logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > semináře a konference > Konference Světová HR laboratoř 2015 aneb Top trendy v personalistice se blíží
Vše pro váš úspěšný obchod, komunikaci a podnikání
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Konference Světová HR laboratoř 2015 aneb Top trendy v personalistice se blíží

personalista.com - 19. 10. 2015
Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí? Umíte efektivně využívat nábor přes sociální sítě a big data? Jak spočítat přínos investice do HR? Jaké jsou trendy v hodnocení a rozvoji seniorních leaderů? Nejen na tyto otázky se dozvíte odpovědi na připravované konferenci Světová HR laboratoř společnosti People Management Forum. Uskuteční se v úterý 24. listopadu v moderních akademických prostorách Ústavu molekulární genetiky AV ČR na Praze 4. Druhý ročník konference opět představí aktuální i neotřelá témata, ze kterých mohou personalisté i manažeři čerpat pro svou práci.




Mezi hlavní řečníky konference vystoupí Zsolt Fehér, ředitel společnosti Assessment Systems International. Představí zde téma o důležitosti analýz big data, o potřebě a schopnosti nacházet korelace mezi daty a obchodními výsledky.

Mezi dalšími řečníky konference přivítáme například Filiose Papastylianouna z Oraclu, který pohovoří o trendech v recruitmentu po sociálních sítích. Konzultantka společnosti YSC Europe, Dorothee Pastoor a Radmila Pinkavová Jirkovská z CET 21 se ve svém vstupu zastaví u trendů v hodnocení a rozvoji senior leaderů a uvedou také případovou studii k tomuto tématu.

Mladá generace i efektivita pracovních procesů si žádají čím dál větší flexibilitu ve využívání pracovní síly. Jak je tedy možné ji rozumně zavést do společnosti a jaká jsou možná úskalí? O zkušenosti k reálným možnostem flexibilizace práce se v oblíbeném formátu panelové diskuze podělí Catherine Sinclair z Plzeňského Prazdroje, Zuzana Rylichová ze ŠKODA AUTO a Monika Rousová z 2N Telekomunikace.

K transformaci firem se budete vzájemně inspirovat společně s Ctiradem Lolkem z O2 Czech Republic a Mirko Grübelem ze společnosti STAHLGRUBER CZ. O vyhlídkách lokálního a globálního trhu práce pohovoří závěrem setkání česko-americký ekonom, profesor Milan Zelený.

Konferencí nás provede redaktor a moderátor České televize, držitel ceny v anketě TýTý 2014 v kategorii Objev roku a držitel ceny Novinářská křepelka 2015, Daniel Stach.

Akce je určena pro HR ředitele, HR senior manažery a další profesionály v oblasti řízení a práce s lidmi. Překlad programu z/do ČJ/AJ je zajištěn po celou dobu trvání konference.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Otrav oxidem uhelnatým v Česku dlouhodobě přibývá, největší nárůst bývá vždy v zimě

V Česku ročně dojde až k 1500 otravám oxidem uhelnatým. Více než sto jich přitom vždy končí smrtelně. K náhodné intoxikaci nejčast... více

Opuštěné chaty lákají zloděje nejvíce v zimě. Jak se před nimi bránit?

Policejní statistiky ukazují dlouhodobý trend klesající kriminality v Česku. Výjimkou nejsou ani vloupání do chat, kterých oproti ... více

Jak poznat, že je čas na výměnu baterie v telefonu či notebooku?

Současné notebooky i smartphony mají v naprosté většině případů dostatek výkonu pro jakoukoli běžnou činnost, ale bolestí těchto m... více

Na vánoční dárky si půjčuje stále více Čechů, roste počet zadlužených domácností i seniorů

Období Vánoc je spojené s vyšším zájmem o půjčky. Z údajů společnosti PROFI CREDIT například vyplývá, že od října si o nebankovní ... více

Tipy na praktické a nevšední Vánoce -sprcha s hudbou nebo virtuální realita pro děti.

Nákup dárků pro spoustu lidí představuje zdlouhavé hledání toho pravého a nekonečné řady v obchodech. Zkuste Vánoce jinak. Místo t... více