článek 0 - 25 (z celkem 3103)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Koronavirus omezil teambuilding, podle zaměstnavatelů bude ještě důležitější

Nadpoloviční většina firem, které pravidelně pořádají stmelovací akce pro svoje zaměstnance, letos teambuilding vyškrtla ze svého repertoáru. Nejčastějším důvodem byla opatření proti koronavirové nákaze. S ohledem na rostoucí využití práce z domova ho ale považuje za čím dál důležitější.... více

Perspektivní malé firmy si mohou polepšit a posunout se do lepších kanceláří s výhodnějšími podmínkami. Na trhu již 100 tisíc m2 k podnájmu

Jen za poslední měsíc se přibližně zdvojnásobila (z 50 na 100 tisíc m2) volná plocha kanceláří, kterou nabízejí nájemníci k podnájmu. Jedná se tak o unikátní příležitost zejména pro malé firmy do 50 zaměstnanců, které si nyní mohou kvůli koronavirové krizi dovolit prestižní „áčkové“ kancelářské budovy běžně určené větším korporacím. A to za velmi výhodných podmínek, často s lepší cenou či vyšší flexibilitou závazku oproti standardním pětiletým kontraktům. ... více

Trinity Bank: Ekonomické dopady pandemie koronaviru, včetně jeho začínající druhé vlny

Druhá vlna pandemie koronaviru představuje pro českou ekonomiku výraznější riziko než pro většinu jiných srovnatelných zemí. V letošním roce si předně právě kvůli pandemii Česko zhoršilo svůj rizikový profil nejvýrazněji ze všech evropských zemí. Česko společně se Slovenskem totiž jako jediné dva evropské státy náleží ke dvaceti zemím světa, jejichž ekonomická rizikovost od počátku letošního roku nejvíce vzrostla. Plyne to z celosvětového šetření Euromoney Country Risk, na němž se globálně podílí více než tři stovky analytiků. ... více

Hledání práce: přímé oslovení firmy je účinnější než reakce na inzerát

V srpnu evidovaly úřady práce 279 078 uchazečů o zaměstnání. V meziročním srovnání jejich počet vzrostl o více než 36 procent. Nalézt práci je nyní těžší, ovšem přibývá způsobů, jak hledat. Lidem, kteří se stále spoléhají jen na inzeráty, mnoho možností uniká.... více

Leadership v době změn: model SCARF ukazuje, kterých pět oblastí nepodcenit

Aktuální situace přepisuje podmínky v řadě firem a léta zaběhlá praxe se mění ze dne na den. Dochází k posílení aktivit v on-line prostředí, zaměření na novou cílovou skupinu anebo rovnou k zásadním inovacím nabízených produktů a služeb. Častým výsledkem rychlých a podstatných změn je zvýšený tlak na zaměstnance. To vše v situaci, kdy v mnoha oborech vládne spíše nejistota a obavy z dalšího vývoje. Udržení funkčního týmu je za těchto okolností klíčové, a přitom mimořádně náročné. Velkým přínosem mohou být užitečné návyky respektující základní sociální potřeby, které shrnuje model SCARF vycházející z poznatků moderní neurovědy. Jediný tuzemský Master Certified Coach Vladimír Tuka poradí, jak jej uplatnit v rámci běžných pracovních aktivit. ... více

Český vlastník pokračuje v restrukturalizaci slovinských papíren Vipap Videm Krško. Novou finanční ředitelkou se stává Mojca Mia Berger, logistiku bude řídit Aleš Lavrič

Skupina RIDG Holding, nový český vlastník slovinských papíren Vipap Videm Krško, pokračuje v restrukturalizaci a modernizaci. Nově se vrcholový management rozšiřuje o novou finanční ředitelku (CFO) Mojcu Mia Berger a ředitele logistiky Aleše Lavriče. Již v listopadu jmenovala společnost nového generálního ředitele Petra Domina a v květnu představila novou HR ředitelku Vesnu Kemper. Nové vedení má za úkol zefektivnit fungování firmy a zvýšit flexibilitu, úroveň vzdělání svých zaměstnanců a ziskovost firmy.... více

