<< předchozí

článek 25 - 50 (z celkem 3938)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Veletrh pracovních příležitostí pro děti z dětských domovů proběhne tuto sobotu v Praze

Nezisková organizace Nadání a dovednosti pořádá již tuto sobotu v pražském hotelu Clarion další ročník Veletrhu pracovních příležitostí pro středoškoláky z celé republiky. Kromě zkušených kariérních poradců a odborníků v oblasti HR čekají studenty zástupci dvaceti partnerských firem se svou nabídkou brigád, stáží nebo otevřených pracovních pozic. ... více

Důchodové změny a dopad na zaměstnání a podnikání

Zákonné důchodové změny značně znevýhodnily předčasné důchody přiznané od října. Rozdíl mezi řádným a předčasným důchodem se ještě více prohloubil. Jaký dopad bude toto opatření mít na pracovní trh a spoření na důchod? ... více

Chcete si život užít? Nebojte se změn a učení

Průměrný věk v Česku se prodlužuje. Tuto dobrou zprávu dokládá i Český statistický úřad. Delší život člověka s sebou ale nese i tlak na přizpůsobování pracovního a osobního života změnám, které čas přináší. A to už pro nás mnohdy sympatické není – 37 % Čechů změny v životě příliš nevítá. V čem tkví problém, ukázal letošní průzkum NN pojišťovny a penzijní společnosti.... více

Tereza Trepáčová se stává ředitelkou lidských zdrojů pro McDonald's v České republice, na Slovensku a Ukrajině

Společnost McDonald’s, přední mezinárodní řetězec rychlého občerstvení, oznamuje, že s účinností od 17. dubna 2023 jmenovala Terezu Trepáčovou Chief People Officer pro nově sloučené trhy v České republice, na Slovensku a Ukrajině.... více

Jen desetina lidí aktuálně pracujících s ERP systémy využívá jejich potenciál naplno, firmy tak mají stále prostor pro další zefektivnění

Pouze desetina zaměstnanců firem využívajících systémy plánování podnikových zdrojů, tzv. ERP systémy, využívá plně jejich možnosti. Alespoň to o sobě tvrdí v aktuálním průzkumu agentury MNForce zpracovaném pro společnost Seyfor. Tyto ERP systémy přitom integrují informace z různých zdrojů do jednoho místa, zefektivňují fungování firem a usnadňují život jejich zaměstnancům. V Česku jsou však v jejich používání zatím rezervy. ... více

Práce na dálku bude dostupnější. Pomůže zejména matkám a pečujícím

Rodiče malých dětí snadněji skloubí pracovní a rodinný život. Úprava zákoníku práce jim ulehčí získání práce na dálku a rovněž podpoří flexibilní úvazky. Z lepších podmínek budou těžit i další znevýhodněné skupiny na trhu práce, jako jsou těhotné ženy či lidé, kteří pečují o blízké.... více

Sodexo Benefity: Se stravenkami se chodí na oběd častěji

Příspěvek na stravování je vůbec nejčastějším benefitem, který zaměstnanci v práci dostávají. Vedou mezi nimi stravenky (více než 30 %) – v digitální (19 %) i papírové formě (necelých 13 %). Na druhé pozici je závodní stravování, které má k dispozici téměř 28 % zaměstnanců. A následuje stravovací paušál, který dostává 22 % zaměstnanců. Vyplývá to z průzkumu, který pro Sodexo Benefity v srpnu realizovala agentura Ipsos. ... více

Zaměstnanci chtějí benefity na míru, firmy zase řešení bez další finanční zátěže

Téměř 50 % českých firem si uvědomuje zaměstnaneckou nespokojenost s úrovní odměňování a nabídkou zaměstnaneckých benefitů. Více než 90 % firem je pak ochotno uvažovat o změnách nastavení svých benefitních schémat, včetně rozšíření nabídky benefitů. Na druhou stranu, celé tři čtvrtiny firem jsou připraveny učinit změny pouze, když se jimi nezvýší finanční zatížení firmy. Výsledky vyplývají z průzkumu, který společnost EY realizovala mezi 70 společnostmi napříč sektory trhu v Česku.... více

Naučit se jazyk nestačí. Na co před studijním výjezdem do zahraničí nezapomenout?

