logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zajímavosti > Randstad Award: Microsoft je po dvou letech opět nejatraktivnějším zaměstnavatelem v Česku
Obchoduj s kryptoměnami a získej 10 dolarů do začátku

Randstad Award: Microsoft je po dvou letech opět nejatraktivnějším zaměstnavatelem v Česku

personalista.com - 07. 05. 2021
Společnost Microsoft byla oceněna jako nejatraktivnější zaměstnavatel na českém trhu a současně jako nejatraktivnější zaměstnavatel sektoru informačních technologií. Prestižní ocenění Randstad Award, o kterém v nezávislém průzkumu rozhoduje široká veřejnost, virtuálně převzala ve středu 5. května Violeta Luca, generální ředitelka společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko, spolu s Jindřichem Parusem, vedoucím manažerem vývojového centra Microsoft v Praze.




Ocenění Randstad Award pro nejatraktivnější zaměstnavatele v České republice se uděluje na základě výsledků největšího celosvětového průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research, který probíhá už 21 let. Průzkum posuzuje atraktivitu největších zaměstnavatelů v jednotlivých zemích. V České republice se uskutečnil počtvrté, a to na vzorku 4 750 respondentů, kteří hodnotili atraktivitu 150 největších zaměstnavatelů ze soukromého sektoru. V průzkumu respondenti hodnotí jednak to, zda by pro danou společnost chtěli pracovat, a konkrétněji pak řadu dalších atributů. Jde například o atraktivitu firmy, její pověst zaměstnavatele, možnosti kariérního posunu, atraktivitu mzdy a firemních benefitů, atmosféru na pracovišti a v neposlední řadě také zajímavost náplně práce.

„Uplynulý rok byl pro nás všechny obzvláště složitý nejen po pracovní, ale samozřejmě i osobní stránce. O to více si ovšem úspěchu v letošním ročníku ankety vážíme. V době plné překotných změn je pro nás ocenění Randstad Award důkazem toho, že naše vize a firemní kultura je nadčasová a stojí na pevných základech dynamického, inkluzivního a růstově orientovaného pracovního prostředí, ve kterém má každý z našich zaměstnanců potřebný prostor a podporu pro získávání nových znalostí a schopností,“ dodává Violeta Luca, generální ředitelka společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko.

Nejatraktivnějším zaměstnavatelem se Microsoft stal už v premiérovém ročníku české Randstad Award v roce 2018. V následujících letech 2019 a 2020 se pak umístil na druhém místě. Letošním prvenstvím tak Microsoft Česká republika a Slovensko potvrzuje svoji pověst kvalitního a hojně vyhledávaného zaměstnavatele.

„Úspěch v Randstad Award bereme jako formální uznání naší dlouhodobé konstruktivní práce na rozvoji zaměstnanců na všech pozicích napříč společností. Titul ‚Nejatraktivnější zaměstnavatel roku‘ navíc získáváme ve chvíli, kdy v pražském vývojovém centru rozšiřujeme naše řady o nové kolegy. Kandidáti na otevřené pozice si tak mohou být jistí kvalitou společnosti Microsoft coby zaměstnavatele,“ vysvětluje Jindřich Parus, vedoucí manažer vývojového centra Microsoft v Praze.

Celosvětově patří Microsoft k inovativním zaměstnavatelům, kteří kladou důraz nejen na výkon, ale i na spokojenost a motivaci všech svých zaměstnanců. Vytváří proto takové flexibilní pracovní podmínky, které umožňují lépe sladit osobní a pracovní život a zajišťují rovné podmínky skutečně všem. Plně v souladu se svými klíčovými hodnotami, kterými jsou diverzita a inkluze, proto Microsoft v rámci programu Prostor pro rodinu myslí i na adoptivní rodiče a pěstouny, či na rodiče stejného pohlaví. Samozřejmostí je také podpora zaměstnanců v nemoci či v takových situacích, kdy se potřebují postarat o těžce nemocné členy své rodiny.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Prazdroj: funguje víc zahrádek než před rokem. Čtvrtina restaurací čeká na otevření interiérů

Češi mají nyní více možností, kam si zajít na zahrádku na čepované pivo než před rokem. Podle aktuálních údajů Plzeňského Prazdroj... více

Kurz Oběhového hospodářství přinese podněty pro rozvoj udržitelného podnikání

Pod hlavičkou Vysoké školy chemicko-technologické v Praze (VŠCHT) se uskuteční již pátý ročník kurzu Oběhové hospodářství. Fakulta... více

Na prvním virtuálním charitativním běhu FénixRun se vybralo 261 231 korun pro pět neziskovek

dubna odstartovala série celkem čtyř virtuálních charitativních běhů, které organizuje Pojišťovna VZP, a.s., (PVZP). První z běhů ... více

Randstad Award: Microsoft je po dvou letech opět nejatraktivnějším zaměstnavatelem v Česku

Společnost Microsoft byla oceněna jako nejatraktivnější zaměstnavatel na českém trhu a současně jako nejatraktivnější zaměstnavate... více

Se stravenkami a kartami Edenred lze nově platit v Lidlu. Edenred tam rozšíří svůj věrnostní program.

V prodejnách obchodního řetězce Lidl budou moci od pondělí 10. května platit lidé nově stravenkovými kartami a stravenkami o... více