personalista.com - 05. 01. 2018

Dle Společného evropského referenčního rámce znalost úrovně B1 znamená, že uživatel jazyka rozumí hlavním myšlenkám týkajícím se běžných témat, se kterými se pravidelně setkává v práci, umí o nich napsat jednoduchý text a stručně vysvětlit svoje názory.

„Potřebná úroveň znalosti cizího jazyka se odvíjí od toho, k čemu a jak intenzivně člověk v práci cizí jazyk používá. Aby se profesionálně domluvil s kolegy či obchodními partnery, vysvětlil jim svá stanoviska a přesvědčil je o svých nápadech, je potřeba úroveň B2 a vyšší,“ vysvětluje Vítězslav Bican, výkonný ředitel jazykové agentury Channel Crossings. Úrovně B2 či vyšší C1 ale dosahuje jen 39 % zájemců o práci, kteří si nechali jazykové znalosti změřit.

V pořadí druhým jazykem, který byl nejčastěji testovaný, byla němčina. U ní uchazeči dosáhli nejčastěji jen na úroveň A2 (32 %). „Němčina se stává čím dál populárnějším jazykem především z obchodních důvodů. Často se jedná o druhý, doplňkový jazyk k angličtině,“ vysvětluje Vítězslav Bican.

Jazykové znalosti si během pracovního veletrhu Profesia Days ve dnech 25. a 26. října nechalo orientačně otestovat jazykovou agenturou Channel Crossings celkem 894 lidí. V testu bylo 25 otázek, trval 10-15 minut. Úspěšní účastníci od agentury Channel Crossings dostávali podepsaný certifikát, který případně můžou použít při pohovoru a odlišit se tak od konkurence.