logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > získávání a výběr > Burkovič: Sebereme vám peníze kvůli vašim krachujícím klientům
Spolehlivé HR řešení v každé době

Burkovič: Sebereme vám peníze kvůli vašim krachujícím klientům

personalista.com - 17. 06. 2010
Ministerstvo práce a sociálních věcí je už proslulé svým tažením proti agenturám práce. Původně volná živnost, která 14 let od listopadu 1989 do roku 2004 nikomu nevadila, je nyní stavěna na roveň obchodů s bílým masem a novodobého otrokářství. Takto, bez důkazů a kvůli jednotlivým, často banálním či vykonstruovaným proviněním, nahlíží od roku 2005 ministerstvo práce na soukromou konkurenci úřadů práce - agentury práce. Problémem je, že to samé ministerstvo je absolutním vládcem nad vydáváním povolení, kontrolami, pokutováním i odnímáním povolení agenturám práce. Změnilo se totiž z původně nestranného úřadu v lovce agentur práce. Každý rok vymýšlí další a další překážky a regulace, kterými se snaží z doposud soukromých nezávislých firem udělat jen jakési další úřady práce, spravované soukromníkem, kdysi majitelem.




Licence agentury práce už nestojí 1 tis. Kč jako kdysi. Přestože živnostenský list na tutéž činnost stál 1 tis. Kč a volné živnosti stojí tolik dodnes. Licenci dává ministerstvo jen na 3 roky a podle rozsahu povolení stojí 5-25 tisíc Kč. A platí se každé 3 roky. Za 10 let vydá agentura práce jen na poplatcích 15-75 tisíc korun místo 1 tisíce. Nově ministerstvo navrhuje vládě dát do zákona možnost doživotní licence, ale už za poplatek 15-65 tisíc korun dle rozsahu. Jen pro porovnání - okolní země EU dávno doživotní licence udělují a to za 400,- až 11 tis. Kč. dle rozsahu. Např. Slovensko 400,- až 2.500,- Kč, Polsko jednotně 1.400,-, v Holandsku se neplatí nic.

Licence agentury práce byla do roku 2004 volnou živností. Nyní musí zájemce o ni mít minimálně středoškolské vzdělání a 5 let praxe nebo vysokoškolské a 2 roky praxe. Podobné požadavky mají i okolní země, avšak většinou bez praxe nebo jen 1 rok. Dříve ministerstvo za praxi bralo i práci na pozici personalisty, protože agentura práce v podstatě nic jiného nedělá. Podle letošních zpráv postižených agentur práce, žádajících o obnovení nebo novou licenci, úředníci začali takové doklady odmítat. Požadují jen praxi přímo v agentuře práce a to dokonce na hlavní pracovní poměr! Která agentura práce si bude takto vychovávat svou budoucí konkurenci?

Do roku 2008 stačil pro podnikání i licenci agentury práce čistý trestní rejstřík, stejně jako v okolních zemích. Od roku 2009 prověřuje každého odborného zástupce agentury práce nově i Ministerstvo vnitra ČR. Pokud prověrku neudělí, licenci agentura práce nedostane. Takovou absurditu nemá v Evropě nikdo. Že to zpomaluje proces udělení licence a znejišťuje uchazeče, je více než jasné. Bude policie a tajné služby prověřovat také personalisty všech firem v ČR?

V lednu 2010 vymyslelo ministerstvo práce další mocenský nástroj. Chtělo by každoročně přezkušovat odborné zástupce agentur práce, zda na svou činnost stačí. A za jejich peníze, bratru 20 tisíc. Absurdita v Evropě nevídaná. Divíme se, že neprotestuje ministerstvo školství. Ministerstvo práce mu vmetlo do tváře nedostatečnost 5 let studia střední školy a 5 let studia vysoké školy. To na práci personalisty nestačí, budeme zástupce agentur práce ještě prověřovat my, všeznalí úředníci. Po námitkách ministerstva průmyslu, že tím dochází k byrokratizaci podnikání místo uvolnění, navíc v době krize, MPSV trochu couvlo. Zkoušky chce dále, přezkušování bude "jen" co 5 let. Aby to státní rozpočet nic nestálo, zaplatí si to sami uchazeči 15 tisíci korunami. Kdo neprojde zkouškou, s podnikáním skončil. Zásah do svobody podnikání majitelů a jistoty pracovních míst zaměstnanců agentur práce jak vyšitý. A korupční prostředí jakbysmet.

Máme červen 2010 a ministerstvo svůj návrh dále vyšperkovalo. Opět ne ve prospěch agentur práce ani jejich zaměstnanců či firem. Jen další administrativní a finanční překážky jejich podnikání, které v konečném důsledku zaplatí zákazníci agentur práce - firmy v ČR. Agentury práce i zákazníci, kteří si od nich najímají zaměstnance, budou muset být povinně pojištěni proti úpadku. Proč? Když zkrachuje zaměstnavatel, má nyní zaměstnanec možnost získat část mzdy od Úřadu práce. Když zkrachuje firma, v níž pracují zaměstnanci agentury práce, mají tito agenturní zaměstnanci podle ministerstva smůlu a nedostanou mzdu. Proto výmysl o pojištění. To je však totální nesmysl. Zaměstnavatelem agenturních zaměstnanců je i nadále agentura práce a ta je povinna jim mzdu vyplatit. Bez ohledu na to, zda dostane zaplaceno od firmy, kam agenturní zaměstnance vyslala, nebo ne. Funguje to tak už 20 let, prostě jde o běžného neplatiče. Na webových stránkách prakticky každé agentury práce najdete seznam takových neplatičů. Přesto agenturní zaměstnanci své peníze dostali. Může se samozřejmě stát, že agentura práce díky tomu také zkrachuje a na mzdy mít nebude. Ale pak je agenturní zaměstnanec zaměstnanec jako každý jiný a rovněž se může obrátit na Úřad práce a získat část mzdy od něj.

To, že Ministerstvo práce vymýšlí takové nesmysly, svědčí o jeho absolutní nekompetentnosti. Současně s tím snižuje konkurenceschopnost českých agentur práce vůči zahraničním a komplikuje život jim i firmám. Přitom neřeší třeba 6 let trvající potíže firem, které chtějí poslat své zaměstnance samy svým dceřiným nebo majetkově propojeným firmám. To mají zakázáno, to může jen agentura práce. Ve veřejně přístupném registru agentur práce tak dnes naleznete více než polovinu "agentur práce z donucení". Například všechny banky včetně České národní banky, různé průmyslové firmy jako třeba výrobce vysokozdvižných vozíků či strojírenské Vítkovice a dokonce i diecéze a charity po celé ČR. Věci, po jejichž změně volá kromě prezidenta Asociace poskytovatelů personálních služeb i iniciativa Pružné pracovní právo 2010 a Hospodářská komora ČR.






LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>
<br>
<br>
<a href=https://evox.space/blog/3-cesty-jak-se-dostat-do-novin/?utm_source=personalista><img src=



listzajímavosti odjinud

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více

Kärcher představuje přírodní aktivní čistič, který je vyroben téměř výhradně z přírodních složek

Stále více firem a institucí si uvědomuje, že šetřit životní prostředí je správná cesta. A o to více v situacích, kdy omezením che... více

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více