logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > získávání a výběr
Vše pro váš úspěšný obchod, komunikaci a podnikání
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách
<< předchozíčlánek 25 - 50 (z celkem 190)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Masívní růst českých e-shopů vytváří nové pracovní příležitosti, digitální ekonomika roste

personalista.com (06. 06. 2016)
České e-shopy zaznamenávají v posledních letech velký nárůst poptávky ze strany zákazníků, firmy prudce rostou a roste i jejich hlad po nových zaměstnancích. Desítky nových pracovních příležitostí ocení zejména absolventi vysokých škol, kteří donedávna bojovali s uplatněním na trhu práce.... více


V Opavě proběhne Trh pracovních příležitostí

personalista.com (30. 05. 2016)
Pracovní příležitosti v řadě oborů, praktické informace o trhu práce v regionu, zajímavé přednášky z oblasti zaměstnanosti, užitečné rady týkající se pracovněprávní problematiky či práce v zahraničí. ... více


Co o vás personalistovi říká titul MBA?

personalista.com (28. 08. 2015)
Prorazit na trhu práce není jednoduché – prostředí se rychle mění, nároky na schopnosti se zvyšují a zaujmout v davu uchazečů je velmi náročné. Jednou z možností, jak si u personalistů přilepšit, je zisk titulu MBA. Co za signály vysílá titul MBA o uchazeči, shrnula Ing. Vlasta Váchová, ředitelka a lektorka Cambridge Business School, která má bohaté zkušenosti z vedoucích pozic v HR managementu jak v soukromém, tak státním sektoru.... více


Absolventi na trhu práce: kudy vede cesta k zaměstnání?

personalista.com (29. 06. 2015)
Mnozí absolventi však stojí před skutečnou zkouškou dospělosti v podobě hledání práce, kterou může pořádně zkomplikovat chybějící praxe. MPSV nabízí pomocnou ruku v podobě projektů financovaných z Evropského sociálního fondu.... více


Firmy a akademici vybírali z nejlepších žákovských projektů na podporu vědy

personalista.com (11. 06. 2015)
Možnost vyzkoušet si nanečisto pracovní pohovor či poznat prostředí firmy, kde by mohli jednou pracovat – to jsou věci, které nejvíce oceňují účastníci programu Věda má budoucnost, jenž se snaží přitáhnout mladé lidi k přírodovědným a technickým oborům. Jeho čtvrtý ročník završila slavnostní konference na půdě Akademie věd ČR, na níž žáci ze sedmi vybraných škol z celé republiky představili své projekty v rámci soutěže Věda očima mladých aneb jak podpořit vědu a techniku v ČR. Odborná porota vybírala nejzajímavější projekty, které si mezi sebou rozdělí odměnu více než 40 tisíc korun. Za iniciativou stojí vzdělávací organizace AISIS, zapojena je i řada předních nejen českých firem, kterým leží na srdci budoucnost přírodovědných a technických oborů.... více


Jaké obory jsou pro vysokoškoláky nejlepší a naopak nejhorší pro uplatnění v praxi

personalista.com (31. 03. 2015)
Personálně-poradenská společnost McROY Czech sestavila přehled nejlepších a nejhorších vysokoškolských oborů podle toho, jak velkou šanci mají jejich absolventi na dobré uplatnění v praxi. ... více


Šest typů osobností podle vztahu k práci aneb kdo se hodí na jakou profesi

personalista.com (27. 03. 2015)
Různé druhy osobností a profilů lidí se odrážejí i na pracovních návycích a stylu práce. Nabízí se tak rozlišovat několik druhů zaměstnanců podle jejich přístupu k pracovním povinnostem. ... více


Odmítnutí nebolí?

