logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > získávání a výběr > Co firmy ocení u absolventů škol?
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Co firmy ocení u absolventů škol?

personalista.com - 05. 09. 2017
Více než dobré známky je zajímají získaná praxe, jazykové vybavení a jak se hodí na danou pozici.




Do stálé nyní míří poprvé ve svém životě ti, kteří v létě dokončili studia. Vzhledem k nízké nezaměstnanosti mají více možností na uplatnění než v minulosti.

Co firmy od absolventů očekávají, a co naopak nebývá v jejich případě rozhodující?

1) „U velké většiny absolventských pozic je důležité, jak člověk osobnostně zapadá do firmy. Až na vedlejší koleji je to, co přesně se ve škole naučil. Pokud je totiž člověk bystrý, spoustu praktických věcí se může doučit až v práci. Když však osobnostně nezapadá na hledanou pozici, už se to nedá změnit,“ říká Tomáš Surka ze společnosti McROY.

2) Firmy od absolventů vyžadují, aby byli učenliví, flexibilní a pracovití. Jinými slovy, aby vykonávali práci tak, jak jejich vedení očekává.

3) Důležitou roli mohou sehrát zkušenosti z různých stáží a brigád, které mladý uchazeč uvádí ve svém životopise. „Stáže a praktické zkušenosti během studia vypovídají o cílevědomosti a pracovitosti člověka. Touto cestou lze získat hodně kladných bodů,“ uvádí Tomáš Surka. Studenti by si proto měli během studií vybírat především takové brigády a stáže, které jim pomohou v budoucím zaměstnání.

4) Pro někoho možná překvapivě hrají malou roli známky a výsledky závěrečných zkoušek na školách. Jejich vliv na získání dobré pozice v soukromém sektoru označují personalisté za minimální.

5) Důležitá je identifikace s firmou. Personalisté u pohovorů zjišťují, co vše o působení firmy uchazeči vědí, jak přesné jsou jejich představy. 6) Neustále dokola se připomíná nutné jazykové vybavení absolventů v čele s angličtinou. „Považuje se to za samozřejmost, ale mnoho absolventů v tomto ohledu neustále pokulhává,“ upozorňuje Surka. Proto je vhodné během studia cestovat do zahraničí a hledat brigády a stáže tam, kde se hovoří anglicky. Dalším důležitým jazykem je němčina.

7) Jaké podklady absolvent potřebuje pro výběrové řízení? V prvé řadě životopis, výhodou bývá také motivační dopis. V něm rozepíše důvody, proč se o pozici zajímá. Méně často se vyžadují vysvědčení, diplomy z vysoké školy nebo reference ze stáží.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

10 anglických frází, které přijdou vhod na letní dovolené

Na dovolené v zahraničí se většinou turisté neobejdou alespoň bez základních anglických frází. Kterých 10 nejčastějších anglických... více

Ředitelem marketingu a customer service Fortuny je Jan Dobiáš

Sázkovou kancelář Fortuna k 17. červenci posílil Jan Dobiáš.... více

Obyvatelé Šitbořic dostávají za třídění odpadu odměnu. Třídí 94 % domácností

Jihomoravská obec Šitbořice rozvinula velmi efektivní systém třídění odpadu. Mezi občany zafungoval specifický typ motivace a odpa... více

Alternativním pohonům vévodí CNG, ubylo dieselů. Kam bude směřovat další vývoj?

Obliba vozů na alternativní pohony v Česku roste a zdá se, že se tak děje na úkor dieselových automobilů. Tak by se dala shrnout č... více

Nafta v zahraničí není výrazně dražší, za litr benzínu si však při cestě na dovolenou připlatíme i 10 korun

Průměrné ceny pohonných hmot jsou v Česku na začátku června příznivé. Dle údajů Evropské komise jsou nižší, než činí průměr zemí E... více