logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > získávání a výběr
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál
článek 0 - 25 (z celkem 238)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Férový zaměstnavatel: kdo letos získal nejlepší hodnocení od svých současných i bývalých zaměstnanců a zaměstnankyň?

personalista.com (04. 07. 2024)
Již popáté portál Atmoskop.cz vyhlásil kategorii Férový zaměstnavatel ve spolupráci se soutěží Pluxee (dříve Sodexo) Zaměstnavatel roku. Kdo letos získal nejlepší hodnocení od svých současných i bývalých zaměstnanců a zaměstnankyň? Seznamte se s receptem na úspěch od vítězů. ... více


Jak mohou regionální firmy a kandidáti těžit z prémiového náboru na míru? Hana Orgoňová a Michal Brychta z Flagshipu mají jasno.

personalista.com (23. 05. 2024)
V dnešní době se již premium služby v oblasti náboru, známé jako headhunting, neomezují pouze na velká města. Tyto služby se stále více rozšiřují i do regionů, což přináší nové možnosti jak pro zaměstnavatele, tak pro potenciální zaměstnance. O tom, jaký přínos má regionální headhunting pro obě strany, jsme si povídali s Hankou Orgoňovou a Michalem Brychtou ze společnosti Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o., zkušenými headhuntery, kteří se specializují právě na regionální trhy. ... více


T-Mobile v nové kampani #JsmeSamiSebou zdůrazňuje, jak je důležité být autentický

personalista.com (10. 05. 2024)
Lidskost, rozmanitost a možnost růstu jsou již několik let hnacím motorem mobilní jedničky na trhu, proto se v nové kampani #JsmeSamiSebou T-Mobile rozhodl tyto hodnoty ukázat veřejnosti prostřednictvím autentických výpovědí zaměstnanců.... více


Rekordně málo firem reaguje na zájem lidí o práci

personalista.com (08. 05. 2024)
Jenom jednomu ze tří zájemců o práci se v dubnu ozval potenciální zaměstnavatel. Je to nejhorší výsledek od února 2020, kdy personální agentura Předvýběr.CZ začala monitorovat přístup firem k uchazečům. Index zpětné vazby zjišťuje personální agentura telefonickým ověřováním u lidí, kteří reagovali na pracovní nabídku vypsanou konkrétním zaměstnavatelem. V dubnu se firmy ozvaly jen 34,1 % zájemců o práci. „Potvrzuje se, že opravdový zájem o nábor nových zaměstnanců je výrazně slabší, než firmy tvrdí,“ shrnuje nejnovější data František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. Obecně mají zaměstnavatelé rezervy v komunikaci s uchazeči. Loni nějakou zprávu dostalo v průměru jen 50,4 % kandidátů, nejslabší byl kovidový rok 2020, kdy reakci dostalo jen 46,8 % zájemců o práci. ... více


Jak vysoké jsou daňové sankce, když podáte pozdě daňové přiznání?

personalista.com (30. 04. 2024)
Žádné daňové starosti nemají OSVČ, které dobrovolně vstoupily do daňového paušálního režimu a po celý rok 2023 platily stejnou měsíční daňovou platbu. Ostatní OSVČ však musí v zákonném termínu odevzdat daňové přiznání a přehledy za rok 2023. Nesplnění této základní daňové povinnosti je sankciováno. Jak vysoké mohou být pokuty? Jak je to s penále?... více


Firmy mladé potřebují. To je dobrá zpráva pro čerstvé absolventy. Nejvíce dostanou v IT, na manažerských postech a v bankovnictví

personalista.com (22. 04. 2024)
Letošní rok je šance na zotavování ekonomiky, prorokují zaměstnavatelé. Je to mimochodem i dobrá zpráva pro letošní absolventy, protože jejich příchodu na pracovní trh by to mohlo pomoci. Většina firem totiž mladé zaměstnance potřebuje, zejména ty IT zdatné. ... více


Modré límečky: nedostatkové zboží na trhu práce. Firmy je lákají na stravenky i 14. plat

personalista.com (05. 03. 2024)
Zhruba 15 procent pracujících Čechů spadá do kategorie takzvaných modrých límečků. Zpravidla jde o řemeslníky a manuální pracovníky ve výrobě, stavebnictví, údržbě nebo logistice. Na trhu práce je těchto lidí zoufalý nedostatek. ... více


Jak získat ty nejlepší zaměstnance? Za bariérou stereotypů odkryjete talenty

personalista.com (13. 02. 2024)
Předsudky se nevyhýbají ani náboru zaměstnanců. Patří sem stereotypy o snížené flexibilitě žen na rodičovské, o lenosti a nezkušenosti absolventů škol nebo strachu ze zaměstnávání lidí se zdravotním omezením. Přitom diverzita v pracovním prostředí vede k inovacím, kreativitě a větší efektivitě.... více


Nezaměstnanost je nízká, ale česká ekonomika strádá. Proč potřebujeme cizince a flexibilní pracovní podmínky?

