Řazeno od nejnovějšího
Dívky ze středních škol a devátých tříd ZŠ se letos podívaly do firem Telefonica O2, Avast a Průmstav v Praze. ...
víceKolínská automobilka TPCA Toyota Peugeot Citroën je opět na vzestupu. V březnu zvýšila výrobu meziročně o 6,5 procenta. Tempo zrychlila již na konci února, takže aktuálně sjede z výrobní linky nový vůz Toyota Aygo, Peugeot 107 nebo Citroën C1 každých 55 vteřin. Důvodem je oživení poptávky v zemích západní Evropy. Například prodeje modelu Toyota Aygo poskočily v prvním čtvrtletí o skvělých 17 procent....
více Rekordní počet nezaměstnaných v lednu přispěl k historicky nejvyšší aktivitě uchazečů o práci, kteří využívají služeb kariérního portálu Jobs.cz. Ti na vystavené pozice na plný či částečný úvazek zaslali souhrnně více než 700 tisíc reakcí. V průběhu uplynulého měsíce však přibylo také dostupných pracovních pozic – meziročně jde o slušný nárůst o 5,6 %, oproti prosinci jich zaměstnavatelé obsazovali o 13,5 % více....
víceCelkem
3
812
zaměstnavatelů
v
celé ČR projevilo
ke konci minulého
roku
zájem o vstup do projektu „Odborná praxe pro mladé do 30 let“. V
jeho
rámci nabídlo absolventům
a mladým lidem do 30 let
5 180
pracovních míst.
Stejný ohlas eviduje Úřad práce ČR (ÚP ČR) i na straně mladých lidí
–
do
programu se
jich nahlásilo
už
3
823. Pracovní smlouvu prozatím podepsalo
1
323
absolventů
a mladých lidí. Vzhledem k
tomu, že jednání o nových
dohodách běží, aktuální čísla se
rychle
mění. ...
víceTéměř 50 procent lidi hledá v lednu práci ve třech hlavních odvětvích, a to 25 procent v oblasti gastronomie, 13 procent v dopravě a 10 procent v administrativě. Vyplývá to z aktuálních statistik inzertního portálu ANNONCE.cz. Poptávka po nové práci přitom stále výrazně převyšuje její nabídku.
...
víceZaměstnavatelé během uplynulého roku prostřednictvím portálu Jobs.cz obsazovali celkem 157 190 pracovních pozic, o 3,1 % méně než v roce 2012. Pro čerstvé absolventy bylo vloni otevřeno 17 088 řádných pracovních míst, což je o 9 % méně než o rok dříve. Počet dostupných brigád meziročně stoupl o 5 % na celkových 55 056. Uchazeči o zaměstnání vloni na všechny vystavené pozice zaslali souhrnně 6,1 milionů reakcí....
víceJaké jsou představy studentů technických oborů o jejich budoucím
zaměstnání? Chtějí pracovat v české nebo zahraniční společnosti? Mají obavy z nezaměstnanosti,
nebo si na trhu práce věří? Na tyto a další otázky se ve svém výzkumu zaměřila společnost
CA Technologies, která oslovila reprezentativní vzorek více než šesti stovek studentů z osmi
nejvýznamnějších českých technických univerzit a vysokých škol....
víceKonec roku bývá nejčastěji spojován se svátky, pro někoho ale může znamenat i ukončení
pracovního poměru, neboť prosinec bývá často posledním měsícem smluv na dobu určitou.
