logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > trh práce > Odborné zkušenosti lze na trhu práce dobře zpeněžit
https://www.fovy.cz/

Odborné zkušenosti lze na trhu práce dobře zpeněžit

personalista.com - 28. 07. 2020
Ještě 30 let po pádu socialismu lze u některých zaměstnanců pozorovat socialistický přístup k práci. Nelze říci, že by svou práci snad přímo flákali, ale pro takové pracovníky bývá typické, že dávají přednost pohodlí a pomalejšímu tempu. Vlastní aktivita jim bývá cizí a zbytečné lpění na maličkostech jim dává prostor pro to, aby svůj přístup dále upevňovali. Překvapivé pak je, že se to týká i mladších lidí, tedy takových ročníků, které socialismus ani nezažily.




Zejména menší soukromé firmy se s podobnými zaměstnanci rychle rozloučí, ale existují pracoviště, která jako kdyby podobné typy přímo přitahovala. Schopnější a kreativnější kolegové jsou pak v každodenní společnosti lidí s popisovaným přístupem vystaveni riziku, že postupně začnou některé pracovní návyky přebírat – ke škodě své i svých blízkých. Pro schopné odborníky s praktickými zkušenostmi totiž existují možnosti, jak mohou své znalosti na pracovním trhu velmi dobře „prodat“.

Jedenou z nich je například to, že zkušený odborník, který neztratil odvahu čelit novým výzvám, se rozhlédne po nabídkách na pracovním trhu. Zejména lidé z veřejné správy pak bývají velmi udiveni, jaké finanční možnosti se jim nabízejí v soukromých firmách – na rozdíl od tarifních platů, kterými je erár sešněrován. Ti, kdo už vyměnili každodenní stereotyp a pohodlí za jistotu až několikanásobně vyššího výdělku, a v soutěži na trhu práce se osvědčili, pak litují jediného – že už ten krok neudělali dříve.

„Možná to bude znít neuvěřitelně, ale schopný člověk, který se velmi dobře orientuje ve svém oboru, má tzv. tah na branku a díky tomu dokáže prosazovat zájmy firmy, se u nás rychle dostává až na milionový roční plat,“ říká generální ředitel developerské firmy Ekospol Evžen Korec.

Nabídka pracovních příležitostí v této firmě aktuálně přímo nahrává pracovníkům, kteří se dobře orientují ve složité stavební legislativě a mají v této oblasti dobré kontakty. „V současné době nabízíme příležitosti především manažerům povolování staveb,“ říká personalista Ekospolu Ondřej Horký. Dobrou příležitost v této společnosti podle něj aktuálně najdou také schopné účetní.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více