<< předchozí

článek 50 - 75 (z celkem 238)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Brigáda ještě před Vánocemi u Alza.cz doslova na pár kliknutí

Největší český e-shop přichází v probíhající vánoční sezóně s revolučním projektem tzv. „mikrozaměstnávání“. Super jednoduchá novinka je určena pro ty, kteří si ještě na poslední chvíli před svátky chtějí přivydělat, ale nemají času nazbyt. Zájemci v aplikaci naleznou okamžitou možnost brigády, nemusí tak trávit hodiny posíláním životopisů do různých firem a čekáním na odpověď. Výdělek přitom dostanou ihned po ukončení odpracované směny. ... více

Porsche ČR startuje projekt QHERO na podporu mladých talentů v autobranži

QHERO, projekt komplexní podpory škol a studentů automobilového zaměření, zahájili v Integrované střední škole automobilní v Brně jednatelé společnosti Porsche Česká republika Vratislav Strašil a Franz Pommer předáním symbolického QR kódu řediteli školy Milanu Chylíkovi. Cílem projektu je motivace studentů k aktivnímu zájmu o obor a praxi. ... více

Co firmy ocení u absolventů škol?

Více než dobré známky je zajímají získaná praxe, jazykové vybavení a jak se hodí na danou pozici. ... více

Společnost STV GROUP nabírá v Poličce 100 nových zaměstnanců

STV GROUP, největší český výrobce velkorážové munice a jedna z předních společností v oblasti oprav vojenské techniky a dodávek náhradních dílů, pokračuje v investicích do areálu v Poličce. Nyní zde otevírá téměř stovku pracovních míst a současně spouští lokální náborovou kampaň. Holding STV INVEST, do kterého STV GROUP patří, plánuje v dalších letech investice do areálu ve výši přesahující 700 milionů Kč.... více

Schází více než trojnásobek IT pracovníků. Jejich potřeba roste ve všech odvětvích

Úspěch každé firmy dnes závisí na informačních technologiích. Odborníků v IT je v Česku kolem 160 tisíc, přesto na trhu práce zoufale chybí. O to víc si firmy hýčkají své stávající pracovníky a lákají k sobě čerstvé absolventy hned po maturitě.... více

Najít vhodné zaměstnance je problém už pro 3 ze 4 firem v Česku

Sehnat schopné zaměstnance představuje pro firmy čím dál větší problém. Aktuálně už 3 ze 4 českých firem hlásí nedostatek uchazečů na vypsané pozice. ... více

Logistické firmy postrádají talentované odborníky pro řízení dodavatelských řetězců

Společnost DHL vyzvala podniky ve svém odvětví, aby řešily akutní nedostatek nových talentovaných pracovníků v oblasti dodavatelských řetězců. ... více

Jak se vybírá nový ředitel firmy? Měsíce hledání, příprava prezentací i psychodiagnostika

Výběrové řízení na pozici nejvyššího šéfa firmy s sebou nese řadu odlišností od hledání běžných zaměstnanců. V čem je takový proces jiný?... více

Letní stáže nejsou pouze pro studenty, ale i pro lidi toužící po kariérní změně

Studenti si v dnešní době mohou vybírat z mnoha způsobů trávení letního volna. Mohou si domluvit brigádu v jakékoli firmě.... více

Čtvrtá průmyslová revoluce se v personalistice zatím nekoná

V rámci stále více diskutovaného trendu budoucnosti ekonomiky Průmysl 4.0 se často mluví o tom, že práci lidí ve větší míře nahradí technologie. Sedm z deseti firemních personalistů se ale na zásadní změnu trhu práce zatím nepřipravuje.... více

Jedinečná pracovní příležitost pro absolventy VŠ: GSK startuje program Future Leaders Programme

Jedna z největších farmaceutických společností na světě, britská GSK, otevírá program pro absolventy vysokých škol s názvem Future Leaders Programme (FLP). Tříletý program, během kterého si úspěšný kandidát bude moci vyzkoušet více pracovních pozic, je určen studentům přírodovědných nebo ekonomických oborů. Ti tak získají jedinečnou příležitost nastartovat svou kariéru a stát se budoucím lídrem. Přihlášky je možné podávat do 15. května 2017.... více

Průzkum Cambridge English: 32 % zaměstnavatelů z ČR je připraveno nabídnout vyšší mzdu uchazečům s certifikátem z anglického jazyka

Cambridge English zveřejnila výsledky svého průzkumu zaměřeného na roli jazykových certifikátů, kterou hrají u českých společností a organizací. Z průzkumu mimo jiné vyplývá, že třetina zaměstnavatelů je připravena nabídnout uchazečům s certifikátem z anglického jazyka vyšší mzdu, a to v průměru o 18 %. Vedle jazykových dovedností vnímají zaměstnavatelé uchazeče s certifikátem navíc jako cílevědomější individuality s vyšším potenciálem úspěchu.... více

Chci se dobře prodat. Jak mám přilákat hledače talentů?

