logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zajímavosti > Randstad Award: Microsoft je po dvou letech opět nejatraktivnějším zaměstnavatelem v Česku
https://www.fovy.cz/

Randstad Award: Microsoft je po dvou letech opět nejatraktivnějším zaměstnavatelem v Česku

personalista.com - 07. 05. 2021
Společnost Microsoft byla oceněna jako nejatraktivnější zaměstnavatel na českém trhu a současně jako nejatraktivnější zaměstnavatel sektoru informačních technologií. Prestižní ocenění Randstad Award, o kterém v nezávislém průzkumu rozhoduje široká veřejnost, virtuálně převzala ve středu 5. května Violeta Luca, generální ředitelka společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko, spolu s Jindřichem Parusem, vedoucím manažerem vývojového centra Microsoft v Praze.




Ocenění Randstad Award pro nejatraktivnější zaměstnavatele v České republice se uděluje na základě výsledků největšího celosvětového průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research, který probíhá už 21 let. Průzkum posuzuje atraktivitu největších zaměstnavatelů v jednotlivých zemích. V České republice se uskutečnil počtvrté, a to na vzorku 4 750 respondentů, kteří hodnotili atraktivitu 150 největších zaměstnavatelů ze soukromého sektoru. V průzkumu respondenti hodnotí jednak to, zda by pro danou společnost chtěli pracovat, a konkrétněji pak řadu dalších atributů. Jde například o atraktivitu firmy, její pověst zaměstnavatele, možnosti kariérního posunu, atraktivitu mzdy a firemních benefitů, atmosféru na pracovišti a v neposlední řadě také zajímavost náplně práce.

„Uplynulý rok byl pro nás všechny obzvláště složitý nejen po pracovní, ale samozřejmě i osobní stránce. O to více si ovšem úspěchu v letošním ročníku ankety vážíme. V době plné překotných změn je pro nás ocenění Randstad Award důkazem toho, že naše vize a firemní kultura je nadčasová a stojí na pevných základech dynamického, inkluzivního a růstově orientovaného pracovního prostředí, ve kterém má každý z našich zaměstnanců potřebný prostor a podporu pro získávání nových znalostí a schopností,“ dodává Violeta Luca, generální ředitelka společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko.

Nejatraktivnějším zaměstnavatelem se Microsoft stal už v premiérovém ročníku české Randstad Award v roce 2018. V následujících letech 2019 a 2020 se pak umístil na druhém místě. Letošním prvenstvím tak Microsoft Česká republika a Slovensko potvrzuje svoji pověst kvalitního a hojně vyhledávaného zaměstnavatele.

„Úspěch v Randstad Award bereme jako formální uznání naší dlouhodobé konstruktivní práce na rozvoji zaměstnanců na všech pozicích napříč společností. Titul ‚Nejatraktivnější zaměstnavatel roku‘ navíc získáváme ve chvíli, kdy v pražském vývojovém centru rozšiřujeme naše řady o nové kolegy. Kandidáti na otevřené pozice si tak mohou být jistí kvalitou společnosti Microsoft coby zaměstnavatele,“ vysvětluje Jindřich Parus, vedoucí manažer vývojového centra Microsoft v Praze.

Celosvětově patří Microsoft k inovativním zaměstnavatelům, kteří kladou důraz nejen na výkon, ale i na spokojenost a motivaci všech svých zaměstnanců. Vytváří proto takové flexibilní pracovní podmínky, které umožňují lépe sladit osobní a pracovní život a zajišťují rovné podmínky skutečně všem. Plně v souladu se svými klíčovými hodnotami, kterými jsou diverzita a inkluze, proto Microsoft v rámci programu Prostor pro rodinu myslí i na adoptivní rodiče a pěstouny, či na rodiče stejného pohlaví. Samozřejmostí je také podpora zaměstnanců v nemoci či v takových situacích, kdy se potřebují postarat o těžce nemocné členy své rodiny.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více