Mgr. Iveta Sigmundová, HR manager a jednatel Aprofes - externí autor (26. 08. 2014)
Proběhlo první kolo výběrového řízení. Z 50 obdržených životopisů jste vybrali 15. Těchto 15 obdrželo pozvání na osobní pohovor. A co ti ostatní? Co těch 35 méně úspěšných? Přemýšleli jste, jakým způsobem je budete informovat o tom, že nepostupují do dalšího kola?... více


Girls day: Kariérní den pro dívky

personalista.com (07. 08. 2014)
Dívky ze středních škol a devátých tříd ZŠ se letos podívaly do firem Telefonica O2, Avast a Průmstav v Praze. ... více


TPCA hlásí růst výroby a další nábory zaměstnanců

personalista.com (22. 04. 2014)
Kolínská automobilka TPCA Toyota Peugeot Citroën je opět na vzestupu. V březnu zvýšila výrobu meziročně o 6,5 procenta. Tempo zrychlila již na konci února, takže aktuálně sjede z výrobní linky nový vůz Toyota Aygo, Peugeot 107 nebo Citroën C1 každých 55 vteřin. Důvodem je oživení poptávky v zemích západní Evropy. Například prodeje modelu Toyota Aygo poskočily v prvním čtvrtletí o skvělých 17 procent.... více


Jobs.cz: v lednu přibylo pracovních míst, počet reakcí uchazečů byl rekordní

personalista.com (11. 02. 2014)
Rekordní počet nezaměstnaných v lednu přispěl k historicky nejvyšší aktivitě uchazečů o práci, kteří využívají služeb kariérního portálu Jobs.cz. Ti na vystavené pozice na plný či částečný úvazek zaslali souhrnně více než 700 tisíc reakcí. V průběhu uplynulého měsíce však přibylo také dostupných pracovních pozic – meziročně jde o slušný nárůst o 5,6 %, oproti prosinci jich zaměstnavatelé obsazovali o 13,5 % více.... více


Odborná praxe pro mladé do 30 let sklízí úspěch

personalista.com (31. 01. 2014)
Celkem 3 812 zaměstnavatelů v celé ČR projevilo ke konci minulého roku zájem o vstup do projektu „Odborná praxe pro mladé do 30 let“. V jeho rámci nabídlo absolventům a mladým lidem do 30 let 5 180 pracovních míst. Stejný ohlas eviduje Úřad práce ČR (ÚP ČR) i na straně mladých lidí – do programu se jich nahlásilo už 3 823. Pracovní smlouvu prozatím podepsalo 1 323 absolventů a mladých lidí. Vzhledem k tomu, že jednání o nových dohodách běží, aktuální čísla se rychle mění. ... více


Číšník, kuchař, řidič a administrativní síla – to jsou profese, které táhnou

personalista.com (31. 01. 2014)
Téměř 50 procent lidi hledá v lednu práci ve třech hlavních odvětvích, a to 25 procent v oblasti gastronomie, 13 procent v dopravě a 10 procent v administrativě. Vyplývá to z aktuálních statistik inzertního portálu ANNONCE.cz. Poptávka po nové práci přitom stále výrazně převyšuje její nabídku. ... více


Firmy vloni obsazovaly méně míst na plný úvazek, přibylo brigád a částečných úvazků

personalista.com (13. 01. 2014)
Zaměstnavatelé během uplynulého roku prostřednictvím portálu Jobs.cz obsazovali celkem 157 190 pracovních pozic, o 3,1 % méně než v roce 2012. Pro čerstvé absolventy bylo vloni otevřeno 17 088 řádných pracovních míst, což je o 9 % méně než o rok dříve. Počet dostupných brigád meziročně stoupl o 5 % na celkových 55 056. Uchazeči o zaměstnání vloni na všechny vystavené pozice zaslali souhrnně 6,1 milionů reakcí.... více