Výjezd do zahraničí v rámci studia je lákadlem pro mnohé: podle Evropské unie využilo programu Erasmus od jeho založení už více než tři miliony evropských studentů, a to ať už se jedná o studentské či doktorské pobyty nebo třeba pracovní stáže. Statistiky potvrzují, že čerství absolventi, kteří během studia vyjeli na zahraniční studijní pobyt či stáž, najdou po dokončení studia práci rychleji než absolventi, kteří na výjezdu v zahraničí během studia nebyli. Schopnosti a dovednosti nabyté během výjezdu v zahraničí ve svém zaměstnání uplatní 9 z 10 absolventů. ... více

Města a obce investují do podzimního úklidu listí a dalšího spadu. Pomáhá jim v tom moderní technika

Ve srovnání s obdobím před deseti lety jsou dnes chodníky, stezky pro chodce a cyklisty českých a moravských měst a obcí na podzim v mnohem lepším stavu. Správci majetku investovali do technického vybavení i personálního zajištění a zametají s mnohem větší intenzitou. A díky modernímu vybavení i efektivněji během celého roku. Nejen zima je pro pečlivý úklid chodníků a dalších komunikací klíčová, je třeba odklízet listí nebo spady typu kaštanů. Ty jsou rizikové z hlediska uklouznutí, ale i tlení.... více

Technické podmínky k rychlé implementaci AI má v Česku 48 % firem, rozvoj však brzdí manažeři i legislativa

Nástup umělé inteligence bývá považován za novou klíčovou fázi technologické revoluce. Pro řadu ekonomik může být její nasazení velice důležitým impulsem. Což je mimo jiné i případ Česka. Výchozí podmínky přitom máme nadprůměrné – jediným limitem, jak se zdá, jsou zatím firmy samy. Připravenost českých podniků na implementaci AI analyzovala poradenská společnost RSM. ... více

8 z 10 rodičů by se vrátilo dříve do práce, kdyby jejich zaměstnavatel poskytoval firemní školku či dětskou skupinu

Bezmála 80 % českých rodičů připouští ochotu vrátit se dříve do práce z rodičovské dovolené v případě, že by jejich zaměstnavatel zaručil péči o dítě v rámci firemní školky nebo dětské skupiny. Vyplývá to z výzkumu, který realizovala poradenská skupina Moore Czech Republic.1 Podle expertů z Moore v dnešní době přehřátého trhu práce s rekordně nízkou nezaměstnaností čelí mnoho firem výzvě udržet talentované zaměstnance. Firemní mateřské školky a skupiny se tak stávají důležitým nástrojem motivace zaměstnanců. ... více

Konkrétní dopady konsolidačního balíčku na zaměstnance a OSVČ

Společnost BDO vypočítala dopady vládního konsolidačního balíčku na příjmy zaměstnanců a OSVČ. Autorkou je daňová poradkyně Monika Lodrová z BDO. Z výpočtů vychází, že změny nejvíce pocítí rodiny s dětmi a průměrným příjmem.... více

Generace na pracovišti: roztrhat předsudky, postavit mosty

Pracovní svět se neustále vyvíjí a s ním i rozmanitost generací, které spolu na pracovišti fungují. Střet různých generací ale často vytváří prostor pro předsudky a nedorozumění, které negativně ovlivňují pracovní kulturu, dynamiku týmu a v konečném důsledku i výkonnost firmy. Nevyřešené generační konflikty a stereotypy mohou mezi zaměstnanci vyvolat napětí a nepřátelství. To může vést k toxickému pracovnímu prostředí, snížené morálce a zvýšené fluktuaci, protože zaměstnanci mohou hledat harmoničtější pracoviště. S jakými předsudky se setkáváme a jak je řešit?... více

Svět IT otevírá dveře novým kariérní začátkům

Žijeme v éře neustálého technologického pokroku. Technologie jako umělá inteligence, blockchain nebo rozšířená realita mění podnikání i samotnou komunikaci již pár let, ale k dalšímu rozvoji IT odvětví je potřeba mnohem více IT specialistů než trh v současnosti nabízí. IT je atraktivní pro ty, kteří hledají výzvy, kreativitu a kariérní perspektivu. Nejde však jen o programování, stále žádanější jsou i pozice v oblasti data science, kybernetické bezpečnosti a UX designu. Následující článek vám odhalí, jak se ve světě IT rychle zorientovat a jakým způsobem jít naproti kariérním příležitostem.... více

