personalista.com - 07. 04. 2014

S lepší orientací na pracovním trhu absolventům ve dnech 1. až 30. dubna pomůže již 14. ročník virtuálního veletrhu Měsíc studentů a absolventů, který ode dneška běží na stránkách mesicabsolventu.jobs.cz.

V rámci veletrhu zájemci získají přístup k cca 250 zajímavým pozicím více než dvacítky českých společností z nejrůznějších oborů – od průmyslových podniků přes finanční instituce a maloobchodní řetězce až po konzultační a logistické společnosti. Předchozího ročníku veletrhu se zúčastnilo více než 80 tisíc návštěvníků.

„Na profilech jednotlivých firem mohou studenti a absolventi diskutovat s personalisty a HR manažery, nebo jim rovnou zaslat své CV, případně další dotazy e-mailem. Na každém z profilů jsou doplněny příběhy zaměstnanců, jak manažerů, tak i dříve přijatých absolventů. Zájemci si zde navíc také mohou prohlédnout své potenciální pracoviště, a to prostřednictvím 3D prohlídky nebo videa. Podstatnou novinkou je možnost vyzkoušet si jeden ze současných trendů v náboru – videodotazníky,“ doplňuje Tomáš Ervín Dombrovský z kariérního portálu Jobs.cz.

Absolventi technických oborů mají i letos o něco lepší podmínky pro start kariéry než jejich kolegové s humanitním zaměřením. Na často obsazované pozice programátorů, IT analytiků nebo konstruktérů firmy obvykle obdrží jen kolem 15 reakcí, zatímco na jedno místo v administrativě se nyní hlásí průměrně kolem 90 uchazečů.

Technici také mají větší šanci, že při svém prvním pracovním angažmá získají práci na pozici, která plně odpovídá jejich vzdělání. Jde především o programátory, konstruktéry, technology nebo průmyslové designery. Absolventi humanitních oborů na počátku kariéry poměrně často míří mimo své studijní zaměření a začínají na pozicích, na něž obvykle stačí vzdělání nižší (call centra, recepční apod.). Ti nejúspěšnější však mohou získat zajímavé místo v některém ze žádaných trainee programů předních českých i nadnárodních firem.

Mladí lidé většinou při výběru studia tolik nehledí na možnosti budoucího uplatnění. Rozhodují se na základě jiných kritérií, což vede k určitému nesouladu na pracovním trhu, upozorňuje Tomáš Ervín Dombrovský. „Na druhou stranu, část lidí s humanitním či ekonomickým vzděláním má v delším časovém horizontu širší pole možností uplatnění než lidé s úzkým technickým zaměřením. Zvláště se to týká těch, kteří jsou schopni a ochotni se neustále učit a rozvíjet svou kariéru. To však do velké míry platí pro všechny současné absolventy.“

Jak co nejlépe nastartovat kariéru

Personalisté, kteří se Měsíce studentů a absolventů účastnili v minulých letech, mladým lidem radí: už během studia se zajímejte i o své uplatnění. Červený diplom vám sám o sobě místo nezajistí. Pokuste se získat praxi v oboru, třeba i v neziskovém sektoru, zadarmo, poohlédněte se po trainee programech, praxe přímo ve firmě vám pomůže udělat si představu o jednotlivých pozicích, budete vědět, do čeho jdete. Pokud si troufáte jít na volnou nohu, zkuste si pořídit už během studia živnostenský list.