článek 0 - 25 (z celkem 244)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Zaměstnání, které za to stojí: Jak poznat firmu, ve které budete šťastní?

Inzeráty na pracovní pozici mohou často působit lákavě, ale nemusí poskytnout úplný obrázek o tom, jaké pracovní prostředí na vás skutečně čeká. Romana Hartlová, personální ředitelka České podnikatelské pojišťovny (ČPP), nabízí několik rad, jak si vybrat ideální zaměstnání a co sledovat během pohovoru.... více

Odložené firemní večírky: výhoda pro firmy i zaměstnance

Shánění vánočních dárků, pečení cukroví, dětské besídky a k tomu navíc celoroční účetní uzávěrky v práci a dokončování posledních projektů s vidinou klidných svátků. Taková je realita většiny českých zaměstnanců v závěru roku. Na firemní vánoční večírek tak mnohdy nezbývá čas ani energie. V posledních letech se stále více společností snaží svým zaměstnancům závěr roku trochu zjednodušit a přesouvají firemní večírky na klidnější leden nebo únor. Těžit z toho mohou nejen zaměstnanci, ale také firma samotná. ... více

Zimní dovolená? V ČR a zamluvená víc než měsíc dopředu, ukazuje průzkum Direct pojišťovny

Na české hory, na vlastní pěst, na týden. Tak vypadá typická zimní dovolená Čechů. Vyplývá to z nového průzkumu Direct pojišťovny.... více

Správné stravování ve firmách: klíč k boji proti civilizačním nemocem

Rakovina střev, obezita a infarkt – civilizační nemoci, kterým Češi čelí stále častěji. Správné stravování ve firmách by mohlo výrazně pomoci tento trend zvrátit.... více

Flexibilní zákoník práce umožní zaměstnavatelům pružně reagovat na pracovní trhFlexibilní zákoník práce umožní zaměstnavatelům pružně reagovat na pracovní trh

Nízká flexibilita trhu práce brání růstu a konkurenceschopnosti České republiky, říká Asociace personalistů České republiky, která se aktivně podílela na přípravě námětů na zvýšení flexibility trhu práce. ... více

Téměř polovina Čechů a Slováků chce pracovat i po dosažení důchodového věku. V Amazonu pracují na zkrácené úvazky

Podle letošního průzkumu společnosti Amazon1 je ochota pracovat i po dosažení důchodového věku mezi Čechy a Slováky poměrně vysoká. Většina lidí by ráda pokračovala ve stejné práci a kombinovala čerpání důchodu společně s částečným úvazkem. To se odráží i v praxi, například společnost Amazon dlouhodobě zaměstnává pracovníky na částečné úvazky napříč věkovými kategoriemi, včetně seniorů. Nejstaršímu zaměstnanci Amazonu je 78 let a ve firmě pracuje již devátým rokem.... více

Férový zaměstnavatel: kdo letos získal nejlepší hodnocení od svých současných i bývalých zaměstnanců a zaměstnankyň?

Již popáté portál Atmoskop.cz vyhlásil kategorii Férový zaměstnavatel ve spolupráci se soutěží Pluxee (dříve Sodexo) Zaměstnavatel roku. Kdo letos získal nejlepší hodnocení od svých současných i bývalých zaměstnanců a zaměstnankyň? Seznamte se s receptem na úspěch od vítězů. ... více

Jak mohou regionální firmy a kandidáti těžit z prémiového náboru na míru? Hana Orgoňová a Michal Brychta z Flagshipu mají jasno.

V dnešní době se již premium služby v oblasti náboru, známé jako headhunting, neomezují pouze na velká města. Tyto služby se stále více rozšiřují i do regionů, což přináší nové možnosti jak pro zaměstnavatele, tak pro potenciální zaměstnance. O tom, jaký přínos má regionální headhunting pro obě strany, jsme si povídali s Hankou Orgoňovou a Michalem Brychtou ze společnosti Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o., zkušenými headhuntery, kteří se specializují právě na regionální trhy. ... více

T-Mobile v nové kampani #JsmeSamiSebou zdůrazňuje, jak je důležité být autentický

Lidskost, rozmanitost a možnost růstu jsou již několik let hnacím motorem mobilní jedničky na trhu, proto se v nové kampani #JsmeSamiSebou T-Mobile rozhodl tyto hodnoty ukázat veřejnosti prostřednictvím autentických výpovědí zaměstnanců.... více

