logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > získávání a výběr > Co firmy ocení u absolventů škol?
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Co firmy ocení u absolventů škol?

personalista.com - 05. 09. 2017
Více než dobré známky je zajímají získaná praxe, jazykové vybavení a jak se hodí na danou pozici.




Do stálé nyní míří poprvé ve svém životě ti, kteří v létě dokončili studia. Vzhledem k nízké nezaměstnanosti mají více možností na uplatnění než v minulosti.

Co firmy od absolventů očekávají, a co naopak nebývá v jejich případě rozhodující?

1) „U velké většiny absolventských pozic je důležité, jak člověk osobnostně zapadá do firmy. Až na vedlejší koleji je to, co přesně se ve škole naučil. Pokud je totiž člověk bystrý, spoustu praktických věcí se může doučit až v práci. Když však osobnostně nezapadá na hledanou pozici, už se to nedá změnit,“ říká Tomáš Surka ze společnosti McROY.

2) Firmy od absolventů vyžadují, aby byli učenliví, flexibilní a pracovití. Jinými slovy, aby vykonávali práci tak, jak jejich vedení očekává.

3) Důležitou roli mohou sehrát zkušenosti z různých stáží a brigád, které mladý uchazeč uvádí ve svém životopise. „Stáže a praktické zkušenosti během studia vypovídají o cílevědomosti a pracovitosti člověka. Touto cestou lze získat hodně kladných bodů,“ uvádí Tomáš Surka. Studenti by si proto měli během studií vybírat především takové brigády a stáže, které jim pomohou v budoucím zaměstnání.

4) Pro někoho možná překvapivě hrají malou roli známky a výsledky závěrečných zkoušek na školách. Jejich vliv na získání dobré pozice v soukromém sektoru označují personalisté za minimální.

5) Důležitá je identifikace s firmou. Personalisté u pohovorů zjišťují, co vše o působení firmy uchazeči vědí, jak přesné jsou jejich představy. 6) Neustále dokola se připomíná nutné jazykové vybavení absolventů v čele s angličtinou. „Považuje se to za samozřejmost, ale mnoho absolventů v tomto ohledu neustále pokulhává,“ upozorňuje Surka. Proto je vhodné během studia cestovat do zahraničí a hledat brigády a stáže tam, kde se hovoří anglicky. Dalším důležitým jazykem je němčina.

7) Jaké podklady absolvent potřebuje pro výběrové řízení? V prvé řadě životopis, výhodou bývá také motivační dopis. V něm rozepíše důvody, proč se o pozici zajímá. Méně často se vyžadují vysvědčení, diplomy z vysoké školy nebo reference ze stáží.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

Platové třídy a tabulky 2018: kompletní přehled.



listfacebook




listzajímavosti odjinud

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více

Jaké jsou ceny pohonných hmot

Ceny pohonných hmot jsou na tříletých maximech. Relativně jsou však stále nízké. Ve srovnání s cenovými extrémy z roku 2012 je nap... více

Již šestá Development Tour odstartovala v Berouně

Prestižní série golfových turnajů Development Tour odstartovala již svůj šestý ročník.V nádherném prostředí berounského klubu se s... více

Jak se slaví Velikonoce v anglicky mluvících zemích

Velikonoční zvyky v anglosaských zemích se výrazně liší od českých. Především děti v Británii či Spojených státech si během Veliko... více

Jak se v Česku žije řidičům elektromobilů? Šetří na povinném ručení i při údržbě vozu

Na českých silnicích aktuálně jezdí téměř 1 500 elektromobilů. Postupně se rozrůstá i počet míst, kde si řidiči mohou své vozidlo ... více