článek 0 - 25 (z celkem 3149)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Koronavirus má silný vliv na psychiku. Jak zvládnout stres a nejistotu?

Vánoční shon je za námi a začíná stresové období, plné uzávěrek za uplynulý rok. K tomu ale na celou společnost působí neutichající pandemie koronaviru. Spousta lidí už téměř celý rok pracuje na home office, rodiny musí zvládat jak pracovní povinnosti, tak distanční výuku svých dětí. Na náladě nepřidá ani sociální distanc, zavřená kultura i zábava, fit centra a restaurace. Jak se v této těžké době vypořádat se stresem? Důležité je vědět, jak se odreagovat a takzvaně upustit páru.... více

Teambuilding budoucnosti. Management Microsoftu se potkal na virtuálním ostrově

Uspořádat velkou interní akci či teambuilding, a přitom dodržet pravidla sociálního distancování se zdá být za současných podmínek nemožné. Elegantně a efektivně si s tím ovšem poradila společnost Microsoft. Jako správný lídr v oblasti technologických inovací a digitalizace přenesla celou událost do online světa, ve kterém se účastníci převtělili do počítačových avatarů. Největší akce svého druhu ve střední Evropě tak dala účastníkům z řad zaměstnanců během dvou dní možnost diskutovat nad lokální strategií a směřováním pobočky v Čechách a na Slovensku. Virtuální řešení interní komunikace společnosti bylo navíc oceněno cenou European Excellence Awards.... více

Bezpečný přístav pro investice v roce 2021, koronaviru navzdory

Zpráva o nové nebezpečné mutaci koronaviru z Velké Británie nám připomněla, kolik toho ještě o novém viru nevíme a jak nestabilní období pro podnikání na trzích zažíváme. ... více

Ve kterých oborech a profesích nemají lidé perspektivní vyhlídky?

Koronavirová krize řádně zacvičila pracovním trhem. Některé obory na ni doplatily více než jiné a lidé v nich pracující ztrácejí jistotu a hledají si místo jinde. V jiných segmentech naopak teď vznikají nová pracovní místa a zájem o nové zaměstnance neklesá.... více

Dopady home office: naprostá většina zaměstnanců nemá přehled o dění ve firmách

Personalisté se letos posunou do strategické role. ... více

Anketa Voláme rádi: čtvrtina lidí hodnotí podmínky v call centrech, kde pracují, jako velmi špatné

Iniciativa Direct pojišťovny Voláme rádi se od minulého roku snaží zlepšit podmínky v call centrech. Vytvořila proto anketu, ve které zjišťovala, jak lidé call centra, kde pracují, hodnotí.... více

Jaký byl rok 2020 na trhu práce? Nastalo menší zemětřesení, než se čekalo. Panovala však velká nejistota

Personalisté mají za sebou rok, jaký nezažili. Koronavirus zatřásl ekonomikou, se stabilitou některých firem a také s trhem práce. Prošel tento obor zemětřesením, nebo jen lehkým otřesem? ... více

Zdechovský: Musí se hledat cesty, jak živnostníkům opět umožnit podnikání

Pandemie tvrdě zasahuje do ekonomického vývoje v Česku. Podle Bisnode Corona Indexu vzrostl počet ohrožených firem ke konci října meziročně o 26 % na bezmála 22 tisíc. Celkový počet přerušených živností mezi lednem až listopadem 2020 se přiblížil 90 tisícům. Je pravděpodobné, že se letos nezaměstnanost vyšvihne nad 5 %. Podle europoslance Tomáše Zdechovského (KDU-ČSL) je proto nutné dát podnikatelům alespoň nějaké jistoty a hledat cesty k bezpečnému obnovení možnosti podnikání. ... více

Jaké výzvy čekají podle Pipedrive obchodníky v roce 2021? Změní se způsob spolupráce, domácí kanceláře i komunikační nástroje

Doma je tam, kde je kancelář.... více

Pracovní trh 2021: růst nezaměstnanosti, sdílená pracovní místa i změna firemní kultury

Změny způsobené koronakrizí se na pracovním trhu v loňském roce projevily téměř okamžitě. Pracovní pohovory se takřka ze dne na den přesunuly do on-line světa, rapidně vzrostl počet lidí pracujících z domova, zvýšila se nezaměstnanost, ubylo fluktuantů. Další významné změny se ale na trhu práce projeví až letos.... více

Jak změnil rok 2020 vzdělávání v IT?

Rok 2020 v oblasti IT vzdělávání pochopitelně masivně urychlil přechod k online výuce. ... více

Zdravé pracovní prostředí jako základní požadavek pro fungování firem ještě posílil covid-19

Stále více firem v posledních letech investuje do moderního pracovního prostředí, aby uspokojily rostoucí nároky zaměstnanců. Nyní vzhledem k současným rizikům nákazy onemocnění covid-19 k tomu přibývají i další hlediska. ... více

Cisco ukazuje na statistikách, jak přechod na práci na dálku mění firemní IT

Nová studie, kterou zveřejnila společnost Duo Security, součást společnosti Cisco a přední poskytovatel vícefaktorového ověřování (MFA) a bezpečného přístupu, popisuje bezprecedentní změny, ke kterým v letošním roce došlo v podnikovém IT v souvislosti s plošným přechodem na práci na dálku, včetně urychlení zavádění cloudových technologií.... více

