personalista.com - 07. 09. 2010

56 % firem využívajících HR software LMC G2 potvrdilo, že budou současným absolventům dávat více šancí k uplatnění. „Ačkoliv lze tedy předpokládat zvýšení počtu inzerovaných absolventských pozic, neúměrně tomuto růstu se v září a říjnu zvýší i počet absolventů hledajících práci. Najít práci tak pro absolventy stále nebude lehké a lze očekávat jejich příliv na úřady práce,“ konstatuje Ondřej Mysliveček, analytik portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Podle analytika Myslivečka musí absolventi ucházející se o práci projevit zejména ochotu a aktivní přístup k hledání místa. „Neměli by očekávat, že jim firmy ihned po absolvování VŠ nabídnou manažerskou pozici., musí se teprve vypracovat. Nebát se pro začátek přijmout i nižší pozici a stále se proaktivně snažit přibližovat té práci, kterou chtějí získat. A to ať snahou podílet se na projektech příbuzných té vysněné pozici, dobrovolně se hlásit o podobné projekty atd.“

Průzkum mezi 120 firmami využívajícími náborový software LMC G2 potvrdil, že 56 % společností hodlá absolventům vstupujícím na trh práce věnovat více pracovních příležitostí, než tomu bylo v minulých měsících. Na 34 % respondentů uvedlo, že budou dávat šance absolventům pouze výjimečně, a to jedincům s prokazatelnými zkušenostmi. Pouze 10 % zaměstnavatelů razantně uvedlo, že v náboru neplánují absolventy poptávat.

Souhrnná statistika pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz hovoří o tom, že v červenci letošního roku odpovědělo na pracovní inzeráty celkem 409 539 uchazečů, což byl oproti stejnému měsíci loňského roku nárůst reakcí uchazečů o práci o 25 %. V měsíci srpnu přišlo na inzerované pracovní pozice 456 790 odpovědí uchazečů, což činí meziměsíční nárůst o 11 % a v meziročním srovnání to je potom nárůst o 29 %.




Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com


Bookmark this on Delicious Tweet