logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > získávání a výběr
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách
článek 0 - 25 (z celkem 198)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Končí model tradičních výběrových řízení: IT specialisté chtějí mluvit hned s manažerem projektu – vznikají k tomu i aplikace

personalista.com (15. 03. 2018)
Ajťáků je v Česku o třetinu méně, než firmy potřebují. O jednoho kvalitního specialistu se pere i pět firem. Kdo vyhrává? Podle průzkumu personálních agentur AC Jobs a Advantage Consulting ten, který umí vytvořit inzerát jako reklamu na konkrétní práci. Informace o stravenkách a skvělé práci pro dynamický kolektiv jsou definitivně OUT. ... více


Školu pohovorů vyhrála studentka ČZU Lenka Dosedělová

personalista.com (13. 03. 2018)
Výherkyní finále pilotního kola Školy pohovorů se stala Lenka Dosedělová. Kromě cenné zpětné vazby poskytnuté profesionálními personalisty a odborníky na komunikaci si odnesla prémii ve výši 20 000 korun.... více


Třetina zaměstnavatelů dá práci raději Čechovi než Slovákovi

personalista.com (13. 03. 2018)
Zájem o práci v českých firmách je zhruba stejný jako v zahraničních... více


Špičky oboru se sejdou v Brně, aby řešily problémy místních firem

personalista.com (13. 02. 2018)
Brno se stává významným uzlem, ve kterém se budou odborníci na vedení firem setkávat a řešit nejpalčivější problémy firem v regionu.... více


Neznalost Excelu vás může potopit v přijímacím řízení

personalista.com (09. 02. 2018)
Zvládnutí základních uživatelských programů typu Word, Excel a PowerPoint je v současné době považováno za součást obecného vzdělání a znalost práce s počítačem je vyžadována u tří čtvrtin pracovních pozic od těch administrativních výše. Přesto, že většina uchazečů o práci ve svém životopisu deklaruje, že tyto dovednosti má, zkušenost z praxe je jiná. Nejvýraznější je tento nepoměr u Excelu: bohužel stále platí, že rozumnou uživatelskou úroveň prokáže na reálném zadání sotva pětina lidí.... více


Situace na trhu práce se v IT nemění, pracovníků je stále nedostatek

personalista.com (31. 01. 2018)
Dlouhodobě nízká míra nezaměstnanosti výrazně mění pravidla na trhu práce napříč obory. Tento trend je patrný nejvíce v oblasti IT a nových technologií. Zrychlující se digitalizace ekonomiky vytváří stále nové pozice, firmy ale začínají narážet na limity pracovního trhu. Z údajů Českého statistického úřadu přitom vyplývá, že v ČR každoročně vznikne více než deset tisíc nových IT pozic. Celkový počet pracovních míst v IT se tak blíží hranici 4 % zaměstnané populace.... více


Amazon pokračuje v náboru, do konce roku chce v Česku zaměstnávat 5 000 lidí

personalista.com (30. 01. 2018)
Amazon letos v České republice otevře více než 500 nových pracovních míst, do konce roku tak zde bude mít již přes 5 000 zaměstnanců. Nových pracovních příležitostí mohou využít kandidáti s různými zkušenostmi, úrovní vzdělání i dovednostmi – od inženýrů, analytiků a specialistů HR a IT až po pracovníky bez jakýchkoli specifických zkušeností. Amazon nové pracovní pozice otevře v moderním logistickém centru v Dobrovízi i v pražské korporátní kanceláři v Dejvicích.... více


Škola pohovorů nabízí uchazečům o práci zpětnou vazbu

personalista.com (30. 01. 2018)
Radu, jak zlepšit svůj profesní životopis a možnost získat novou práci pro všechny účastníky soutěže a šanci na výhru 20 tisíc korun pro úspěšného finalistu nabízí pilotní kolo Školy pohovorů.... více


Nový start-up zásadně inovuje řešení chybějících IT kapacit na českém pracovním trhu

personalista.com (28. 12. 2017)
Odborníků v IT je v Česku kolem 150 tisíc, přesto na trhu práce zoufale chybí. Český projekt BridgWaterBlu je však nejen vyhledává, ale navíc zvyšuje jejich hodnotu dalším vzděláváním.... více


