personalista.com - 11. 11. 2019

Problém první: Špatně napsaný inzerát práce Vás diskvalifikuje v očích uchazečů.

Žijeme v „době titulkové“. Pokud nezaujmete hned v titulku svého textu, lidé na Váš inzerát nekliknou a Vy prakticky okamžitě ztrácíte šanci na jejich oslovení. Velkým problémem jsou samotné texty inzerátů, které jsou často plné velmi obecných a zavádějících klišé. Jsou psané jazykem, který vůbec neodpovídá oslovované cílové skupině. Dalším rozšířeným nešvarem jsou přehnané nároky a požadavky na praxi uchazečů. A za to jsou nabízeny abstraktní výčty benefitů, jako například „odpovídající nebo motivující finanční ohodnocení“.

Problém druhý: Nevhodný výběr pracovních portálů – ani ty největší Vám nezaručí oslovení relevantních uchazečů.

Existuje spousta možností, kde inzerát zveřejnit. Od pracovních portálů, vlastních webových stránek až po sociální sítě. Nenechte se ovšem zmást nabídkou velkých portálů, které Vám garantují lákavá čísla u počtů shlédnutí inzerátu. Nezřídka se stává, že firmy publikují inzeráty tam, kde se jejich cílová skupina vůbec nevyskytuje. Zákonitě jim pak nedorazí žádné reakce. Navíc každý pracovní nebo inzertní portál nabízí jiné cenové rozpětí a jiné portfolio služeb. Musíte si ohlídat různé obchodní podmínky a kontrolovat různé způsoby plateb. To všechno Vás stojí hodně nervů, času a peněz.

Problém třetí: Špatná a pomalá odezva zájemcům o práci znamená jejich ztrátu.

Chcete-li zveřejňovat své pracovní inzeráty na více místech, znamená to vytvořit si a spravovat několik profilů na různých pracovních a inzertních serverech. Všude je nutné se registrovat a pamatovat si své přihlašovací údaje. Musíte vyplňovat tytéž informace do různých šablon a na několika místech vše neustále kontrolovat. Také je nezbytné mít dostatek času na „uhlídání“ všech reakcí od uchazečů. A samozřejmostí je reagovat rychle. Potenciálního uchazeče nic nenaštve víc než to, když se mu nikdo neozývá. Tuhle informaci o Vás uchazeči rozšíří raketovou rychlostí.

Problém čtvrtý: Sociální sítě jsou dobrým sluhou, ale zlým pánem.

Také si myslíte, že ke zveřejnění volného pracovního místa na sociální síti stačí jen zkopírovat text inzerátu do příspěvku a k tomu přidat nějaký obrázek z fotobanky? Pak Vás zklameme, protože inzerovat práci na sociálních sítích prostě musíte „umět“. Základem je vytvářet zajímavý obsah, který se bude lišit od ostatní inzerce. Je klíčové, abyste na vše reagovali během pár minut. Nejste-li schopni toto zajistit, nemá cenu se do pracovní inzerce na sociálních sítích vůbec pouštět.

Pokud si chcete být jisti, že Vaše personální inzerce bude skutečně efektivní, tak využijte služeb profesionálů, kteří denně vystavují desítky pracovních inzerátů. Ti Vám se vším pomohou a Vy ušetříte drahocenný čas a peníze.

Vyzkoušejte třeba komplexní a zároveň jednoduchý nástroj pro personální inzerci: Oslovíme.cz a hledání pracovníků pro Vás už nebude noční můrou.