logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy
www.veletrhprace.cz
článek 0 - 25 (z celkem 3122)další >>
Řazeno od nejnovějšího

I v online prostředí lze pracovat společně. Základem jsou přesná pravidla

personalista.com (Včera v 09:25)
Už od března firmy řeší, jak ochránit své zaměstnance a zároveň, jak ochránit firmu před případnými finančními problémy. Nejjednodušším řešením je aktuálně home office. V dnešním světě moderních technologií by to neměl být problém, přesto si někteří zaměstnanci stále pletou práci z domova s dovolenou. Manažeři tak řeší, jak zefektivnit výkony lidí online, jak celý systém nastavit, aby vyhovoval všem a byl přínosný pro chod celého podniku. Základem úspěchu je vždy komunikace, důvěra a zodpovědnost. ... více


Nové způsoby práce zavedly tři čtvrtiny firem. Vrátí se s koncem pandemie k původnímu normálu?

personalista.com (30. 11. 2020)
Pandemie koronaviru způsobila ve fungování firem celou řadu změn. Vedle nových způsobů práce, které zavedly tři čtvrtiny firem, docházelo dokonce ke změnám obchodního modelu (37 %) či nasazování nových technologií a automatizace (62 %). Výrazně přibylo i zaměstnanců, kteří změnili obor své působnosti. Vyplývá to z nedávného průzkumu personálně poradenské společnosti Randstad.... více


První dny vánoční sbírky pro Světlušku v prodejnách Kaufland hlásí rekord

personalista.com (30. 11. 2020)
Tradiční vánoční sbírka v prodejnách Kaufland s názvem Rozsviťte s námi Vánoce nevidomým je ve své polovině a opět to vypadá na překonání předchozího roku. Aktuálně je vybráno již přes 7 miliónů korun. Zákazníci mohou přispívat až do neděle 6. prosince, a to nákupem archů se jmenovkami na dárky v hodnotě 30 Kč. Kaufland navíc přidá dalších 10 Kč za každý prodaný arch. „Velmi děkujeme našim zákazníkům, kteří se i v této nelehké době rozhodli přispět. Jsme hrdí také na naše zaměstnance, kteří sbírkou opravdu žijí,“ říká Renata Maierl, tisková mluvčí společnosti Kaufland.... více


Více než polovina Čechů si nesplní svůj sen a nakonec volí jiné zaměstnání. Proč?

personalista.com (29. 11. 2020)
Více než 60 % Čechů, kteří se zúčastnili průzkumu o vysněných povoláních, se svého snu postupně vzdala a nakonec zvolila jiný obor. Proč?... více


Dlouhodobý homeoffice přesunuje stále více kancelářského vybavení do domácností. Novinkou jsou investice do zasedačkových technologií na doma

personalista.com (29. 11. 2020)
V posledních měsících lze sledovat nový trend. Je již jasné, že doma se bude pracovat dlouhodobě, tak se po počítačích do domácích kanceláří stěhuje i další vybavení. Nejde jen o kancelářský nábytek, který se musí přizpůsobit domácímu použití, firmy dnes začínají zaměstnancům pořizovat i zasedačkové technologie.... více


Nejoblíbenější bankou českých startupů je FIO. Používá jí víc než čtvrtina firem, zjistil portál StartupJobs

personalista.com (20. 11. 2020)
Portál StartupJobs zveřejnil statistiky ohledně oblíbenosti českých bank mezi více než třemi tisíci startupů, které využívají služeb StartupJobs. Vycházel přitom z dat sesbíraných od roku 2014 - porovnával, z jakých bank nejčastěji přišly úhrady za inzerci. Na přední příčce se s 28,3 % objevila FIO Banka, v závěsu za ní Raiffeisenbank s 20,1 %. ... více


