personalista.com - 09. 06. 2017

„Květnová čísla o nezaměstnanosti ukazují, na co se zaměstnavatelé budou muset připravit v červnu a v letních měsících, kdy sezóna vypukne naplno. Prognóza dalšího vývoje se dá shrnout do věty "Bude hůř", protože kvůli roztočené mzdové spirále a tlaku na zvyšování platů řada firem přestává být konkurenceschopná," říká Tomáš Brožek, ředitel InhouseServices ze společnosti Randstad a dodává: „V tomto kontextu je nepochopitelné chování mnoha firem, které se stále ještě zdráhají zaměstnávat lidi nad 50 let, kterých je mezi nezaměstnanými třetina, a nabízet zkrácené pracovní úvazky, po kterých je mezi potenciálními zaměstnanci rostoucí poptávka. Ty v ČR stále tvoří jen 5 % všech pracovních úvazků, přičemž průměr v EU je 19 %.“