článek 0 - 25 (z celkem 3683)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Průzkum Platy.cz - průměrná mzda v ČR po stagnaci v prvním čtvrtletí opět mírně roste

Rostoucí životní náklady zvyšují tlak zaměstnanců na růst mezd, ekonomická situace firem ale přidávání příliš nenahrává. Průzkum platového portálu Platy.cz ukazuje, jakým tempem rostou odměny zaměstnanců v ČR včetně bonusů a jak se liší situace v jednotlivých oborech a regionech.... více

Sodexo: Benefity pomohou rodinnému rozpočtu v době rekordní inflace

Celou českou populaci straší současné rostoucí ceny snad všeho. I proto zaměstnanci zvyšují své požadavky vůči zaměstnavatelům na růst mezd. Řešením, které by mohlo uspokojit obě strany, je přidat nikoli ve mzdě, ale ve firemních benefitech. ... více

Banky se mění. Více než polovinu výpočetní zátěže plánují přesunout do cloudu, říká průzkum Accenture

Banky po celém světě přesunují významnou část svých klíčových obchodních funkcí do cloudu. Dle aktuálního globálního průzkumu společnosti Accenture tam plánují více než polovinu své výpočetní zátěže přesunout až čtyři z pěti bank (82 %). Cloudové řešení jim pomůže získat větší rychlost a flexibilitu, budou moci rychleji uvádět nové produkty a držet krok s konkurencí. Opravdu skokové změny lze však dosáhnout pouze celistvou koncepcí přeměny firmy jako takové. ... více

Nájemci tak dnes stojí před otázkou, jak velké kanceláře budou potřebovat

Současná ekonomika se musí vypořádat s řadou negativních faktorů ovlivňujících nejen náš osobní, ale i pracovní život. Covidová pandemie a její důsledky, tíživé geopolitické okolnosti vyvolané válkou na Ukrajině, raketový nárůst cen energií, strmě rostoucí inflace – to vše má vliv i na trh kanceláří. Jejich nájemci tak dnes stojí před otázkou, jak velké kanceláře vůbec v době „nového normálu“ budou potřebovat – a také v jakých budovách, aby byli schopni nájemné v pronajatých prostorách bez problémů zaplatit. Při úvahách nájemců se tak stále více dostává do popředí poměr cena – kvalita. Při uplatnění tohoto klíčového kritéria se ukazuje, že kanceláře třídy „B“, byť je jejich podíl na trhu administrativních prostor v Praze podstatně nižší než kanceláří třídy „A“, rozhodně nejsou Popelkou. Ba naopak – pro řadu nájemců jsou nyní ideálním řešením jejich potřeb. Na příkladu úspěšného administrativního areálu Nagano Park v Praze 3 lze ukázat, proč „béčkové“ kanceláře jsou a budou v kurzu.... více

Malí developeři vyčkávají, či se snaží prodat své projekty větším hráčům

Home Portal nově eviduje desítky projektů, které si menší developeři a investoři rozmýšlejí a chtějí do nich získat většího hráče. Na vině jsou až o třetinu rostoucí stavební náklady, rostoucí úrokové sazby a současná nejistota na realitním trhu. ... více

Firmy letos stále láká virtuální svět. Je levnější.

Ačkoli se svět vrátil k fyzickým eventům, letošní rok stále patří virtuálnu. A to i přesto, že již existují řešení přizpůsobitelná na míru potřebám firem. Potvrzují to poslední průzkumy sociální sítě LinkedIn a odpovědi více než 1 800 obchodníků napříč 13 státy. Až 80 % z nich věří, že skrze virtuální eventy dosáhnou na více potenciálních zákazníků, 97 % pak vidí budoucnost v hybridních eventech, kombinujících výhody digitálního i fyzického světa. Úspěšnost virtuálních eventů potvrzuje také platforma Happenee s celou řadou online akcí, do kterých se přihlásily tisíce účastníků z celého světa. Jejich řešení navíc nyní skvěle poslouží i v případě interních záležitostí, například pohovorů nové generace. ... více

Fluktuace, flexibilita a benefity.

