logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > rozvoj pracovníků > Studie asociace ACCA odhalila slabé stránky v koučování a mentorinku
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Studie asociace ACCA odhalila slabé stránky v koučování a mentorinku

personalista.com - 13. 02. 2009
Jen málo organizací se v současné době snaží zavést koučinkovou kulturu Globální průzkum profesní organizace účetních ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) ukázal, že koučink a mentorink se ve finančním sektoru využívá v nedostatečné míře. Průzkum poukázal na nepochopení osvědčených technik, které má za následek nízkou návratnost investic do školení.




Studie se zůčastnilo 700 členů ACCA ve 170 zemích. Klíčová zjištění zprávy s názvem “The Coaching and Mentoring Revolution – is it working?” ukazují, že navzdory tomu, že většina organizací věří v přínosy koučinku a mentorinku, ve skutečnosti je to jen jejich přaní, nikoliv realita. Jen málo organizací se nyní snaží zavést koučinkovou kulturu napříč firmou:

1.85% respondentů uvedlo, že by bylo přínosné využívat kouče, přesto však více než 60% organizací nevyužívá akreditované interní nebo externí kouče, aby rozvíjeli kompetence profesionálů ve finanční oblasti.

2.85% respondentů se domnívá, že zavedení koučování by bylo prospěšné, ale chybějící zájem ze strany senior manažerů zůstává překážkou jeho implementace v mnoha organizacích.

3.I když mnoho zaměstnavatelů zahrnuje koučink do svých manažerských tréninkových programů, není vnímán jako jejich povinná složka. Studie potvrzuje, že koučinkové praktiky bývají omezeny na senior management firem a konstatuje, že profese ve finančním sektoru by profitovaly z rozšíření na všechny úrovně řízení. Ze studie také vyplývá, že lepší pochopení koučinkové a mentorinkové praxe by podpořilo jeho využívání ze strany firem.

Katka Benešová, ředitelka ACCA pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko k výsledkům průzkumu uvedla: “Právě v této těžké době bojují organizace za maximální návratnost investic do svých zaměstnanců. I když se koučink a mentorink stále vyvíjejí a osvědčené postupy jsou praktikovány v několika velkých globálních institucích, napříč profesemi ve finančním sektoru chybí porozumění pro tyto postupy.”

Jamie Lyon, spoluautor studie v ACCA, řekl: “Vidíme velmi jasně, že zavedení koučinku a mentorinku v celém finančním sektoru je pro většinu organizací spíše přaním než realitou. Koučink a mentorink jsou neuvěřitelně mocným nástrojem, ale v mnoha případech se bohužel tento přínos neprojevuje, protože zavedené praktiky nebyly využity v největší možné míře.”

Nicki Hickson z Ernst & Young UK uvedl: “Když Richard King, Managing Partner v Ernst & Young ve Velké Británii a Irsku, otevřeně mluví o svém vlastním koučinkovém programu a potřebě „emoční inteligence“ u všech lídrů a profesionálů, pak je zřejmé, že to s koučinkem a mentorikem myslíme vážně.”

Katka Benešová dodává: “V současné napjaté době se redukují rozpočty. Za své peníze chce každý dostat víc a koučink vám to umožňuje. Myslíme si, že je spousta praktických kroků, které mohou organizace uskutečnit, aby vylepšily koučinkový proces. Jeho širší aplikace a trénink většího počtu finančních odborníků na akreditované kouče by byl prospěšný na úrovni středního a vyššího managementu. Mít dobrého mentora je často klíčové pro úspěšné rozvíjení kariéry.”




LL Portal. Uímse.cz

Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  


listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

OnlyJobs



Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více