logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > rozvoj pracovníků > Strategický přístup k nedostatku potenciálních zaměstnanců: firmy podporují atraktivitu technických a přírodovědných oborů
Peoplesource - IT školení

Strategický přístup k nedostatku potenciálních zaměstnanců: firmy podporují atraktivitu technických a přírodovědných oborů

personalista.com - 29. 06. 2017
Program Věda má budoucnost ukazuje žákům a studentům možnosti uplatnění v technických i přírodovědných oborech. V nich se firmy potýkají s nedostatkem odborných pracovníků. Program se tak snaží mezi mladou generaci rozšířit povědomí o tom, že kariéra v těchto oborech představuje do budoucna dobrou volbu.




Zlepšení image matematiky a přírodních věd už na základních a středních školách, je pro firmy dobrou investicí, která se jim vrátí v dostatku potenciálních zaměstnanců. „V dnešní době existuje celá řada firemních programů, které jsou zaměřené na přímý recruitment studentů vysokých a středních škol. To ale problém nedostatku absolventů technických a přírodovědných oborů neřeší. Ten vzniká mnohem dříve, kdy se do těchto oborů hlásí málo nových studentů. Strategickým řešením je podpora atraktivity těchto oborů, kdy samotné firmy mohou studentům ukazovat, jaké uplatnění lze v této oblasti najít." říká Ivo Jupa, člen správní rady z. ú. AISIS, který program organizuje.

Program Věda má budoucnost naplňuje koncept Creating Shared Value (vytváření sdílené hodnoty) a je tak příležitostí pro realizaci společenské odpovědnosti firem (CSR). Iniciátory českého konceptu, vycházejícího z úspěšné irské iniciativy School Business Partnership, byly firmy, které začaly řešit problematiku potenciálního nedostatku odborných zaměstnanců už v roce 2011.

Z průzkumů vyplynulo, že příčinou je malá atraktivita technických a přírodovědných oborů a tento problém se projevuje již na základních školách. Firmy se tedy zaměřily na spolupráci se školami a začaly tak kultivovat prostředí svých podnikání.

Celkem se do programu zapojilo 5 firem a prošlo jím více než 1800 žáků a 150 učitelů. V současnosti Věda má budoucnost funguje ve dvou rovinách – zaměřuje se zvlášť na žáky a na pedagogy. Modul pro žáky je založený na představování profesních vzorů. Žáci zapojených škol se setkávají se zaměstnanci firem a seznamují se s tím, co práce na konkrétních pozicích dané firmy obnáší. Potkávají se s personalisty, kteří jim vysvětlují, jaké uplatnění mohou s vystudovanými obory najít a jak se připravit na pracovní pohovor. Hlavním partnerem modulu pro žáky je firma Bayer ČR a SR. Dalším zapojeným partnerem je firma Sedlecký Kaolin.

Společnost ŠKODA AUTO a.s. je garantem modulu pro pedagogy, jehož cílem je poskytnout vzdělávání učitelům matematiky a fyziky tak, aby byli schopni lépe zaujmout žáky a motivovat je ke studiu těchto oborů. Podpora míří i na kariérové poradce a ředitele škol, kteří mohou absolvovat speciálně zaměřené soubory seminářů.

V současnosti probíhá plánování dalšího ročníku, který odstartujte na podzim. Do něho se mohou zapojit nové školy i firmy, kterým záleží na tom, aby měly v blízké budoucnosti dostatek odborníků.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com


Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  



listvyhledávání

listreklama


listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer

Pražská pobočka společnosti JetBrains se, stejně jako v loňském roce, může pyšnit oceněním Aon Best Employer 2018. Ocenění byla ro... více

Špičky udávající trendy v oblasti digitálních technologií přivítá pražská konference Digital Data Experience

Již v polovině března bude Praha hostit přední experty na digitální technologie. Společnost Accenture, jejíž součástí je i největš... více

Boj s chudobou v roce 2019: Pomůže zvýšení životního minima a změny sociálních dávek

Pod hranicí chudoby s měsíčním příjmem do 9 100 korun žije 15 až 19 procent všech obyvatel České republiky. Příjmová chudoba tak p... více

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více

Jaké jsou ceny pohonných hmot

Ceny pohonných hmot jsou na tříletých maximech. Relativně jsou však stále nízké. Ve srovnání s cenovými extrémy z roku 2012 je nap... více