Tipy pro maturanty: práci hledejte co nejdřív, anebo cestujte a učte se jazyky
personalista.com - 29. 06. 2017
Maturantům končí středoškolské vzdělávání. Kam by měly jejich kroky dále směřovat, aby ve své kariéře nabrali správný kurs?
Kdo už má v kapse přijetí na vysokou školu, na toho čekají prázdniny. „Pokud je chce maturant alespoň částečně strávit na brigádě, udělá nejlépe, pokud si najde něco v oboru, kterému se hodlá věnovat na vysoké škole. Navíc si tímto způsobem ověří, jestli si vybral správně, zda ho zvolený obor opravdu zajímá,“ radí Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu.
Budoucí lékaři naleznou pomocnou práci v nemocnicích, architekti nebo stavební inženýři mohou začít sbírat praxi na stavbách nebo při jejich plánování. A kdo míří na školu zaměřenou na informační technologie, ať si hledá brigádu v softwarové nebo hardwarové firmě.
Pokud maturant o vysoké škole neuvažuje, nebo se na ni nedostal, měl by co nejdříve začít uvažovat o své budoucnosti. Kdo zatím nemá jasno o své kariéře, je v nejlepší věku pro cestování a učení se cizích jazyků. I přes jazykovou průpravu na škole je praktická zkušenost s cizí řečí pro další rozvoj člověka neocenitelná. Po návratu z cest může pracovat brigádně a potom se pokusit znovu o přijetí na vysokou školu.
Kdo naopak ví, že chce co nejdříve začít pracovat, neměl by otálet. „V mnoha firmách hledají absolventy s nástupem do práce od září, aby se do chodu firmy zapojili po dovolených. Výběrové řízení však může trvat i několik týdnů nebo měsíců a skládá se z více kol. Hledat práci až v září je pozdě, protože absolvent zmešká mnoho příležitostí a nakonec je možné, že zůstane bez práce nebo nenalezne takovou, kterou si přeje,“ říká Tomáš Surka.
Někteří absolventi si najdou práci téměř okamžitě. „Vybírat z nabídek si mohou absolventi středních škol zaměřených na informační technologie, horší to budou mít gymnazisté, kteří se nedostali na vysokou školu. I oni však v dnešní situaci, kdy je lidí nedostatek, práci najdou,“ míní Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY .
Velký zájem je dlouhodobě vedle IT odborníků také o technicky vzdělané pracovníky do výroby, jako jsou programátoři CNC strojů, CNC obráběči kovů, nebo třeba o brusiče, svářeče či elektrikáře. Velká poptávka je po jazykově vybavených pracovnících do center sdílených služeb a po obchodnících.
Důležité jsou přitom pro absolventy už první dny v práci. „Buďte pozitivní, ptejte se na všechno, čemu nerozumíte a zajímejte se o vše spojené s pracovní pozicí. Víc poslouchejte, než mluvte,“ radí Tomáš Surka.