článek 0 - 25 (z celkem 232)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Modré límečky: nedostatkové zboží na trhu práce. Firmy je lákají na stravenky i 14. plat

Zhruba 15 procent pracujících Čechů spadá do kategorie takzvaných modrých límečků. Zpravidla jde o řemeslníky a manuální pracovníky ve výrobě, stavebnictví, údržbě nebo logistice. Na trhu práce je těchto lidí zoufalý nedostatek. ... více

Jak získat ty nejlepší zaměstnance? Za bariérou stereotypů odkryjete talenty

Předsudky se nevyhýbají ani náboru zaměstnanců. Patří sem stereotypy o snížené flexibilitě žen na rodičovské, o lenosti a nezkušenosti absolventů škol nebo strachu ze zaměstnávání lidí se zdravotním omezením. Přitom diverzita v pracovním prostředí vede k inovacím, kreativitě a větší efektivitě.... více

Nezaměstnanost je nízká, ale česká ekonomika strádá. Proč potřebujeme cizince a flexibilní pracovní podmínky?

Nezaměstnanost v České republice několik měsíců v řadě klesala. V rámci EU máme tak dlouhodobě nejnižší míru nezaměstnanosti. Pro českou ekonomiku to však vůbec není dobrá zpráva. Její kondice totiž není nijak valná. Situace, kdy HDP padá, nezaměstnanost se neustále snižuje a počet volných pracovních míst poptávaných zaměstnavateli roste, je koulí na noze oživení české ekonomiky a udržitelnosti její konkurenceschopnosti a podnikání českých firem. „Pro budoucnost českých firem a celé české ekonomiky je tedy zásadní, aby česká vláda umožnila firmám přijímat kvalifikované pracovníky ze zahraničí, vytvořila podmínky, aby cizinci, včetně ukrajinských pracovníků, mohli dlouhodobě pracovat pro české firmy. Stejně nezbytná je podpora růstu pracovních pozic na částečné úvazky a vytvoření prostředí pro udržení zaměstnanců 55+. Pokud k tomu nedojde, budeme mít do budoucna velké problémy,“ říká Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic... více

Jak marketingové firmy hledají talenty na vysokých školách

Marketing patří v Česku k nejpopulárnějším oborům na trhu. Z nejnovějších dat portálu Startupjobs.cz vyplývá, že hned po vývojářích láká tato práce druhý nejvyšší počet lidí. Proto není divu, že firmy i marketingové agentury mapují školní terén a snaží se podchytit nadané talenty včas.... více

Umělá inteligence nevezme lidem práci, ale zefektivní ji. Pomůže například při náborovém procesu

Desítky procent Čechů se obávají, že kvůli umělé inteligenci přijdou o práci. Experti z poradenské skupiny Moore Czech Republic mírní tyto obavy a předpovídají, že využívání umělé inteligence povede spíše ke zefektivnění lidské práce než k jejímu nahrazení. Podle jejich odhadů ovlivní AI téměř všechna pracovní odvětví, v první řadě například administrativu či finanční služby. Umělá inteligence usnadní také náborový proces ve firmách. V praxi AI používá i recruitment tým z Moore Advisory CZ, kterému se daří za pomoci AI obsazovat lukrativní pracovní pozice.... více

Projektem jdi za svým snem Skupina Unibail-Rodamco-Westfield pomáhá uchazečům o práci v retailu lépe se uplatnit na trhu práce

Zájemcům o práci v oblasti retailu může k získání práce dopomoci podpora v cíleném vzdělávání. To je podstatou dalšího ročníku projektu ,,Jdi za svým snem“, který v rámci své iniciativy Better Places 2030 organizuje v České republice skupina Unibail-Rodamco-Westfield.... více

Albert opět otvírá dveře talentovaným vysokoškolákům. Budou pomáhat s klíčovými projekty

Albert zahajuje již šestnáctý ročník programu Summer Internship, v jehož rámci dostane desítka vysokoškolských studentů na starost projekty z oblasti IT, financí, logistiky a významnou měrou také udržitelnosti. Během tříměsíční stáže jim budou mentory zkušení manažeři společnosti Albert. ... více

Před dvěma roky šlápl Vodafone s částečnými úvazky na plyn. Dnes na part-time pracuje pětina nováčků

Před dvěma lety Vodafone zavedl revoluční změnu a výrazně rozšířil možnosti práce na částečný úvazek. Pracovat jen část týdne může od té doby ve firmě každý, ať už jde o pozici třeba v prodejně nebo managementu. Této možnosti už využívá 21 % nováčků, kteří od té doby do firmy nastoupili. Dávno už neplatí, že na zkrácený úvazek pracují jen matky s malými dětmi, obliba této formy spolupráce výrazně roste také mezi muži. Vodafonu se ale osvědčila i sázka na další flexibilní formy spolupráce, jako je zhuštěný pracovní týden.... více

