění se kultury, od firemních až po společenskou skladbu. Odborníci ze Stanton Chase, mezinárodní firmy zabývající se vyhledáváním vrcholových manažerů, upozorňují na sedm trendů, které budou obor náboru vrcholových zaměstnanců ovlivňovat v roce letošním i těch následujících....
víceSpolečnost 3DDen vsadila na 3D tisk, ale nejen ten klasický. Díky tomu, že vyvinula vlastní pokročilé tiskárny a řešení, dokáže vytisknout nejen běžné věci známé v oblasti v 3D tisku, ale i specifické produkty, jako jsou například merchandising figurky s přesností na setiny milimetru. Zaměřuje se také na dekorace do domácností a firem či designový nábytek....
víceMnozí lidé se bojí změnit svého dodavatele energií. Často je to dáno tím, že si myslí, že jim někdo přijede vyměnit kabely či plynovod. Anebo slyšeli o tom, jak někdo dělal změnu a dopadlo to špatně. Ve skutečnosti je ale změna velmi jednoduchá, složitější je jen vybrat si toho správného nového dodavatele....
víceHuisman Czech Republic vylepšil svařovacího robota ve svém vývojovém a výrobním závodě ve Sviadnově. Nyní pomáhá vyrábět větší, těžší a tvarově náročnější ocelové komponenty, které bylo dříve možné svařit jedině ručně. Díky instalaci víceosého polohovadla se také rozšířily jeho možnosti v použití 3D tisku....
víceUnikátní služba poskytuje zaměstnavatelům na celém světě aktuální znění předpisů a upozorňuje na změny v národních legislativách. Pomáhá také klasifikovat adepty na práci....
víceZnalosti uchazečů o práci v oblasti umělé inteligence považuje za přínosné 48 % zaměstnavatelů, vyplývá z online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních šéfů firem....
víceSodexo Benefits and Rewards Services, přední světový hráč v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti, se ve všech zemích, kde působí, přejmenovává na Pluxee. V České republice tato změna nastává od ledna 2024....
více46 % zaměstnanců, kterým by využití nástrojů umělé inteligence mohlo pomoci usnadnit a zefektivnit práci, o této možnosti zatím příliš neslyšela, 12 % dokonce vůbec. Vyplývá to z průzkumu, který realizovala společnost Seyfor mezi pěti sty odpovědnými pracovníky českých firem. 35 % oslovených ještě nikdy nevyužilo nejznámější nástroj AI – ChatGPT, který je při správném využití vhodným pomocníkem například při přípravě textů či analýz. Výsledky průzkumu naznačují jasný trend, na který je třeba se zaměřit v roce 2024, a zároveň otevírají možnosti pro zkušené konzultanty....
víceZnalosti uchazečů o práci v oblasti umělé inteligence považuje za přínosné 48 % zaměstnavatelů, vyplývá z online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních šéfů firem....
víceNavzdory napjaté hospodářské situaci plánuje 57 % zaměstnavatelů v letošním roce nabírat nové zaměstnance. Ukázal to online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních šéfů firem....
víceNejlepší zaměstnavatel v České republice vyrábí cigarety, je jím společnost JTI, Japan Tobacco International. Ukázala to právě dnes zveřejněná česká část celosvětového žebříčku Top Employer 2024. Ocenění letos získalo pouze 23 firem podnikajících v České republice.
Všechny oceněné společnosti musí získat vysoký počet bodů v šesti různých oblastech péče o zaměstnance, které se dál dělí do dvaceti různých podtémat jako jsou odměňování a benefity, strategie pro rozvoj zaměstnanců, kvalita pracovního prostředí, rovnost a férovou nebo digitální služby pro zaměstnance a well-being. Top Employer Institute, autor hodnocení, nezveřejňuje další přesné pořadí mimo první místo....
vícePKI (Public Key Infrastructure), je zásadním prvkem moderní kybernetické bezpečnosti, poskytující robustní nástroje pro šifrování, autentizaci a udržování integrity dat. Správná implementace a správa PKI jsou klíčové pro zajištění bezpečnosti v digitálním prostředí. Využívá se v mnoha oblastech, ať už je to zabezpečená e-mailová komunikace, zabezpečení webových transakcí (certifikáty SSL/TLS), digitální podpisy v dokumentech nebo autentizace v síťových službách (ověření identity uživatelů a zařízení). ...
víceVýše finanční odměny je v práci alfou a omegou jen pro desetinu zaměstnanců. Přestože peníze jsou až na výjimky pro zaměstnance důležitým faktorem, většina je nemá na prvním místě. Mezi nejdůležitější aspekty dobrého zaměstnání patří celková spokojenost v práci a dobré pracovní vztahy. Vyplývá to z Barometru zaměstnanců společnosti Up Česká republika mezi více než 1000 respondenty z tuzemských firem a organizací....
víceKdyž se řekne růst cen zboží a služeb, většina lidí si toto spojí s inflací. Inflace je poměrně významným faktorem i v případě povinného ručení. Značně zvedá mimo jiné náklady spojené s opravami havarovaných vozidel. Podle České kanceláře pojistitelů (ČKP) se k poslednímu září loňského roku meziročně navýšila průměrná majetková škoda o 13 procent. Je to proto, že roste nejen cena náhradních dílů a práce, ale i hodnota vozového parku.
...
víceNejvíc kontraktů s českými experty uzavíraly společnosti z USA, Velké Británie a Německa, vyplývá z Global Hiring Reportu mezinárodní HR platformy Deel....
víceNezávislý mezinárodní Institut Top Employer, který v celosvětovém měřítku dlouhodobě certifikuje nejlepší zaměstnavatele dle kritérií z oblasti personálního řízení, pracovních podmínek, interní komunikace i vystupování zaměstnavatele na trhu, znovu ocenil nejlepší zaměstnavatele roku. Cenu Top Employer 2024 v Česku i v dalších státech Evropy získal již pošesté v řadě obchodní řetězec Kaufland....
více