logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > rozvoj pracovníků > Nová série bezplatných školení pro personalisty již v září
https://www.fovy.cz/

Nová série bezplatných školení pro personalisty již v září

personalista.com - 05. 08. 2013
V projektu Cristal, který je zaměřen na bezplatné vzdělávání personalistů v oblasti flexibilních forem práce, rovných příležitostí a work-life balance, byla zakončena další série odborných školení. Certifikáty o jejím absolvování převzali personalisté firem Plzeňského kraje. Ti, kteří nestihli na školení chodit, však nemusejí věšet hlavu, již od září se chystá jejich další pokračování.




V minulých měsících měli personalisté možnost zúčastnit zdarma se seminářů například na téma teleworking, slaďování pracovního a rodinného života, firemní školky, konkurenceschopný zaměstnavatel či rovné příležitosti na trhu práce.

Přednášky a konzultace na tato a podobná témata či obecně o tom, jak lze využívat flexibilní formy práce, se mimo jiné uskutečnily i v tzv. Vzdělávacím kontejneru v rámci akce Kontejnery k světu v Plzni. Kromě toho do západočeské metropole přijeli školit i odborníci z Dánska, Walesu a Anglie a účastníci školení tak měli možnost inspirovat se zahraničními zkušenostmi.

Od července 2011 až doposud navštívilo školení či konzultace projektu Cristal již více než 650 lidí.

„Školení bylo vedeno odlišným způsobem, než jsem zvyklá – bylo to pro mě něco nového, zajímavého," zhodnotila úroveň jedna z účastnic, Hana Kalinová ze společnosti Ensinger, s.r.o.. „Měli jsme dostatek času na diskuzi s kolegy a kolegyněmi, což je často velice přínosné. Vše probíhalo v klidu, v příjemném prostředí, byl čas i na zapsání informací – toho si v dnešní hektické době cením," dodala Kalinová.

Po letní pauze budou školení projektu Cristal pokračovat od 18. září 2013, kdy se uskuteční workshop pro personalisty tematicky zaměřený na konto pracovní doby. „Konto pracovní doby je systém vhodný pro firmy, které čelí výkyvům v objemu výroby například kvůli sezonním pracím,“ přiblížila vedoucí informačního a vzdělávacího centra projektu Renata Steinerová. „V období, kdy je takzvaně „špička“, si zaměstnanci napracují přesčasové hodiny a ty si poté vyberou ve slabším období, kdy je práce nedostatek. Firmy si tak i v krizi mohou udržet kvalifikované zaměstnance," vysvětlila Steinerová.






Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  



listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více