logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | práce | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > zajímavosti > Neziskovky: Projekt na vzdělávání venkovanů končí
Spolehlivé HR řešení v každé době

Neziskovky: Projekt na vzdělávání venkovanů končí

- 13. 08. 2008
Úspěšný projekt S Krakonošem u počítače, jehož cílem bylo zpřístupnit celoživotní vzdělávání obyvatelům venkova, po třech letech končí. Během akce, kterou připravil Úřad práce v Semilech společně se sdružením Most ke vzdělání, se uskutečnilo 233 kurzů, které navštívilo 2700 lidí. Kurzy proběhly v malých obcích - například v Bělé u Staré Paky, Chuchelně, Roprachticích, Košťálově či Pasekách nad Jizerou. „Teď projekt, se kterým jsme začali v roce 2005, končí. Hledáme ale cestu, jak pokračovat. Chceme vytvořit nová partnerství a najít cesty, jak další projekty financovat,“ řekl Jan Rychlík, ředitel Úřadu práce v Semilech.

Projekt S Krakonošem u počítače zvítězil vloni v soutěži Dobrá rada nad zlato, která hodnotí projekty týkající se rozvoje lidských zdrojů v naší republice. Úspěšnost projektu se promítla také do toho, že jeho organizátoři se rozhodli nabídnout nápad a zkušenosti i v dalších regionech v Česku. Díky tomu vznikla celá série seminářů po celé zemi. Její letní část nyní vyvrcholila dvoudenní konferencí v Novém Boru na Českolipsku.

Zúčastnil se jí prezident Asociace institucí vzdělávání dospělých a člen Národního vzdělávacího fondu Zdeněk Palán, ředitel Centra vzdělanosti Libereckého kraje Jiří Čeřovský i hejtman Petr Skokan. „Největší zájem mezi obyvateli venkovských obcí zaznamenaly kurzy cizích jazyků - angličtiny a němčiny, těch se zúčastnilo 55 % všech účastníků. Druhým nejnavštěvovanějším kurzem byl kurz počítačových dovedností,“ řekla Kateřina Baladová z občanského sdružení Most ke vzdělání. V rámci projektu ale proběhly také například kurzy vánoční a velikonoční výzdoby nebo studené kuchyně. „Venkovu strašně moc dlužíme. To bylo to, co nás motivovalo,“ zmínil ředitel Rychlík. „V době, kdy se projekt připravoval, byla navíc v malých obcích na Semilsku špatná situace s nezaměstnaností.“

zdroj: http://www.neziskovky.info/modules.php?name=News&file=article&sid=3255




LL Portal. Učímse.cz

listvyhledávání

listreklama
OnlyJobs




Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

<br>
<br>
<img src=https://img.personalista.com/bmc_qr.png>


</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Zlepšete kvalitu zdraví a domova v roce 2025: obohacená voda o magnesium a zinek přímo doma z vašeho kohoutku

Kvalita a chuť pitné vody, která nám přitéká domů, se v jednotlivých oblastech liší. Voda často zapáchá, je zakalená a obsahuje ne... více

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více