Konference DYNAMIC DAY III s tématikou hodnocení zaměstnanců a vyhodnocování efektivity vzdělávání
personalista.com - 15. 05. 2009
Připravovaná konference je další z cyklu konferencí Dynamic Days, zaměřených na vzdělávání, rozvoj lidských zdrojů a personalistiku a je určena personalistům, majitelům firem, lektorům a training managerům, členům asociací, zabývajících se vzděláváním dospělých apod. K účasti jsou pozváni také pracovníci státních institucí, pracující v oblasti vzdělávání dospělých a celoživotního vzdělávání.
Termín konference je 28. května 2009 a proběhne v prostorách TOP Hotelu Praha v době od 10.00 do 17.00 hodin.
V jejím průběhu se účastníci budou moci inspirovat ověřenými nástroji a metodami efektivního rozhodování v oblasti lidských zdrojů, které jak v období krize tak i prosperity pomohou činit správná rozhodnutí o zaměstnancích či zjišťovat potřeby jejich rozvoje.
Jako přednášející jsme pozvali zkušené odborníky z praxe a vybírali jsme zejména z firem, které byly oceněny jako jedni z nejlepších zaměstnavatelů roku 2008 u nás! Jejich příspěvky zazní především jako prezentace praktických zkušeností se zaváděním zmíněných metod v jejich firmách s uvedením případných překážek, se kterými se při realizaci potýkali.
Konference bude probíhat částečně jako panelová diskuse, současně ale připravujeme pro účastníky také praktické workshopy. Ty budou probíhat v menších pracovních skupinách a umožní detailní a praktický pohled na jednotlivá témata. Aby byly workshopy skutečně přínosné, jsou připravovány na základě dotazů, které účastníci uvádějí již do přihlášky na konferenci.
TIP: Chcete se přihlásit na tuto zajímavou akci? Klikněte zde a stáhněte si pozvánku ve formátu PDF
V závěru konference bude navíc vyhlášena anketa o „Protikrizový počin roku 2009 v oblasti lidských zdrojů“, ve které chceme zástupce podnikatelských subjektů vyzvat k tomu, aby nám zaslali informaci o realizaci jakéhokoliv opatření, které jim pomohlo odvrátit hrozící snižování počtu zaměstnanců nebo je minimalizovat. Na mysli máme projekty a opatření, které nejsou/nebudou podpořeny dotacemi z EU či státního rozpočtu. Příkladem podobného projektu je např. Personální projekt roku 2008, který na konferenci představí p. Ivo Spilka ze společnosti Carrier Refrigeration Operation CR s.r.o.
Chceme tak podpořit řadu dobrých nápadů a opatření, která v dotačních řízeních neuspějí nebo na ně již v rámci přidělovaných částek „nezbude“ anebo svým rozsahem na dotační řízení ani nedosáhnou, ale přesto jsou realizovány a mají pozitivní výsledky. Bývá totiž jednodušší vymyslet projekt, který pomůže financovat někdo jiný, než dosáhnout úspěchu s opatřením, které musíme zaplatit sami.
Nejúspěšnější náměty budou moci jejich autoři prezentovat na jedné z dalších z konferencí Dynamic Days, která proběhne začátkem roku 2010.
Ing. Štěpánka Lubinová
jednatelka
Centrum Dynamik s.r.o.
Novodvorská 1010/14
142 01 Praha 4
Info@centrumdynamik.cz
www.centrumdynamik.cz
Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com
Bookmark this on Delicious