Nabídky míst ve vrcholovém managementu nebývají viditelně inzerované a kandidáti jsou spíše přímo oslovováni. Právě proto by o sobě měli zájemci dát vědět v rámci oboru i veřejného prostoru, aby zvýšili šance, že právě oni budou patřit mezi kandidáty. Ovšem ne všechny způsoby sebepropagace jsou stejně účinné. Být aktivní, pokud jde o budování profesních vztahů, a mít vlastní strategii, je životně důležité. Jak si dobře promyslet svůj cíl dokáže poradit karierní kouč. ... více

Na co dát pozor při psaní životopisu

Pří hledání práce se v současné době většinou neobejdete bez využití počítače: při sestavování životopisu, hledání na pracovních portálech, ale i komunikaci s potenciálním zaměstnavatelem. Nemalou roli hrají i sociální sítě. A když s technikou nejste zrovna kamarádi, nebo neohlídáte, co vše se o vás dá na síti dozvědět, může vás to vyřadit z okruhu relevantních uchazečů o místo. Na co si dát pozor radí Tomáš Krejčí.... více

Při náboru mladé generace se výrazně prosazují moderní technologie a nové formy

Ještě před nedávnem stačilo vyvěsit náborový inzerát na pracovním portálu a uchazeči o práci se sami hlásili. Dnes jsou kandidáti zákazníky, kterým je nutné firmu prodat. Proto firmy výrazně mění své náborové strategie, zejména pokud cílí na mladou generaci. Mladí lidé se při hledání místa chovají jinak: je potřeba je oslovovat jinými prostředky, a navíc mají v pracovní oblasti výrazně jiné priority než generace jejich rodičů. ... více

Proběhl průzkum dostupnosti právních služeb. Jak Česko dopadlo?

Advokátní kancelář Taylor Wessing si nechala zpracovat průzkum, který se týkal využití služeb právníků populací v České republice. Z dotazování vyplynulo, že právní služby jsou dostupné zcela bez problémů a nebo jen s malými obtížemi u téměř 72 % respondentů v místě jejich bydliště.Pouze 21 % populace považuje jejich vyhledání za velmi problematické či nemůže zcela posoudit, kam by se mohlo obrátit o právní pomoc. ... více

Jak nenaletět na letní brigádě? Dejte si pozor na tyto čtyři věci!

Sezóna brigád běží naplno, ale i tak stojí za to zmínit se o úskalích, která mohou z lákavé nabídky pro vylepšení finanční situace udělat prodělečný podnik, případně noční můru. Lidé s malou zkušeností na pracovním trhu jsou totiž lákavým cílem pro podvodníky, kteří se na nich snaží vydělat. Na co si dát pozor v případě (nejen) letních sezónních pracovních příležitostí, radí Zuzana Lincová.... více

Peníze nejsou při výběru zaměstnání až na prvním místě, Čechy motivují jiné věci

Podle průzkumu, který vám přinášíme, nesou platové podmínky tím hlavním motivátorem. Co nás motivuje? To se dozvíte v článku.... více

Až 56 % firem při výběrovém řízení zohledňuje absolvované pracovní stáže. Školy v získávání praxe studenty podporují

Více než polovina firem při přijímání nových zaměstnanců zohledňuje absolvované pracovní stáže. Vyplývá to z posledního průzkumu Národní agentury pro evropské vzdělávací programy. 64 % zaměstnavatelů upřednostňuje stáž přímo v jejich firmě, 56 % akceptuje i stáže z jiných společností, obor však musí zůstat stejný. V získávání praxe studenty významně podporují i vzdělávací instituce. 87 % škol má zkušenosti s vysíláním studentů na pracovní stáže v rámci ČR i do zahraničí. ... více

České textilky jsou úspěšné, ale český textilní a oděvní průmysl se změnil

Textilní a oděvní průmysl prošel v posledním dvacetiletí v České republice těžkým obdobím – výroba s velkou tradicí pokládaná za „rodinné stříbro“ prakticky vymizela, ať už vinou nezvládnuté restrukturalizace a privatizace nebo pod tlakem asijského dovozu. V posledních letech ale tento obor znovu nabírá dech – řada firem rozvíjí výrobu, je úspěšná i na světových trzích. A hledá zkušené pracovníky.... více

Invia přijímá stovky pracovníků

Největší tuzemský internetový prodejce dovolených Invia před letní sezonou přijme stovky nových zaměstnanců. Společnost už s nábory začala, desítky míst jsou však ještě volných. Cestovní agentura obsazuje pozice na svých pracovištích v Praze, Brně, Ostravě a slovenské Bratislavě. Zájemcům se tak otevírá nová možnost rozvoje kariéry v atraktivní oblasti cestovního ruchu.... více

Pracovní pohovor - Jak udělat dobrý dojem

Pracovní pohovor je bezesporu důležitý mezník, který rozhoduje o budoucnosti. Samozřejmě při něm jde především o znalosti, zkušenosti a perspektivu růstu uchazeče o práci, ale velkou roli hraje i to, jak zapůsobí, jaký udělá dojem. I když HR profesionálové používají různé techniky pro odhalení pravé osobnosti uchazečů, málo platné, i zde platí, že obal prodává a je na každém, aby se nevyřadil z okruhu nadějných kandidátů nevhodným outfitem nebo chováním. ... více

Tesco nabízí stovky pracovních míst pro brigádníky po celé republice

Blížící se letní sezona patří společně s obdobím Vánoc k době, kdy je nabídka brigád v obchodech Tesco nejširší. Brigádní pracovníci mohou nejčastěji pracovat na pokladnách, za pulty lahůdek nebo doplňovat zboží. ... více

Masívní růst českých e-shopů vytváří nové pracovní příležitosti, digitální ekonomika roste

České e-shopy zaznamenávají v posledních letech velký nárůst poptávky ze strany zákazníků, firmy prudce rostou a roste i jejich hlad po nových zaměstnancích. Desítky nových pracovních příležitostí ocení zejména absolventi vysokých škol, kteří donedávna bojovali s uplatněním na trhu práce.... více

V Opavě proběhne Trh pracovních příležitostí

Pracovní příležitosti v řadě oborů, praktické informace o trhu práce v regionu, zajímavé přednášky z oblasti zaměstnanosti, užitečné rady týkající se pracovněprávní problematiky či práce v zahraničí. ... více

<< předchozí

článek 50 - 75 (z celkem 238)

další >>