Rok 2017 přinesl boj o zaměstnance. Nový rok nebude jiný

personalista.com (28. 12. 2017)
Jaký byl rok 2017 pohledem personalistů a co lze očekávat od nastávajících dvanácti měsíců?... více


Brigáda ještě před Vánocemi u Alza.cz doslova na pár kliknutí

personalista.com (07. 12. 2017)
Největší český e-shop přichází v probíhající vánoční sezóně s revolučním projektem tzv. „mikrozaměstnávání“. Super jednoduchá novinka je určena pro ty, kteří si ještě na poslední chvíli před svátky chtějí přivydělat, ale nemají času nazbyt. Zájemci v aplikaci naleznou okamžitou možnost brigády, nemusí tak trávit hodiny posíláním životopisů do různých firem a čekáním na odpověď. Výdělek přitom dostanou ihned po ukončení odpracované směny. ... více


Porsche ČR startuje projekt QHERO na podporu mladých talentů v autobranži

personalista.com (19. 11. 2017)
QHERO, projekt komplexní podpory škol a studentů automobilového zaměření, zahájili v Integrované střední škole automobilní v Brně jednatelé společnosti Porsche Česká republika Vratislav Strašil a Franz Pommer předáním symbolického QR kódu řediteli školy Milanu Chylíkovi. Cílem projektu je motivace studentů k aktivnímu zájmu o obor a praxi. ... více


Co firmy ocení u absolventů škol?

personalista.com (05. 09. 2017)
Více než dobré známky je zajímají získaná praxe, jazykové vybavení a jak se hodí na danou pozici. ... více


Společnost STV GROUP nabírá v Poličce 100 nových zaměstnanců

personalista.com (05. 09. 2017)
STV GROUP, největší český výrobce velkorážové munice a jedna z předních společností v oblasti oprav vojenské techniky a dodávek náhradních dílů, pokračuje v investicích do areálu v Poličce. Nyní zde otevírá téměř stovku pracovních míst a současně spouští lokální náborovou kampaň. Holding STV INVEST, do kterého STV GROUP patří, plánuje v dalších letech investice do areálu ve výši přesahující 700 milionů Kč.... více


Schází více než trojnásobek IT pracovníků. Jejich potřeba roste ve všech odvětvích

personalista.com (05. 09. 2017)
Úspěch každé firmy dnes závisí na informačních technologiích. Odborníků v IT je v Česku kolem 160 tisíc, přesto na trhu práce zoufale chybí. O to víc si firmy hýčkají své stávající pracovníky a lákají k sobě čerstvé absolventy hned po maturitě.... více


Najít vhodné zaměstnance je problém už pro 3 ze 4 firem v Česku

personalista.com (10. 08. 2017)
Sehnat schopné zaměstnance představuje pro firmy čím dál větší problém. Aktuálně už 3 ze 4 českých firem hlásí nedostatek uchazečů na vypsané pozice. ... více


Logistické firmy postrádají talentované odborníky pro řízení dodavatelských řetězců

personalista.com (10. 08. 2017)
Společnost DHL vyzvala podniky ve svém odvětví, aby řešily akutní nedostatek nových talentovaných pracovníků v oblasti dodavatelských řetězců. ... více


Jak se vybírá nový ředitel firmy? Měsíce hledání, příprava prezentací i psychodiagnostika

personalista.com (27. 07. 2017)
Výběrové řízení na pozici nejvyššího šéfa firmy s sebou nese řadu odlišností od hledání běžných zaměstnanců. V čem je takový proces jiný?... více


Letní stáže nejsou pouze pro studenty, ale i pro lidi toužící po kariérní změně

personalista.com (23. 07. 2017)
Studenti si v dnešní době mohou vybírat z mnoha způsobů trávení letního volna. Mohou si domluvit brigádu v jakékoli firmě.... více


Čtvrtá průmyslová revoluce se v personalistice zatím nekoná

personalista.com (22. 07. 2017)
V rámci stále více diskutovaného trendu budoucnosti ekonomiky Průmysl 4.0 se často mluví o tom, že práci lidí ve větší míře nahradí technologie. Sedm z deseti firemních personalistů se ale na zásadní změnu trhu práce zatím nepřipravuje.... více


