logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > získávání a výběr > Rok 2017 přinesl boj o zaměstnance. Nový rok nebude jiný
www.veletrhprace.cz

Rok 2017 přinesl boj o zaměstnance. Nový rok nebude jiný

personalista.com - 28. 12. 2017
Jaký byl rok 2017 pohledem personalistů a co lze očekávat od nastávajících dvanácti měsíců?




Rok 2017 navázal na rok 2016 a přinesl další snižování nezaměstnanosti. Její míru lze nyní označit za extrémně nízkou, v mnoha regionech České republiky klesla na takovou úroveň, že už v tomto ohledu firmám zcela vyschly zdroje. „Nábor pracovníků se stal vážným tématem většiny větších, ale často i menších společností. Náklady na získávání zaměstnanců výrazně vzrostly a rostou i nadále,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu.

Nedostatek pracovních sil také výrazně tlačil na navýšení mezd. V některých oborech se platy v letech 2016 a 2017 zvýšily až o desítky procent.

Vážným problémem pro ekonomiku je skutečnost, že mnohé firmy musí kvůli nedostatku lidí odmítat nové zakázky. Některé firmy řeší nedostatek pracovníků navyšováním přesčasů, čímž ale zvyšují přepracovanost, a hrozí riziko fluktuace zaměstnanců.

Trendem roku 2017 je také další navyšování počtu cizinců přicházejících do Česka za prací ze zemí Evropské unie. Jedná se zejména o lidi z Rumunska a Bulharska. Dá se říct, že česká ekonomika bez těchto pracovních sil nemůže v současné době fungovat.

Firmy už několik let požadují kroky vedoucí k usnadnění zaměstnávání cizinců z tak zvaných třetích zemí, což se stále nedaří tak, jak si zaměstnavatelé představují. Firmy mají enormní zájem o pracovníky z Ukrajiny, u nichž nehrozí tak vysoká jazyková a kulturní bariéra. Společnosti navíc mají s těmito pracovníky dobré zkušenosti. Vítaní jsou také pracovní síly z Vietnamu a dalších lokalit.

I v roce 2017 přetrvával problém s nezaměstnanými, kteří pobírají sociální dávky a nemají žádnou motivaci, aby si hledali práci. „Bohužel platí, že v české společnosti podle mého odhadu asi tři procenta lidí pracovat nechtějí, protože je pro ně výhodnější zneužívat sociální příspěvky,“ uvádí Tomáš Surka. Anebo si přivydělávají k dávkám prací na černo.

A co lze očekávat od roku 2018? Tuzemská ekonomika s velkou pravděpodobností dále poroste, tempo růstu se však patrně přibrzdí. Nezaměstnanost bude ještě klesat, ale jen o desetiny procenta. Ve firmách bude dále pokračovat tlak na růst mezd. Společnosti, které mají za cíl svůj významný rozvoj, budou muset nabírat nové lidi v zahraničí. V některých případech dokonce hrozí přesun části výroby do zahraničí.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Albert děkuje zaměstnancům prodejen a vyplatí jim mimořádnou odměnou 4 000 korun

Provozní zaměstnanci v prodejnách Albert dostanou mimořádnou odměnu ve výši 4 000 korun. Albert jim takto děkuje za skvěle odveden... více

Německý výrobce a distributor se stává další západní společností stěhující se do průmyslových prostor v České republice

V posledních dvou letech došlo k nárůstu pohybu západních společností do České republiky, což potvrdilo geograficky výhodnou poloh... více

V České republice je nejvíce e-shopů na obyvatele v celé Evropě

Pandemie COVID-19 narušila fungování i rozvoj maloobchodních realitních trhů nejenom v zemích CEE-17, ale po celém světě. Vládní o... více

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více