Masarykův onkologický ústav má nového mluvčího a představí novou strategii komunikace

Masarykův onkologický ústav mění po téměř devatenácti letech pozici tiskového mluvčího. Zuzana Joukalová přenechává svůj post od začátku září, nově ji střídá Pavel Kachlík. V minulosti působil především ve veřejnoprávním mediálním sektoru, ale i v soukromé sféře.... více

Jak může pozitivní myšlení změnit mentalitu nebo také kariéru

– Pozitivní mentalita není důležitá pouze pro profesní nebo osobní úspěch, ale může ovlivnit chod celé organizace, zvláště pokud ji vede pozitivně naladěný šéf. Tvrdí to Jozef Papp, Managing Partner pražské kanceláře Stanton Chase, která se zaměruje na vyhledávání vrcholových manažerů (Executive Search).... více

Ransomware se vyvíjí a počty úroků rostou

Techniky hackerů se rychle vyvíjejí. Aktuálně rychle roste využití tzv. dvojitého vydírání. Pokud po zašifrování dat firma nechce zaplatit za klíč pro dešifrování dat, útočníci ji hrozí, že její citlivá data zveřejní nebo prodají konkurenci.... více

Přes 80 procent firem čeká na rozhodnutí o stravenkovém paušálu. Většina z nich chce využívat elektronické karty

Zavedení stravenkového paušálu se bude během září opět projednávat v poslanecké sněmovně. Na rozhodnutí, jak se dál bude možné postarat o benefity pro zaměstnance, čeká přes 80 % firem. Vyplývá to z výzkumu, který vznikl při spuštění nové karty LemonPay. „Většina oslovených zaměstnavatelů bere stravenkový paušál jako možnost pro změnu. Chtějí už mít ale jasno a na nové podmínky se dostatečně s předstihem připravit,“ prohlásil Petr Skoč, obchodí ředitel nové benefitní karty. ... více

Náborový pesimismus firem se obrací k lepšímu

Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro čtvrté čtvrtletí roku 2020. ... více

Nová budoucnost práce: Co zaměstnanci chtějí?

Společnost ManpowerGroup zveřejnila výsledky průzkumu Nová budoucnost práce: Co zaměstnanci chtějí... více

Nová budoucnost práce: Co zaměstnanci chtějí?

Společnost ManpowerGroup zveřejnila výsledky průzkumu Nová budoucnost práce: Co zaměstnanci chtějí... více

Bezpečné pracoviště, klíč k hospodářskému oživení

Krize COVID-19 a uzavření mnoha trhů vytvořila nevídanou výzvu pro lidi i ekonomiky celého světa. Trh práce se musel velmi rychle přizpůsobit nové realitě, aby se co nejvíce zmírnily dopady hospodářského poklesu. ... více

Zakládat úspěšné firmy lze i během krizí, dokázal Jiří Vácha

Jiří Vácha je manažer s unikátním know-how a talentem: Už dvakrát založil úspěšnou poradenskou firmu během krize. Poprvé to byla společnost VECTOR BTC v roce 2009 během vrcholící finanční krize, podruhé společnost HEADIM na jaře 2020 v rámci aktuální koronakrize. Umění managementu se vyučil jako obchodní manažer pracující pro nové obchodní domy nábytkářského gigantu IKEA v ČR, Itálii a ve Francii. Některé důležité recepty pro řízení a vedení firem si osvojil i jako příslušník aktivních záloh Armády ČR.... více

Obědy se přesouvají k pracovním stolům. Společnosti dohánějí resty a šetří čas

Zatímco červenec a srpen se ve firmách nesly v duchu odpočinku a nabírání energie, zbytek roku bude v českých firmách probíhat ve zvýšeném a náročnějším tempu. ... více

Pád dluhopisového letadla, soud poslal skupinu EMTC do konkurzu

Městský soud v Praze prohlásil konkurz na majetek skupiny EMTC-Czech podnikatele Tomáše Bárty. Definitivně tak rozhodl o způsobu řešení v aktuálně největší dluhopisové kauze v Česku. Do insolvenčního řízení se přihlásilo celkem 854 věřitelů. Jejich pohledávky jsou ve výši téměř 1,8 miliardy korun.... více

