článek 0 - 25 (z celkem 4159)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Život s bolestivou endometriózou. Jak ho zvládnout?

Trápí vás delší dobu nepříjemné bolesti v podbřišku? Možná patříte mezi 10 % žen, které sužuje zákeřná nemoc endometrióza. Špatná zpráva je, že se nedá úplně vyléčit, ale je tady i dobrá zpráva, že existuje pomoc, díky které můžete i s tímto onemocněním plnohodnotně žít.... více

Projekt HELP: Komplexní dluhové poradenství dostupné všem

Projekt HELP přináší komplexní poradenství v oblasti dluhů – prostřednictvím občanských poraden po celé České republice osobně nebo i online. Cílem dvouletého programu je posílit finanční gramotnost a nabídnout rychlou, diskrétní pomoc lidem v dluhové tísni.... více

Nezaměstnanost stagnovala v září na 4,5 procenta. Hlavní příčinou setrvávající vysoké nezaměstnanosti je pokračující útlum v průmyslu.

Nezaměstnanost v Česku letos ke konci září činila stejně jako v srpnu 4,5 procenta, dnes oznámil Úřad práce ČR. Lidí bez práce ale oproti srpnu mírně přibylo, a to o 4301 na 337.925. Meziročně byl nárůst ještě výraznější - o zhruba 47.000 nezaměstnaných. Loni v září byl podíl lidí bez práce 3,9 procenta. Meziměsíčně stoupl mírně počet volných míst. Zaměstnavatelé nabízeli ke konci září prostřednictvím Úřadu práce 95.766 pracovních míst, o 649 více než v srpnu.... více

Peníze nejsou všechno. Pro spokojenost zaměstnanců jsou důležité vztahy, náplň práce i péče o zdraví. Roste význam benefitů

Peníze na výplatní pásce již nestačí. Drtivá většina zaměstnanců, celých 85 %, při hodnocení svého zaměstnavatele zohledňuje i další faktory, které výrazně ovlivňují jejich spokojenost v práci. Vedle mzdy a benefitů hrají klíčovou roli kvalitní pracovní vztahy, příjemná atmosféra na pracovišti, smysluplná náplň práce a dobré pracovní podmínky. Významnou roli má také péče o psychické a fyzické zdraví. Vyplývá to z průzkumu Barometr zaměstnanců od Up benefity mezi více než 1 000 lidmi z tuzemských firem a organizací. ... více

Kdy neplatíte zdravotní pojištění sami: přehled výjimek pro zaměstnance, rodiče i OSVČ

Placení zdravotního pojištění je zákonnou povinností každého občana, nicméně existují situace, kdy tuto povinnost přebírá stát nebo se na ni vztahují výjimky. Jinak se pravidla uplatňují na zaměstnance, jinak na osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), a zvláštní úlevy mají například rodiče malých dětí nebo osoby pečující o závislého člena rodiny. Vědět, kdy a komu vzniká povinnost platit pojistné, může výrazně ovlivnit nejen rodinný rozpočet, ale i přehled vůči úřadům. Přinášíme přehled situací, kdy se vás netýká minimální vyměřovací základ nebo kdy zdravotní pojištění za vás hradí stát.... více

Tisíce Ukrajinců mohou přijít o dočasnou ochranu kvůli zrušení adresy pobytu

Personální agentura Hofmann Personal upozorňuje firmy zaměstnávající ukrajinské pracovníky s dočasnou ochranou na možné riziko ztráty tohoto statusu. Důvodem může být tiché zrušení hlášené adresy, o kterém cizinec často vůbec neví. ... více

Češi milují digitální peněženky. Třetina mladých e-shopy bez nich rovnou opustí

Mobilní platby nabírají na popularitě a digitální peněženky, jako jsou Apple Pay a Google Pay, se stávají nejoblíbenější platební metodou českých spotřebitelů. Podle průzkumu agentury Perfect Crowd pro společnost PayU* považuje 31 % online nakupujících digitální peněženky za nejpohodlnější způsob platby. Tradiční platby kartou jsou nejpohodlnější pro 24 % a QR kódy pro 20 % respondentů. ... více

