článek 0 - 25 (z celkem 133)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Čeští zaměstnavatelé jsou při výběru zaměstnanců opatrnější

Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2012 - přes celkový pesimismus na trhu práce je nadále celá řada pracovních pozic, které zaměstnavatelé těžko obsazují.... více

Jobs.cz: pětina lidí měla během roku 2011 zájem o práci v administrativě

Prostřednictvím portálu Jobs.cz hledali lidé v právě končícím roce 2011 práci nejčastěji v administrativě a obchodu. Nejvíce lidí se podle údajů z celkových 131 867 životopisů vystavených na Jobs.cz zajímalo o místa administrativního pracovníka, asistenta, recepčního či prodavače. Na chvostu zájmu se naopak ocitly lékařské profese. Práci nejčastěji hledali Petrové a Jany. ... více

Létající brigádníci

Měsíce září a říjen jsou už tradičně desítky let nezajímavé z hlediska brigád. Ne že by podniky a firmy brigádníky nepotřebovaly, ale brigádníci o práci v těchto měsících zájem příliš neprojevují. Je to dáno nástupem středoškoláků do školních lavic počátkem září a podobně vysokoškoláků do učeben v průběhu října. Z pracovního trhu tak zmizí během pár týdnů desítky tisíc potencionálních brigádníků. Tam, kde o prázdninách stály za branami davy práce chtivých, je nyní pusto a prázdno. Podniky a firmy se okamžitě vrhají na agentury práce s žádostmi o dodávku brigádníků. Ani ty však nemají lehkou práci. Kde není, ani čert nebere, jak říká známé přísloví. ... více

Videovizitky útočí na pracovní trh

V dnešní době tištěné CV nestačí. HR manažeři hledají informace o uchazečích na sociálních sítích, jako jsou například Facebook. Tam se ale nedozví to, co potřebují k relevantnímu hodnocení uchazeče. TalkCV je profesní síť zaměřená na videoprofily, která spojuje svět zaměstnanců a firem na jednom místě. ... více

Dial Telecom posiluje a otevírá nové pracovní pozice

Dial Telecom, a.s., přední český poskytovatel telekomunikačních služeb, posiluje svoje dohledové centrum a otevřel v těchto dnech další pracovní pozici, s názvem Pracovník dohledového centra (NOC). Výběrové řízení pak chce uzavřít na konci října 2011. ... více

Postavení absolventů škol na trhu práce se zlepšuje jen velmi pomalu

Dopady ekonomické recese jsou ještě stále patrné na míře nezaměstnanosti a počtu volných pracovních míst. ... více

NOVÝ PRACOVNÍ PORTÁL VSTUPUJE NA TRH PRÁCE

Dne 15.9.2011 na český trh práce vstupuje nový mezinárodní pracovní portál TakeTheProject.com, který nabízí kontraktorům lukrativní pracovní možnosti v oboru informační technologie, inženýrství a telekomunikací.... více

Drábek se brání: informace o odměnách pro agentury práce jsou prý nepřesné

MPSV považuje za důležité uvést na pravou míru některé "nepřesné informace", které se dnes objevily v médiích v souvislosti s plánovaných systémem odměňování agentury práce za zprostředkování zaměstnání a propouštění zaměstnanců ÚP, proto uveřejnilo na svých stránkách tiskové prohlášení, ze kterého citujeme. Dodáváme pouze, že reakci MPSV přetiskujeme v původním znění, se všemi překlepy a chybami, které se do textu dostaly. ... více

Novinky u Personline

Personline – aplikace personální diagnostiky vyvinutá společností Scio v poslední době zaznamenává řadu úspěchů. Test pracovního potenciálu, který je základem Personline, se může pochlubit technologií IRT, test i webové stránky dostaly nový design a navíc tým, který se stará o Personline, se rozrůstá do krajů.... více

APPS jako zástupce nejvýznamnějších agentur doposud neobdržel od pojišťoven žádnou konkrétní nabídku na pojištění proti úpadku

Ministerstvo práce a sociálních věcí informovalo dnes odpoledne o tom, že některé pojišťovny již nabízejí produkt na pojištění agentur práce proti úpadku, nicméně uvedené pojišťovny toto dnes na dotaz APPS nepotvrdily s tím, že pojištění zatím nemajík dispozici. Na trhu agenturního zaměstnávání stoupá znepokojení a chaos. Uživatelé agenturního zaměstnávání (zejména velcí zaměstnavatelé v průmyslu a službách) a zaměstnanci agentur, kterých celý segment zaměstnává více než 100 tisíc, se cítí ohroženi.... více

Stanovisko společnosti Grafton Recruitment s.r.o. k povinnosti pojištění agentury proti úpadku

