článek 0 - 25 (z celkem 178)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Jedinečná pracovní příležitost pro absolventy VŠ: GSK startuje program Future Leaders Programme

Jedna z největších farmaceutických společností na světě, britská GSK, otevírá program pro absolventy vysokých škol s názvem Future Leaders Programme (FLP). Tříletý program, během kterého si úspěšný kandidát bude moci vyzkoušet více pracovních pozic, je určen studentům přírodovědných nebo ekonomických oborů. Ti tak získají jedinečnou příležitost nastartovat svou kariéru a stát se budoucím lídrem. Přihlášky je možné podávat do 15. května 2017.... více

Průzkum Cambridge English: 32 % zaměstnavatelů z ČR je připraveno nabídnout vyšší mzdu uchazečům s certifikátem z anglického jazyka

Cambridge English zveřejnila výsledky svého průzkumu zaměřeného na roli jazykových certifikátů, kterou hrají u českých společností a organizací. Z průzkumu mimo jiné vyplývá, že třetina zaměstnavatelů je připravena nabídnout uchazečům s certifikátem z anglického jazyka vyšší mzdu, a to v průměru o 18 %. Vedle jazykových dovedností vnímají zaměstnavatelé uchazeče s certifikátem navíc jako cílevědomější individuality s vyšším potenciálem úspěchu.... více

Chci se dobře prodat. Jak mám přilákat hledače talentů?

Nabídky míst ve vrcholovém managementu nebývají viditelně inzerované a kandidáti jsou spíše přímo oslovováni. Právě proto by o sobě měli zájemci dát vědět v rámci oboru i veřejného prostoru, aby zvýšili šance, že právě oni budou patřit mezi kandidáty. Ovšem ne všechny způsoby sebepropagace jsou stejně účinné. Být aktivní, pokud jde o budování profesních vztahů, a mít vlastní strategii, je životně důležité. Jak si dobře promyslet svůj cíl dokáže poradit karierní kouč. ... více

Na co dát pozor při psaní životopisu

Pří hledání práce se v současné době většinou neobejdete bez využití počítače: při sestavování životopisu, hledání na pracovních portálech, ale i komunikaci s potenciálním zaměstnavatelem. Nemalou roli hrají i sociální sítě. A když s technikou nejste zrovna kamarádi, nebo neohlídáte, co vše se o vás dá na síti dozvědět, může vás to vyřadit z okruhu relevantních uchazečů o místo. Na co si dát pozor radí Tomáš Krejčí.... více

Při náboru mladé generace se výrazně prosazují moderní technologie a nové formy

Ještě před nedávnem stačilo vyvěsit náborový inzerát na pracovním portálu a uchazeči o práci se sami hlásili. Dnes jsou kandidáti zákazníky, kterým je nutné firmu prodat. Proto firmy výrazně mění své náborové strategie, zejména pokud cílí na mladou generaci. Mladí lidé se při hledání místa chovají jinak: je potřeba je oslovovat jinými prostředky, a navíc mají v pracovní oblasti výrazně jiné priority než generace jejich rodičů. ... více

Proběhl průzkum dostupnosti právních služeb. Jak Česko dopadlo?

Advokátní kancelář Taylor Wessing si nechala zpracovat průzkum, který se týkal využití služeb právníků populací v České republice. Z dotazování vyplynulo, že právní služby jsou dostupné zcela bez problémů a nebo jen s malými obtížemi u téměř 72 % respondentů v místě jejich bydliště.Pouze 21 % populace považuje jejich vyhledání za velmi problematické či nemůže zcela posoudit, kam by se mohlo obrátit o právní pomoc. ... více

Jak nenaletět na letní brigádě? Dejte si pozor na tyto čtyři věci!