Rekordně málo firem reaguje na zájem lidí o práci

Jenom jednomu ze tří zájemců o práci se v dubnu ozval potenciální zaměstnavatel. Je to nejhorší výsledek od února 2020, kdy personální agentura Předvýběr.CZ začala monitorovat přístup firem k uchazečům. Index zpětné vazby zjišťuje personální agentura telefonickým ověřováním u lidí, kteří reagovali na pracovní nabídku vypsanou konkrétním zaměstnavatelem. V dubnu se firmy ozvaly jen 34,1 % zájemců o práci. „Potvrzuje se, že opravdový zájem o nábor nových zaměstnanců je výrazně slabší, než firmy tvrdí,“ shrnuje nejnovější data František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. Obecně mají zaměstnavatelé rezervy v komunikaci s uchazeči. Loni nějakou zprávu dostalo v průměru jen 50,4 % kandidátů, nejslabší byl kovidový rok 2020, kdy reakci dostalo jen 46,8 % zájemců o práci. ... více

Jak vysoké jsou daňové sankce, když podáte pozdě daňové přiznání?

Žádné daňové starosti nemají OSVČ, které dobrovolně vstoupily do daňového paušálního režimu a po celý rok 2023 platily stejnou měsíční daňovou platbu. Ostatní OSVČ však musí v zákonném termínu odevzdat daňové přiznání a přehledy za rok 2023. Nesplnění této základní daňové povinnosti je sankciováno. Jak vysoké mohou být pokuty? Jak je to s penále?... více

Firmy mladé potřebují. To je dobrá zpráva pro čerstvé absolventy. Nejvíce dostanou v IT, na manažerských postech a v bankovnictví

Letošní rok je šance na zotavování ekonomiky, prorokují zaměstnavatelé. Je to mimochodem i dobrá zpráva pro letošní absolventy, protože jejich příchodu na pracovní trh by to mohlo pomoci. Většina firem totiž mladé zaměstnance potřebuje, zejména ty IT zdatné. ... více

Modré límečky: nedostatkové zboží na trhu práce. Firmy je lákají na stravenky i 14. plat

Zhruba 15 procent pracujících Čechů spadá do kategorie takzvaných modrých límečků. Zpravidla jde o řemeslníky a manuální pracovníky ve výrobě, stavebnictví, údržbě nebo logistice. Na trhu práce je těchto lidí zoufalý nedostatek. ... více

Jak získat ty nejlepší zaměstnance? Za bariérou stereotypů odkryjete talenty

Předsudky se nevyhýbají ani náboru zaměstnanců. Patří sem stereotypy o snížené flexibilitě žen na rodičovské, o lenosti a nezkušenosti absolventů škol nebo strachu ze zaměstnávání lidí se zdravotním omezením. Přitom diverzita v pracovním prostředí vede k inovacím, kreativitě a větší efektivitě.... více

Nezaměstnanost je nízká, ale česká ekonomika strádá. Proč potřebujeme cizince a flexibilní pracovní podmínky?

Nezaměstnanost v České republice několik měsíců v řadě klesala. V rámci EU máme tak dlouhodobě nejnižší míru nezaměstnanosti. Pro českou ekonomiku to však vůbec není dobrá zpráva. Její kondice totiž není nijak valná. Situace, kdy HDP padá, nezaměstnanost se neustále snižuje a počet volných pracovních míst poptávaných zaměstnavateli roste, je koulí na noze oživení české ekonomiky a udržitelnosti její konkurenceschopnosti a podnikání českých firem. „Pro budoucnost českých firem a celé české ekonomiky je tedy zásadní, aby česká vláda umožnila firmám přijímat kvalifikované pracovníky ze zahraničí, vytvořila podmínky, aby cizinci, včetně ukrajinských pracovníků, mohli dlouhodobě pracovat pro české firmy. Stejně nezbytná je podpora růstu pracovních pozic na částečné úvazky a vytvoření prostředí pro udržení zaměstnanců 55+. Pokud k tomu nedojde, budeme mít do budoucna velké problémy,“ říká Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic... více

Jak marketingové firmy hledají talenty na vysokých školách

Marketing patří v Česku k nejpopulárnějším oborům na trhu. Z nejnovějších dat portálu Startupjobs.cz vyplývá, že hned po vývojářích láká tato práce druhý nejvyšší počet lidí. Proto není divu, že firmy i marketingové agentury mapují školní terén a snaží se podchytit nadané talenty včas.... více

Umělá inteligence nevezme lidem práci, ale zefektivní ji. Pomůže například při náborovém procesu

Desítky procent Čechů se obávají, že kvůli umělé inteligenci přijdou o práci. Experti z poradenské skupiny Moore Czech Republic mírní tyto obavy a předpovídají, že využívání umělé inteligence povede spíše ke zefektivnění lidské práce než k jejímu nahrazení. Podle jejich odhadů ovlivní AI téměř všechna pracovní odvětví, v první řadě například administrativu či finanční služby. Umělá inteligence usnadní také náborový proces ve firmách. V praxi AI používá i recruitment tým z Moore Advisory CZ, kterému se daří za pomoci AI obsazovat lukrativní pracovní pozice.... více

