logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > trh práce
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál
článek 0 - 25 (z celkem 306)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Otázky a odpovědi týkající se dovolené: může vám direktivně termín nařídit zaměstnavatel? Může vám dovolenou zrušit? Lze ji vyměnit na peníze?

personalista.com (16. 06. 2024)
I když nárok na dovolenou má podle zákoníku práce po splnění podmínek každý zaměstnanec, ne vždy dostanete z práce volno, když ho zrovna potřebujete. Zajímá vás, jestli vás šéf může odvolat z dovolené nebo jestli se dá volno vyměnit za peníze? ... více


Trh práce bude díky novelizaci flexibilnější. Vykoupeno to bude ovšem nejistotou na straně zaměstnanců

personalista.com (16. 06. 2024)
Chystaná novela zákoníku práce, kterou představil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka, přinese prodloužení zkušební doby a naopak zkrácení výpovědní lhůty. Novela tak nahrává těm, kteří usilovali o větší flexibilitu práce. Výsledkem bude, že novelizace posílí pozici zaměstnavatele, zatímco více nejistoty přinese zaměstnancům, prohlašuje seniorní advokát Michael Mráček ze společnosti Dentons.... více


Propouštění ajťáků v USA pokračuje. Jak jsme na tom v Česku?

personalista.com (28. 05. 2024)
V minulém roce propustily technologické společnosti v Americe více než 200 tisíc zaměstnanců, dalších 50 tisíc už přišlo o práci letos. Celosvětově jsou tato čísla více než dvojnásobná. Mají se o práci obávat i „ajťáci“ v Česku?... více


Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace

personalista.com (27. 03. 2024)
Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav. Oproti loňskému únoru má aktuálně nižší počet zaměstnanců 28 %, zatímco více zaměstnanců má pouze 13 %. Jako důvod propouštění firmy nejčastěji uvedly zhoršení ekonomické situace. Na české firmy může mít také dopad současný vývoj německé ekonomiky, který podle dat Eurostatu poukazuje na prohloubení krize. Průzkum byl proveden v březnu 2024 mezi 273 personalisty výrobních, velkoobchodních a logistických firem, které zaměstnávají dohromady přibližně 145 tisíc zaměstnanců.... více


Trendy na trhu práce 2024 - Éra adaptability

personalista.com (12. 03. 2024)
Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila zprávu, ve které popisuje 14 klíčových trendů, které utvářejí trh práce v roce 2024.... více


Trh práce bude i ve 2. čtvrtletí brzdit, ale optimismus nadále převládá

personalista.com (12. 03. 2024)
Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro druhé čtvrtletí roku 2024. ... více


Změny na pracovním trhu: Nejvíc se dotýkají dohodářů a práce z domova

personalista.com (26. 01. 2024)
Novela zákoníku práce přinesla do českého pracovního práva řadu změn. Většina z nich vešla v platnost už v říjnu loňského roku, spousta novinek ale na zaměstnance a zaměstnavatele čeká teprve v průběhu letoška. Na co se připravit a koho se změny nejvíc dotýkají?... více


Firmy nabídly zedníkům vyšší odměny o téměř 60 procent, rostly i platy ve finančním sektoru

personalista.com (29. 11. 2023)
Mezi profese, které mohly v říjnu získat vyšší průměrnou nástupní odměnu, patřili zedníci. Firmy jim nabídly až o 17 tisíc korun vyšší platy než v září. O průměrných 4 800 Kč se zvedly rovněž nástupní odměny instalatérů a topenářů. Z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v říjnu přes 25 tisíc pracovních pozic, vyplývá i nárůst nástupních odměn pro finanční manažery, poradce a makléře. ... více


Na nedostatek zaměstnanců si stěžuje naprostá většina zemědělských podniků

personalista.com (16. 10. 2023)
Na nedostatek zaměstnanců si dle průzkumu Agrární komory ČR stěžuje naprostá většina zemědělských podniků, z toho skoro 60 procent celoročně. Nejčastěji chybí pracovníci v živočišné výrobě, tedy dojiči, krmiváři nebo zootechnici. V rostlinné výrobě pak firmy na trhu těžko hledají traktoristy, opraváře zemědělských strojů a obecně mechaniky, nedostatek je i agronomů. Dalším problémem, který může v následujících letech ještě dále eskalovat, je nedostatečná generační obměna. Zemědělští pracovníci totiž stárnou.... více


Společnost stáre a pracovníci ve věku 55 plus budou pro firmy důležitou oporou

personalista.com (30. 08. 2023)
Lidé nad 55 let jsou na trhu práce často opomíjenou skupinou. Kolem jejich zaměstnávání stále přetrvává mnoho stereotypů, kvůli čemuž je mnozí zaměstnavatelé odmítají přijmout. Mezi takové předsudky patří neschopnost naučit se novým dovednostem, neznalost jazyků či brzký odchod do důchodu. Jak však dokazují zkušenosti některých firem, pokud se přístup zaměstnavatelů změní, získají loajální a schopné pracovníky. ... více