V lednu pak úřady práce praskají ve švech. Míra nezaměstnanosti pravidelně v lednu stoupá -
v Plzeňském kraji je aktuálně 6,03 %. Mnohé podniky zase volná místa nabízejí „až od nového
roku“. Ve snaze pomoci náborářům i zájemcům o práci připravila plzeňská společnost Grafia,
s.r.o. veletrh práce a vzdělávání s názvem Klíč k příležitostem®. Akce se uskuteční 23. ledna
2014 od 10.00 do 18.00 hod v kulturním domě Peklo v Plzni....
víceAž 60 procent zaměstnanců českého sektoru sdílených služeb jsou příslušníci mladé generace. Napětí na trhu práce v neprospěch mladých lidí vedoucí k jejich ochotě zaměstnat se za jakýchkoliv podmínek je přitom nebezpečný mýtus. Pro řadu z nich jsou sdílené služby prvním kontaktem s pracovním prostředím a ze zkušenosti servisních center mají tito lidé naopak velmi konkrétní představy o své kariéře. Vyplývá to ze studie sdružení ABSL (Association of Business Service Leaders) Sektor sdílených služeb v České republice 2013, jejíž sekci o lidských zdrojích připravila ve spolupráci s Hays....
víceZoja Franklová - externí autor (13. 11. 2013)
Osmnáct absolventů učebních oborů bylo v minulých dnech oceněno Hospodářskou komorou ČR za samostatné odborné práce obhájené během závěrečných zkoušek. Šlo o vítěze soutěže, kterou uspořádal Národní ústav pro vzdělávání ve spolupráci s HK ČR v rámci projektu Nová závěrečná zkouška 2. Nejlepší absolventy středních škol, kterých je tentokrát 274, ocenila letos Hospodářská komora už po osmnácté. ...
víceHledáte zaměstnání? Začněte správným životopisem, který zaujme. Mějte na paměti fakt, že se zaměstnavatelé probírají záplavou dokumentů a každému životopisu věnují maximálně jednu minutu. Personalista Lubomír Husar přináší několik tipů, jak si nepokazit výběrové řízení dříve, než vůbec začne....
víceHledáte si novou práci a čeká vás série přijímacích pohovorů? Dejte si pozor na to, co o sobě prozrazujete na sociálních sítích a internetu obecně. Zkuste se na sebe podívat očima zaměstnavatelů a položte si tuto otázku. Jste ideální člověk, kterého hledají, když vezmete v potaz, jaké pikantnosti a bizarní výjevy z vašeho života se firma může na internetu dozvědět?
Lubomír Husar z pracovního portálu Cliqjobs upozorňuje na nejčastější internetové aktivity, jejichž důsledky lidé příliš nedomýšlejí. ...
víceZbrusu nový pracovní portál Cliqjobs.com přichází s originální koncepcí, kterou ocení uchazeči o volná pracovní místa i firmy hledající zaměstnance. Portál i uchazeči kladou značný důraz na stručnost a údernost pracovních nabídek i jejich poutavé vizuální zpracování. Portál se zároveň opírá o nový trend. Hledání práce se stále častěji stává součástí života lidí na sociálních sítích....
víceIT profese jsou v Brně a okolí v kurzu, poptávka firem po odbornících je značná a jejich uplatnitelnost vysoká. Podniky však musí paradoxně čelit nedostatku dostupných kandidátů. Největší zájem je dlouhodobě o vývojáře aplikací a systémů, IT analytiky a konzultanty, softwarové architekty, testery a správce aplikačního softwaru či systémů a sítí. Firmy se s aktuální situací vyrovnávají i rostoucím zájem o IT kurzy. Potvrzuje to Jan Dvořák, ředitel Počítačové školy Gopas, která musela dokonce některé vzdělávací programy rozšířit, aby vykryla potřeby firem v Brně....
víceLetecká společnost se sídlem v Dubaji pořádá 23. března 2013 Den otevřených dveří pro nábor nových členů palubní posádky.
...
víceZ průzkumu mezi návštěvníky portálu Jobs.cz letos v lednu jednoznačně vyplynulo, že drtivá většina lidí při nástupu do nového zaměstnání běžně předkládá výpis z rejstříku trestů. Z 2 404 odpovědí šlo o 79 %. Přesně pětina zaměstnanců se nikdy s požadavkem na předložení výpisu nesetkala a zbývající jedno procento si nepamatuje.