Projektem jdi za svým snem Skupina Unibail-Rodamco-Westfield pomáhá uchazečům o práci v retailu lépe se uplatnit na trhu práce

Zájemcům o práci v oblasti retailu může k získání práce dopomoci podpora v cíleném vzdělávání. To je podstatou dalšího ročníku projektu ,,Jdi za svým snem“, který v rámci své iniciativy Better Places 2030 organizuje v České republice skupina Unibail-Rodamco-Westfield.... více

Albert opět otvírá dveře talentovaným vysokoškolákům. Budou pomáhat s klíčovými projekty

Albert zahajuje již šestnáctý ročník programu Summer Internship, v jehož rámci dostane desítka vysokoškolských studentů na starost projekty z oblasti IT, financí, logistiky a významnou měrou také udržitelnosti. Během tříměsíční stáže jim budou mentory zkušení manažeři společnosti Albert. ... více

Před dvěma roky šlápl Vodafone s částečnými úvazky na plyn. Dnes na part-time pracuje pětina nováčků

Před dvěma lety Vodafone zavedl revoluční změnu a výrazně rozšířil možnosti práce na částečný úvazek. Pracovat jen část týdne může od té doby ve firmě každý, ať už jde o pozici třeba v prodejně nebo managementu. Této možnosti už využívá 21 % nováčků, kteří od té doby do firmy nastoupili. Dávno už neplatí, že na zkrácený úvazek pracují jen matky s malými dětmi, obliba této formy spolupráce výrazně roste také mezi muži. Vodafonu se ale osvědčila i sázka na další flexibilní formy spolupráce, jako je zhuštěný pracovní týden.... více

Aero získalo ocenění za nejlepší kariérní stránky Přináší vášeň k letadlům i na web

Aero si doletělo pro první místo v soutěži Recruitment Academy Awards a získalo ocenění za nejlepší kariérní stránky v kategorii velkých společností. Soutěže se zúčastnil rekordní počet 105 firem z České republiky a ze Slovenska.... více

Rataj pro Personalistu: Na implementaci AI se firmy musí začít chystat okamžitě. Může se jednat o hvězdnou hodinu personalistů

Firmy musí přestat o AI jen akademicky diskutovat, ale začít se opravdu připravovat. A jejich první kroky by překvapivě mělo odřídit HR oddělení – jen to zajistí, že se budoucí nasazení AI kolegů nepodepíše na morálce a firma bude z jeho nasazení více čerpat než ztrácet. A hlavně – pomohou vypočítat, co to bude vlastně stát. Jenže jsme v Česku, takže čekám, že řada podnikatelů na trendu prodělá ve výsledku kalhoty. Své manažery neodkáže přesvědčit o klíčové změně a ti se budou pokroku zuby nehty bránit, všímá si v komentáři HR stratég Milan Rataj. ... více

Optimismus na trhu práce pro 2. čtvrtletí

Článek se zaměřuje na optimistické trendy na trhu práce pro druhé čtvrtletí roku. Podle nedávného průzkumu se ukazuje, že se zlepšují podmínky pro hledání práce a očekávání zaměstnavatelů se zvyšují. Statistiky naznačují, že mnoho společností plánuje navyšovat své pracovní síly a rozšiřovat své podnikání, což znamená, že existuje více příležitostí pro uchazeče o práci. Tyto pozitivní trendy by mohly pomoci lidem, kteří hledají nové pracovní příležitosti, a mohou nabídnout výhody v oblasti kariérního růstu.... více

Efektivní nábor? Ano, se správnou diagnostikou.

Klíčem k úspěšnému využití testování při náboru zaměstnanců je pečlivé zvažování a vyvážení všech faktorů. Testy by měly být dobře navrženy a měly by být použity pouze jako jeden z mnoha nástrojů pro hodnocení schopností a vlastností uchazečů. Kromě toho by měly být používány s ohledem na předpisy týkající se diskriminace a zabezpečení dat a musí být správně interpretovány.... více

Zájem o nábor zaměstnanců loni rostl, Předvýběr.CZ utržil téměř o třetinu víc

Celkem 76 milionů korun utržila za loňský rok personální agentura Předvýběr.CZ. Její výkon tak oproti předchozímu roku poskočil o sedmadvacet procent. „Navzdory mnoha nepříznivým ekonomickým a politickým vlivům firmy stále hledají kvalifikované zaměstnance. Většině našich zákazníků se naše služba osvědčila jako efektivní, časově úsporný a cenově příznivý způsob náboru,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.... více

článek 0 - 25 (z celkem 244)

další >>