Do roku 2030 zanikne přes 330 tisíc pracovních pozic. Na trhu práce budou nejvíce chybět řemeslníci a elektrikáři

personalista.com (28. 07. 2023)
Vlivem globálních trendů, jako je automatizace a digitalizace, má do roku 2030 zaniknout na 330 tisíc pracovních pozic. Podle studie Boston Consulting Group se změna dotkne především pracovníků ve výrobě, zprostředkovatelů služeb či prodavačů a pokladních. Většina těchto pracovníků přejde bez větších obtíží do příbuzných profesí, přes 55 tisíc lidí však bude muset projít řádnou rekvalifikací. V roce 2030 budou naopak nejvíc chybět řemeslníci a elektrikáři, po kterých je velká poptávka už nyní, a to zejména v energetice. Restrukturalizací trhu práce bude rovněž řada nových pracovních míst vznikat, na což se Česko musí důkladně připravit. Vyplývá to z analýzy projektu datové žurnalistiky Evropa v datech. ... více


Stěží pětina lidí je ochotná stěhovat se za lepší prací

personalista.com (19. 07. 2023)
Hlavní město, střední Čechy a jižní Morava jsou tři kraje, o kterých si lidé myslí, že je v nich možné sehnat nejlepší práci. Vyplývá to z průzkumu realizovaného společnosti Předvýběr.CZ.... více


Právníci z Dentons varují před omezováním trhu práce. Firmám hrozí i mnohamilionové pokuty

personalista.com (07. 07. 2023)
Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) upozornil na případy protiprávních dohod mezi zaměstnavateli, které omezují konkurenční prostředí a soutěž na trhu práce. „Vzhledem k tomu, že tak učinil v oficiálním sdělení, lze předpokládat, že situaci bude podrobně monitorovat a při porušení pravidel může přikročit k citelným sankcím,” zdůrazňuje Adam Přerovský, advokát a specialista na soutěžní právo z kanceláře Dentons pro Českou republiku. „Pokud dojde k závěru, že dohoda omezuje soutěž na trhu práce, může firmám uložit finanční pokutu až do výše 10 % ročního obratu skupiny. A vyloučeny nejsou ani soukromoprávní žaloby ze strany zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání.” ... více


Vládní program Digitální Nomád umožní vstup IT odborníků na český trh práce

personalista.com (29. 06. 2023)
Program digitální nomád je na pořadu dnešního jednání Vlády ČR a předpokládá se, že mu kabinet dá zelenou s ohledem na jeho očekávaný pozitivní přínos pro českou ekonomiku. Vyřízení žádosti o pobytové oprávnění bude zajištěno do 45 dnů od jejího podání IT specialistům z Austrálie, Japonska, Kanady, Jižní Koreje, Nového Zélandu, Velké Británie, USA a Tchaj-wanu.... více


Na pracovním trhu je rekordní množství lidí, jejichž odpracovaná léta neodpovídají zkušenostem. Firmy stojí statisíce.

personalista.com (15. 06. 2023)
300 tisíc korun minus pro firmu, pro zaměstnance další prestižní „zářez“ do životopisu. Přeskakování z pozice na pozice, kterým se v minulých letech dokázala řada lidí dostat z nulových zkušeností na manažerský post, zřejmě odzvonilo. Firmy totiž výrazně mění své strategie a snaží se investovat spíše do rozvíjení dlouhodobých vztahů. A nováčků, u kterých jsou indikace, že odejdou po pár měsících, se začínají kvůli vysokým nákladům bát.... více


Měsíční souhrn vývoje na trhu práce v České republice

personalista.com (16. 03. 2023)
Tento měsíční souhrn trhu práce v České republice ukazuje, že situace na trhu práce zůstává stabilní. Nezaměstnanost zůstává nízká a míra zaměstnanosti stoupá. Průměrná mzda mírně roste a nejžádanějšími pracovními pozicemi jsou v současné době IT specialisté, obchodní zástupci a pracovníci v oblasti zdravotnictví. Celkově lze říci, že se situace pro uchazeče o práci zlepšuje a nabídka pracovních pozic stále roste.... více


Na trhu práce panuje opatrnost

personalista.com (10. 01. 2023)
Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2023. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro první čtvrtletí 2023 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 510 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce března 2023 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“ Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro první čtvrtletí 2023 další pokles náborových plánů. 24 % zaměstnavatelů očekává pokles počtu zaměstnanců, 22 % předpovídá jejich nárůst a 43 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro 1. čtvrtletí 2023 hodnotu -2 %. Na trhu práce dochází tedy ve srovnání s předchozím čtvrtletím k mírnému poklesu. Index pro Českou republiku se snížil o 13 procentních bodů oproti minulému čtvrtletí, v meziročním srovnání o 15 procentních bodů. V globálním hodnocení se Česká republika propadla a je na 39. místě z 41 hodnocených zemí. ... více