Mladí: raději podnikat, než se nechat zaměstnat. Láká je nezávislost a hlubší smysl práce

V České republice donedávna klesaly počty podnikatelů do 30 let. Díky nynějšímu nárůstu sotva plnoletých byznysmenů se však tento trend obrací. Aktuálně je v Česku nejvíce mladých podnikatelů za poslední půl dekády. Mnoho z nich vnímá podnikání jako možnost získat větší flexibilitu, nezávislost a pocit hlubšího smyslu práce.... více

Téměř 60 procent Čechů starších čtyřiceti let je ve stresu

Nejvíce z nich trpí především psychickým stresem. Stres více doléhá na ženy. Podle lékařů má přitom minimalizace stresu vliv i na delší zdravý a aktivní život. Závěry přináší průzkum Healthy Longevity Clinic mezi 800 Čechy ve věkové kategorii 40 – 70 let.... více

Češi o umělé inteligenci vědí, ale o práci se nebojí

O nástrojích založených na umělé inteligenci už slyšelo více než 70 % Čechů a 30 % už některý z nich vyzkoušelo. Jen mírně mezi nimi převažují muži a lidé se středoškolským a vysokoškolským vzděláním. Vyplývá to z průzkumu, který pro společnost Sodexo Benefity formou dotazníkového šetření realizovala v srpnu agentura Ipsos.... více

Hedepy pro firmy pomáhá efektivněji pečovat o duševní zdraví zaměstnanců. Nabízí monitoring nálady i chat s psychologem

Přibližně třetina lidí v Česku bojuje s určitou formou psychických obtíží. Duševní nepohoda je přitom často nelimituje pouze v osobním životě, ale i na pracovišti. To si dobře uvědomuje také online psychoterapeutická platforma Hedepy, která nyní přichází s pokročilejší verzí programu vytvořeného přímo pro zaměstnavatele. Produkt Hedepy pro firmy jim tak umožňuje využívat k péči o psychické zdraví svých týmů kromě základních nástrojů programu i další pokročilé funkce. Prostřednictvím služby, kterou aktivně využívá např. společnost Tchibo, Dedoles nebo Multisport, mohou firmy sledovat náladu v jednotlivých týmech, přinášet jim specificky zaměřené kurzy a webináře i zprostředkovat rychle dostupnou online terapii přímo s jedním z odborníků.... více

Tři čtvrtiny Čechů zatím nezkusily zhodnotit peníze v nemovitostech

Většina Čechů nemá žádnou zkušenost se zhodnocováním peněz pomocí nemovitostí, více než 78 % to ještě nezkusilo. Lokalita pro investory do nemovitostí není důležitá. Nejčastěji lidé investují do novostaveb. Takové závěry vyplývají z průzkumu společnosti Patron GO mezi 960 Čechy. ... více

Manažerské mzdy stále rostou, potvrzuje průzkum. Manažer či manažerka si v Česku přijde v průměru na 135 513 Kč měsíčně

Manažerské mzdy stále rostou, potvrzuje průzkum EXESS23. Manažer či manažerka si v Česku přijde v průměru na 135 513 Kč měsíčně ● Manažerské základní měsíční mzdy za uplynulý rok vzrostly v průměru o 9 % ● Průměrný manažerský roční bonus se zvýšil o 14 % ● V managementu jsou stále velké rozdíly v odměňování mezi pohlavími a to hlavně na bonusech, ženy mají o 42 % nižší bonusy, rozdíl základní mzdy se meziročně snížil na 3 % z předchozích 8,4 % ● Celkový pay gap v ročním příjmu mužů a žen (tedy měsíční mzda plus bonusy) tvoří 9,5 % (v minulém průzkumu za 2022 to bylo 12 %) ● Pokud manažer či manažerka chtějí změnit práci, u dalšího zaměstnavatele si řeknou v průměru o 19 % vyšší mzdu ● Pokud chce firma sama oslovit a “přetáhnout” manažera či manažerku s pracovní nabídkou, musí nabídnout až o 38 % vyšší mzdu ● Stále více manažerů a manažerek hledá další práci mimo stávající společnost (68 %) než v rámci organizace současného zaměstnavatele (32 %), tento trend zůstal stejný jako v loňském roce ● V letošním roce očekávají manažeři a manažerky 4% nárůst mezd Praha, 31. srpna 2023 Společnost Executivejob.cz již potřetí ve spolupráci se společností Vissto provedla nejpodrobnější průzkum manažerského odměňování v Česku s názvem EXESS23 (Executive Salary Survey 2023), kterého se zúčastnilo přes 1 200 top manažerů a manažerek. EXESS23 přináší podrobná data o trhu, zkoumal, jak jsou manažeři a manažerky odměňováni, jak si své odměňování představují pokud si hledají nové místo a jaké trendy se drží v oblasti finančních i nefinančních odměn.... více