Koučink už není luxus. Zaměstnance motivuje k lepším výkonům

Rozvíjet zaměstnance a podpořit jejich růst a efektivitu chce každá společnost. Mají z toho výhody obě strany. Firmy lepší a výkonnější zaměstnance, kteří se zdatně pustí do každého úkolu. Zaměstnanci pak zvyšují svůj vlastní potenciál, získávají sami v sebe větší důvěru a zároveň odvahu přijmout zodpovědnost za větší výzvy. Koučink už není běžný pouze v manažerské sféře, ale rozvíjí se ve všech patrech firemní struktury. Velkou výhodou je možnost spolupráce v online prostředí a rychlé zavedení do praxe.... více

Lionel Messi se stává ambasadorem OrCam Technologies, aby se zasazoval za využívání technologií ve prospěch zrakově postižených

Fotbalová hvězda stane v čele celosvětového projektu zaměřeného na zrakově postižené.... více

Oživení leteckého a obranného průmyslu pomocí digitalizace

Pandemie koronaviru vytvořila v mnoha odvětvích bezprecedentní výzvy. Mezi průmyslová odvětví, kterých se krize dotkla nejvíce, patří letecký a obranný průmysl. ... více

Na co si dát pozor, když dostanete výpověď

Situace, kterou si většina z nás nechce projít, ale pravděpodobně se s ní za život někdy potká. Je to nepříjemné, ale ne neřešitelné. Dobré je vše zhodnotit, a zkontrolovat, zda má výpověď všechny náležitosti, které má mít, aby následujících několik týdnů proběhlo co nejlépe a nejjednodušeji.... více

Koronavirus prověřil institut dovolené. Zaměstnanci i firmy často neznají dopady opatření

V souvislosti s koronavirovou pandemií došlo k prověření institutu dovolené, její využívání totiž bylo naprosto odlišné. Běžnou se stala situace, kdy dobu čerpání dovolené nařizuje zaměstnavatel, což je plně v souladu se zákonem. ... více

Žáci se vracejí do škol. Je jejich zdraví v sázce?

Návrat do škol po prázdninách bývá pro děti těžký, letos jim vše komplikuje stále přítomný koronavirus. Podle dosavadních zjištění odborníků děti nepatří mezi rizikové skupiny, dokonce se zdá, že nejsou ani dobrými přenašeči viru. Na druhou stranu se u některých dětí v těžce postižených oblastech objevily vážné zdravotní obtíže, které virus mohl způsobit. Jak vážné riziko dětem ve školách hrozí? Proč je důležité, aby rodiče nepodlehli panice? Na tyto i další otázky odpovídá ve svém komentáři pediatr Richard Rýznar.... více

Pojištění domácnosti: bezpečnostní prvky neovlivní výši jeho plnění, celkovou kompenzaci ale už ano

Zatímco počty loupeží tuzemských domácností podle posledních statistik klesají, pojištění domácnosti, které může následky těchto nepříjemností zmírnit, se těší větší oblibě. Zástupci pojišťoven doporučují domácnosti vybavit i bezpečnostními prvky. Ty jednak zmírňují rizika, zároveň mohou mít pozitivní vliv i na celkovou výši následně vyplacené částky. Mezi tyto prvky lze přitom řadit nejen bezpečnostní dveře či alarm, ale také stínicí techniku nebo prvky chytré domácnosti.... více

Na zkušenou do Alberta: Vysokoškoláci pracují na projektech digitalizace vzdělávání či snižování potravinových přebytků

Deset vysokoškoláků z různých částí republiky sbírá praktické zkušenosti na stáži v Albertu. Ve 13. ročníku tříměsíčního programu Summer Internship pracují pod vedením zkušených manažerů na různých projektech z oblasti financí, marketingu, lidských zdrojů, obchodu či logistiky. ... více

článek 0 - 25 (z celkem 3103)

další >>