Výše mzdy, profesní růst a pracovní prostředí: To jsou rozhodující faktory pro výběr budoucího zaměstnavatele

personalista.com (08. 01. 2014)
Jaké jsou představy studentů technických oborů o jejich budoucím zaměstnání? Chtějí pracovat v české nebo zahraniční společnosti? Mají obavy z nezaměstnanosti, nebo si na trhu práce věří? Na tyto a další otázky se ve svém výzkumu zaměřila společnost CA Technologies, která oslovila reprezentativní vzorek více než šesti stovek studentů z osmi nejvýznamnějších českých technických univerzit a vysokých škol.... více


Veletrh Klíč k příležitostem nabídne v lednu práci i vzdělávání

personalista.com (19. 12. 2013)
Konec roku bývá nejčastěji spojován se svátky, pro někoho ale může znamenat i ukončení pracovního poměru, neboť prosinec bývá často posledním měsícem smluv na dobu určitou. V lednu pak úřady práce praskají ve švech. Míra nezaměstnanosti pravidelně v lednu stoupá - v Plzeňském kraji je aktuálně 6,03 %. Mnohé podniky zase volná místa nabízejí „až od nového roku“. Ve snaze pomoci náborářům i zájemcům o práci připravila plzeňská společnost Grafia, s.r.o. veletrh práce a vzdělávání s názvem Klíč k příležitostem®. Akce se uskuteční 23. ledna 2014 od 10.00 do 18.00 hod v kulturním domě Peklo v Plzni.... více


První kontakt mladých se zaměstnáním je často ve sdílených službách

personalista.com (26. 11. 2013)
Až 60 procent zaměstnanců českého sektoru sdílených služeb jsou příslušníci mladé generace. Napětí na trhu práce v neprospěch mladých lidí vedoucí k jejich ochotě zaměstnat se za jakýchkoliv podmínek je přitom nebezpečný mýtus. Pro řadu z nich jsou sdílené služby prvním kontaktem s pracovním prostředím a ze zkušenosti servisních center mají tito lidé naopak velmi konkrétní představy o své kariéře. Vyplývá to ze studie sdružení ABSL (Association of Business Service Leaders) Sektor sdílených služeb v České republice 2013, jejíž sekci o lidských zdrojích připravila ve spolupráci s Hays.... více


Dobrá příprava absolventů na praxi

Zoja Franklová - externí autor (13. 11. 2013)
Osmnáct absolventů učebních oborů bylo v minulých dnech oceněno Hospodářskou komorou ČR za samostatné odborné práce obhájené během závěrečných zkoušek. Šlo o vítěze soutěže, kterou uspořádal Národní ústav pro vzdělávání ve spolupráci s HK ČR v rámci projektu Nová závěrečná zkouška 2. Nejlepší absolventy středních škol, kterých je tentokrát 274, ocenila letos Hospodářská komora už po osmnácté. ... více


5 tipů, jak vytvořit životopis, který zaujme

personalista.com (23. 08. 2013)
Hledáte zaměstnání? Začněte správným životopisem, který zaujme. Mějte na paměti fakt, že se zaměstnavatelé probírají záplavou dokumentů a každému životopisu věnují maximálně jednu minutu. Personalista Lubomír Husar přináší několik tipů, jak si nepokazit výběrové řízení dříve, než vůbec začne.... více


Pozor na profil na sociální síti. Víte, kdy vás připraví o skvělé zaměstnání?

personalista.com (11. 08. 2013)
Hledáte si novou práci a čeká vás série přijímacích pohovorů? Dejte si pozor na to, co o sobě prozrazujete na sociálních sítích a internetu obecně. Zkuste se na sebe podívat očima zaměstnavatelů a položte si tuto otázku. Jste ideální člověk, kterého hledají, když vezmete v potaz, jaké pikantnosti a bizarní výjevy z vašeho života se firma může na internetu dozvědět? Lubomír Husar z pracovního portálu Cliqjobs upozorňuje na nejčastější internetové aktivity, jejichž důsledky lidé příliš nedomýšlejí. ... více