personalista.com (24. 08. 2023)
Nezaměstnanost v České republice několik měsíců v řadě klesala. V rámci EU máme tak dlouhodobě nejnižší míru nezaměstnanosti. Pro českou ekonomiku to však vůbec není dobrá zpráva. Její kondice totiž není nijak valná. Situace, kdy HDP padá, nezaměstnanost se neustále snižuje a počet volných pracovních míst poptávaných zaměstnavateli roste, je koulí na noze oživení české ekonomiky a udržitelnosti její konkurenceschopnosti a podnikání českých firem. „Pro budoucnost českých firem a celé české ekonomiky je tedy zásadní, aby česká vláda umožnila firmám přijímat kvalifikované pracovníky ze zahraničí, vytvořila podmínky, aby cizinci, včetně ukrajinských pracovníků, mohli dlouhodobě pracovat pro české firmy. Stejně nezbytná je podpora růstu pracovních pozic na částečné úvazky a vytvoření prostředí pro udržení zaměstnanců 55+. Pokud k tomu nedojde, budeme mít do budoucna velké problémy,“ říká Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic... více


Jak marketingové firmy hledají talenty na vysokých školách

personalista.com (24. 07. 2023)
Marketing patří v Česku k nejpopulárnějším oborům na trhu. Z nejnovějších dat portálu Startupjobs.cz vyplývá, že hned po vývojářích láká tato práce druhý nejvyšší počet lidí. Proto není divu, že firmy i marketingové agentury mapují školní terén a snaží se podchytit nadané talenty včas.... více


Umělá inteligence nevezme lidem práci, ale zefektivní ji. Pomůže například při náborovém procesu

personalista.com (01. 07. 2023)
Desítky procent Čechů se obávají, že kvůli umělé inteligenci přijdou o práci. Experti z poradenské skupiny Moore Czech Republic mírní tyto obavy a předpovídají, že využívání umělé inteligence povede spíše ke zefektivnění lidské práce než k jejímu nahrazení. Podle jejich odhadů ovlivní AI téměř všechna pracovní odvětví, v první řadě například administrativu či finanční služby. Umělá inteligence usnadní také náborový proces ve firmách. V praxi AI používá i recruitment tým z Moore Advisory CZ, kterému se daří za pomoci AI obsazovat lukrativní pracovní pozice.... více


Projektem jdi za svým snem Skupina Unibail-Rodamco-Westfield pomáhá uchazečům o práci v retailu lépe se uplatnit na trhu práce

personalista.com (17. 05. 2023)
Zájemcům o práci v oblasti retailu může k získání práce dopomoci podpora v cíleném vzdělávání. To je podstatou dalšího ročníku projektu ,,Jdi za svým snem“, který v rámci své iniciativy Better Places 2030 organizuje v České republice skupina Unibail-Rodamco-Westfield.... více


Albert opět otvírá dveře talentovaným vysokoškolákům. Budou pomáhat s klíčovými projekty

personalista.com (10. 05. 2023)
Albert zahajuje již šestnáctý ročník programu Summer Internship, v jehož rámci dostane desítka vysokoškolských studentů na starost projekty z oblasti IT, financí, logistiky a významnou měrou také udržitelnosti. Během tříměsíční stáže jim budou mentory zkušení manažeři společnosti Albert. ... více


Před dvěma roky šlápl Vodafone s částečnými úvazky na plyn. Dnes na part-time pracuje pětina nováčků

personalista.com (04. 05. 2023)
Před dvěma lety Vodafone zavedl revoluční změnu a výrazně rozšířil možnosti práce na částečný úvazek. Pracovat jen část týdne může od té doby ve firmě každý, ať už jde o pozici třeba v prodejně nebo managementu. Této možnosti už využívá 21 % nováčků, kteří od té doby do firmy nastoupili. Dávno už neplatí, že na zkrácený úvazek pracují jen matky s malými dětmi, obliba této formy spolupráce výrazně roste také mezi muži. Vodafonu se ale osvědčila i sázka na další flexibilní formy spolupráce, jako je zhuštěný pracovní týden.... více


Aero získalo ocenění za nejlepší kariérní stránky Přináší vášeň k letadlům i na web

personalista.com (02. 05. 2023)
Aero si doletělo pro první místo v soutěži Recruitment Academy Awards a získalo ocenění za nejlepší kariérní stránky v kategorii velkých společností. Soutěže se zúčastnil rekordní počet 105 firem z České republiky a ze Slovenska.... více


Rataj pro Personalistu: Na implementaci AI se firmy musí začít chystat okamžitě. Může se jednat o hvězdnou hodinu personalistů

Milan Rataj, HR expert a spoluzakladatel start-upu Sloneek - externí autor (28. 04. 2023)
Firmy musí přestat o AI jen akademicky diskutovat, ale začít se opravdu připravovat. A jejich první kroky by překvapivě mělo odřídit HR oddělení – jen to zajistí, že se budoucí nasazení AI kolegů nepodepíše na morálce a firma bude z jeho nasazení více čerpat než ztrácet. A hlavně – pomohou vypočítat, co to bude vlastně stát. Jenže jsme v Česku, takže čekám, že řada podnikatelů na trendu prodělá ve výsledku kalhoty. Své manažery neodkáže přesvědčit o klíčové změně a ti se budou pokroku zuby nehty bránit, všímá si v komentáři HR stratég Milan Rataj. ... více