Současný trh práce se vůbec nepodobá situaci před dvěma lety. V počátečních fázích pandemie nejprve došlo k uzavření pracovních míst a kancelářských prostor. Poté, když se ekonomika začala zotavovat, pracovníci hromadně odcházeli a hledali uspokojivější vyhlídky. Nyní, když růst pracovních míst prudce stoupá, roste i inflace. Pro lídry firem, kteří chtějí najít vždy toho nejlepšího kandidáta, nebylo snadné se v této změně zorientovat. S každou výzvou však přichází i příležitost. Šéfů firem působících v Česku jsme se zeptali, s jakými překážkami se na dnešním trhu práce potýkají a co dělají pro to, aby je vyřešili.... více

Firmy reagují na inflaci růstem mezd a omezováním benefitů

Pětina zaměstnavatelů plánuje omezovat nabídku zaměstnaneckých výhod, naopak čtyři z deseti firem už podruhé letos zvýší mzdy nebo o tom uvažují. Ukázal to rychlý průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.... více

Více než dvě třetiny Čechů si na dovolené neodpočinou. Načerpání nových sil je přitom pro plnění pracovních aktivit naprosto stěžejní.

Dovolená má sloužit především k regeneraci a získání nové energie. Firmy i jejich vedení jsou s tímto faktem obeznámeni, přesto si ale na dovolené odpočine zhruba jen třetina zaměstnanců. 27 % pracovníků si neodpočine vůbec a dalších 37 % si není jistých, zda jim délka naplánované dovolené bude k zotavení stačit. Uvádí to výzkum, který pro společnost Up Česká republika uskutečnila agentura Ipso v roce 2018. Uvědomují si firmy dostatečně, že ke svému dobrému fungování potřebují zaměstnance odpočaté? Nebo je pro ně dovolená stále jen nutným nákladem, který ze zákona nelze obejít?... více

Jak v létě ušetřit s benefity a nezatížit rodinný rozpočet

Léto je v plném proudu. Vymýšlet aktivity pro děti, aby si prázdniny užily, a zároveň to při dnešních cenách a rostoucí inflaci výrazně nezasáhlo do rodinného rozpočtu, bývá oříšek. Máme pro vás tipy, jak si užít spoustu zábavy, nejen v zoologických zahradách a aquaparcích po celé České republice, díky benefitům od Sodexo. Na co všechno můžete volnočasové benefity v létě využít? S Flexi Pass CARD (včetně Flexi Pass na Multi Pass CARD) a poukázkami Flexi Pass můžete uhradit ubytování, zájezdy, sportovní aktivity, kulturu nebo třeba vybavení na dovolenou.... více

Bankovnictví se mění, ubývá poboček, mění se struktura zaměstnanců

Změny v bankovnictví zrychlila kovidová krize, mění se komunikace bank s klienty, ubývá fyzických poboček a většina aktivit se přesunuje do on-line prostředí. Bankovní sektor bude i letos aktivní v náboru zaměstnanců a stále platí, že v bankovnictví jsou vysoké mzdy a široká škála benefitů.... více

Podpora duševního zdraví zaměstnavatelem se může stát mezi zaměstnanci vyhledávaným trendem

Benefity bývají firmami vnímány jako příležitost, jak se odlišit na trhu zaměstnavatelů a zvýšit svou přitažlivost pro zaměstnance. Nezvládání v práci se může projevovat různými symptomy jako jsou úzkosti, závislost na návykových látkách, problémy se spánkem, přejídání či jinými somatickými projevy. Pokud se firma rozhodne, že duševní zdraví jejích zaměstnanců je její prioritou, měla by to odrážet celá firemní kultura - kultura managementu, férový vztah ke klientovi, kvalita výrobků nebo služby, hodnoty firmy a to nejen deklarované, ale skutečně žité. ... více

Plocha industriálních nemovitostí přesáhla 10 milionů metrů čtverečních

• Celková výměra českých moderních industriálních ploch dosáhla 10,1 milionů m2 • Čistá realizovaná poptávka opět překonala nedávný rekord v historii IRF – dosáhla 530 500 m2 • Uzavřena největší nájemní smlouva v historii IRF: předpronájem o velikosti 233 700 m2 • Neobsazenost industriálních skladů a hal opět poklesla, na konci 2. čtvrtletí byla na necelých 1,5 % • Nejvyšší dosahované nájemné opět vzrostlo na celém území České republiky, nejvíce v Praze – až na 7,50 eur za m2 měsíčně • Ve výstavbě bylo ke konci čtvrtletí více než 1,2 milionu m2 nových industriálních ploch, téměř 70 % z nich je již předpronajato... více