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. působí na trhu v České republice od roku 1994 a po celou dobusvé činnosti přiděluje svým klientům agenturní zaměstnance. Naše agentura za posledních 10 letpřidělila 48 385 agenturních zaměstnanců k více než 400 klientům po celé České republice. Agentura práce, Grafton Recruitment nevyjímaje, je díky svému charakteru podrobována velkémumnožství kontrol ze strany státních orgánů a díky své důsledné politice dodržování platné legislativyjsme nikdy nezaznamenali pochybení, které by kontrolní orgány vůči naší činnosti vznesly.... více

Stanovisko Asociace pracovních agentur (APA) k dnešnímu vyjádření MPSV k pojištění agentur práce

Asociace pracovních agentur (APA) obdržela Tiskovou zprávu MPSV ČR z 23.3.2011 „MPSV upozorňuje na povinnost zákonného pojištění agentur práce“. V ní MPSV odkazuje na novelu Zákona o zaměstnanosti č.435/2004 Sb., která zavedla v § 58a povinnost všem společnostem s povolením MPSV na přidělování dočasných zaměstnanců (agenturám práce), zajistit si pojištění proti úpadku klienta a proti svému úpadku. MPSV tvrdí, že na trhu je dostatečný počet pojišťoven s produkty, které odpovídají liteře §58a Zákona o zaměstnanosti a na jeho plnění proto trvá. Tím současně říká, že agentury práce s povolením vydaným po 1.1.2011 a dvouměsíční lhůtou k prokázání pojistky už podnikají nelegálně.... více

APA: Ministerstvo práce se rozhodlo zlikvidovat agenturní zaměstnávání

V říjnu 2010 prošla parlamentem v legislativní nouzi novela Zákona o zaměstnanosti. Ta, zcela v rozporu se svým názvem „Úsporná opatření na úseku MPSV“, obsahuje mnoho nových povinností pro agentury práce, ministerstvo práce a ministerstvo vnitra. Také nesmyslný §58a zák. č.435/2004 Sb., týkající se nově zavedeného povinného pojištění agentur práce.... více

On-line veletrh přiblíží absolventům pracovní příležitosti

V dubnu proběhne již 11. ročník virtuálního veletrhu pracovních příležitostí „Měsíc studentů a absolventů na Jobs.cz“, jehož prostřednictvím přiblíží téměř tři desítky předních tuzemských zaměstnavatelů studentům a absolventům vysokých škol jejich možnosti a příležitosti na trhu práce. Studenti a absolventi vysokých škol mohou po celý duben diskutovat se zástupci předních českých i mezinárodních zaměstnavatelů a získat tak aktuální přehled o situaci na trhu práce. Debaty se zúčastněnými firmami budou probíhat on-line, tedy přímo na stránkách Jobs.cz. Studenti tak budou moci vkládat přímo na web dotazy pro vybraného zaměstnavatele, jehož zástupce na ně bude vždy v přesně určený den a čas odpovídat. ... více

Stát vyžaduje po agenturách práce a některých velkých firmách pojištění proti úpadku, které neexistuje

V říjnu 2010 prošla parlamentem ve zkráceném řízení novela zákona o zaměstnanosti, která obsahuje sporný § 58a zák. č. 435/2004 Sb., který se týká pojištění agentur proti úpadku klienta a proti svému vlastnímu úpadku. Konečné znění je plné omylů: agentury se musí pojistit i proti úpadku uživatele, výše pojištění se bez jakékoli logiky kalkuluje ze tříměsíční hrubé mzdy celkového počtu agenturních zaměstnanců, atd. Aplikace nařízení, že při nesjednaném pojištění zaniká licence agentury, bude mít zásadní dopad na celý trh práce, protože by znamenalo likvidaci pracovních agentur a také bude znemožňovat velkým holdingům, aby si zapůjčovaly zaměstnance mezi jednotlivými dceřinými společnostmi. ... více

Burkovič: Stát nařizuje firmám, aby měly pojištění, které neexistuje

Personální agentury musejí pojistit sebe a firmy, kterým dodávají brigádníky, proti úpadku. Žádná z pojišťoven ale takový produkt nenabízí, protože není jasné, jaké pojištění by mělo být použito a jak by měly pojišťovat firmy, se kterými by nebyly ve smluvním vztahu. ... více

Nábor nových zaměstnanců – jednoduše a efektivně s Personline

Sehnat do firmy schopné a pracovité lidi není snadné a často to nevyjde. Pokusů, jak výběr zpřesnit a zefektivnit, je celá řada a většina z nich je inspirována psychologickou teorií. Personline, aplikace vyvinutá testařskou společností Scio, vychází hlavně z praxe dlouholetého vybírání vhodných uchazečů na vysoké školy. Že to může fungovat i jinde, objevili sami personalisté.... více

Ordinace v růžové zahradě trhu práce nevládne, králi jsou "obchoďáci". Celníci "ostrouhali" také.