Sezóna brigád běží naplno, ale i tak stojí za to zmínit se o úskalích, která mohou z lákavé nabídky pro vylepšení finanční situace udělat prodělečný podnik, případně noční můru. Lidé s malou zkušeností na pracovním trhu jsou totiž lákavým cílem pro podvodníky, kteří se na nich snaží vydělat. Na co si dát pozor v případě (nejen) letních sezónních pracovních příležitostí, radí Zuzana Lincová.... více

Peníze nejsou při výběru zaměstnání až na prvním místě, Čechy motivují jiné věci

Podle průzkumu, který vám přinášíme, nesou platové podmínky tím hlavním motivátorem. Co nás motivuje? To se dozvíte v článku.... více

Až 56 % firem při výběrovém řízení zohledňuje absolvované pracovní stáže. Školy v získávání praxe studenty podporují

Více než polovina firem při přijímání nových zaměstnanců zohledňuje absolvované pracovní stáže. Vyplývá to z posledního průzkumu Národní agentury pro evropské vzdělávací programy. 64 % zaměstnavatelů upřednostňuje stáž přímo v jejich firmě, 56 % akceptuje i stáže z jiných společností, obor však musí zůstat stejný. V získávání praxe studenty významně podporují i vzdělávací instituce. 87 % škol má zkušenosti s vysíláním studentů na pracovní stáže v rámci ČR i do zahraničí. ... více

České textilky jsou úspěšné, ale český textilní a oděvní průmysl se změnil

Textilní a oděvní průmysl prošel v posledním dvacetiletí v České republice těžkým obdobím – výroba s velkou tradicí pokládaná za „rodinné stříbro“ prakticky vymizela, ať už vinou nezvládnuté restrukturalizace a privatizace nebo pod tlakem asijského dovozu. V posledních letech ale tento obor znovu nabírá dech – řada firem rozvíjí výrobu, je úspěšná i na světových trzích. A hledá zkušené pracovníky.... více

Invia přijímá stovky pracovníků

Největší tuzemský internetový prodejce dovolených Invia před letní sezonou přijme stovky nových zaměstnanců. Společnost už s nábory začala, desítky míst jsou však ještě volných. Cestovní agentura obsazuje pozice na svých pracovištích v Praze, Brně, Ostravě a slovenské Bratislavě. Zájemcům se tak otevírá nová možnost rozvoje kariéry v atraktivní oblasti cestovního ruchu.... více

Pracovní pohovor - Jak udělat dobrý dojem

Pracovní pohovor je bezesporu důležitý mezník, který rozhoduje o budoucnosti. Samozřejmě při něm jde především o znalosti, zkušenosti a perspektivu růstu uchazeče o práci, ale velkou roli hraje i to, jak zapůsobí, jaký udělá dojem. I když HR profesionálové používají různé techniky pro odhalení pravé osobnosti uchazečů, málo platné, i zde platí, že obal prodává a je na každém, aby se nevyřadil z okruhu nadějných kandidátů nevhodným outfitem nebo chováním. ... více

Tesco nabízí stovky pracovních míst pro brigádníky po celé republice

Blížící se letní sezona patří společně s obdobím Vánoc k době, kdy je nabídka brigád v obchodech Tesco nejširší. Brigádní pracovníci mohou nejčastěji pracovat na pokladnách, za pulty lahůdek nebo doplňovat zboží. ... více

Masívní růst českých e-shopů vytváří nové pracovní příležitosti, digitální ekonomika roste

České e-shopy zaznamenávají v posledních letech velký nárůst poptávky ze strany zákazníků, firmy prudce rostou a roste i jejich hlad po nových zaměstnancích. Desítky nových pracovních příležitostí ocení zejména absolventi vysokých škol, kteří donedávna bojovali s uplatněním na trhu práce.... více

V Opavě proběhne Trh pracovních příležitostí

Pracovní příležitosti v řadě oborů, praktické informace o trhu práce v regionu, zajímavé přednášky z oblasti zaměstnanosti, užitečné rady týkající se pracovněprávní problematiky či práce v zahraničí. ... více

Co o vás personalistovi říká titul MBA?

Prorazit na trhu práce není jednoduché – prostředí se rychle mění, nároky na schopnosti se zvyšují a zaujmout v davu uchazečů je velmi náročné. Jednou z možností, jak si u personalistů přilepšit, je zisk titulu MBA. Co za signály vysílá titul MBA o uchazeči, shrnula Ing. Vlasta Váchová, ředitelka a lektorka Cambridge Business School, která má bohaté zkušenosti z vedoucích pozic v HR managementu jak v soukromém, tak státním sektoru.... více

Absolventi na trhu práce: kudy vede cesta k zaměstnání?