Coca-Cola HBC podpořila frontové linie v koronakrizi nápoji za 26,2 milionu korun, zaměstnanci se dobrovolnicky zapojili do trasování v Chytré karanténě

personalista.com (18. 11. 2020)
– Coca-Cola HBC v rámci pomoci s COVID-19 rozjela nebývale širokou podporu v různých oblastech. Letos už nemocnice, pracovníky v prvních liniích a dobrovolnické spolky podpořila 2 100 000 lahvemi nápojů v celkové hodnotě 26,2 milionu korun. Firma v počátku pandemie zároveň využila své know-how a vyrobila přes 65 tisíc prázdných lahví na dezinfekci pro městské úřady, hasiče nebo Letiště Praha. Dále také transformovala své nápojové automaty ve vybraných obchodních centrech na tzv. „Rouškomaty“. Plný výtěžek z prodeje jde dodavateli roušek, Charitě Kralupy nad Vltavou. V rámci podpory segmentu HORECA se společnost zapojila i do řady gastro iniciativ, které v průběhu pandemie vznikly. ... více


Rozvojové programy zažívají rozmach mezi studenty i v rámci škol

personalista.com (12. 11. 2020)
Biflování tradičního učiva není mezi současnými studenty populární. Zato se ale rádi učí z videí a pomocí praktických projektů. Rozmach zažívají rozvojové programy, v nichž mládež nalézá individuální přístup a piluje dovednosti „budoucnosti“.... více


Mezinárodní den nevidomých letos slavíme ve stínu pandemie

personalista.com (12. 11. 2020)
Na zítřek, tedy 13. listopad, připadá Mezinárodní den nevidomých. Jeho datum odkazuje na zakladatele první školy pro nevidomé v Paříži Valentina Haüye, který se narodil v tento den před 275 lety. Zároveň je čtvrtek Světovým dnem laskavosti, což nám připomíná, že zrakově postižení potřebují podporu vidomých, zvlášť za pandemie koronaviru. Nevidomí jsou vystaveni vyššímu riziku nákazy, protože při pohybu ve veřejném prostoru využívají také hmat, například když hledají kliku od dveří nebo ceduli s odjezdy MHD. Text na ní si přečtou pomocí aplikace v mobilu, s telefonem tedy na veřejnosti manipulují častěji než vidoucí, což také zvyšuje riziko nákazy virem. ... více


Koronavirus digitalizaci stavebnictví nezastavil. Přípravy na používání metody BIM veřejnými zadavateli běží dál. Pilotních projektů je již více než 20

personalista.com (11. 11. 2020)
Ani ve stavebnictví nebude brzy možné uspět na trhu bez digitální transformace. Využívání metody BIM je jedním z kroků, jak se připravit na výzvy trhu v budoucnosti. V Česku se již rozběhlo několik pilotních projektů veřejných zadavatelů využívajících metodu BIM při přípravě, realizaci a provozu staveb. Série workshopů pořádaných Ministerstvem průmyslu a obchodu ČR a odborem Koncepce BIM České agentury pro standardizaci se od září přesunula do virtuálního světa. Pokračuje ale dál. A roste i počet zapojených pilotních projektů.... více


Zaměstnanci během druhé vlny koronaviru více pracují z domova, největší překážkou jsou sociální kontakty

personalista.com (11. 11. 2020)
Home office oproti jarní vlně využívá o něco více zaměstnanců, brigádníků a živnostníků a také mnohem více lidem tuto možnost nabízí zaměstnavatel. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální agenturu Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK.... více


ČSOB je Nejlepší bankou roku 2020

personalista.com (30. 10. 2020)
ČSOB ovládla letošní ročník renomované soutěže Hospodářských novin Nejlepší banka. ČSOB vyhrála hlavní kategorii a současně se umístila na prvním místě i v kategorii Klientsky nejpřívětivější banka. Prestižní ocenění osobně předal generálnímu řediteli ČSOB Johnu Hollowsovi a členu představenstva ČSOB Janu Sadilovi šéfredaktor Hospodářských novin Martin Jašminský.... více


RIM CZ: Bezpečná kancelář budoucnosti. I ta domácí

personalista.com (30. 10. 2020)
Zvykli jsme si na otevřené prostory pro desítky zaměstnanců, na společné relaxační zóny i na konferenční místo s neformálním nábytkem. Většině zaměstnancům nyní firmy nařídily povinný home office, v některých případech to ale bohužel není možné. Jak se postarat o bezpečí těch, kteří pracují v kancelářích, a přitom neubírat firemnímu prostředí na otevřenosti a svobodě? Využitím moderních materiálů i vybavení.... více