Na pracovním portálu Jobs.cz hledali v právě končícím roce práci i maskéři, hutníci nebo radiologové, ale nejvíce poptávanou profesí byl obchodní zástupce. Kuriózní výrazy se objevily ve fulltextovém vyhledávání. ... více

Hledáte kvalifikovanou pracovní sílu? Zaměstnejte cizince!

Přijmout do své firmy cizince neznamená jen novou osobní zkušenost, ale i zisk podnikatelských výhod - třeba příspěvku na mzdové náklady. Jak na takový příspěvek dosáhnout? Stačí se zapojit do projektu Perspektiva Centra pro integraci cizinců (CIC). Jeho cílem je pomoci najít práci nezaměstnaným cizincům či těm, kteří i přes své vzdělání pracují na nekvalifikovaných pozicích.... více

Nový způsob náboru zaměstnanců? Systém Personline

Každý personalista tu situaci zná: Jak vybrat vhodného kandidáta na zaměstnání z desítek či stovek uchazečů. Rozhodování často bývá komplikované, časově náročné a výsledkem nezřídka je opakování celého výběru kvůli tomu, že se vybraný kandidát neosvědčil. Poptávka trhu po řešení tohoto problému vedla vývojáře ze Scio k vytvoření on-line aplikace Personline.... více

Sociální a profesní sítě: nově vznikající pozice na trhu práce

V článku naleznete příklady některých nových pozic, které vznikají na trhu práce v souvislosti se současným trendem využívání sociálních a profesních sítí za účelem obchodních aktivit. Tyto pozice zatím nejsou v ČR úplně běžné, vzhledem k aktuálnímu trendu lze ale očekávat významný nárůst poptávky po odbornících z oblasti sociálních médií.... více

Pracovní portály evidují téměř padesátiprocentní růst absolventských pozic

Na začátku září letošního roku pracovní portály Jobs.cz a Prace.cz evidovaly 21% nárůst inzerovaných pozic ze strany zaměstnavatelů oproti stejnému období před rokem. Jednalo se o nabídku pozic na hlavní pracovní poměr, přičemž počet volných pozic vhodných pro absolventy škol byl na začátku září o 44 % vyšší, než tomu bylo ve stejném období v minulém roce, kdy byl nejpatrnější dopad ekonomické krize na trh práce.Jedná se zejména o pozice v oboru obchod a prodej .... více

Nejžádanější mezi studenty je energetický gigant ČEZ

„Pro firmy je důležité vědět, jak si stojí mezi studenty – mladými talenty, které pro ně představují potenciál do budoucnosti,“ vysvětluje relevanci průzkumu koordinátorka jeho letošního ročníku Michaela Schedlingová z organizace AIESEC. M. Schedlingová názory studentů shromažďuje pomocí dotazníků na více než 18 českých univerzitách a letos jej vyplnilo bezmála 1300 studentů. ... více

Burkovič: Sebereme vám peníze kvůli vašim krachujícím klientům

Ministerstvo práce a sociálních věcí je už proslulé svým tažením proti agenturám práce. Původně volná živnost, která 14 let od listopadu 1989 do roku 2004 nikomu nevadila, je nyní stavěna na roveň obchodů s bílým masem a novodobého otrokářství. Takto, bez důkazů a kvůli jednotlivým, často banálním či vykonstruovaným proviněním, nahlíží od roku 2005 ministerstvo práce na soukromou konkurenci úřadů práce - agentury práce. Problémem je, že to samé ministerstvo je absolutním vládcem nad vydáváním povolení, kontrolami, pokutováním i odnímáním povolení agenturám práce. Změnilo se totiž z původně nestranného úřadu v lovce agentur práce. Každý rok vymýšlí další a další překážky a regulace, kterými se snaží z doposud soukromých nezávislých firem udělat jen jakési další úřady práce, spravované soukromníkem, kdysi majitelem.... více

Jobs.cz a Neziskovky.cz spustily společnou burzu práce pro neziskový sektor

Internetové portály Jobs.cz a Neziskovky.cz v těchto dnech uvádějí na pracovní trh společný projekt burzy práce určené zaměstnavatelům a vedoucím pracovníkům v neziskovém sektoru a zároveň zájemcům o práci v neziskových organizacích. Díky ucelené nabídce pracovních míst v neziskovém sektoru na Jobs.cz tak vznikl prostor, který zásadně rozšiřuje možnosti vyhledávání jednotlivých pracovních pozic. Zaměstnavatelům z řad neziskových organizací se tak velmi významně rozšiřuje počet oslovených uchazečů a zvyšuje se jejich kvalita. Tento projekt by měl být dalším z kroků vedoucích k propojení neziskového a komerčního sektoru. ... více

článek 0 - 25 (z celkem 133)

další >>