článek 0 - 25 (z celkem 208)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Technological HR Trends - What does the future hold?

The current trend significantly transformed the way people would want to work. From the busy streets in the city, employees working inside offices, errands fulfilled through face-to-face interactions, the current situation gradually evolved to becoming more digital day by day. This atmosphere greatly influenced how companies and workers interact. Jobs are done working from home, pieces of training are conducted through online platforms such as Zoom, errands are also performed through digital application software that accepts online documents, signatures, and payments.... více

Digitální podpis umožňoval firmám v době pandemie jednodušší nábor zaměstnanců i zajištění hygienických předpisů. Pomáhal tak korporacím i živnostníkům

Pandemie koronaviru zkomplikovala firmám mnoho procesů a mezi nimi i přijímání nových zaměstnanců a podepisování nutných dokumentů či komunikaci s odloučenými zaměstnanci, kteří museli dokládat negativní testy. ... více

Mezi nejlepší headhuntingové firmy se dostal i český Talentor

Talentor International obhájil svoji pozici mezi 40 nejlepšími společnostmi v oblasti recruitmentu. V polovině roku Hunton Scanlon Global zveřejňuje 40 nejlepších executive search. Talentor je v současnosti skupinou, sdružující vysoce zkušené odborníky na head-hunting a recruitment v 31 zemích.... více

Petr Václavek a Pavel Zentrich posilují rozšiřující se tým Creative Docku

Důraz na urychlený vývoj a zavádění digitálních inovací akceleruje růst company builderu Creative Dock a s tím i nábor nových členů týmu. Mezi 24 nováčky posledních týdnů jsou i ostřílení inovátoři a manažeři jako tvůrce prezidentské kampaně Marka Hilšera Petr Václavek a Pavel Zentrich.... více

4 největší problémy při zveřejňování inzerátu práce

Zoufale Vám chybí pracovníci, a přitom nemůžete najít vhodné zaměstnance? Je pro Vás noční můrou psaní pracovních inzerátů, zjišťování podmínek jejich zveřejnění na různých portálech práce nebo neustálá kontrola došlých reakcí? To vše Vás stojí spoustu energie, finančních prostředků a ve výsledku se na Vaše inzeráty stejně nikdo nehlásí? Pokud Vás podobné věci trápí a hledáte řešení, pak čtěte dál. ... více

Častá změna profese je trendem dnešní doby. Kde hledat a nalézt?

Nejenom mladí tápou a hledají své „ideální“ profesní uplatnění. Nespokojenost v práci pociťují téměř dvě pětiny Čechů a 16 procent dokonce zvažuje změnu. Na trhu práce působí různí kariéroví odborníci, kteří lidem pomáhají vyznat se v možnostech pracovního trhu i v sobě samých. S jejich přispěním lidé snáz pochopí směr, kterým se vydat, aby nová práce skutečně stála za to.... více

Firmy z e-commerce se perou o specialisty výkonnostního marketingu

Česká e-commerce obratově roste, což nutí firmy posilovat své týmy. Nejvíce žádaní jsou dnes například PPC a RTB specialisté, analytici a správci sociálních sítí. Firmy nabízejí uplatnění jak odborníkům s mnohaletou praxí, tak i mladým lidem s chutí vzdělávat se. ... více

Znamená více hodin více práce? 6. ročník Dne spolupráce odkudkoli chce ukázat, že nikoli

Ve dvou pětinách (42 %) českých firem brzdí přechod do digitální ekonomiky vlastní lidé, konkrétně nepřipravenost zaměstnanců a managementu na změnu řízení a stylu práce. Zjistila to nová studie společnosti Microsoft. Modernizace firemní kultury je i proto hlavním tématem 6. ročníku Dne spolupráce odkudkoli, který Microsoft tradičně pořádá třetí čtvrtek v září. Tento rok spojil síly se soutěží CBRE Zasedačka roku, neboť oba projekty dlouhodobě podporují změnu pracovního prostředí a rozvoj moderních forem spolupráce. Letos v rámci kampaně Den spolupráce odkudkoli společně pořádají diskusní setkání na téma „Zaměstnanec v digitální ekonomice“. ... více

Dlouhodobě neobsazených pracovních pozic není víc než 10 %

Rychlý průzkum mezi zaměstnavateli ukázal, že většina firem nemá zásadní problém s dlouhodobě neobsazenými pracovními pozicemi. ... více

Péče o zaměstnance je stále důležitější

Podle Hospodářské komory ČR chybí tuzemským firmám zhruba 300 tisíc pracovníků. Na trhu práce se tak stále častěji objevují predátorské praktiky při přetahování zaměstnanců. Jak takovému jednání konkurentů na trhu práce čelí přepravní a logistická společnost Geis CZ?... více

Končí model tradičních výběrových řízení: IT specialisté chtějí mluvit hned s manažerem projektu – vznikají k tomu i aplikace

Ajťáků je v Česku o třetinu méně, než firmy potřebují. O jednoho kvalitního specialistu se pere i pět firem. Kdo vyhrává? Podle průzkumu personálních agentur AC Jobs a Advantage Consulting ten, který umí vytvořit inzerát jako reklamu na konkrétní práci. Informace o stravenkách a skvělé práci pro dynamický kolektiv jsou definitivně OUT. ... více

Školu pohovorů vyhrála studentka ČZU Lenka Dosedělová

Výherkyní finále pilotního kola Školy pohovorů se stala Lenka Dosedělová. Kromě cenné zpětné vazby poskytnuté profesionálními personalisty a odborníky na komunikaci si odnesla prémii ve výši 20 000 korun.... více