ROSSMANN inspiruje ženy, které přišly o práci, a pomáhá jim posouvat se dál

personalista.com (29. 10. 2020)
ROSSMANN ve spolupráci s reklamní agenturou DDB přichází s novým unikátním projektem ROSSMANN ženám. Jeho cílem je poskytnout podporu ženám, které kvůli současné situaci přišly o práci.... více


COVID-19, období nejistot. Proč se zaměstnancům věnovat více než kdy dříve?

personalista.com (29. 10. 2020)
Koronavirová krize ovlivnila všechna odvětví napříč celým světem. Řada firem a podniků se novým podmínkám, tedy novým vládním nařízením a mimořádným opatřením, stále ještě přizpůsobuje. V krajních případech musí zaměstnavatelé své zaměstnance propouštět, v těch optimističtějších scénářích firmy pouze přecházejí do režimu home office. Tím je ale mnohdy narušena komunikace mezi vedením a zaměstnanci. Jak takovou situaci ustát, jak motivovat zaměstnance, a proč je důležité se jim nyní věnovat více, než kdy dříve? ... více


Budoucnost kanceláří: Jak zvládnout jejich proměnu?

personalista.com (27. 10. 2020)
Pandemie koronaviru výrazně ovlivnila nejen fungování celé společnosti, ale změnila také dosavadní rytmus v kancelářských centrech. Díky zavedení práce z domova nyní mnohé společnosti čelí nové výzvě, jak s kancelářským prostorem naložit. Vítězi se stanou ty, které přijmou flexibilní model: to znamená, že budou mít zajištěn okamžitý přechod do online prostředí a budou schopny rychle a bez významných ztrát reagovat na nepředvídatelné situace. Zároveň se ale nesmějí připravit o nenahraditelnou funkci kanceláře – o její sociální aspekt. Společnost CBRE, světový lídr v oblasti komerčních realitních služeb, předkládá oblasti, na které se u kanceláří doporučuje zaměřit. A také radí, jak změny nejlépe začlenit do fungování firem. To vše zahrnuje především: ... více


Generace Z: Jak změní pracovní trh nástup studentů, kteří žijí on-line?

personalista.com (13. 10. 2020)
Na trh práce přichází generace Z – mladší, průbojnější a „modernější“ než jejich předchůdci mileniálové. Co nového lidé narození po roce 1995 firmám nabízejí? Především přirozené chápání on-line světa i motivaci v profesním rozvoji. Jejich myšlení a celospolečenské vize firmy ke své inovaci potřebují.... více


Firmy si od podzimu slibovaly dostatek pracovníků. Především ve výrobě však lidé nadále chybí

personalista.com (06. 10. 2020)
V Česku panuje dlouhodobě velká poptávka po pracovnících na kvalifikovaných i nekvalifikovaných manuálních pozicích. S podzimem firmy vyhlížely větší počty volných pracovních sil, jejich očekávání se však nenaplnila. Lidé nadále chybí a firmy zaměstnance shánějí, kde se dá. ... více


Firmy dělají při home office chyby, Jiří Vácha sestavil praktický návod na jeho zavedení

personalista.com (06. 10. 2020)
Řada společností si neuvědomuje zásadní změnu: home office už není benefit, ale pracovní povinnost. S tím souvisejí chyby, kterých se firmy při jeho zavádění dopouštějí. Typické je, že chybějí pravidla pro komunikaci v rámci týmu, pro zadávání úkolů a jejich kontrolu. Stejně tak mnohdy chybí vnitřní předpis pro činnost zaměstnanců a neprověřuje se, zda má zaměstnanec vůbec pro home office podmínky. To uvádí interim manažer Jiří Vácha, který v současné koronakrizi radí firmám i se správným zavedením a řízením politiky home office. „Zaměstnavatelé si neuvědomují třeba to, že i doma během home office se může zaměstnanci přihodit pracovní úraz,“ upozorňuje Vácha.... více


