logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | práce | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > semináře a konference > Světová HR laboratoř 2015 - Top trendy v personalistice II
Spolehlivé HR řešení v každé době

Světová HR laboratoř 2015 - Top trendy v personalistice II

personalista.com - 2. 11. 2015
Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí? Umíte efektivně využívat nábor přes sociální sítě a big data? Jak spočítat přínos investice do HR? Jaké jsou trendy v hodnocení a rozvoji seniorních leaderů?

Nejen na tyto otázky se dozvíte odpovědi na připravované konferenci Světová HR laboratoř společnosti People Management Forum. Uskuteční se v úterý 24. listopadu 2015 v moderních akademických prostorách Ústavu molekulární genetiky AV ČR na Praze 4.

Druhý ročník konference, která si získala HR komunitu, opět představí aktuální i neotřelá témata, ze kterých mohou personalisté i manažeři čerpat pro svou práci. Budeme se zde učit od světových expertů prakticky vykonávat strategie, které si zatím nosíme jen v hlavě. V příspěvcích se nebudeme soustředit na teoretické zázemí, ale na konkrétní metody a příklady, které můžete okamžitě vyzkoušet ve své praxi.

Hlavní řečník konference, pan Zsolt Fehér, ředitel společnosti Assessment Systems International představí téma o důležitosti analýz big data, o potřebě a schopnosti nacházet korelace mezi daty a obchodními výsledky.

Mezi dalšími řečníky konference přivítáme například pana Filiose Papastylianouna z Oraclu, který pohovoří o trendech v recruitmentu po sociálních sítích. Ředitelka společnosti YSC Europe paní Dorothee Pastoor a paní Radmila Pinkavová Jirkovská z CET 21 se ve svém vstupu zastaví u trendů v hodnocení a rozvoji senior leaderů a uvedou také případovou studii k tomuto tématu. Zvyšování efektivity manažerských týmů totiž mívá největší dopad na ziskovost firmy. Ovšem HR práce s nejvyšším managementem naráží na řadu potíží.



Mladá generace i efektivita pracovních procesů si žádají čím dál větší flexibilitu ve využívání pracovní síly. Jak je tedy možné ji rozumně zavést do společnosti a jaká jsou možná úskalí? O zkušenosti k reálným možnostem flexibilizace práce se v oblíbeném formátu panelové diskuze podělí paní Catherine Sinclair z Plzeňského Prazdroje, paní Zuzana Rylichová ze ŠKODA AUTO a paní Monika Rousová z 2N Telekomunikace.

K transformaci firem se budete vzájemně inspirovat společně s HR ředitelkou Sanofi Group CZ&SK Annou Hudákovou a dále se Ctiradem Lolkem z O2 Czech Republic a Mirko Grübelem ze společnosti STAHLGRUBER CZ. O vyhlídkách lokálního a globálního trhu práce pohovoří závěrem setkání česko-americký ekonom, profesor Milan Zelený.

Součástí závěru dne a společenského večera bude křest knihy NETWORKING: Jak získat nové klienty a obchodní partnery od Lenky Schánové z nakladatelství Grada. Nenechte se ujít také první živé moderované setkání diskuzní skupiny HR forum na sociální síti LinkedIn, která má již více než 5000 svých členů.

Konferencí nás provede redaktor a moderátor České televize, držitel ceny v anketě TýTý 2014 v kategorii Objev roku a držitel ceny Novinářská křepelka 2015, pan Daniel Stach.

Akce je určena pro HR ředitele, HR senior manažery a další profesionály v oblasti řízení a práce s lidmi. Překlad programu z/do ČJ/AJ je zajištěn po celou dobu trvání konference.

Více informací na ZDE.




LL Portal. Učímse.cz

listvyhledávání

listreklama
OnlyJobs




Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

<br>
<br>
<img src=https://img.personalista.com/bmc_qr.png>


</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Zlepšete kvalitu zdraví a domova v roce 2025: obohacená voda o magnesium a zinek přímo doma z vašeho kohoutku

Kvalita a chuť pitné vody, která nám přitéká domů, se v jednotlivých oblastech liší. Voda často zapáchá, je zakalená a obsahuje ne... více

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více