personalista.com - 23. 03. 2011

Pojišťovny samotné i APA jsou opačného názoru, jak opakovaně veřejně deklarovaly. Existují pouze pojistné produkty zčásti naplňující nesmyslné znění §58a z pera úředníků MPSV, žádný mu však plně nevyhovuje. Pouze tři pojišťovny se pokoušely takový produkt nabídnout, avšak žádný nesplňoval parametry zákona a nenaplnil jeho literu. Což ostatně samy naposledy včera potvrdily médiím jménem svým, i zastřešující České asociace pojišťoven: „Od samého počátku jsme upozorňovali MPSV na úskalí a nadměrná rizika, která zavedení povinného pojištění agentur práce přinese, a na to, že nebude technicky možné požadovaný produkt technicky postavit,“ sdělila Jolana Ackermannová z České asociace pojišťoven.“ Několik dalších pojišťoven má tento produkt připravený a v současné době jedná o jeho zajištění. Jestli se jim podaří zajištění sjednat a jestli to bude v termínu do 1. dubna, nelze odhadnout. Pojistný produkt, který jsou pojišťovny schopné nabídnout, však stejně nesplňuje přesně požadavky zákona v plném rozsahu, protože v něm není zahrnuto pojištění třetích stran, respektive pojištění úpadku koncových uživatelů.“ „U pojištění finančních rizik, kam toto pojištění svým charakterem spadá, provádíme vždy hodnocení bonity klienta – to lze u samotných agentur práce. Zákon však ukládá pojistit nejen úpadek agentury práce, ale také úpadek jejích uživatelů. Možný úpadek všech uživatelů agentur práce není pojišťovna schopna adekvátně zanalyzovat,“ potvrdil Tomáš Zavoral z České pojišťovny. „Situaci analyzujeme, ale aktuálně tento produkt nenabízíme,“ Allianz. DIRECT Pojišťovna tento produkt v nabídce nemá, nepojišťuje ani cestovní kanceláře.

Česká podnikatelská pojišťovna pojištění personálních agentur nenabízí. „V současné době vedeme jednání o zajištění produktu se zahraničními partnery,“ upřesnila Renata Svobodová z ČPP. „Řada výrobních firem má vytvořen systém, kdy holding (jako agentura práce) umisťuje pracovníky do jednotlivých společností. Takové firmy nikdy nemohou sjednat pojištění, protože vztahy ve skupině společností pojistit nikdy nelze,“ vysvětlila Markéta Stržínková z pojišťovny Atradius. Podle ní by měla být celá pasáž ze zákona vypuštěna, protože staví agentury do nevýhodné pozice vůči ostatním zaměstnavatelům. „Nevím o žádné evropské zemi, kde by byly zákonem dané podmínky, aby agentury měly povinnost si takové pojištění sjednat. Například ve Velké Británii existuje alternativa pojištění pohledávek pro zprostředkovatele práce, která reaguje na specifické obchodní podmínky v oboru,“ dodala Stržínková. (komplexně viz http://www.novinky.cz/finance/228522-pracovni-agentury-musi-mit-pojisteni-proti-upadku-nemajisi-je-ale-kde-sjednat.html). APA nadále zastává stanovisko, že k dnešnímu dni na trhu neexistuje žádná pojišťovna, která by dokázala uzavřít pojištění přesně ve znění výše uvedeného § 58a zák.č. 435/2004 Sb. Takto definované znění zákona není možné naplnit. MPSV a zákonem vyžadovaný §58a je nesplnitelný, jelikož žádná z oslovených pojišťoven na trhu v ČR takový produkt nemá. Zákon o zaměstnanosti ohledně povinného pojištění agentur práce zakládá povinnost, kterou nemůže povinný subjekt (agentura práce) bez součinnosti třetí strany (pojišťovny) splnit. Přičemž třetí straně (pojišťovně) není zákonem uloženo součinnost poskytnout. Pak podle Ústavy ČR a Listiny základních práv a svobod nelze plnění podle takového ustanovení zákona po povinném subjektu vyžadovat. Tím je zmíněný paragraf neúčinný.


Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com


Bookmark this on Delicious Tweet