Fenomén home office. Kdysi žádaný benefit, dnes běžná rutina

Až do letošního jara byl home office jedním z nejoblíbenějších pracovních benefitů. Společnost Survio, která se specializuje na tvorbu online dotazníků, provedla na přelomu letošního května a června výzkum mezi 650 českými firmami. Podle výsledků téměř 65 % zaměstnancům vyhovovala práce z domova. Představitelé Survio však nyní tvrdí, že situace se rapidně změnila. Lidé jsou způsobem práce přesyceni a považují home office za rutinu. V aktuálním nastavení však firmy nadále pokračují a podle očekávaných trendů tomu nebude jinak ani v budoucnu.... více

Pořadatelé kongresů, veletrhů a firemních akcí vyzývají vládu, aby podpořila odvětví se 160 tisíc zaměstnanci. Bez rychlé pomoci hrozí rozpad a ztráta pracovních míst

Pořadatelé kongresů, veletrhů a firemních akcí sdružení v České eventové asociaci (ČEA) vyzývají vládu, aby pomohla tomuto odvětví, kterému hrozí rozpad a ztráta podstatné části ze 160 tisíc pracovních míst. Podpora odvětví byla přitom přislíbena, na poslední chvíli ale vláda materiál stáhla z projednávání. Obor pořádání kongresů, vědeckých a inovátorských sympozií, firemních a dalších akcí je tak jedním z posledních zasažených sektorů ekonomiky, který nezískal žádnou státní kompenzaci. ... více

Jak změní pracovní trh nástup studentů, kteří žijí on-line?

Na trh práce přichází generace Z – mladší, průbojnější a „modernější“ než jejich předchůdci mileniálové. Co nového lidé narození po roce 1995 firmám nabízejí? Především přirozené chápání on-line světa i motivaci v profesním rozvoji. Jejich myšlení a celospolečenské vize firmy ke své inovaci potřebují.... více

Noční můry z call center: mlácení baseballkou i sloní sperma

Direct pojišťovna v rámci kampaně Voláme rádi sesbírala zážitky lidí, kteří pracovali nebo pracují v call centru. Cílem je upozornit na špatné podmínky v tomto oboru a změnit je.... více

Zbrojovka Arex ze skupiny RSBC spouští v Brazílii výrobu pistolí

Slovinská zbrojovka Arex z české investiční skupiny RSBC zahajuje v Brazílii výrobu pistolí. Plánovaná výrobní kapacita nového závodu bude 30 tisíc kusů zbraní ročně. Hodnota kontraktu schváleného brazilským státem dosahuje 600 milionů korun. Zbrojovka díky tomu získává přímý přístup na rychle rostoucí brazilský trh.... více

Jak studenti mění svět? Chtějí se vzdělávat a myslí solidárně

Tři projekty, které odrážejí inovativní řešení palčivých společenských problémů. Takové bylo zakončení téměř ročního rozvojového programu Samsung Tvoje šance #futureskills pro mladé Čechy a Slováky.... více

Korona mění reakce HR profesionálů

Pandemie koronaviru způsobila ve fungování firem celou řadu změn. ... více

Tempo růstu nezaměstnanosti roste - koronakrize se na něm podepisuje

Tempo, s jakým roste počet nezaměstnaných žen, je o třetinu rychlejší než u mužů. Ještě v březnu byl počet nezaměstnaných žen srovnatelný s počtem nezaměstnaných mužů. Dokonce bylo více nezaměstnaných mužů. Od dubna, kdy se začaly naplno projevovat důsledky koronavirové pandemie, se tempo růstu nezaměstnanosti žen zvyšuje. Koncem listopadu bylo v ČR téměř o 8 tis. více nezaměstnaných žen než mužů. Mezi pandemií nejvíce zasažené obory patří totiž právě ty, ve kterých nacházejí uplatnění převážně ženy. ... více

Nové způsoby práce zavedly tři čtvrtiny firem. Vrátí se s koncem pandemie k původnímu normálu?

Pandemie koronaviru způsobila ve fungování firem celou řadu změn. Vedle nových způsobů práce, které zavedly tři čtvrtiny firem, docházelo dokonce ke změnám obchodního modelu (37 %) či nasazování nových technologií a automatizace (62 %). Výrazně přibylo i zaměstnanců, kteří změnili obor své působnosti. Vyplývá to z nedávného průzkumu personálně poradenské společnosti Randstad.... více

Vánoční večírky, které nebudou. Čím je můžete nahradit?

Možná, že ho zažijete jen jednou v životě. Vánoční večírek v on-line podobě. V tomto zvláštním roce může patřit mezi to, co se vydařilo a na co se bude ve vaší firmě s úsměvem vzpomínat. Program večírku samozřejmě nebude jako loni, ale i on-line je stále z čeho vybírat.... více

Obchody stále přijímají brigádníky na předvánoční prodej, nábor táhnou zejména e-shopy

Retail v posledních letech vévodí v počtu nabídek práce a nemění se to ani letos. I když celkový počet nabídek oproti loňsku mírně klesl, jde o jeden z oborů, které nabízejí v současnosti volná pracovní místa. Co je v letošním předvánočním období v maloobchodu jinak?... více

Jak naložit s hypotékou při ztrátě zaměstnání?

Stále více lidí se bojí příchodu ekonomické krize, ztráty zaměstnání a následně situace, kdy nebudou mít dostatek prostředků na splácení svých závazků. Největší hrozbu představuje riziko neschopnosti splácet hypoteční úvěry, které jsou v mnoha rodinách největší finanční zátěží. Jaká řešení se nabízí, když dojde ke ztrátě zaměstnání?... více

článek 0 - 25 (z celkem 3149)

další >>