logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > získávání a výběr > Jak se vybírá nový ředitel firmy? Měsíce hledání, příprava prezentací i psychodiagnostika
Spolehlivé HR řešení v každé době

Jak se vybírá nový ředitel firmy? Měsíce hledání, příprava prezentací i psychodiagnostika

personalista.com - 27. 07. 2017
Výběrové řízení na pozici nejvyššího šéfa firmy s sebou nese řadu odlišností od hledání běžných zaměstnanců. V čem je takový proces jiný?




Zásadním úkolem personální agentury při hledání ředitele pro svého zákazníka je seznámení se s firemní kulturou a s úkoly, které nového ředitele čekají. Zakázku většinou zadává představenstvo firmy nebo její majitel. Personální agentuře svěřují hledání nového šéfa někdy také proto, aby se o zvažované změně ve firmě nevědělo.

Výběr nejvyššího šéfa firmy bývá mnohdy delší a vícekolový než hledání ostatních pracovníků. Jeho součástí může být například také zpracování byznys plánu ze strany uchazečů. Kandidáti ve své prezentaci popisují, jakým způsobem se hodlají chopit řízení firmy, jaké plány mají s jejím rozvojem nebo s novými projekty,“ říká Tomáš Surka, který se recruitmentem zabývá. Své představy prezentují zpravidla majiteli, představenstvu či klíčovým zaměstnancům firmy.

Vedle několika pohovorů a vypracování prezentace mívají také zadavatelé obvykle zájem o psychodiagnostiku kandidátů a o ověření referencí z jejich předchozích angažmá.

Kdo se vlastně na pozici šéfa firmy hodí? „Řediteli nesmí chybět schopnost navazovat vztahy a správně vyhodnocovat situace. Musí být připraven dělat i nepopulární rozhodnutí. Měl by také umět strhnout lidi pro vytyčený cíl. A v neposlední řadě je žádaná schopnost delegovat úkoly a přiznávat úspěchy svým podřízeným,“ vyjmenovává Tomáš Surka.

Ředitel zastává často pozici jakéhosi filtru mezi akcionáři, majiteli nebo představenstvem na jedné straně a řadovými zaměstnanci na straně druhé. Musí umět ustát tlak na výsledky, ale zároveň udržet pozitivní pracovní prostředí. Měl by umět naslouchat a brát do úvahy nové nápady.

Někdy se zdá, že na místo nového ředitele může automaticky nastoupit například nejlepší obchodník firmy. „Ředitel nemusí vždy znát do posledního detailu všechnu problematiku oboru, ve kterém se firma pohybuje. Jeho úkolem je dát dohromady dobrý tým, který se umí doplňovat a dostat z něj to nejlepší,“ uvádí Tomáš Surka. Proto na ředitelské posty často přicházejí noví lidé zvenčí, a nepostupují na ně automaticky dlouholetí zaměstnanci.

Na ředitele čeká kromě hodně práce také zvláštní odměňování. V některých firmách jsou plat a benefity jasně dané, v jiných pak nastavují podmínky zcela individuálně po domluvě s novým ředitelem. Specifický bývá nábor tak zvaných expatů neboli top zaměstnanců přicházejících ze zahraničí. Aby se v Česku cítili dobře, je pro ně připravený relokační balíček nahrazující náklady se stěhováním, působením v nové lokalitě a může zahrnovat například i školné pro jejich děti v anglických školách a školkách.




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>
<br>
<br>
<a href=https://evox.space/blog/3-cesty-jak-se-dostat-do-novin/?utm_source=personalista><img src=



listzajímavosti odjinud

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více

Kärcher představuje přírodní aktivní čistič, který je vyroben téměř výhradně z přírodních složek

Stále více firem a institucí si uvědomuje, že šetřit životní prostředí je správná cesta. A o to více v situacích, kdy omezením che... více

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více