Webové aplikace Informační systém pro školy HR magazín Celoživotní učení Zábavný portál Online hry Mzdová kalkulačka Katalog středních škol Výpočet nemocenské Seznam škol BMI Výpočet mateřské Výpočet hypotéky czReferáty SuperMamina czKalkulačka Online hry Mateřské školky
logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | zprávy | semináře a konference | zajímavosti odjinud | získávání a výběr | rozvoj pracovníků | celoživotní učení | rovnost šancí poradna personalisty | komerční sdělení | projekty financované z ESF - tiskové zprávy | projekty financované z ESF - dobrá praxe a poradna
Personalista > získávání a výběr > Drobní podnikatelé ve Velké Británii pozastavují najímání zaměstnanců
Učím se.cz - Nový internetový magazín věnovaný celoživotnímu učení

Drobní podnikatelé ve Velké Británii pozastavují najímání zaměstnanců

Martin Pospíšil - 03. 07. 2009
Ekonomická krize donutila drobné podnikatele na britských ostrovech, aby výrazně omezili náklady související s najímáním nových zaměstnanců. Pouze každý pátý podnik přijímá zaměstnance ve stejném tempu jako před vypuknutím ekonomické krize.
Podle serveru Monster více než jedna třetina (34 %) malých a středních podniků tvrdí, že potřebují přijmout nové zaměstnance, ovšem zápasí s omezeným rozpočtem.

Patnáct procent těchto podniků bylo významně ovlivněno ekonomickou krizí a nuceno úplně pozastavit nábor nových pracovníků. Více než čtvrtina (28 %) pokračuje v pozvolném nabírání s omezeným rozpočtem a 19 % podniků tvrdí, že na ně krize neměla žádný vliv a pokračují v náboru nových zaměstnanců ve stejném tempu jako před ekonomickým útlumem.

Julian Acquari, ředitel Monster pro Velkou Británii a Irsko, řekl: „U malých podniků může mít ztráta i jednoho jediného zaměstnance dopad na zbytek zaměstnanců. Omezená pracovní síla je často nucena zvládnout mnohem více práce, často mimo své možnosti.“

„Nadřízení by neměli podceňovat důležitost dobrého zdravotního a psychického stavu svých zaměstnanců, kteří v podniku zůstávají a měli by podniknout odpovídající opatření.“

Zdroj: www.humanresourcesmagazine.com




listvyhledávání

listreklama
listzajímavosti odjinud

Bulharsko uvolňuje trh pro zahraniční právníky

V důsledku kritiky Evropské komise schválil bulharský parlament minulý měsíc legislativní změny, které ruší omezení týkající se pr... více

Manažeři svalují vinu za pirátství na zaměstnance

Softwaroví piráti se nejčastěji vymlouvají na nevědomost, pochybení kolegů či nedostatek času legálnost softwaru ve firmě hlídat. ... více

FARO a Autodesk spolupracují na integraci podpory mračen bodů do aplikace AutoCAD 2011

Společnosti Autodesk, světový lídr v oblasti 3D návrhového, konstrukčního a animačního softwaru, a FARO, přední světový poskytovat... více

Accor Group zvolila společnost Aastra jako jednoho z dodavatelů telefonních řešení

Společnost Aastra, globální poskytovatel řešení podnikových komunikací, podepsala se skupinou Accor Group tříletou rámcovou smlouv... více

Budoucnost firemní komunikace je ve Facebooku

Facebook, LinkedIn, Twitter a další sociální sítě už nejsou jen nástrojem osobní komunikace, ale stávají se významným informačním ... více
listnejčtenější články
listdoporučujeme
Výpočet čisté mzdy
Jaké jsou změny v roce 2010 ve výpočtu čisté mzdy? Víte, kolik budete brát?
www.mzdova-kalkulacka-2010.cz

Kalkulačka nemocenské
Víte, kolik budete brát, když budete stonat? Pro výpočet zdarma klikněte zde.
www.vypocet-nemocenske.cz

IT kurzy zdarma!
Peoplesource pomáhá najít cestu z krize. Ušetřete s programem Vzdělávejte se!
www.peoplesource.eu

Řecko dovolená