Třetina zaměstnavatelů dá práci raději Čechovi než Slovákovi

Zájem o práci v českých firmách je zhruba stejný jako v zahraničních... více

Špičky oboru se sejdou v Brně, aby řešily problémy místních firem

Brno se stává významným uzlem, ve kterém se budou odborníci na vedení firem setkávat a řešit nejpalčivější problémy firem v regionu.... více

Neznalost Excelu vás může potopit v přijímacím řízení

Zvládnutí základních uživatelských programů typu Word, Excel a PowerPoint je v současné době považováno za součást obecného vzdělání a znalost práce s počítačem je vyžadována u tří čtvrtin pracovních pozic od těch administrativních výše. Přesto, že většina uchazečů o práci ve svém životopisu deklaruje, že tyto dovednosti má, zkušenost z praxe je jiná. Nejvýraznější je tento nepoměr u Excelu: bohužel stále platí, že rozumnou uživatelskou úroveň prokáže na reálném zadání sotva pětina lidí.... více

Situace na trhu práce se v IT nemění, pracovníků je stále nedostatek

Dlouhodobě nízká míra nezaměstnanosti výrazně mění pravidla na trhu práce napříč obory. Tento trend je patrný nejvíce v oblasti IT a nových technologií. Zrychlující se digitalizace ekonomiky vytváří stále nové pozice, firmy ale začínají narážet na limity pracovního trhu. Z údajů Českého statistického úřadu přitom vyplývá, že v ČR každoročně vznikne více než deset tisíc nových IT pozic. Celkový počet pracovních míst v IT se tak blíží hranici 4 % zaměstnané populace.... více

Amazon pokračuje v náboru, do konce roku chce v Česku zaměstnávat 5 000 lidí

Amazon letos v České republice otevře více než 500 nových pracovních míst, do konce roku tak zde bude mít již přes 5 000 zaměstnanců. Nových pracovních příležitostí mohou využít kandidáti s různými zkušenostmi, úrovní vzdělání i dovednostmi – od inženýrů, analytiků a specialistů HR a IT až po pracovníky bez jakýchkoli specifických zkušeností. Amazon nové pracovní pozice otevře v moderním logistickém centru v Dobrovízi i v pražské korporátní kanceláři v Dejvicích.... více

Škola pohovorů nabízí uchazečům o práci zpětnou vazbu

Radu, jak zlepšit svůj profesní životopis a možnost získat novou práci pro všechny účastníky soutěže a šanci na výhru 20 tisíc korun pro úspěšného finalistu nabízí pilotní kolo Školy pohovorů.... více

Nový start-up zásadně inovuje řešení chybějících IT kapacit na českém pracovním trhu

Odborníků v IT je v Česku kolem 150 tisíc, přesto na trhu práce zoufale chybí. Český projekt BridgWaterBlu je však nejen vyhledává, ale navíc zvyšuje jejich hodnotu dalším vzděláváním.... více

Rok 2017 přinesl boj o zaměstnance. Nový rok nebude jiný

Jaký byl rok 2017 pohledem personalistů a co lze očekávat od nastávajících dvanácti měsíců?... více

Brigáda ještě před Vánocemi u Alza.cz doslova na pár kliknutí

Největší český e-shop přichází v probíhající vánoční sezóně s revolučním projektem tzv. „mikrozaměstnávání“. Super jednoduchá novinka je určena pro ty, kteří si ještě na poslední chvíli před svátky chtějí přivydělat, ale nemají času nazbyt. Zájemci v aplikaci naleznou okamžitou možnost brigády, nemusí tak trávit hodiny posíláním životopisů do různých firem a čekáním na odpověď. Výdělek přitom dostanou ihned po ukončení odpracované směny. ... více

Porsche ČR startuje projekt QHERO na podporu mladých talentů v autobranži

QHERO, projekt komplexní podpory škol a studentů automobilového zaměření, zahájili v Integrované střední škole automobilní v Brně jednatelé společnosti Porsche Česká republika Vratislav Strašil a Franz Pommer předáním symbolického QR kódu řediteli školy Milanu Chylíkovi. Cílem projektu je motivace studentů k aktivnímu zájmu o obor a praxi. ... více

Co firmy ocení u absolventů škol?

Více než dobré známky je zajímají získaná praxe, jazykové vybavení a jak se hodí na danou pozici. ... více

Společnost STV GROUP nabírá v Poličce 100 nových zaměstnanců

STV GROUP, největší český výrobce velkorážové munice a jedna z předních společností v oblasti oprav vojenské techniky a dodávek náhradních dílů, pokračuje v investicích do areálu v Poličce. Nyní zde otevírá téměř stovku pracovních míst a současně spouští lokální náborovou kampaň. Holding STV INVEST, do kterého STV GROUP patří, plánuje v dalších letech investice do areálu ve výši přesahující 700 milionů Kč.... více

Schází více než trojnásobek IT pracovníků. Jejich potřeba roste ve všech odvětvích

Úspěch každé firmy dnes závisí na informačních technologiích. Odborníků v IT je v Česku kolem 160 tisíc, přesto na trhu práce zoufale chybí. O to víc si firmy hýčkají své stávající pracovníky a lákají k sobě čerstvé absolventy hned po maturitě.... více

článek 0 - 25 (z celkem 208)

další >>