Aero získalo ocenění za nejlepší kariérní stránky Přináší vášeň k letadlům i na web

Aero si doletělo pro první místo v soutěži Recruitment Academy Awards a získalo ocenění za nejlepší kariérní stránky v kategorii velkých společností. Soutěže se zúčastnil rekordní počet 105 firem z České republiky a ze Slovenska.... více

Rataj pro Personalistu: Na implementaci AI se firmy musí začít chystat okamžitě. Může se jednat o hvězdnou hodinu personalistů

Firmy musí přestat o AI jen akademicky diskutovat, ale začít se opravdu připravovat. A jejich první kroky by překvapivě mělo odřídit HR oddělení – jen to zajistí, že se budoucí nasazení AI kolegů nepodepíše na morálce a firma bude z jeho nasazení více čerpat než ztrácet. A hlavně – pomohou vypočítat, co to bude vlastně stát. Jenže jsme v Česku, takže čekám, že řada podnikatelů na trendu prodělá ve výsledku kalhoty. Své manažery neodkáže přesvědčit o klíčové změně a ti se budou pokroku zuby nehty bránit, všímá si v komentáři HR stratég Milan Rataj. ... více

Optimismus na trhu práce pro 2. čtvrtletí

Článek se zaměřuje na optimistické trendy na trhu práce pro druhé čtvrtletí roku. Podle nedávného průzkumu se ukazuje, že se zlepšují podmínky pro hledání práce a očekávání zaměstnavatelů se zvyšují. Statistiky naznačují, že mnoho společností plánuje navyšovat své pracovní síly a rozšiřovat své podnikání, což znamená, že existuje více příležitostí pro uchazeče o práci. Tyto pozitivní trendy by mohly pomoci lidem, kteří hledají nové pracovní příležitosti, a mohou nabídnout výhody v oblasti kariérního růstu.... více

Efektivní nábor? Ano, se správnou diagnostikou.

Klíčem k úspěšnému využití testování při náboru zaměstnanců je pečlivé zvažování a vyvážení všech faktorů. Testy by měly být dobře navrženy a měly by být použity pouze jako jeden z mnoha nástrojů pro hodnocení schopností a vlastností uchazečů. Kromě toho by měly být používány s ohledem na předpisy týkající se diskriminace a zabezpečení dat a musí být správně interpretovány.... více

Zájem o nábor zaměstnanců loni rostl, Předvýběr.CZ utržil téměř o třetinu víc

Celkem 76 milionů korun utržila za loňský rok personální agentura Předvýběr.CZ. Její výkon tak oproti předchozímu roku poskočil o sedmadvacet procent. „Navzdory mnoha nepříznivým ekonomickým a politickým vlivům firmy stále hledají kvalifikované zaměstnance. Většině našich zákazníků se naše služba osvědčila jako efektivní, časově úsporný a cenově příznivý způsob náboru,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.... více

Prezidenstké volby 2023 - jak by vybírali HR profesionálové?

Hlava státu je kromě jiného také top manažerem či manažerkou. Jak by tedy ze současných kandidátů vybírali headhunteři? ... více

Chceš víc? O2 se v nové HR kampani představuje jako atraktivní zaměstnavatel

Společnost O2 startuje od 3. ledna novou HR kampaň. Uvažujete o změně práce? Nová kampaň vám ukáže důvody, proč pracovat v O2. Láká na zajímavé firemní projekty, špičkové technologie, zaměstnanecký rozvoj i odměny. V kampani se objevují skuteční zaměstnanci a ukazují, jaké to je pracovat v O2.... více

Zaměstnání roku 2023 – průmysl vodíku

Tak jako sedmdesátá a osmdesátá léta patřila ropě a petrolejářskému průmyslu a další dvacetiletí především informačním technologiím, získává velmi zřetelné a stále jasnější obrysy nové zaměstnání budoucnosti: práce ve vodíku. Během několika let zde vzniknou miliony pracovních míst. Tvrdí to Stanton Chase, mezinárodní firma, jež se zabývá vyhledáváním vrcholových manažerů - Executive Searchem.... více

Téměř 18 procent pracovních pozic nabízených v listopadu připadlo na Prahu

Dobrou zprávou v jinak ekonomicky složitých časech je, že pracovních nabídek bylo v listopadu na trhu stále dost. Statistiky pracovního portálu JenPráce.cz, dvojky na trhu v HR inzerci, ukazují, že každý uchazeč o práci se v listopadu dostal do kontaktu s více firmami než loni touto dobou. Tradičně nejvíce pozic nabízela v listopadu Praha, následovaná Jihomoravským krajem a Středočeským krajem. Nejčastěji nabízeným benefitem byl v listopadu v téměř 10 procentech příspěvek na stravování. Firmy však neváhaly lákat i na benefity jako masáže na pracovišti nebo tzv. children-friendly office.... více

