Novela zákona o zaměstnanosti zlikviduje nekolidující zaměstnání. Zasáhne tak nezaměstnané, maminky na mateřské a invalidy.
personalista.com - 10. 06. 2017
Novela zákona o zaměstnanosti ruší možnost přivydělat si v rámci nekolidujícího zaměstnávání na dohodu o provedení
práce.
Novela ruší možnost přivydělat si v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání na dohodu o
provedení práce. Dosud si mohli uchazeči v evidenci Úřadu práce takto přivydělat až
5 500 korun měsíčně (polovinu minimální mzdy).
Nově to však půjde jen na dohodu o pracovní
činnosti či na pracovní poměr, tedy podstatně dráže pro zaměstnavatele. (Z DPP nejsou státu odvody, z DPČ pak odchází více než třetina na zdravotní a sociální odvody).
"Původním záměrem bylo, že si nezaměstnaní takto
přivydělají příležitostně a krátkodobě, jenže oni tak často pracují i několik let. Z dohody o
provedení práce se neplatí žádné odvody, v budoucnu tak mohou lidé mít problém např.
se získáním důchodu, nemocenské v případě nemoci atd., což si lidé, kteří si takto
dlouhodobě přivydělávají, ani neuvědomují. Změna má tak motivovat nezaměstnané
k tomu, aby si našli práci na hlavní pracovní poměr, aby nezůstávali dlouhou dobu
v evidenci", tvrdí MPSV, dle našich zkušeností se jednalo spíše o ojedinělé excesy. Tito "pracanti" se přesunou z šedé zóny do zóny černé práce, což celý problém neřeší, jen zamete pod koberec. Povinnost zaměstnávat na DPČ tak opět dopadne na poctivé zaměstnance a zaměstnavatele.