logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > 5 důvodů, proč si firmy pochvalují pracovníky z Ukrajiny
www.veletrhprace.cz

5 důvodů, proč si firmy pochvalují pracovníky z Ukrajiny

personalista.com - 07. 11. 2019
Český pracovní trh se v současné době neobejde bez pracovníků z ciziny. Nejvíc jich přichází z Ukrajiny. „Zájem o tyto zaměstnance ve firmách stále roste, pro některé z nich představuje Česko šanci na nový život. Proto se v práci chtějí předvést,“ říká Tomáš Surka, partner v personálně-poradenské společnosti JobConnector.




Zde je pět důvodů, proč jsou většinou firmy s Ukrajinci spokojené:

1) Kulturní a jazyková spřízněnost. Ukrajina je ze zemí mimo Evropskou unii nejvíce kulturně i jazykově spřízněná s Českem. Firmám vyhovuje, že se Ukrajinci díky tomu rychle na nových pozicích zapracují, jejich zaškolení není komplikované.

2) Lidé s trvalým pobytem usnadňují příchod nováčků. V Česku žije více než 100 tisíc lidí z Ukrajiny, hodně z nich už získalo trvalý pobyt. Firmy díky tomu například jednoduše získají pracovní koordinátory nebo překladatele pro nováčky, kteří ještě nerozumí všem českým pokynům.

3) Šance na nový život. Ukrajinci často neberou práci u firem působících v Česku jako přechodnou anabázi. Příležitost uchytit se ve zdejších firmách považují za šanci na nový život. Nejen pro sebe, ale pro celou rodinu.

4) Vysoká pracovní morálka. S vidinou přesídlení natrvalo do Česka souvisí i nízká fluktuace a vysoká pracovní morálka. „Ukrajinci si prostě práce ve zdejších firmách ve většině případů velmi váží. To se o mnoha Češích, kteří jsou i v současné době spojené s rekordně nízkou nezaměstnaností bez práce, říct nedá,“ míní Tomáš Surka ze společnosti JobConnector.

5) Oceňují férový přístup. Pokud s pracovníky z Ukrajiny firmy jednají férovým způsobem, mohou očekávat stejný přístup i z jejich strany. Známé jsou případy, kdy se ukrajinští pracovníci v minulosti spálili a přišli o část vydělaných peněz kvůli vychytralým zprostředkovatelům. Proto si nyní hodně hlídají pracovní smlouvy i to, zda dostávají předem sjednané výplaty. Pokud vše funguje podle předchozí dohody, odvděčí se Ukrajinci velmi zodpovědným přístupem k získané práci.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer

Pražská pobočka společnosti JetBrains se, stejně jako v loňském roce, může pyšnit oceněním Aon Best Employer 2018. Ocenění byla ro... více

Špičky udávající trendy v oblasti digitálních technologií přivítá pražská konference Digital Data Experience

Již v polovině března bude Praha hostit přední experty na digitální technologie. Společnost Accenture, jejíž součástí je i největš... více

Boj s chudobou v roce 2019: Pomůže zvýšení životního minima a změny sociálních dávek

Pod hranicí chudoby s měsíčním příjmem do 9 100 korun žije 15 až 19 procent všech obyvatel České republiky. Příjmová chudoba tak p... více

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více