Firmy loví uchazeče o práci stále častěji na sociálních sítích - nadběhněte jim

personalista.com (07. 08. 2013)
Zbrusu nový pracovní portál Cliqjobs.com přichází s originální koncepcí, kterou ocení uchazeči o volná pracovní místa i firmy hledající zaměstnance. Portál i uchazeči kladou značný důraz na stručnost a údernost pracovních nabídek i jejich poutavé vizuální zpracování. Portál se zároveň opírá o nový trend. Hledání práce se stále častěji stává součástí života lidí na sociálních sítích.... více


Firmy bojují s nedostatkem IT odborníků - reagují prohloubením vzdělávacích aktivit

personalista.com (11. 07. 2013)
IT profese jsou v Brně a okolí v kurzu, poptávka firem po odbornících je značná a jejich uplatnitelnost vysoká. Podniky však musí paradoxně čelit nedostatku dostupných kandidátů. Největší zájem je dlouhodobě o vývojáře aplikací a systémů, IT analytiky a konzultanty, softwarové architekty, testery a správce aplikačního softwaru či systémů a sítí. Firmy se s aktuální situací vyrovnávají i rostoucím zájem o IT kurzy. Potvrzuje to Jan Dvořák, ředitel Počítačové školy Gopas, která musela dokonce některé vzdělávací programy rozšířit, aby vykryla potřeby firem v Brně.... více


Společnost Emirates pořádá v Praze nábor nových členů palubní posádky

personalista.com (05. 03. 2013)
Letecká společnost se sídlem v Dubaji pořádá 23. března 2013 Den otevřených dveří pro nábor nových členů palubní posádky. ... více


Jobs.cz: polovina firem striktně odmítá přijímat odsouzené

personalista.com (30. 01. 2013)
Z průzkumu mezi návštěvníky portálu Jobs.cz letos v lednu jednoznačně vyplynulo, že drtivá většina lidí při nástupu do nového zaměstnání běžně předkládá výpis z rejstříku trestů. Z 2 404 odpovědí šlo o 79 %. Přesně pětina zaměstnanců se nikdy s požadavkem na předložení výpisu nesetkala a zbývající jedno procento si nepamatuje. ... více


Je vám nad padesát? Buďte atraktivní pro zaměstnavatele!

personalista.com (05. 12. 2012)
V době současné ekonomické krize není snadné získat dobré zaměstnání. Pokud je vám více než padesát let, je hledání práce o to náročnější. Mnoho zaměstnavatelů totiž dává přednost mladým lidem. V tomto článku proto přinášíme rady, které vám pomohou zvýšit šanci při uplatňování se na trhu práce.... více


<< předchozíčlánek 25 - 50 (z celkem 190)další >>

listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Otrav oxidem uhelnatým v Česku dlouhodobě přibývá, největší nárůst bývá vždy v zimě

V Česku ročně dojde až k 1500 otravám oxidem uhelnatým. Více než sto jich přitom vždy končí smrtelně. K náhodné intoxikaci nejčast... více

Opuštěné chaty lákají zloděje nejvíce v zimě. Jak se před nimi bránit?

Policejní statistiky ukazují dlouhodobý trend klesající kriminality v Česku. Výjimkou nejsou ani vloupání do chat, kterých oproti ... více

Jak poznat, že je čas na výměnu baterie v telefonu či notebooku?

Současné notebooky i smartphony mají v naprosté většině případů dostatek výkonu pro jakoukoli běžnou činnost, ale bolestí těchto m... více

Na vánoční dárky si půjčuje stále více Čechů, roste počet zadlužených domácností i seniorů

Období Vánoc je spojené s vyšším zájmem o půjčky. Z údajů společnosti PROFI CREDIT například vyplývá, že od října si o nebankovní ... více

Tipy na praktické a nevšední Vánoce -sprcha s hudbou nebo virtuální realita pro děti.

Nákup dárků pro spoustu lidí představuje zdlouhavé hledání toho pravého a nekonečné řady v obchodech. Zkuste Vánoce jinak. Místo t... více