Jedinečná pracovní příležitost pro absolventy VŠ: GSK startuje program Future Leaders Programme

personalista.com (21. 04. 2017)
Jedna z největších farmaceutických společností na světě, britská GSK, otevírá program pro absolventy vysokých škol s názvem Future Leaders Programme (FLP). Tříletý program, během kterého si úspěšný kandidát bude moci vyzkoušet více pracovních pozic, je určen studentům přírodovědných nebo ekonomických oborů. Ti tak získají jedinečnou příležitost nastartovat svou kariéru a stát se budoucím lídrem. Přihlášky je možné podávat do 15. května 2017.... více


Průzkum Cambridge English: 32 % zaměstnavatelů z ČR je připraveno nabídnout vyšší mzdu uchazečům s certifikátem z anglického jazyka

personalista.com (07. 03. 2017)
Cambridge English zveřejnila výsledky svého průzkumu zaměřeného na roli jazykových certifikátů, kterou hrají u českých společností a organizací. Z průzkumu mimo jiné vyplývá, že třetina zaměstnavatelů je připravena nabídnout uchazečům s certifikátem z anglického jazyka vyšší mzdu, a to v průměru o 18 %. Vedle jazykových dovedností vnímají zaměstnavatelé uchazeče s certifikátem navíc jako cílevědomější individuality s vyšším potenciálem úspěchu.... více


Chci se dobře prodat. Jak mám přilákat hledače talentů?

personalista.com (10. 02. 2017)
Nabídky míst ve vrcholovém managementu nebývají viditelně inzerované a kandidáti jsou spíše přímo oslovováni. Právě proto by o sobě měli zájemci dát vědět v rámci oboru i veřejného prostoru, aby zvýšili šance, že právě oni budou patřit mezi kandidáty. Ovšem ne všechny způsoby sebepropagace jsou stejně účinné. Být aktivní, pokud jde o budování profesních vztahů, a mít vlastní strategii, je životně důležité. Jak si dobře promyslet svůj cíl dokáže poradit karierní kouč. ... více


Na co dát pozor při psaní životopisu

personalista.com (02. 01. 2017)
Pří hledání práce se v současné době většinou neobejdete bez využití počítače: při sestavování životopisu, hledání na pracovních portálech, ale i komunikaci s potenciálním zaměstnavatelem. Nemalou roli hrají i sociální sítě. A když s technikou nejste zrovna kamarádi, nebo neohlídáte, co vše se o vás dá na síti dozvědět, může vás to vyřadit z okruhu relevantních uchazečů o místo. Na co si dát pozor radí Tomáš Krejčí.... více


Při náboru mladé generace se výrazně prosazují moderní technologie a nové formy

personalista.com (30. 11. 2016)
Ještě před nedávnem stačilo vyvěsit náborový inzerát na pracovním portálu a uchazeči o práci se sami hlásili. Dnes jsou kandidáti zákazníky, kterým je nutné firmu prodat. Proto firmy výrazně mění své náborové strategie, zejména pokud cílí na mladou generaci. Mladí lidé se při hledání místa chovají jinak: je potřeba je oslovovat jinými prostředky, a navíc mají v pracovní oblasti výrazně jiné priority než generace jejich rodičů. ... více


článek 0 - 25 (z celkem 198)další >>

listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Jak se slaví Velikonoce v anglicky mluvících zemích

Velikonoční zvyky v anglosaských zemích se výrazně liší od českých. Především děti v Británii či Spojených státech si během Veliko... více

Jak se v Česku žije řidičům elektromobilů? Šetří na povinném ručení i při údržbě vozu

Na českých silnicích aktuálně jezdí téměř 1 500 elektromobilů. Postupně se rozrůstá i počet míst, kde si řidiči mohou své vozidlo ... více

EU bude nadále podporovat palestinské uprchlíky, pomoc ale bude směřovat jen těm nejchudším a nejvíce ohroženým

Poslanci dnes odhlasovali rezoluci týkající se Úřadu OSN pro palestinské uprchlíky na Blízkém východě (UNRWA). ... více

Jaký druh vytápění zvolit v nízkoenergetických a pasivních domech

Vytápět starý nezateplený dům může být poměrně složité, a především také finančně náročné. Vytápění v takových případech většinou ... více

Jaké jsou nejčastějších úrazy dětí a dospělých o jarních prázdninách

Pátý únorový den začne v České republice letošní cyklus jarních prázdnin. Lidé si vyrážejí nejčastěji užívat sněhové nadílky do če... více