logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > semináře a konference > Všechno je jinak, virtuální konference Human After All představí horké HR trendy na rok 2021. Lidské zdroje potřebují restart
https://www.fovy.cz/

Všechno je jinak, virtuální konference Human After All představí horké HR trendy na rok 2021. Lidské zdroje potřebují restart

personalista.com - 09. 01. 2021
Loňský rok přinesl zcela nové pracovní návyky, změnil se i styl práce a zažité způsoby vzaly za své. Čekání na návrat do normálu není řešení. Co víc, je potřeba normál znovu definovat a nebát se toho.




Co víc, je potřeba normál znovu definovat a nebát se toho. Jak se s tím vyrovnat poradí Honza Klusoň na online eventu Human After All. Konferenci zaměřené na nejnovější trendy v oblasti lidských zdrojů pořádá kariérní průvodce, společnost Welcome to the Jungle. Připojit se na ni můžete už 12. ledna 2021.

„V roce 2021 je klíčové se zaměřit na vztahy; se zaměstnanci i s kandidáty. Firemní kultura a vazby uvnitř kolektivu dostaly v uplynulém roce nejvíce zabrat. Na Human After All proto představíme nástroje, které společnostem umožní rozvíjet prostředí a talent zaměstnanců i v online režimu práce z domova," vysvětluje Honza Klusoň, CEO Welcome to the Jungle pro Česko a Slovensko.

Nová role personalistů

Mnoho firem bylo v důsledku covidových opatření postaveno do v minulosti nepředstavitelné situace. Manažeři se museli naučit vést svoje týmy na dálku a udržení firemní kultury se zdálo nemožným. Význam personalistů a jejich důležitost se o to víc upevnila a získala novou strategickou pozici. Jak vypadá nová role HR specialistů a na co se v roce 2021 připravit, rozeberou v rozhovoru Honza Klusoň, CEO Welcome to the Jungle a Renata Mrázová, Chief People Officer ze společnosti Home Credit International.

Rozkvět práce z domova, firemní kultura ostrouhala

Uplynulý rok 2020 dal lidem domácí vězení. Pracovat z domova s sebou přineslo jednu z největších výzev, která byla donedávna známa jenom osobám samostatně výdělečně činným. V něčem to byla změna pozitivní, místy až zábavná; odpadlo ranní dobíhání tramvaje a objevily se tepláky při online mítinzích. Ale všeho moc škodí a několikaměsíční home office začal ovlivňovat lidskou psychiku. Mnozí znají nové kolegy jen z monitoru, firemní kultura stagnuje a small talky úplně vymizely. Sociální fobie postihla i zaryté společenské typy. Profesionálové na lidské zdroje z Welcome to the Jungle na konferenci představí způsoby, jak rozvíjet firemní kulturu a udržet angažovanost týmu i v době pandemie.

Online konference proběhne 12. ledna od 10:00 do 12:00. Součástí bude prostor pro dotazy po skončení řečnických panelů. Online událost je určena pro personalisty, manažery firem i širokou veřejnost, stačí se jen zaregistrovat. Účast je zdarma.



Program Human After All 12. 1. 2021

10:00 - 11:30 Keynote

Přivítání od Honzy Klusoně, CEO Welcome to the Jungle CZ&SK.

Rozhovor s Renatou Mrázovou, Chief People Officer Home Credit International na téma změn na pracovním trhu a na co se připravit v roce 2021.

Zachyťte ty správné kandidáty
Jak se přizpůsobit změnám v oblasti lidských zdrojů?
Angažujte talenty
Co ukazuje průzkum angažovanosti zaměstnanců od Welcome to the Jungle?
Nechte své kolegy růst
Objevte obsah z dílny Welcome to the Jungle, který pomáhá pracujícím a kandidátům orientovat se na trhu práce.

11:30 - 11:50 Live Q&A

Zeptejte se expertů na cokoliv, co vás v oblasti lidských zdrojů zajímá.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více