Útraty za obědy ve srovnání s cenami dramaticky klesají, Lidé narážejí na strop finančních možností

Češi začali prudce šetřit na obědech. Mnozí lidé narážejí na svůj finanční strop, což dokladují i červnová data z plateb stravenkovými kartami. Za jeden oběd v restauraci podle Ticket Restaurant Card Indexu lidé v průměru zaplatili v červnu 160,20 koruny. To je o 10,1 procenta více než před rokem, avšak v porovnání s tím, jak raketově letí nahoru ceny jídel, je růst útrat velmi pomalý. Ceny v restauracích se totiž v meziročním srovnání v červnu zvýšily o 23,5 procenta. Kvůli zdražování klesá také počet lidí, kteří v restauraci obědvají. Vyplývá to z dat ČSÚ a z Ticket Restaurant Card Indexu, který je sestavován na základě plateb 220 tisíc majitelů stravenkových karet od společnosti Edenred. ... více

Výroba automobilů ve druhém čtvrtletí dohání meziroční ztráty

Tuzemské automobilky díky zvýšené květnové a červnové produkci umazaly dvojciferný meziroční pokles. Mezi lednem a červnem tohoto roku bylo vyrobeno 606 909 osobních automobilů, tj. o 8,5 procenta méně než v roce 2021. V samotném červnu bylo v ČR vyrobeno 125 374 automobilů, tedy o 21,6 procenta meziročně více. Dařilo se také výrobcům v ostatních segmentech. V prvním pololetí bylo vyrobeno 2 625 autobusů (+ 12,8 %), 1 130 motocyklů (+ 102,5 %) a 653 nákladních vozidel (+ 21,4 %). Více než desetinu tuzemské produkce motorových vozidel tvoří vozidla s elektrickým pohonem. Těch bylo celkově vyrobeno 63 985 ks, včetně 33 elektrobusů.... více

Zvýhodnění částečných úvazků je důležitým krokem, trh práce však nemění.

Možnost pracovat na zkrácený úvazek dodnes nebylo v České republice běžným standardem. Podle průzkumu kariérního portálu Nelisa se více než polovina lidí setkala s tím, že jejich zaměstnavatel tuto variantu pracovního poměru vůbec neumožňoval. Průzkum rovněž ukázal, že práci formou part-time je otevřeno takřka 70 % lidí. Vláda se proto rozhodla na tuto poptávku reagovat a v očích zaměstnavatelů zkrácené úvazky zvýhodnit. Podle Nelisy se jedná o důležitý první krok k rozsáhlé reformě pracovního trhu v České republice, kterému by se vláda měla pružně přizpůsobovat.... více

Končí etapa, kdy nás na práci připraví škola. Celoživotní odborné vzdělávání se přesouvá do kompetence firem

Školství se v posledních letech čím dál tím výrazněji nedaří vyrovnat se s rychlými změnami ve společnosti a průmyslu. Připravit se na celoživotní povolání ve školním věku už prakticky nejde. Vznikají nové profese, řada segmentů se výrazně mění. Normou se tak stává celoživotní odborné vzdělávání.... více

Geis: Paletový trh a jeho paradox. Proč je použitá paleta dražší než nová?

I trh s paletami a dalším obalovým materiálem prošel za poslední dva roky náročnou zkouškou. Covid, růst poptávky, uzavírky v Číně, clo na dovoz dřeva z Kanady do USA a tím zvýšená poptávka evropského dřeva za oceánem, válka na Ukrajině, energetická krize a mnohé další události přinesly řadu problémů, kterým musí firmy při shánění palet čelit. Jsou nedostupné, drahé, chybí i materiál na jejich výrobu. Proč je použitá paleta dražší než nová? Jak se situace postupně mění a dojde konečně ke stabilizaci? V druhém covidovém roce, konkrétně v létě 2021, začala být situace na trhu s paletami poměrně dramatická. Reálně hrozilo, že suroviny pro výrobu palet nebudou dostupné. Napomohl tomu i velký vývoz dřeva do zahraničí. Odborníci na obalový materiál přiznali, že za celou svoji kariéru nikdy takový nedostatek nezažili. Konec 2021 a začátek 2022 byl však optimističtější. S narovnáváním dodavatelsko-odběratelských řetězců přišla i stabilizace paletového trhu. Cena surovin neklesala, ale ani nerostla tak rychle, jako doposud. Materiálu byl dostatek.... více