Příležitost pro firmy ve školách: Minimálně do roku 2035 bude každý rok v průměru téměř o 13 000 více dětí ve věku 15 ti let.

Podle aktuálního průzkumu personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, chybí u 74 % dotázaných podniků některé typy pracovníků, zejména kvalifikovaných dělníků. Dlouhodobý nedostatek konkrétních profesí souvisí mimo jiné s nepružnou migrační politikou. Dalším důvodem je, že obory, kde chybí nejvíce zaměstnanců, nedokončí v některých případech téměř 40 % dětí. Podle MPSV v červenci 2023 na trhu chybělo okolo 40 tisíc řemeslníků a opravářů a více než 50 tisíc pracovníků obsluhy strojů a zařízení. Dlouhodobě se však v Česku nemění ani podmínky pro zaměstnávání cizinců. Při tom 76 % firem zaměstnává ve firmě dělníky a manuálně pracující z jiných zemí než ČR a SR. Důvodem jsou stále nedostatečné kvóty pro zahraniční pracovníky a vízový proces je pomalý a složitý. V tomto zaostává ČR například za Polskem, kde se změnou migrační politiky, mimo jiné i díky zjednodušení získávání víz, v roce 2022 počet zahraničních zaměstnanců zdvojnásobil. Průzkum byl proveden v červenci a srpnu 2023 mezi 260 personalisty výrobních, velkoobchodních a logistických firem, které zaměstnávají dohromady přibližně 135 tisíc zaměstnanců.... více

Několik generací na pracovišti - střet nebo příležitost?

Úspěšná mezigenerační spolupráce ve firmě je zásadní pro harmonické a produktivní pracovní prostředí. Základem je vytvořit kulturu, která je rozmanitá a pracuje se silnými stránkami všech generací, z nichž každá přináší jedinečné pohledy, zkušenosti a dovednosti. Podstatou je generace propojit, ne je oddělovat. Jednotlivé skupiny mají vlastní hodnoty a očekávání, které jsou formovány historickými, kulturními a technologickými vlivy. Z výměny nápadů a různých perspektiv napříč generacemi přitom může těžit celá firma. Podpořit mezigenerační spolupráci se jí vyplatí. ... více

Prázdniny s cenami obědů nezahýbaly

Během letních prázdnin nedošlo u cen obědů k žádným výrazným změnám. Průměrná cena obědového menu se za dva měsíce zvýšila jen o 90 haléřů a v srpnu dosáhla 184,60 Kč. Vyplývá to z transakcí stravenkovými kartami Gastro Pass Card společnosti Sodexo Benefity, největšího poskytovatele benefitů v České republice. ... více

Systémové problémy často ztěžují pomoc klientům občanských poraden

Dluhy, sociální dávky, starobní a invalidní důchody, bydlení, pracovněprávní problematika. Celá řada problémů z těchto oblastí, které pravidelně řeší občanské poradny, se opakovaly i ve druhém čtvrtletí roku 2023. Dotazy se standardně týkají nejvíce poskytování informací o státní sociální podpoře a nárokům na jednotlivé dávky tohoto systému. Když pracovníci občanských poraden narazí na systémové problémy z hlediska legislativy či procesu, je pomoc těmto lidem velmi ztížena. ... více

<< předchozí

článek 25 - 50 (z celkem 3938)

další >>