logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2023



Personalista > trh práce > Firmy nabídly zedníkům vyšší odměny o téměř 60 procent, rostly i platy ve finančním sektoru
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Firmy nabídly zedníkům vyšší odměny o téměř 60 procent, rostly i platy ve finančním sektoru

personalista.com - 29. 11. 2023
Mezi profese, které mohly v říjnu získat vyšší průměrnou nástupní odměnu, patřili zedníci. Firmy jim nabídly až o 17 tisíc korun vyšší platy než v září. O průměrných 4 800 Kč se zvedly rovněž nástupní odměny instalatérů a topenářů. Z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v říjnu přes 25 tisíc pracovních pozic, vyplývá i nárůst nástupních odměn pro finanční manažery, poradce a makléře.




Data pracovního portálu JenPráce.cz ukazují, že průměrná nástupní nabízená odměna vzrostla v říjnu nejvíce finančním manažerům. Firmy lákaly manažery schopné vést ekonomická oddělení na nástupní platy o téměř 30 500 korun vyšší, než tomu bylo v uplynulém měsíci. Stejně tak si mohli polepšit i finanční poradci, pojišťovací poradci či pojišťovací makléři. „Za zvýšením průměrné nástupní odměny u finančních poradců stojí vstup společnosti Sirius Finance, která nabízí nadprůměrné odměny v oboru,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz. Za vyšší průměrnou nástupní odměnu nastupovali v říjnu nejenom finanční poradci, ale také zedníci. Firmy jim nabízely o 17 tisíc korun vyšší nástupní platy než v září. „Začátek topné sezóny zvedl tradičně také poptávku po instalatérech a topenářích. Firmy jim nabídly průměrné nástupní odměny o necelých 5 tisíc korun vyšší než v září,“ dodala Anna Kevorkyan.

Finanční bonusy a prémie si udržely pozici nejčastěji nabízeného benefitu

V říjnu se opakovala situace z předchozího měsíce, kdy finanční bonusy a prémie převálcovaly s 9,3 % dlouhodobě nejnabízenější benefit v podobě příspěvku na stravování. Před tímto benefitem se pak dokonce umístily ještě i tzv. dovolené navíc s 9 %. Příspěvek na stravování tak v říjnu skončil až na pomyslné třetí příčce s 8,9 %. „Zdá se, že finanční bonusy a prémie by ve struktuře nabízených zaměstnaneckých benefitů mohly hrát prim dlouhodobě. V době drahoty je to hlavní motivační nástroj pro zaměstnavatele,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz k nabízené struktuře firemních benefitů. Mezi top 5 nabízených benefitů se v říjnu dostalo ještě přátelské prostředí a příspěvek na spoření / pojištění (obě s 5,6 %).

Dělnické profese tvořily 8,3 procent celkové nabídky

Co se týká profesí, v říjnu připadlo 8,3 % nabídek na dělnické profese, 4 % na operátory výroby, na prodavače/prodavačku 3,9 %, na obsluhu strojů a pokladní shodně 2,9 %. S poměrem nabízených pozic koresponduje i potřebné vzdělání. V říjnu stačilo u 33,7 % nabízených pozic základní vzdělání. 32,5 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 30 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen zbývající 3,8 procenta pozic vyžadovala vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia.

Praha nabídla 16,7 procent veškeré práce

Nejvíce pracovních nabídek připadlo v říjnu tradičně na Prahu, a to 16,7 %. Na druhém místě byl Středočeský kraj s 12,2 % následovaný Moravskoslezským krajem s 12,1 %. Naopak nejméně pracovních nabídek generoval trh práce v Karlovarském kraji (1,3 %), Libereckém kraji (3,2 %) a Královéhradeckém kraji (3,5 %). Co se týká brigád, Praha dominovala s 26,2 % nabídek. Jihomoravský kraj pak nabízel 11,7 % brigád a pomyslné třetí místo připadlo Středočeskému kraji s 10,1 %. Nejméně brigád firmy nabídly pro Karlovarský kraj (1,6 %), Liberecký kraj (3,4 %) a Pardubický kraj (3,4 %).

Poměr nabízených brigád v říjnu činil 9 procent

Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 91,2 % nabízených pracovních nabídek připadalo v říjnu na hlavní pracovní poměr a 8,8 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. Loni v říjnu činil poměr brigád 11,4 procent.






listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online






listzajímavosti odjinud

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více

Pražská řemeslná pekárna Zrno zrnko při zásobování prodejen sází na elektromobilitu

Oblíbená pekárna Zrno zrnko ke stávajícím šesti pobočkám po celé Praze brzy přidá další – tentokrát na Smíchově. Vítanou zprávu p... více

Cushman & Wakefield vítězem dvou kategorií ThePrime Real Estate Awards 2023

V letošním, druhém ročníku soutěže, jejíž výsledky byly vyhlášeny na galavečeru ThePrime Real Estate Gala 25. ledna 2024, získala ... více

Cirkulární akademie oficiálně zahájila svou činnost. Bude učit firmy, jak aplikovat udržitelnost a cirkulární ekonomiku do svých procesů

Rostoucí ceny materiálů, energie a dalších surovin jsou jedněmi z hlavních důvodů aktuální dvouciferné inflace a mnoho firem proto... více