Koronavirus omezil teambuilding, podle zaměstnavatelů bude ještě důležitější

personalista.com (25. 09. 2020)
Nadpoloviční většina firem, které pravidelně pořádají stmelovací akce pro svoje zaměstnance, letos teambuilding vyškrtla ze svého repertoáru. Nejčastějším důvodem byla opatření proti koronavirové nákaze. S ohledem na rostoucí využití práce z domova ho ale považuje za čím dál důležitější.... více


Perspektivní malé firmy si mohou polepšit a posunout se do lepších kanceláří s výhodnějšími podmínkami. Na trhu již 100 tisíc m2 k podnájmu

personalista.com (22. 09. 2020)
Jen za poslední měsíc se přibližně zdvojnásobila (z 50 na 100 tisíc m2) volná plocha kanceláří, kterou nabízejí nájemníci k podnájmu. Jedná se tak o unikátní příležitost zejména pro malé firmy do 50 zaměstnanců, které si nyní mohou kvůli koronavirové krizi dovolit prestižní „áčkové“ kancelářské budovy běžně určené větším korporacím. A to za velmi výhodných podmínek, často s lepší cenou či vyšší flexibilitou závazku oproti standardním pětiletým kontraktům. ... více


Trinity Bank: Ekonomické dopady pandemie koronaviru, včetně jeho začínající druhé vlny

personalista.com (16. 09. 2020)
Druhá vlna pandemie koronaviru představuje pro českou ekonomiku výraznější riziko než pro většinu jiných srovnatelných zemí. V letošním roce si předně právě kvůli pandemii Česko zhoršilo svůj rizikový profil nejvýrazněji ze všech evropských zemí. Česko společně se Slovenskem totiž jako jediné dva evropské státy náleží ke dvaceti zemím světa, jejichž ekonomická rizikovost od počátku letošního roku nejvíce vzrostla. Plyne to z celosvětového šetření Euromoney Country Risk, na němž se globálně podílí více než tři stovky analytiků. ... více


Hledání práce: přímé oslovení firmy je účinnější než reakce na inzerát

personalista.com (16. 09. 2020)
V srpnu evidovaly úřady práce 279 078 uchazečů o zaměstnání. V meziročním srovnání jejich počet vzrostl o více než 36 procent. Nalézt práci je nyní těžší, ovšem přibývá způsobů, jak hledat. Lidem, kteří se stále spoléhají jen na inzeráty, mnoho možností uniká.... více


Leadership v době změn: model SCARF ukazuje, kterých pět oblastí nepodcenit

personalista.com (15. 09. 2020)
Aktuální situace přepisuje podmínky v řadě firem a léta zaběhlá praxe se mění ze dne na den. Dochází k posílení aktivit v on-line prostředí, zaměření na novou cílovou skupinu anebo rovnou k zásadním inovacím nabízených produktů a služeb. Častým výsledkem rychlých a podstatných změn je zvýšený tlak na zaměstnance. To vše v situaci, kdy v mnoha oborech vládne spíše nejistota a obavy z dalšího vývoje. Udržení funkčního týmu je za těchto okolností klíčové, a přitom mimořádně náročné. Velkým přínosem mohou být užitečné návyky respektující základní sociální potřeby, které shrnuje model SCARF vycházející z poznatků moderní neurovědy. Jediný tuzemský Master Certified Coach Vladimír Tuka poradí, jak jej uplatnit v rámci běžných pracovních aktivit. ... více


Český vlastník pokračuje v restrukturalizaci slovinských papíren Vipap Videm Krško. Novou finanční ředitelkou se stává Mojca Mia Berger, logistiku bude řídit Aleš Lavrič

personalista.com (15. 09. 2020)
Skupina RIDG Holding, nový český vlastník slovinských papíren Vipap Videm Krško, pokračuje v restrukturalizaci a modernizaci. Nově se vrcholový management rozšiřuje o novou finanční ředitelku (CFO) Mojcu Mia Berger a ředitele logistiky Aleše Lavriče. Již v listopadu jmenovala společnost nového generálního ředitele Petra Domina a v květnu představila novou HR ředitelku Vesnu Kemper. Nové vedení má za úkol zefektivnit fungování firmy a zvýšit flexibilitu, úroveň vzdělání svých zaměstnanců a ziskovost firmy.... více


článek 0 - 25 (z celkem 3122)další >>

listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více