Ekonomiku eurozóny ohrožuje narušení dodavatelských řetězců. Válka prohlubuje problémy přetrvávající z doby covidových uzávěr

Výpadky v dodavatelských řetězcích, nedostatek některých surovin a součástek, problémy s dopravou a logistikou, raketově rostoucí ceny energií, pohonných hmot a dopravy vůbec. To jsou faktory, s nimiž se v současné době podniky musejí vyrovnávat. Studie Accenture "From Disruption to Reinvention – The future of supply chains in Europe" zkoumá možné scénáře vývoje války a modeluje dopad každého z těchto scénářů na region eurozóny z hlediska nákladů a času potřebného na obnovu. ... více

Polovina středoškoláků se bojí nástupu do práce.

Obavy mladých lidí z budoucího uplatnění jsou větší než kdy dřív. Výsledky průzkumů, které mezi tisíci vrstevníky provedli sami studenti, ukázaly na hlavní problémy nastupující generace – neschopnost orientovat se v příležitostech, potřebu lepších praktických znalostí a nízkou podporu škol v neformálním vzdělávání.... více

Cushman & Wakefield získává titul Agent roku 2022 v CEE Quality Awards

Realitněporadenská společnost Cushman & Wakefield byla v prestižních cenách CEE Quality Awards jmenována Agentem roku 2022 (Agent of the Year 2022). Na slavnostním ceremoniálu, který proběhl 29. června 2022 ve Varšavě, byl výkonný ředitel společnosti zároveň jmenován Odborníkem roku 2022 (Industry Professional of the Year 2022). ... více

Měli byste přijímat soubory cookies? Řekneme vám, kdy rozhodně ne!

Pokud používáte internet, je pravděpodobné, že jste již byli dotázáni, zda chcete přijmout nebo odmítnout internetové soubory cookies. Každý den (nebo spíše každou hodinu) je používají miliony lidí. Ne všechny soubory cookies však fungují stejným způsobem. Tyto soubory mohou zlepšovat webové stránky tím, že poskytují informace o tom, jak procházíte internet. Mohou však také sledovat vaši online stopu a shromažďovat informace pro účely, které mohou, ale i nemusí, souviset s uživatelským komfortem. Pojďme si říct několik důležitých informací o internetových souborech cookies.... více

Rekonstrukce se nezastavily, ale rostoucí ceny ovlivňují jejich rozsah i výběr materiálů

Průzkum Buřinky: Třetina Čechů pocítila růst cen materiálů na vlastní kůži ... více

Špatně zadaný úkol je chybou šéfa

Vysvětlení pracovních úkolů patří k největším chybám při řízení lidí vůbec. Nesprávné zadání přitom vede k výsledku práce, který je chybný nebo nedostatečný. Nejasné či nekonkrétní úkoly navíc patří ve firmě k nejzávažnějším příčinám plýtvání časem. Špatně vyřešené úkoly pak šéf přičítá nedostatečným schopnostem a motivaci svých spolupracovníků. Často předpokládá, že zadání je zaměstnanci jasné, protože je jasné jemu samému. Ve skutečnosti však tomu tak není. Ani zkušení kolegové nemusí vždy správně chápat celý rámec úkolu či jeho priority. ... více

Zastaralé nedigitalizované procesy českým firmám způsobují stagnaci. Hlavním důvodem je, že neví, jak na to.

Celá řada organizací nebyla připravena na potřebu vykonávat firemní procesy vzdáleně, včetně vyřizování různých druhů dokumentů nebo komplexní správu interních procesů v digitální podobě. To se v době covidové změnilo. Jak dokazuje průzkum společnosti Millennium, člena skupiny Soitron Group, české společnosti se vydávají správnou cestou. ... více

článek 0 - 25 (z celkem 3683)

další >>