článek 0 - 10 (z celkem 112)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Nejžádanější mezi studenty je energetický gigant ČEZ

„Pro firmy je důležité vědět, jak si stojí mezi studenty – mladými talenty, které pro ně představují potenciál do budoucnosti,“ vysvětluje relevanci průzkumu koordinátorka jeho letošního ročníku Michaela Schedlingová z organizace AIESEC. M. Schedlingová názory studentů shromažďuje pomocí dotazníků na více než 18 českých univerzitách a letos jej vyplnilo bezmála 1300 studentů. ... více

Burkovič: Sebereme vám peníze kvůli vašim krachujícím klientům

Ministerstvo práce a sociálních věcí je už proslulé svým tažením proti agenturám práce. Původně volná živnost, která 14 let od listopadu 1989 do roku 2004 nikomu nevadila, je nyní stavěna na roveň obchodů s bílým masem a novodobého otrokářství. Takto, bez důkazů a kvůli jednotlivým, často banálním či vykonstruovaným proviněním, nahlíží od roku 2005 ministerstvo práce na soukromou konkurenci úřadů práce - agentury práce. Problémem je, že to samé ministerstvo je absolutním vládcem nad vydáváním povolení, kontrolami, pokutováním i odnímáním povolení agenturám práce. Změnilo se totiž z původně nestranného úřadu v lovce agentur práce. Každý rok vymýšlí další a další překážky a regulace, kterými se snaží z doposud soukromých nezávislých firem udělat jen jakési další úřady práce, spravované soukromníkem, kdysi majitelem.... více

Jobs.cz a Neziskovky.cz spustily společnou burzu práce pro neziskový sektor

Internetové portály Jobs.cz a Neziskovky.cz v těchto dnech uvádějí na pracovní trh společný projekt burzy práce určené zaměstnavatelům a vedoucím pracovníkům v neziskovém sektoru a zároveň zájemcům o práci v neziskových organizacích. Díky ucelené nabídce pracovních míst v neziskovém sektoru na Jobs.cz tak vznikl prostor, který zásadně rozšiřuje možnosti vyhledávání jednotlivých pracovních pozic. Zaměstnavatelům z řad neziskových organizací se tak velmi významně rozšiřuje počet oslovených uchazečů a zvyšuje se jejich kvalita. Tento projekt by měl být dalším z kroků vedoucích k propojení neziskového a komerčního sektoru. ... více

LMC: Firmy těžko hledají lidi do call center

Zaměstnávání operátorů v call centrech, obsluhy oddělení péče o zákazníky či pracovníků telesales center je jedním z problematických jevů dnešního trhu práce. Uchazečům o práci vadí u tohoto druhu práce zejména nízké odměny, špatná prestiž tohoto povolání, psychická náročnost. Přitom HR odborníci potvrzují, že přes práci v call centru může často vést cesta až na vyšší pozice na pobočkách firem.... více

Nový portál MarketingJOB.cz vyplní mezeru na trhu personálních webů

Dnes byl oficiálně spuštěn první český pracovní portál specializující se na pozice v obchodě, marketingu a reklamě - MarketingJOB.cz. Obsahuje inovativní, na českých personálních webech doposud nepoužívané funkcionality a obsahové prvky, které firmám sníží náklady na výběrová řízení a především jim umožní najít v co nejkratším čase ty nejvhodnější uchazeče o práci. Systém vyvinula na zakázku česká firma, která už v minulosti vytvořila několik portálů pro náročný americký trh i unikátní systém pro tvorbu a zpracování marketingových, sociologických, vědeckých a jiných výzkumů on-line formou. ... více

Agentury práce : Česká republika je ničí, okolní země EU si je hýčkají

V lednu tohoto roku se rozběhla debata vyvolaná dalším návrhem Ministerstva práce ČR na zpřísnění legislativy pro agentury práce. Prý ve jménu ochrany agenturních pracovníků. Ta už je přitom už nyní nejpřísnější a nejdražší z celé Evropské unie. ... více

Psychometrie on-line trendem budoucnosti v práci personalistů

Společnost LMC, provozovatel pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz, přináší na trh vylepšení své HR aplikace pro správu náboru. Firma obohatila náborovou službu LMC G2 o metodu Psychometrie on-line. Tuzemským personalistům se tak nabízí možnost zkvalitnit proces předvýběru kandidátů v Česku o novou sofistikovanou metodu. Projekt Psychometrie on-line společnosti LMC běžel již tři měsíce v pilotní verzi. Produkt v pilotu vyzkoušelo 26 firem a celkem bylo uchazeči vyplněno 1 652 dotazníků. ... více

Jobs index a Barometr Prace.cz

Jobs.cz a Prace.cz hlásí oživení pracovního trhu, růst pracovních pozic činil 25 % Na začátku března bylo na portálech Jobs.cz a Prace.cz registrováno o čtvrtinu více nabídek práce než v listopadu 2009. Na inzeráty za poslední měsíc reagovalo celkem 412 572 uchazečů o práci. Přesto je celkový počet pozic stále o něco nižší než než před rokem.... více

Burkovič: Ministerstvo práce nechápe různorodost agentur práce

V lednu tohoto roku se rozběhla debata vyvolaná dalším návrhem Ministerstva práce ČR na zpřísnění legislativy pro agentury práce. Prý ve jménu ochrany agenturních pracovníků a snížení prý vysokého počtu 2.196 agentur práce. Nová jednotná pravidla mají přinést jen dvě věci. Jednak brutální zdražení licencí. Z dnešních 5-25 tisíc Kč za tři roky na 75-125 tisíc za stejné období. A dále každoroční přezkušování odborných zástupců agentur práce na ministerstvu za poplatek 20 tisíc. Z čeho a jak prý má ministerstvo stanovit vyhláškou. Také složení zkušebních komisí atd.. Jak chce zvládat zkoušet 2.196 zástupců agentur práce, když dnes není schopno v termínu stíhat ani pravidelnou roční obnovu cca 700 licencí, to je záhadou. Že to bude stát další státní byrokracii a vytváří se tím každoročně 2.196 korupčních pokušení je asi každému více než jasné.... více

Agentury práce: Jejich úloha v době krize a rostoucí nezaměstnanosti

V lednu tohoto roku se rozběhla debata vyvolaná dalším návrhem Ministerstva práce ČR na zpřísnění legislativy pro agentury práce. Prý ve jménu ochrany agenturních pracovníků. Cílem návrhů ministerstva je prý omezit počet agentur práce v době krize. Podle jeho zástupců by se zvyšující se nezaměstnaností měl klesat počet agentur práce. Nemají prý kam pracovníky umisťovat a tak musí logicky zanikat. To se však neděje a ministerstvo spíše vidí boj mezi agenturami práce o zbylá místa, zhoršující pracovní podmínky agenturních pracovníků. ... více

článek 0 - 10 (z celkem 112)

další >>