logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2022


Personalista > získávání a výběr > Nový start-up zásadně inovuje řešení chybějících IT kapacit na českém pracovním trhu
Spolehlivé HR řešení v každé době

Nový start-up zásadně inovuje řešení chybějících IT kapacit na českém pracovním trhu

personalista.com - 28. 12. 2017
Odborníků v IT je v Česku kolem 150 tisíc, přesto na trhu práce zoufale chybí. Český projekt BridgWaterBlu je však nejen vyhledává, ale navíc zvyšuje jejich hodnotu dalším vzděláváním.




Poptávka po IT specialistech v České a Slovenské republice silně převyšuje kapacity personálního trhu. Najít kvalitního a dostupného projektového manažera, architekta, IT analytika, programátora nebo testera se pro mnoho společností stalo neřešitelným úkolem. K problematice nedostatku zaměstnanců v profesi IT proto velmi inovativně přistoupila česká soukromá vzdělávací skupina EDUA Group podnikatelů Vladimíra Schmalze a Milana Procházky. Její nový projekt BridgeWaterBlu funguje jako HR agentura zaměřená ryze na IT specialisty. A od konkurence se odlišuje především tím, že IT odborníky vzdělává, rozvíjí, a dává jim tak konkrétní přidanou hodnotu, kterou na trhu tolik vyhledávají a potřebují.

Tradiční model náborových agentur BridgeWaterBlu inovuje na obou stranách. IT specialisty zastupuje na trhu při hledání nového zaměstnání a zároveň investuje do jejich rozvoje a vzdělání. V případě firem se pak stává jejich strategickým partnerem pro hledání a doporučení vhodných IT odborníků. „Experti technických oborů si v dnešní době práci nehledají, ale vybírají. Společnosti tak pochopily, že potřebují partnera, který jim s náborem pomůže. Někoho, kdo se umí pohybovat ve specifické IT komunitě, zvládne IT specialisty jak vyhledat, tak zejména zaujmout a kvalitně motivovat, aby se ucházeli o nové zaměstnání právě u nich,“ vysvětluje Jakub Konečný, CEO společnosti BridgeWaterBlu.

Po prvních úspěšných měsících fungování lze potvrdit fakt, že IT specialisté se (mimo běžné parametry finančního ohodnocení a technologického zázemí nových projektů) čím dál více zajímají o osobnostní rozvoj a zvýšení svých softskillových kompetencí. Firmy prostřednictvím projektu BridgeWaterBlu seženou IT odborníky na dlouhodobou pozici, ale také na nárazové projektové spolupráce. A nespornou výhodou je, že kromě BridgeWaterBlu skupina EDUA Group vlastní také vzdělávací agentury Tutor či Top Vision, které pomáhají celý koncept posunout ještě dál. „Jsem rád, že naše společnost v kooperaci s EDUA Group otevírá IT odborníkům dveře do světa vzdělání, cizích jazyků a osobního rozvoje. Vytvořili jsme tedy koncept, po kterém je v IT komunitě velký hlad a kompletně bouráme zažitou negativní kulturu personálních agentur, které na specialistech jen parazitují za účelem rychlého výdělku,” dodává Jakub Konečný.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost dm spouští novou aplikaci Moje dm. Nabídne jednodušší nákupy, propojení s věrnostním programem či čtečku čárového kódu

Společnost dm uvádí novou mobilní aplikaci Moje dm. Zákazníci s ní budou moci nejen přímo nakoupit či sbírat body věrnostního prog... více

Vyhlášení Evropského týdne odborných dovedností 2022

Vzhledem k tomu, že odborné dovednosti představují hlavní bod programu EU v oblasti mládeže a zaměstnanosti, vyhlašuje Evropská ko... více

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn týkající se válečného konfliktu na Ukrajině.... více

AFI: Ruské investice v Česku byly bez významu už před válkou

Česká republika není ani v nejmenším závislá na ruských investicích, těch je v Česku minimálně. Jedním z důvodů je, že Rusko má st... více

Záznam z policejních kamer jako PR. Startuje první soutěž videoklipů ze zásahů policie

Společnost Axis Communications a online magazín Týdeník policie spouští 1. kolo soutěže Nejlepší důkaz – přehlídky nejzajímavějšíc... více