Týden inovací? Letos přiveze do Prahy Stephena Frye, na kterého se odkazuje i Yuval Noah Harari, či zástupce OSN a Cambridge University

V rámci hlavní události jubilejního, desátého ročníku Týdne inovací se v Česku začátkem října představí experti globálního významu z celé řady oblastí a také špičky tuzemského inovačního světa. Přednášet a diskutovat budou o nejpalčivějších tématech současnosti, jako je kybernetická bezpečnost, dezinformace, budoucnost inovací, AI, technologií a lidstva, umělá inteligence jako geopolitická zbraň, také o nových způsobech hledání vhodných investorů do startupů a další. ... více

Duševní pohoda má velký vliv na pracovní výkon lidí, přesto pro ni čtyři z deseti zaměstnavatelů nic nedělají

Odkryl to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel ‒ rozhodně velký vliv duševní pohody na práci uvedlo 73 % dotazovaných pracujících a současně 39 % lidí říká, že se o jejich duševní zdraví zaměstnavatel nijak nestará.... více

Nepřímá distribuce – chytřejší nákup pro moderní firmy

Digitální transformace se stává nezbytností, která s sebou nese přísnější kontrolu financí, a nákup softwaru se tak z rutinní operace mění v klíčovou součást strategického plánování. Firmy musí být agilní, v souladu s legislativou a efektivní zároveň. V tomto kontextu hraje způsob, jakým organizace pořizují softwarové licence, zásadní roli. Ovlivňuje jejich provozní výkon i finanční zdraví.... více

Stát přitvrzuje v boji proti nelegálnímu zaměstnávání

Český trh práce čelí dlouhodobému problému s nelegálním zaměstnáváním, švarcsystémem a zastřeným zaměstnáváním, někdy také označovaným jako pseudoagenturní. Tento fenomén nejenže deformuje konkurenční prostředí mezi firmami, ale zároveň poškozuje zaměstnance a připravuje státní rozpočet o stovky miliard korun ročně. Trpí i dobré jméno agentur práce, které se chovají odpovědně a férově. Přestože je poptávka trhu po pronájmu pracovní síly stále vysoká, legální forma zprostředkování zaměstnání bývá čím dál častěji nahrazována subjekty provozující vědomě nelegální neboli zastřené zprostředkování zaměstnání. Státní úřad inspekce práce (SÚIP) proto i díky některým legislativním změnám přitvrzuje při kontrolách těchto subjektů a přichází s některými inovacemi, které mají pomoct efektivněji postihovat nekalé praktiky.... více

60 % Čechů se potýká se stresem. Jak firmy v ČR pečují o duševní zdraví zaměstnanců?

Duševní zdraví zaměstnanců je reálný problém. 6 z 10 Čechů se potýká se stresem významně ovlivňujícím jejich běžný i pracovní život. V práci kvůli tomu absentovalo více než 25 % lidí a nejvíce pociťují stres mladí do 30 let. 39 % Generace Z se v uplynulém roce cítilo ve stresu natolik, že nemohli chodit do práce, 18 % dokonce opakovaně. Vyplynulo to z nedávného průzkumu Ipsos o vnímání duševního zdraví. ... více

Flexinovela zákoníku práce: 5 hlavních úkolů pro zaměstnavatele

Flexinovela zákoníku práce, jejíž účinnost nastala 1. června 2025, přináší řadu změn pro zaměstnavatele i zaměstnance. Cílem novely je zvýšení flexibility pracovněprávního vztahu, zavedení opatření, která odpovídají modernímu trhu práce, zjednodušení a snížení administrativní zátěže, a v neposlední řadě podpora slaďování rodinného a pracovního života. ... více

