logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > trh práce > Razantní zvýšení mezd velkých řetězců je vykoupeno extrémně náročnou náplní práce
www.veletrhprace.cz

Razantní zvýšení mezd velkých řetězců je vykoupeno extrémně náročnou náplní práce

personalista.com - 14. 06. 2018
V maloobchodním segmentu značně rezonuje téma výrazného zvýšení mezd v některých obchodních řetězcích. Velké nadnárodní subjekty tímto způsobem svádějí lítý boj o zaměstnance. Prodavači a prodavačky na tradičním českém trhu jsou naproti tomu konzervativnější. O práci, která je sice zajímavě ohodnocena, ovšem často vykonávaná v extrémně náročných podmínkách, nejeví příliš zájem a upřednostňují jiné hodnoty.




Po únorovém prvním kroku s výrazným zvýšením mezd zaměstnanců v maloobchodních řetězcích se postupně přidávají další subjekty s různými mírami navýšení. Zároveň se tím ještě zesiluje diskuze o podstatě práce ve velkých řetězcích. Ty se současným zvyšováním mzdy snaží své zaměstnance konečně adekvátně ohodnotit, jedná se však o značně zpožděný krok.

Metody nadnárodních řetězců směrem k zaměstnancům se dají dlouhodobě označit za téměř nelidské. Pracovníci bývají nuceni do povinných přesčasů, musejí absolvovat víkendové směny nebo po nocích skládat zboží do regálů. Někteří jejich zaměstnavatelé se k adekvátnímu ohodnocení odhodlávají až nyní, přitom ne z vlastní vůle, ale pod tlakem konkurence.

Navýšení mezd však neznamená, že by se nějak změnil charakter práce. Lepší ohodnocení je tak stále vykoupeno tím, že velké řetězce své zaměstnance během několika let úplně odrovnají. Může se přitom jednat o rovinu fyzickou, jež je způsobena náročnou pracovní dobou a její náplní, či psychickou. V tomto případě lze jako příklad uvést odpovědnost za část obratu u některých subjektů.

Zaměstnanci tak po několika letech vyčerpávající práce nakonec stejně zamíří do jiného sektoru, neboť nejsou schopni déle fungovat v podobném nasazení a tlaku. Těchto rizik si jsou často vědomi prodavači a prodavačky na tradičním trhu. Jak ukazuje příklad ze šumperského regionu, kde se nachází hned několik prodejen CBA, skokové zvyšování mezd v některých řetězcích se zaměstnanosti u tradičního maloobchodního trhu prakticky nedotklo. Zaměstnanci totiž o extrémně fyzicky a psychicky náročnou práci ve velkých řetězcích neprojevili zájem.

Prodavači a prodavačky na tradičním trhu mohou dlouhodobě těžit ze skutečnosti, že v prodejnách nemusejí pracně skládat metráky zboží do regálu nebo být v práci přes noc. Naopak si mohou díky omezené otevírací době naplno užívat víkendy s rodinou. Výše mzdy zde není vykoupena mnohdy nelidskými pracovními podmínkami, naopak se myslí v prvé řadě na to, aby lidé své zaměstnání mohli vykonávat dlouhodobě a díky svému dlouholetému sepjetí s prodejnou nabídli zákazníkům další přidanou hodnotu.

Což je přesný opak řetězců, jejichž hlavní snahou je z člověka doslova vymáčknout naprosté maximum. Tento jev však znemožňuje dlouhodobější působení pracovníků v daném obchodě. Mzdy v řetězcích jsou zkrátka vykoupeny celou řadou negativ, o kterých se v posledních měsících příliš nemluví. Kromě extrémní náročnosti práce je to také zvyšování celkových nákladů. Prodejci tak musejí pro zvýšení mezd buď zajistit růst tržeb, nebo zvýšit marže. Velká část řetězců volí druhou variantu, což však ve výsledku ucítí především peněženka spotřebitele.

Autor komentáře: Roman Mazák, předseda Družstva CBA CZ



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama


listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer

Pražská pobočka společnosti JetBrains se, stejně jako v loňském roce, může pyšnit oceněním Aon Best Employer 2018. Ocenění byla ro... více

Špičky udávající trendy v oblasti digitálních technologií přivítá pražská konference Digital Data Experience

Již v polovině března bude Praha hostit přední experty na digitální technologie. Společnost Accenture, jejíž součástí je i největš... více

Boj s chudobou v roce 2019: Pomůže zvýšení životního minima a změny sociálních dávek

Pod hranicí chudoby s měsíčním příjmem do 9 100 korun žije 15 až 19 procent všech obyvatel České republiky. Příjmová chudoba tak p... více

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více

Jaké jsou ceny pohonných hmot

Ceny pohonných hmot jsou na tříletých maximech. Relativně jsou však stále nízké. Ve srovnání s cenovými extrémy z roku 2012 je nap... více