logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > získávání a výběr > Co firmy ocení u absolventů škol?
https://www.fovy.cz/

Co firmy ocení u absolventů škol?

personalista.com - 05. 09. 2017
Více než dobré známky je zajímají získaná praxe, jazykové vybavení a jak se hodí na danou pozici.




Do stálé nyní míří poprvé ve svém životě ti, kteří v létě dokončili studia. Vzhledem k nízké nezaměstnanosti mají více možností na uplatnění než v minulosti.

Co firmy od absolventů očekávají, a co naopak nebývá v jejich případě rozhodující?

1) „U velké většiny absolventských pozic je důležité, jak člověk osobnostně zapadá do firmy. Až na vedlejší koleji je to, co přesně se ve škole naučil. Pokud je totiž člověk bystrý, spoustu praktických věcí se může doučit až v práci. Když však osobnostně nezapadá na hledanou pozici, už se to nedá změnit,“ říká Tomáš Surka ze společnosti McROY.

2) Firmy od absolventů vyžadují, aby byli učenliví, flexibilní a pracovití. Jinými slovy, aby vykonávali práci tak, jak jejich vedení očekává.

3) Důležitou roli mohou sehrát zkušenosti z různých stáží a brigád, které mladý uchazeč uvádí ve svém životopise. „Stáže a praktické zkušenosti během studia vypovídají o cílevědomosti a pracovitosti člověka. Touto cestou lze získat hodně kladných bodů,“ uvádí Tomáš Surka. Studenti by si proto měli během studií vybírat především takové brigády a stáže, které jim pomohou v budoucím zaměstnání.

4) Pro někoho možná překvapivě hrají malou roli známky a výsledky závěrečných zkoušek na školách. Jejich vliv na získání dobré pozice v soukromém sektoru označují personalisté za minimální.

5) Důležitá je identifikace s firmou. Personalisté u pohovorů zjišťují, co vše o působení firmy uchazeči vědí, jak přesné jsou jejich představy. 6) Neustále dokola se připomíná nutné jazykové vybavení absolventů v čele s angličtinou. „Považuje se to za samozřejmost, ale mnoho absolventů v tomto ohledu neustále pokulhává,“ upozorňuje Surka. Proto je vhodné během studia cestovat do zahraničí a hledat brigády a stáže tam, kde se hovoří anglicky. Dalším důležitým jazykem je němčina.

7) Jaké podklady absolvent potřebuje pro výběrové řízení? V prvé řadě životopis, výhodou bývá také motivační dopis. V něm rozepíše důvody, proč se o pozici zajímá. Méně často se vyžadují vysvědčení, diplomy z vysoké školy nebo reference ze stáží.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více