Co všechno lidé zapomínají v Uberu: živé humry, diplomatické pasy i přenosný pisoár a naslouchátko pro psa

Každý z nás už někdy zažil ten moment, kdy s rostoucí panikou prohledává kapsy, kabelku nebo batoh a marně hledá klíče, mobil nebo peněženku. ... více

Plná zaměstnanost i tlak na produktivitu: trh práce v ČR láme rekordy, komentuje Michal Španěl z JenPráce.cz

Český trh práce právě láme rekordy: zaměstnanost ve věkové skupině 15–64 let vystoupala na 75,9 % a genderový rozdíl se snížil pod 11 procentních bodů – historické minimum. Pokles je výsledkem dlouhodobého trendu, který přetrvává i přes výkyvy způsobené pandemií. Ženy dnes mají více příležitostí, ale stále existuje prostor pro další zlepšení, například v oblasti flexibilních úvazků nebo podpory rodičů po návratu z rodičovské dovolené. Z pohledu firem je to šance sáhnout po dlouhodobě podvyužitém talent poolu: kdo nabídne hybridní režim a kariérní růst bez „skleněného stropu“, získá náskok.... více

Umělá inteligence mění pravidla hry nejen ve školách, ale také u vzdělávání zaměstnanců

Alpha School z amerického Texasu díky využití AI tutorů výrazně zlepšila výsledky svých studentů, kteří se nyní řadí mezi 2 % nejlepších v USA. Ukázala tak transformační potenciál umělé inteligence ve vzdělávání. Tento přístup se však nemusí zaměřovat jen na děti a mládež. Principy personalizovaného vzdělávání řízeného AI jsou stejně přínosné i pro oblast profesního rozvoje dospělých.... více

Obezita se v Česku stává stále větší hrozbou. Nadváhu má více než 60 % Čechů, u mužské populace dokonce 70 %.

Obezita se v Česku stává stále větší hrozbou. Nadváhu má více než 60 % Čechů, u mužské populace dokonce 70 %. Prognózy do budoucna také nejsou pozitivní, do roku 2035 bude obézní přes třetinu Čechů. Přes 40 % z nich ale nesportuje. Přes čtvrtinu si na pohyb najde čas méně než jednou za měsíc. S rostoucím počtem lidí s nadváhou se zvyšují i náklady na zdravotní péči s tím spojenou. Ty v roce 2050 přesáhnou hranici 500 miliard korun za rok. To je srovnatelná částka s celkovými výdaji na zdravotnictví v roce 2022. Téměř 30 % Čechů na cestě ke zdravějšímu životnímu stylu brání finanční náročnost.... více

Průzkum: Práce na dálku nestačí, online schůzky mají své limity. 97 % lidí zažívá technické potíže, někdo se připojil i z vany

Hybridní pracovní modely a práce na dálku jsou dnes standardem kancelářských profesí, vítají je nejen mladí zaměstnanci či rodiče malých dětí. Přesto se ukazuje, že osobní přítomnost na pracovišti zůstává pro efektivní spolupráci a komunikaci klíčová. Průzkum společnosti Skanska odhalil, že většina lidí se při online schůzkách potýká s problémy, které mohou negativně ovlivnit jejich pracovní výkon a produktivitu. 97 % respondentů se na online schůzkách setkalo s technickými potížemi, 91 % zase s nevhodným chováním kolegů – od nesoustředěnosti po zapomenuté mikrofony a kamery, kuriózní situace nejsou výjimkou. Téměř 8 z 10 online meetingů navíc nezačíná včas. ... více

Zkroť svého ředitele: Jak podnikatelé dělají zásadní chyby v řízení firem

Většina firem začíná stejně, od jednoho člověka s vizí. Zakladatel, často specialista ve svém oboru, postupně buduje svůj byznys a rozšiřuje tým. A právě zde se skrývá zásadní kámen úrazu. Zatímco v první fázi podnikání je vše postaveno na schopnostech jednoho člověka, postupem času se ukazuje, že styl řízení „one-man show“ už nestačí. Přechod k efektivnímu manažerskému řízení je jednou z největších výzev podnikatelů. ... více