...
víceV době současné ekonomické krize není snadné získat dobré zaměstnání. Pokud je vám více než padesát let, je hledání práce o to náročnější. Mnoho zaměstnavatelů totiž dává přednost mladým lidem. V tomto článku proto přinášíme rady, které vám pomohou zvýšit šanci při uplatňování se na trhu práce....
víceV uplynulém měsíci zaměstnavatelé nejvíce poptávali pracovní pozice v HR a administrativě. Naopak zájem o montážní dělníky, kuchaře a číšníky, který byl od začátku léta vlivem sezonních stavebních prací a turistiky na vrcholu, rychle opadl. V meziročním srovnání zaznamenal pracovní portál džob.cz pozitivní trend u manažerských funkcí. ...
víceSpolu s maturitním vysvědčením, osvědčením o závěrečné zkoušce a výučním listem dostane dnes téměř 62 tisíc absolventů středních škol a učilišť dodatek k osvědčení. Jde o jeden z dokumentů Europassu, který popisuje obsah a úroveň studia. Využijí ho především lidé, kteří se chystají do zahraničí na brigádu, stáž nebo by se rádi přímo v zahraničí ucházeli o práci. Zaměstnavatelé v evropských zemích z dodatků v angličtině nebo jiném cizím jazyce lépe zjistí, jaké kompetence a dovednosti se uchazeč ve škole během studia naučil....
víceSpolečnost Manpower Česká republika dnes zveřejnila výsledky
průzkumu 7. ročníku každoročního průzkumu Manpower – Nedostatek lidí s potřebnou
kvalifikací, který se zaměřuje na obsaditelnost konkrétních pozic vhodným uchazečem....
víceOd roku 2000 je hlavním cílem BioFora vytvořit obchodní podmínky pro investory z USA a západní Evropy pro tvorbu a rozvoj biotechnologického průmyslu v oblasti střední Evropy Je to událost, která podporuje transfer technologií z přírodních věd (biotechnologie, biochemie, molekulární biologie, atd.) do oblastí zdravotnictví, výroby léčiv a potravin, kosmetického průmyslu a životního prostředí. Návštěvníci BioFora mají v jednou okamžiku možnost nahlédnout do mnoha různých projektů v rámci aplikovaného výzkumu a vývoje....
víceRozsáhlé průzkumy, které proběhly v rámci 12. ročníku virtuálního pracovního veletrhu Měsíc studentů a absolventů na Jobs.cz, dokládají sbližování požadavků firem a očekávání mladých lidí. Ačkoliv stále přetrvávají poměrně výrazné rozdíly v hodnocení připravenosti studentů VŠ na uplatnění v praxi, více než 71 % firem je spokojeno s absolventy, které přijaly v uplynulém roce. Vloni se v podobném duchu vyjádřilo pouze 55 % společností. Nezanedbatelný je rovněž posun ve mzdových očekáváních studentů. Jejich nároky oproti loňsku klesly, plných 36 % z nich se letos spokojí se mzdou do 20 tisíc korun měsíčně. Tu jim přitom nabízí více než 47 % zaměstnavatelů, což je o dva procentní body více než vloni....
víceJednou z priorit personální politiky UniCredit Bank je práce s talentovanými absolventy - juniory. Proto se veškeré snahy zaměřují na nábor talentovaných absolventů nejenom z vysokých škol, ale i ze škol středních. Pro absolventy vysokých škol je připravený 12 měsíční Trainee program PRIMA....
víceAdéla Vosádková - externí autor (06. 05. 2012)
Nábor nových zaměstnanců je pro společnost New
Yorker klíčovou oblastí. Nový online portál bude nabízet ucelené informace
o kariérních možnostech a vyhlídkách v této společnosti.
„Odlep se od země a přidej plyn!“ – to je slogan, se kterým tato společnost s módou
pro mladé sídlící v německém Braunschweigu, prezentuje sama sebe jako inovativního
zaměstnavatele a představuje pod ním své spektrum aktivit....
víceSpolečnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2012 - přes celkový pesimismus na trhu práce je nadále celá řada pracovních pozic, které zaměstnavatelé těžko obsazují....
více