Optimismus na trhu práce pro 2. čtvrtletí

personalista.com (13. 03. 2023)
Článek se zaměřuje na optimistické trendy na trhu práce pro druhé čtvrtletí roku. Podle nedávného průzkumu se ukazuje, že se zlepšují podmínky pro hledání práce a očekávání zaměstnavatelů se zvyšují. Statistiky naznačují, že mnoho společností plánuje navyšovat své pracovní síly a rozšiřovat své podnikání, což znamená, že existuje více příležitostí pro uchazeče o práci. Tyto pozitivní trendy by mohly pomoci lidem, kteří hledají nové pracovní příležitosti, a mohou nabídnout výhody v oblasti kariérního růstu.... více


Efektivní nábor? Ano, se správnou diagnostikou.

personalista.com (15. 03. 2023)
Klíčem k úspěšnému využití testování při náboru zaměstnanců je pečlivé zvažování a vyvážení všech faktorů. Testy by měly být dobře navrženy a měly by být použity pouze jako jeden z mnoha nástrojů pro hodnocení schopností a vlastností uchazečů. Kromě toho by měly být používány s ohledem na předpisy týkající se diskriminace a zabezpečení dat a musí být správně interpretovány.... více


Zájem o nábor zaměstnanců loni rostl, Předvýběr.CZ utržil téměř o třetinu víc

personalista.com (23. 01. 2023)
Celkem 76 milionů korun utržila za loňský rok personální agentura Předvýběr.CZ. Její výkon tak oproti předchozímu roku poskočil o sedmadvacet procent. „Navzdory mnoha nepříznivým ekonomickým a politickým vlivům firmy stále hledají kvalifikované zaměstnance. Většině našich zákazníků se naše služba osvědčila jako efektivní, časově úsporný a cenově příznivý způsob náboru,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.... více


Prezidenstké volby 2023 - jak by vybírali HR profesionálové?

personalista.com (10. 01. 2023)
Hlava státu je kromě jiného také top manažerem či manažerkou. Jak by tedy ze současných kandidátů vybírali headhunteři? ... více


Chceš víc? O2 se v nové HR kampani představuje jako atraktivní zaměstnavatel

personalista.com (03. 01. 2023)
Společnost O2 startuje od 3. ledna novou HR kampaň. Uvažujete o změně práce? Nová kampaň vám ukáže důvody, proč pracovat v O2. Láká na zajímavé firemní projekty, špičkové technologie, zaměstnanecký rozvoj i odměny. V kampani se objevují skuteční zaměstnanci a ukazují, jaké to je pracovat v O2.... více


Zaměstnání roku 2023 – průmysl vodíku

personalista.com (31. 12. 2022)
Tak jako sedmdesátá a osmdesátá léta patřila ropě a petrolejářskému průmyslu a další dvacetiletí především informačním technologiím, získává velmi zřetelné a stále jasnější obrysy nové zaměstnání budoucnosti: práce ve vodíku. Během několika let zde vzniknou miliony pracovních míst. Tvrdí to Stanton Chase, mezinárodní firma, jež se zabývá vyhledáváním vrcholových manažerů - Executive Searchem.... více


Téměř 18 procent pracovních pozic nabízených v listopadu připadlo na Prahu

personalista.com (12. 12. 2022)
Dobrou zprávou v jinak ekonomicky složitých časech je, že pracovních nabídek bylo v listopadu na trhu stále dost. Statistiky pracovního portálu JenPráce.cz, dvojky na trhu v HR inzerci, ukazují, že každý uchazeč o práci se v listopadu dostal do kontaktu s více firmami než loni touto dobou. Tradičně nejvíce pozic nabízela v listopadu Praha, následovaná Jihomoravským krajem a Středočeským krajem. Nejčastěji nabízeným benefitem byl v listopadu v téměř 10 procentech příspěvek na stravování. Firmy však neváhaly lákat i na benefity jako masáže na pracovišti nebo tzv. children-friendly office.... více


Skupina Thein s pomocí umělé inteligence obsadila 10 % pracovních pozic

personalista.com (09. 12. 2022)
Skupina Thein, která se zaměřuje na rozvoj technologických společností v oboru ICT, kyberbezpečnosti a průmyslu 4.0 z České a Slovenské republiky, obsadila 10 % otevřených pracovních pozic s využitím principů umělé inteligence. Tento inovativní nástroj v náboru Thein využívá již déle než rok.... více


Na brigádu do H&M nově na pár kliků

personalista.com (06. 12. 2022)
Česká pobočka globální společnosti H&M navázala spolupráci s platformou Tymbe, největším online zprostředkovatelem brigád v tuzemsku. Zájemci o brigádu u známé módní značky si ji mohou nově od listopadu sjednat v jedné z 55 tuzemských prodejen rychle a jednoduše, přímo z mobilního telefonu a bez papírování. Peníze z brigády navíc obdrží na účet ihned po odpracování každé směny.... více


článek 0 - 25 (z celkem 238)další >>

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

OnlyJobs



Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více