Mnozí absolventi však stojí před skutečnou zkouškou dospělosti v podobě hledání práce, kterou může pořádně zkomplikovat chybějící praxe. MPSV nabízí pomocnou ruku v podobě projektů financovaných z Evropského sociálního fondu.... více

Firmy a akademici vybírali z nejlepších žákovských projektů na podporu vědy

Možnost vyzkoušet si nanečisto pracovní pohovor či poznat prostředí firmy, kde by mohli jednou pracovat – to jsou věci, které nejvíce oceňují účastníci programu Věda má budoucnost, jenž se snaží přitáhnout mladé lidi k přírodovědným a technickým oborům. Jeho čtvrtý ročník završila slavnostní konference na půdě Akademie věd ČR, na níž žáci ze sedmi vybraných škol z celé republiky představili své projekty v rámci soutěže Věda očima mladých aneb jak podpořit vědu a techniku v ČR. Odborná porota vybírala nejzajímavější projekty, které si mezi sebou rozdělí odměnu více než 40 tisíc korun. Za iniciativou stojí vzdělávací organizace AISIS, zapojena je i řada předních nejen českých firem, kterým leží na srdci budoucnost přírodovědných a technických oborů.... více

Jaké obory jsou pro vysokoškoláky nejlepší a naopak nejhorší pro uplatnění v praxi

Personálně-poradenská společnost McROY Czech sestavila přehled nejlepších a nejhorších vysokoškolských oborů podle toho, jak velkou šanci mají jejich absolventi na dobré uplatnění v praxi. ... více

Šest typů osobností podle vztahu k práci aneb kdo se hodí na jakou profesi

Různé druhy osobností a profilů lidí se odrážejí i na pracovních návycích a stylu práce. Nabízí se tak rozlišovat několik druhů zaměstnanců podle jejich přístupu k pracovním povinnostem. ... více

Odmítnutí nebolí?

Proběhlo první kolo výběrového řízení. Z 50 obdržených životopisů jste vybrali 15. Těchto 15 obdrželo pozvání na osobní pohovor. A co ti ostatní? Co těch 35 méně úspěšných? Přemýšleli jste, jakým způsobem je budete informovat o tom, že nepostupují do dalšího kola?... více

Girls day: Kariérní den pro dívky

Dívky ze středních škol a devátých tříd ZŠ se letos podívaly do firem Telefonica O2, Avast a Průmstav v Praze. ... více

TPCA hlásí růst výroby a další nábory zaměstnanců

Kolínská automobilka TPCA Toyota Peugeot Citroën je opět na vzestupu. V březnu zvýšila výrobu meziročně o 6,5 procenta. Tempo zrychlila již na konci února, takže aktuálně sjede z výrobní linky nový vůz Toyota Aygo, Peugeot 107 nebo Citroën C1 každých 55 vteřin. Důvodem je oživení poptávky v zemích západní Evropy. Například prodeje modelu Toyota Aygo poskočily v prvním čtvrtletí o skvělých 17 procent.... více

Jobs.cz: v lednu přibylo pracovních míst, počet reakcí uchazečů byl rekordní

Rekordní počet nezaměstnaných v lednu přispěl k historicky nejvyšší aktivitě uchazečů o práci, kteří využívají služeb kariérního portálu Jobs.cz. Ti na vystavené pozice na plný či částečný úvazek zaslali souhrnně více než 700 tisíc reakcí. V průběhu uplynulého měsíce však přibylo také dostupných pracovních pozic – meziročně jde o slušný nárůst o 5,6 %, oproti prosinci jich zaměstnavatelé obsazovali o 13,5 % více.... více

Odborná praxe pro mladé do 30 let sklízí úspěch

Celkem 3 812 zaměstnavatelů v celé ČR projevilo ke konci minulého roku zájem o vstup do projektu „Odborná praxe pro mladé do 30 let“. V jeho rámci nabídlo absolventům a mladým lidem do 30 let 5 180 pracovních míst. Stejný ohlas eviduje Úřad práce ČR (ÚP ČR) i na straně mladých lidí – do programu se jich nahlásilo už 3 823. Pracovní smlouvu prozatím podepsalo 1 323 absolventů a mladých lidí. Vzhledem k tomu, že jednání o nových dohodách běží, aktuální čísla se rychle mění. ... více

článek 0 - 25 (z celkem 178)

další >>