Zaloto spouští pracovní portál pro efektivnější nábor finančních specialistů

personalista.com (23. 04. 2022)
Finanční tržiště Zaloto, které od roku 2019 obsloužilo přes 117 000 klientů, spouští nový pracovní portál Zaloto Jobs. Jeho cílem je usnadnit a zefektivnit nábor bankám, pojišťovnám, finančně-poradenským firmám i dalším finančním společnostem. ... více


Trh práce i situace v HR se změnila a vyžaduje nová řešení. Jsou na to náboráři připraveni?

personalista.com (13. 04. 2022)
Nedostatek pracovníků, absence dobrých lídrů, nereagující kandidáti s přehnanými požadavky nebo konkurence, která se snaží zaměstnance přetáhnout. To jsou v současné době největší výzvy v oblasti HR. Trh práce i výběr zaměstnanců prochází změnami, které si HR manažeři moc dobře uvědomují. Reagují na ně ale dostatečně pružně a adekvátně, nebo jejich snaha o změnu zůstává stále jen v teoretické rovině? ... více


Na našem trhu stále chybí přibližně 30 tisíc IT talentů: Juniorní vývojáři dostávají více pracovních příležitostí než kdy dříve

personalista.com (07. 03. 2022)
Trh práce v roce 2022 nabízí programátorům a vývojářům velký potenciál. Mnoho náborářů plánuje zaměstnat více vývojářů než v roce 2021 a přehodnocuje metody, které používají při pohovorech a najímání dobrých kandidátů. Aby však vývojáři mohli využít výhod tohoto příznivého trhu, musí být kvalifikovaní a zruční.... více


Zaměstnávání cizinců trh práce nevyléčí

personalista.com (09. 02. 2022)
Se zásadním nedostatkem lidí na trhu práce se vrací téma zaměstnávání cizinců. Rychlý průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi členy panelu stálých respondentů z řad majitelů, šéfů firem a personalistů ukázal, že o tomto řešení nově uvažuje 14 % firem.... více


Nejlepší čas pro hledání nové práce, po skončení prázdnin bude konkurence výrazně vyšší

personalista.com (22. 08. 2021)
Najít vysněnou práci není jednoduché v žádné době. Přesto právě nyní by měli zbystřit všichni, kteří to s hledáním nového zaměstnání myslí opravdu vážně. Teď je totiž ten nejlepší čas pro to vyrazit na výběrové řízení. Spousta potenciálních uchazečů si totiž ještě užívá zbytku prázdnin, konkurence tak nebude příliš vysoká. Tato výhoda však s koncem prázdnin skončí.... více


Covid zamíchal pořadím nejatraktivnějších oborů v ČR, IT a automotive vedou

personalista.com (21. 08. 2021)
Bez ohledu na vzdělání či věk považují Češi za nejatraktivnější obor tradičně informační technologie. Na dalších příčkách žebříčku atraktivity oborů však došlo oproti předchozím rokům ke změně. Například Češi s vysokoškolským vzděláním na druhé místo umístili farmaceutický a na třetí místo automobilový průmysl. Zaměstnanci se střední školou zase na druhé příčce vyměnili média za automobilový průmysl a na třetí podnikové služby za výrobu. Na opačný konec žebříčku staví obě skupiny obchod, logistiku, stavebnictví a bankovnictví. Kritéria pro hodnocení atraktivity zaměstnavatele se přitom u jednotlivých věkových skupin dost liší. Vyplývá to z letošního průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research, který zrealizovala personálně poradenská společnost Randstad.... více


Jen pětina lidí do konce roku změní práci, výpovědi nečekají

personalista.com (21. 07. 2021)
Navzdory ještě nedávným očekáváním expertů se trh práce vyvíjí opačným směrem: nezaměstnanost klesá a zaměstnavatelé těžko shánějí nové lidi. Podle průzkumu, který v červenci pro personální agenturu Předvýběr.CZ zpracoval STEM/MARK, plánuje změnu práce jen každý pátý člověk.... více


Brigád je letos méně, největší zájem je o místa v administrativě

personalista.com (14. 07. 2021)
Letošní léto je z pohledu nabídky brigád chudší. Ubylo míst v cestovním ruchu, zejména v tradičních místech, kam směřovaly davy zahraničních turistů. Nepřibývá ani nabídek v zákaznické podpoře, bankovnictví nebo administrativě, většina míst je ve výrobě, skladech av retailu. Nabízená hodinová mzda se pohybuje mezi 100 a 140 Kč na hodinu, až dvojnásobek se ale dá vydělat ve výrobě nebo skladech u firem, které po uvolnění opatření získaly velké množství zakázek.... více


článek 0 - 25 (z celkem 306)další >>

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

OnlyJobs



Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více