Flexibilní zákoník práce umožní zaměstnavatelům pružně reagovat na pracovní trhFlexibilní zákoník práce umožní zaměstnavatelům pružně reagovat na pracovní trh
personalista.com - 23. 11. 2024
Nízká flexibilita trhu práce brání růstu a konkurenceschopnosti České republiky, říká Asociace personalistů České republiky, která se aktivně podílela na přípravě námětů na zvýšení flexibility trhu práce.
Na dnešním Legislativním Fóru, konaném ve čtvrtek 21.11. 2024, zástupci HR profese sdružení v Asociaci personalistů České republiky dále konstatovali, že celá zaměstnavatelská i odborná veřejnost netrpělivě očekává schválení flexibilní novely zákoníku práce, tzv. Flexi novely, která je ve schvalovacím procesu v Parlamentu České republiky již od září tohoto roku. Dynamické změny na trhu práce potřebují moderní právní rámec. Očekáváme, že Sněmovna České republiky schválí flexi novelu co nejdříve, protože už není možné dál čekat.
Flexi novela je považována za klíčový krok k modernizaci pracovního práva v České republice. Její schválení by mělo přinést větší flexibilitu pro zaměstnavatele i zaměstnance, což je nezbytné pro adaptaci na rychle se měnící podmínky na trhu práce. Zástupci Asociace personalistů zdůraznili, že současná legislativa již neodpovídá potřebám moderního pracovního prostředí a že je nutné přijmout opatření, která umožní lepší sladění pracovního a osobního života.
Asociace personalistů České republiky, z.s. je profesní nezisková organizace, která sdružuje HR lídry významných českých zaměstnavatelů, reprezentuje zájmy HR komunity a zaměstnavatelů v ČR a je partnerem vlády při tvorbě pracovněprávní legislativy. Vytváří a podporuje HR komunitu. Zastupuje ji na mezioborových platformách, byznys fórech a před státní správou. Aktivně rozvíjí a sdílí znalosti, zkušenosti, prostřednictvím členské základny. Přináší nejnovější trendy, stanovuje standardy HR vzdělávání a vydává certifikace.
Kromě toho Asociace personalistů organizuje pravidelné semináře, konference a workshopy, které jsou zaměřeny na aktuální témata v oblasti lidských zdrojů. Tyto akce poskytují prostor pro výměnu zkušeností a osvědčených postupů mezi členy asociace a dalšími odborníky z oboru. Asociace také spolupracuje s akademickými institucemi na výzkumu a vývoji nových metod a nástrojů pro efektivní řízení lidských zdrojů.
Díky své činnosti a aktivnímu zapojení do tvorby legislativy má Asociace personalistů významný vliv na formování pracovního práva v České republice. Její členové se pravidelně setkávají s představiteli vlády a dalších relevantních institucí, aby diskutovali o potřebách a výzvách, kterým čelí zaměstnavatelé a zaměstnanci. Asociace se tak stává důležitým partnerem při hledání řešení, která přispějí k rozvoji a stabilitě pracovního trhu v ČR.