Skupina Thein s pomocí umělé inteligence obsadila 10 % pracovních pozic

Skupina Thein, která se zaměřuje na rozvoj technologických společností v oboru ICT, kyberbezpečnosti a průmyslu 4.0 z České a Slovenské republiky, obsadila 10 % otevřených pracovních pozic s využitím principů umělé inteligence. Tento inovativní nástroj v náboru Thein využívá již déle než rok.... více

Na brigádu do H&M nově na pár kliků

Česká pobočka globální společnosti H&M navázala spolupráci s platformou Tymbe, největším online zprostředkovatelem brigád v tuzemsku. Zájemci o brigádu u známé módní značky si ji mohou nově od listopadu sjednat v jedné z 55 tuzemských prodejen rychle a jednoduše, přímo z mobilního telefonu a bez papírování. Peníze z brigády navíc obdrží na účet ihned po odpracování každé směny.... více

Služba Volnámísta.cz nabízí po přechodu na nové technologie až 37 tisíc pracovních pozic z celého tuzemského trhu

Služba Volnámísta.cz, umožňující vyhledat nebo zveřejnit pracovní nabídky, má nově díky využití fulltextového robota, pokročilých technologických způsobů získávání inzerátů, neuronové sítě a napojení na databázi Firmy.cz jednu z největších nabídek aktivních pracovních míst v Česku. Aktuálně služba nabízí 37 tisíc pracovních pozic, tedy zhruba pětkrát více než před využitím nových technologií. Volnámísta.cz obsahují kromě rozšířené nabídky práce i praktické novinky pro uživatele. Využívání portálu je pro firmy i uživatele zdarma.... více

Tatra zkouší nemožné: Získat 500 nových zaměstnanců

Kopřivnická společnost Tatra Trucks, třetí nejstarší automobilka na světě, zvyšuje výrobu a naráží na problém s nedostatkem pracovní síly. Proto se rozhodla spustit náborovou kampaň pod titulem „Tatra hledá 500 zaměstnanců“. Zhruba polovinu mají tvořit kvalifikovaní obráběči kovů, automechanici, lakýrníci, elektromechanici, konstruktéři a programátoři. Druhou polovinu by měli tvořit nekvalifikovaní zaměstnanci na pozice ve výrobě i logistice, které si Tatra vychová. K velké náborové kampani se přidávají také další společnosti z areálu Tatry: Tawesco, Tatra metalurgie a Tatra Defence Vehicle.... více

GoodData: Čeští IT profesionálové jsou světoví, i když pracují z domova

Peníze a benefity už nejsou pro IT profesionály tím hlavním lákadlem. Zatímco před deseti lety byl pro zaměstnance technologických firem nejdůležitější nadstandardní plat a možnost zahraničních stáží, dnes je to především práce z domova, flexibilní pracovní hodiny a účast na zajímavých mezinárodních projektech. Byť je podle technologické společnosti GoodData těžké sehnat zkušené zaměstnance, odliv IT mozků do zahraničí nehrozí. Češi jsou totiž lokální patrioti a neradi se kamkoli stěhují.... více

Vláda zpřístupnila příspěvek na bydlení, více lidí dosáhne na okamžitou pomoc s platbami za energie

Vláda schválila novelu zákona o státní sociální podpoře, která umožní, aby více lidí dosáhlo na příspěvek na bydlení a mohlo ho využít i na úhradu vyšších faktur za energie. Příští týden o ní bude v režimu legislativní nouze jednat Poslanecká sněmovna a poté Senát. Nová pravidla by měla platit od ledna. Vedle toho metodický pokyn MPSV zároveň zpřístupní většímu okruhu domácností i další dávku - tzv. mimořádnou okamžitou pomoc. ... více

Při hledání zaměstnání nezapomeňte na sociální sítě - prověření uchazečů vyřadí až osminu z nich

Sociální sítě už dávno neslouží jenom pro zábavu. Pokud je umíte chytře používat, můžete si díky nim najít své vysněné zaměstnání. Také ale mohou zhatit šanci na získání místa, jestliže si nedáte pozor, co vše o sobě skrze ně sdělujete.... více

Technological HR Trends - What does the future hold?

The current trend significantly transformed the way people would want to work. From the busy streets in the city, employees working inside offices, errands fulfilled through face-to-face interactions, the current situation gradually evolved to becoming more digital day by day. This atmosphere greatly influenced how companies and workers interact. Jobs are done working from home, pieces of training are conducted through online platforms such as Zoom, errands are also performed through digital application software that accepts online documents, signatures, and payments.... více

článek 0 - 25 (z celkem 232)

další >>