Home Credit rozšiřuje síť poboček: Osobní kontakt zůstává důležitý i v digitální době

Home Credit vychází vstříc klientům, pro které je při sjednávání nových produktů stále důležitý osobní kontakt. V březnu otevřel dvě nové pobočky – v nákupním centru Korso Karviná a v teplické Fontáně. Přestože stále více klientů uzavírá spotřebitelské úvěry online, v roce 2024 to bylo už více než 40 % sjednaných smluv, kamenné pobočky pro mnohé stále hrají klíčovou roli nejen kvůli sjednání produktů, ale i jako první krok a vstupní brána do digitálního světa financí. ... více

Jak urychlit adaptabilitu. 16 trendů na trhu práce, které přepíšou pravidla hry v roce 2025

Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila report, ve kterém představuje 16 trendů, které budou utvářet pracovní trh v roce 2025. „Svět práce vstupuje do éry transformace, jakou jsme dosud nepoznali. Technologická revoluce spolu s demografickými, sociálními a geopolitickými změnami zásadně proměňuje pracovní prostředí, očekávání i vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Firmy se musí přizpůsobit této nové dynamice, pokud si chtějí udržet konkurenceschopnost. O úspěchu rozhodne jejich schopnost adaptability, investice do lidí a otevřenost inovacím,“ říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká republika. ... více

V žebříčku FT1000 nejúspěšnějších evropských firem se letos objevilo  6 firem z ČR a jedna zahraniční s výraznou českou stopou 

Žebříček britského deníku Financial Times “The FT1000: Europe’s Fastest Growing Companies 2025” již podeváté zachycuje nejrychleji rostoucí firmy v Evropě. Ukazuje příběhy společností, které zaznamenaly silný růst i ve stávající náročné ekonomické situaci.... více

Nová podpora v nezaměstnanosti usnadní kariérní změny

Novela Zákoníku práce, která v pátek prošla schválením v poslanecké sněmovně a míří do senátu, obsahuje mimo jiné velmi důležitý celkový redesign podpory v nezaměstnanosti a podpory v rekvalifikaci. Právě tyto úpravy mohou pomoci snížit finanční bariéry pro změny práce – včetně případného doplnění či změny kvalifikace – a mohou výrazně pomoci lidem, kteří v aktuálním zaměstnání už nemají příliš dobré podmínky a odhodlávají se k odchodu za lepší prací. ... více

Na co všechno máte nárok v případě nezaviněné nehody? Jako oběť nehody můžete využívat náhradní vozidlo, které se platí z povinného ručení druhého řidiče

Nehody se stávají a nevyhýbají se ani těm nejopatrnějším řidičům. Pokud nejste viníkem nehody, máte situaci mnohem jednodušší. Nemusíte se bát vyššího povinného ručení, a navíc máte nárok hned na několik kompenzací. Co dalšího byste měli vědět? ... více

Prague Training Academy roztáčí v Microsoftu největší mentoringový program pro ženy

Sebevědomí a odvaha, to bylo hlavní motto 4. ročníku mezinárodní konference Women Leadership & Empowerment Conference 2025, kterou ve dnech 6.-7. března zorganizovala Prague Training Academy. Konference, která je mimo jiné unikátní tím, že účastníkům nabízí následný, šestiměsíční mentoring, se letos zúčastnilo přes 600 žen a mužů. Hlavním partnerem konference se již podruhé stala společnost Microsoft, díky níž se účastníci konference mohli mimo jiné seznámit s novinkami v oblasti umělé inteligence, která hraje velkou roli v podpoře kariérního rozvoje lidí. ... více

článek 0 - 25 (z celkem 4159)

další >>