personalista.com - 12. 06. 2012

Zaměstnavatelé v České republice nebudou ve třetím čtvrtletí 2012 měnit výrazně počty zaměstnanců. 7 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 6 % předpovídá snížení počtu pracovních sil a 83 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro třetí čtvrtletí 2012 hodnotu +1 %. Po sezónním očištění je ale Čistý index -1 %. To znamená, že náborové plány jsou nižší, než je v tuto dobu obvyklé. „Jarní a letní období obvykle znamená oživení ve stavebnictví, zemědělství, ubytování a stravování. V letošním třetím čtvrtletí jsou tyto tři sektory zdrženlivější v nabírání nových zaměstnanců než v předchozích letech. I přes částečnou zdrženlivost v náborových plánech, firmy podle průzkumu Manpower Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací nadále těžko hledají řemeslníky, obchodní zástupce, IT specialisty nebo mechaniky“, řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika.

Porovnání dle odvětví

Zaměstnavatelé v pěti z 10 odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí nárůst počtu pracovních sil. Nejsilnější náborové aktivity hlásí Stavebnictví s indexem +10 %, přičemž toto odvětví od minulého čtvrtletí také nejvíce posílilo – o celých 14 procentních bodů. Naopak nejslabší náborové aktivity hlásí Těžba nerostných surovin -11 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím se Index zvýšil v sedmi, meziročně ve třech odvětvích.

Regionální srovnání v rámci ČR

Zaměstnavatelé v Praze očekávají pro třetí čtvrtletí 2012 pozitivní náborové prostředí s indexem +10 %. Nejnižší Čistý index trhu práce -4 % hlásí Čechy. Morava zůstává s Indexem +2 % stabilní. V porovnání s minulým čtvrtletím index posílil ve všech třech regionech, meziročně pouze v Praze, a to o 5 procentních bodů.

Globální pohled

Z průzkumu vyplývá, že náborové aktivity se ve třetím čtvrtletí 2012 zpomalí v porovnání se stejným obdobím minulého roku ve většině sledovaných zemích a oblastech. Průzkum odhalil jasné známky napětí na trhu práce a v důsledku ekonomické nejistoty doma i v zahraničí zaměstnavatelé očividně přistupují k náboru velmi obezřetně. Přestože je patrná obecně slábnoucí tendence, zaměstnavatelé hlásí různé úrovně pozitivních náborových aktivit ve 33 ze 41 zemí a oblastí. Zaměstnavatelé ve 32 zemích a oblastech očekávají v porovnání s předchozím čtvrtletím relativně stabilní náborové prostředí, nebo zvýšení náborových aktivit. V meziročním srovnání trh práce oslabil ve 26 zemích a oblastech.




Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com