just4web.cz s.r.o.
tvorba www a webdesign   Personalista.com   Učímse.cz   Teenmania.eu   Hrajtesi.eu   Mzdová kalkulačka  
Neziskovky: Projekt na vzdělávání venkovanů končí - zajímavosti odjinud | Personalista.com - Otevrený internetový HR magazín.
logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | mzdová kalkulačka 2008 | získávání a výběr | rozvoj pracovníků | celoživotní učení | rovnost šancí | poradna personalisty |
Personalista > zajímavosti odjinud > Neziskovky: Projekt na vzdělávání venkovanů končí
Hledáte práci? Nabízíme zajímavé uplatnění.

Neziskovky: Projekt na vzdělávání venkovanů končí

redakce - 13. 08.
Úspěšný projekt S Krakonošem u počítače, jehož cílem bylo zpřístupnit celoživotní vzdělávání obyvatelům venkova, po třech letech končí. Během akce, kterou připravil Úřad práce v Semilech společně se sdružením Most ke vzdělání, se uskutečnilo 233 kurzů, které navštívilo 2700 lidí. Kurzy proběhly v malých obcích - například v Bělé u Staré Paky, Chuchelně, Roprachticích, Košťálově či Pasekách nad Jizerou. „Teď projekt, se kterým jsme začali v roce 2005, končí. Hledáme ale cestu, jak pokračovat. Chceme vytvořit nová partnerství a najít cesty, jak další projekty financovat,“ řekl Jan Rychlík, ředitel Úřadu práce v Semilech.
Projekt S Krakonošem u počítače zvítězil vloni v soutěži Dobrá rada nad zlato, která hodnotí projekty týkající se rozvoje lidských zdrojů v naší republice. Úspěšnost projektu se promítla také do toho, že jeho organizátoři se rozhodli nabídnout nápad a zkušenosti i v dalších regionech v Česku. Díky tomu vznikla celá série seminářů po celé zemi. Její letní část nyní vyvrcholila dvoudenní konferencí v Novém Boru na Českolipsku.

Zúčastnil se jí prezident Asociace institucí vzdělávání dospělých a člen Národního vzdělávacího fondu Zdeněk Palán, ředitel Centra vzdělanosti Libereckého kraje Jiří Čeřovský i hejtman Petr Skokan. „Největší zájem mezi obyvateli venkovských obcí zaznamenaly kurzy cizích jazyků - angličtiny a němčiny, těch se zúčastnilo 55 % všech účastníků. Druhým nejnavštěvovanějším kurzem byl kurz počítačových dovedností,“ řekla Kateřina Baladová z občanského sdružení Most ke vzdělání. V rámci projektu ale proběhly také například kurzy vánoční a velikonoční výzdoby nebo studené kuchyně. „Venkovu strašně moc dlužíme. To bylo to, co nás motivovalo,“ zmínil ředitel Rychlík. „V době, kdy se projekt připravoval, byla navíc v malých obcích na Semilsku špatná situace s nezaměstnaností.“

zdroj: http://www.neziskovky.info/modules.php?name=News&file=article&sid=3255

listvyhledávání

listreklama
listzajímavosti odjinud

Nový zaměstnavatel ve Světlé nabídne až dvě stovky míst

Společnost D+S Communication center Praha nabídla lidem ze světelských skláren práci v novém callcentrum, které zahájilo činnost p... více

Cleverlance se stala přidruženým členem sdružení AKAT

Společnost Cleverlance Enterprise Solutions, český dodavatel IT konzultačních služeb a komplexních SW řešení, byla přijata za přid... více

Výplaty důchodů do Slovenské republiky od 1. ledna 2009 (po zavedení eura na Slovensku)

Česká správa sociálního zabezpečení zařizuje výplatu českých důchodů na Slovensko zásadně jen na účty důchodců vedené u bank ve Sl... více

Bosch propouští, o práci přijde 300 pracovníků

Do konce letošního roku rozváže firma Bosch Diesel pracovní poměr se zhruba třemi stovkami kmenových pracovníků. Oznámila to ve st... více

Cleverlance Community Platform

Společnost Cleverlance reaguje na zvýšený zájem firem o zavádění on-line kontextového, komunitního a transakčního marketingu a př... více
listnejčtenější články