personalista.com - 12. 04. 2017

Výroční 20. ročník konference profesní neziskové organizace People Management Forum s naléhavým tématem férovosti ve firmách obrací svůj důraz na efektivní práci s lidmi, které již máme. Řada firem přehodnotila svůj tradiční přístup k motivaci – performance managementu - postaveném na bonusovém systému. Společnosti přichází s méně mechanickými způsoby odměňování, které více zdůrazňují respekt i důvěru k osobnosti zaměstnance. Ve firmě budoucnosti má svůj význam respekt směřovaný také k seniorům a starším zaměstnancům.

Významná HR akce, která se koná 24. května 2017 v Praze, ve Slovanském domě, přivítá tuzemské i zahraniční experty na téma performance management, age management, povolané z praxe, kteří se podělí o své know-how a strategie, kterým je třeba se v současnosti začít věnovat. Konference představí příklady té nejlepší praxe na trhu a přinese inspiraci pro roli HR.

Hlavními spíkry konference jsou profesorka etiky a filosofie, paní Anna Hogenová, která vyzdvihne potřebu etických principů a férových pravidel v současném světě a pohovoří o filosofii výkonu. O výzvách a limitech „stoletého života“ a jeho dopadu na pracovišti se bude ve svém příspěvku věnovat paní Michaela Chaloupková ze společnosti ČEZ.

Úspěšný podnikatel a majitel české firmy JUTA, pan Jiří Hlavatý se podělí o osvědčené nástroje a cesty k úspěchu ve výrobní firmě. Expertka na pracovní právo, paní Nataša Randlová bude o férových pravidlech ve firmě mluvit v kontextu Novely zákoníku práce a jejím vlivu na klima ve firmě.

Psycholog, matematik a kouč Radvan Bahbouh, majitel společnosti QED GROUP pohovoří ve svém příspěvku o principech motivace, které ovlivňují funkčnost řízení výkonu ve firmách.

Těšit se můžete také na videovstup britského lektora a autora bestsellerů o leadershipu Emmanuela Gobillota k důvodům selhání tradičního performance managementu v motivaci.

Panel významných personalistů, tentokrát v čistě pánském složení ze společností O2, IBM a Accenture vysdílí motivátory a zkušenosti s nově nastaveným performance managementem.

Neméně zajímavý bude také duel majitelů úspěšných českých firem a duel HR manažerek k proměnám v jejich společnostech, při kterých kladou důraz a velký význam na individualitu zaměstnance. Setkáte se zde například s paní Klárou Brachtlová, CFO ze společnosti CET 21, Evou Vacíkovou z brněnské společnosti FEI Company a Erikou Vorlová, ‎hlavní HR osobou ve společnosti innogy Česká republika.

Součástí konference je vyhlášení výsledků o nejlepší personální projekt roku 2016 HREA EXCELLENCE AWARD®. V průběhu konference dojde také ke slavnostnímu předání diplomů absolventům programů PMF Institutu.

Účast doporučujeme pro top management, HR ředitele, HR senior manažery a další profesionály v oblasti řízení a práce s lidmi.