logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > trh práce > Na trhu práce panuje opatrnost
Spolehlivé HR řešení v každé době

Na trhu práce panuje opatrnost

personalista.com - 10. 01. 2023
Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2023. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro první čtvrtletí 2023 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 510 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce března 2023 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“ Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro první čtvrtletí 2023 další pokles náborových plánů. 24 % zaměstnavatelů očekává pokles počtu zaměstnanců, 22 % předpovídá jejich nárůst a 43 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro 1. čtvrtletí 2023 hodnotu -2 %. Na trhu práce dochází tedy ve srovnání s předchozím čtvrtletím k mírnému poklesu. Index pro Českou republiku se snížil o 13 procentních bodů oproti minulému čtvrtletí, v meziročním srovnání o 15 procentních bodů. V globálním hodnocení se Česká republika propadla a je na 39. místě z 41 hodnocených zemí.




„Nervozita zaměstnavatelů roste, ale většina firem je spíše opatrná a vyčkává, jak se ekonomická a energetická situace vyvine. Náš průzkum ukazuje, že počet zaměstnavatelů, kteří plánují v dalším období propouštění, zůstává již rok poměrně stabilní, nicméně výrazně klesá počet optimistických firem. Zaměstnavatelé spíše nábory pozastavují, než že by plánovali hromadné propouštění. Nejvíce optimismu jsme zaznamenali v IT, veřejném a neziskovém sektoru nebo v obchodě a službách. Opačná tendence je v energetice, komunikačních službách a finančním sektoru. Počet otevřených pozic na trhu je ale stále velmi vysoký, a tak bude docházet pouze k pozvolnému nárůstu nezaměstnanosti,“ řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká republika.

Porovnání dle odvětví

Zaměstnavatelé v 5 z 9 českých odvětví plánují pro první čtvrtletí 2023 pokles náborových aktivit, nárůst predikují ve třech a stagnaci v jednom. Ve srovnání s předchozím čtvrtletím trh práce oslabil v 8 z 9 odvětví, posílil pouze v jednom. V meziročním srovnání jsou náborové aktivity slabší v 6 z 9 odvětví a posílily ve třech odvětvích: Zdravotní a sociální péče, farmacie; Ostatní; Komunikační služby.

Nejsilnější náborové aktivity očekávají zaměstnavatelé v odvětví Ostatní s Čistým indexem 11. Očekávání jsou silnější o 11 procentních bodů ve srovnání s předchozím čtvrtletím a v meziročním srovnání vykazuje nárůst Indexu o 14 procentních bodů. Dobře si vede i odvětví Informační technologie s hodnotou Indexu 9. Nejslabší očekávání vykazuje Energetika a veřejné služby s hodnotou Indexu -22 procentních bodů a Komunikační služby s -21 procentními body.

Porovnání organizací podle velikosti

Navyšování počtu zaměstnanců předpovídá pro 1. čtvrtletí 2023 pouze jedna kategorie podle velikosti českých organizací, a to Velké organizace s více než 250 zaměstnanci, predikují +5 procentních bodů. Oproti minulému čtvrtletí se náborové plány zhoršily ve všech 4 kategoriích, a stejně tak v meziročním srovnání. Nejméně optimistická očekávání mají zaměstnavatelé středních organizací s 50–249 zaměstnanci a hlásí Index trhu práce -12. Oproti minulému čtvrtletí se Index propadl o 32 procentních bodů, meziročně o 31.

Regionální srovnání v rámci ČR

Zaměstnavatelé v Praze a na Moravě předpokládají pokles na trhu práce v průběhu nadcházejícího čtvrtletí, zatímco zbytek Čech mimo Prahu očekává nárůst. V porovnání s předchozím čtvrtletím však náborové plány oslabily ve všech třech regionech, v meziročním srovnání se propadly ve dvou, v jednom zůstávají relativně stabilní. Nejsilnějším regionem jsou Čechy, kde náboroví manažeři hlásí Index +5, v mezikvartálním srovnání lehce oslabil a v meziročním lehce posílil. V Praze Čistý index vykazuje mírně zápornou hodnotu -2, avšak oproti předchozímu čtvrtletí se propadl o 22 a meziročně o 25 procentních bodů. Morava také nemá optimistické vyhlídky s Indexem -10, meziročně a mezikvartálně též došlo k poklesu.

Globální pohled

Na základě sezonně očištěných dat očekávají zaměstnavatelé na celém světě navyšování počtu zaměstnanců, i když v meziročním i mezikvartálním porovnání je vidět zpomalení tempa růstu. Globální Čistý index trhu práce pro Q1 2023 má hodnotu 23 bodů. V porovnání s předchozím čtvrtletím se jedná o mírný pokles -6 bodů, ale v meziročním srovnání již o -14 bodů. Nejsilnější náborové plány pro příští čtvrtletí jsou v regionu Severní Amerika (31), těsně následuje Jižní a Střední Amerika (28). Nejnižší, ale přesto pozitivní náborové plány vykazuje region Evropa, Blízký východ a Afrika (18), který stále pociťuje dopad konfliktu mezi Ukrajinou a Ruskem. Sousední země Ukrajiny hlásí jedny z nejnižších očekávání. Mezi pěti nejpesimističtějšími zeměmi světa jsou kromě Španělska také země východní a střední Evropy (ČR, Slovensko, Polsko a Maďarsko).

V porovnání s předchozím čtvrtletím se náborové plány udržely pouze v Severní Americe (0) a ve všech ostatních regionech se snížily, nejvíce v Asii a Tichomoří (-15), kde byla v minulém čtvrtletí zaznamenána nejvyšší očekávání. Z celosvětového pohledu jsou očekávání zaměstnavatelů nadále silná, ale ve srovnání s minulým čtvrtletím se snížila. Index se od minulého čtvrtletí mírně snížil (-6 bodů) a je nižší než očekávání v tomto období minulého roku (-14 bodů). Pokles náborového optimismu je trendem ve většině zemí, protože odeznívá zvýšená poptávka spojená s postpandemickým rozvolněním. Očekávání zaměstnavatelů se tak blíží úrovni před pandemií. Výsledky také odrážejí přetrvávající obavy z recese, inflace a vysokých životních nákladů, ačkoli poptávka po kvalifikovaných pracovnících nadále roste.




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

OnlyJobs



Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více