článek 0 - 10 (z celkem 55)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Recruiting 3.0: Síť podporuje změny

Díky vývoji technologie jsou způsoby vyhledávání práce a online obsazování pozic výrazně odlišné od těch, které se používaly před několika málo lety. Zaměstnavatelé dnes experimentují s pokrokovými strategiemi pro rozšíření svých inzerátů a posouzení vhodných kandidátů !napřímo", tedy online. I ti, kdo hledají práci využívají nových internetových zdrojů zaměřených na pomoc při provádění pracovních rozhodnutí.... více

Jak se stát IT zaměstnavatelem roku?

Druhé místo ve studii Nejlepší zaměstnavatelé v ČR získala konzultační a technologická společnost Logos. Motivovanost zaměstnanců je 83%, což znamená první příčku mezi IT společnostmi. Že nejde o náhodu, dokazují ocenění z posledních let (Progresivní zaměstnavatel 2006 a 2007).... více

Pracovní pohovor v angličtině? No problem

Pro někoho je to příležitost oslnit budoucího zaměstnavatele znalostí jazyka, pro jiného ta nejhorší noční můra. Pohovor v angličtině mohou mnozí angličtináři, i přes vysokou úroveň vlastních vyjadřovacích schopností, vnímat jako nepřekonatelnou překážku. Právě pro ně organizuje řada jazykových škol speciální kurzy. Na rozdíl od klasické výuky jazyků je měřítko úspěšnosti kurzů snadno rozpoznatelné – získané pracovní místo.... více

Internet a trh práce

Nástup Internetu za poslední desetiletí je raketový a masivní. A jednou z oblastí, kde internetové služby šlapou na jedničku a kterou internet proměnil od základů je personalistika. Ruku na srdce: Kdo z vás nemá svůj životopis na jobs.cz? A nejinak je to ve světě. Tam existují tisíce serverů, které nabízejí služby spojené s online recruimentem. Miliony lidí inzerují touto cestou svůj životopis, přičemž nabídky práce, které jsou k dispozici uchazečům o zaměstnání, se dají počítat na stovky milionů. ... více

Firmy požadují od personálních agentur rychlé a spolehlivé služby

Z průzkumu mezi firmami, který si nechal udělat koncern Trenkwalder v roce 2007 v devíti evropských zemích vyplývá, že služby tuzemských personálních agentur jsou na nadprůměrné úrovni.... více

Absolventi: Jak se pohybovat na trhu práce?

Jako absolvent máte několik možností, jak si hledat novou práci. Můžete jednat s potenciálními zaměstnavateli na vlastní pěst, nebo aktivitu přenechat specializovaným subjektům – personálně – poradenským společnostem (personálním agenturám), nebo zůstat pasivní a svěřit se do rukou pracovníků úřadu práce.... více

Růst ekonomiky zdůrazňuje význam zaměstnanecké loajality

Současnou situaci na trhu práce je možné charakterizovat jednoduše – nedostatek kvalitních zaměstnanců. Růst ekonomiky a pokles nezaměstnanosti indikují možnost vyšší fluktuace zaměstnanců a růst významu zaměstnanecké loajality. ... více

Společnostem v česku se nedaří snižovat vysokou fluktuaci zaměstnanců

Přestože pod vlivem současného nedostatku kvalifikovaných pracovníků na trhu práce investují společnosti hodně času i financí do zlepšování pracovního prostředí, péče o zaměstnance a rozvojových a motivačních programů, nedaří se snížit míru fluktuace. ... více

Nový portál praceprocizince.cz

Mnoho firem zaměstnává nelegálně cizince a důvody, které je k tomu vedou můžou být různé. Někteří přes „známé“ dostali nabídku pracovat bez papírů a bylo to pro ně jednodušší, méně byrokratické a zavazující. ... více

Dobře utajené tajemství na Filosofické fakultě

Při toulkách internetem jsem na stránkách Filozofické fakulty Karlovy univerzity narazila na zajímavou nabídku rekvalifikace pro vysokoškoláky. Zajímavá je hned v několika ohledech. Podívejme se na ni blíže.... více

článek 0 - 10 (z celkem 55)

další >>