logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2022


Personalista > rozvoj pracovníků > Na zkušenou do Alberta: Vysokoškoláci pomáhají se strategickými projekty
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Na zkušenou do Alberta: Vysokoškoláci pomáhají se strategickými projekty

personalista.com - 23. 08. 2021
Deset vysokoškoláků z různých částí republiky sbírá praktické zkušenosti na stáži v Albertu. Ve 14. ročníku tříměsíčního programu Summer Internship mají na starost samostatné projekty z oblastí udržitelnosti, obchodu, marketingu či logistiky. Vedou je a mentorují zkušení manažeři. Díky programu získala cenné zkušenosti už více než stovka studentů.




Zkušenosti z praxe, milí a ochotní kolegové, zajímavá práce ve velké společnosti, přivýdělek a zároveň i dostatek volných chvil pro užití si prázdnin, to jsou věci, které studenti na letní stáži v Albertu nejvíce oceňují. „Stážisti se u nás podílejí na důležitých projektech, kdy jim stanovíme rámec a jejich mentoři a kolegové je podporují v činnosti a hledání cest ke splnění úkolu. Z teorie získané ve škole tak rovnou skočí do byznysu a začnou uplatňovat získané vědomosti v praxi. V relativně krátké době získají mnoho zkušeností a vědomostí,“ popisuje Ctirad Nedbálek, personální ředitel obchodů Albert. „Projekty tvoříme tak, aby byly zajímavé pro studenty a zároveň aby i oni nás obohatili svým pohledem a výstupy. Díky tomu vnímají, že to, co dělají, má smysl a firma jejich práci skutečně využije a ocení,“ doplňuje.

Projekty od začátku až do konce

Studenti vedou projekty s podporou mentorů od začátku až do konce. Nepracují jen u počítače, ale také se potkávají s lidmi a cestují po prodejnách či distribučních centrech, což jim ještě lépe pomáhá pochopit šíři činností maloobchodu. To oceňuje i stážistka Dominika Kovačovičová z Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy, která pracuje na projektu monetizace v marketingu: „Na stáži se mi líbí několik věcí. První je sběr informací v terénu, kdy někdy i více než polovinu času trávím mimo kanceláře. To práci dodává dynamiku a díky tomu není každý den stejný, což mi moc vyhovuje. Také se mi líbí, jak kreativní práce je a kontakt s kolegy, od kterých se neustále dozvídám nové informace. Velmi cením strukturovaný průběh stáže, kdy jsem hned věděla, co je mým úkolem.“

Praxe i přínos pro firmu

Studenti vidí v práci na svých projektech smysl, jsou součástí týmu, který se o ně stará a pomáhá jim, aby naplno využili své schopnosti a odnesli si ze stáží maximum. „Moji nadřízení a kolegové se mi snaží být maximálně nápomocni a vždy dostávám zpětnou vazbu. Za pouhý první měsíc jsem se toho naučila opravdu hodně a už teď vím, že pro mě bude stáž v Albertu do budoucna velmi přínosná. Potkávám mnoho zajímavých lidí ať už z Česka či ze zahraničí, kteří pracují na udržitelnosti v rámci mateřské společnosti Ahold, což mi dává příležitost vidět věci ještě ze širšího pohledu,“ říká Aneta Vraná z Vysoké školy ekonomické, která pracuje na projektu z oblasti udržitelnosti. Studenti poznávají, jak do hloubky se velká společnost jednotlivými oblastmi zabývá. „Mile mě překvapilo, kolik lidí se udržitelnosti v Albertu věnuje a na problematice jim skutečně záleží. Nečekala jsem, že společnost v této oblasti dělá takové množství aktivit. Bylo pro mě důležité pracovat na projektu, který mi dává smysl a může nějakým způsobem pomoci, a to mi stáž v Albertu umožnila,“ doplňuje Aneta Vraná.

Studenti se podílejí i na projektech, které jsou specifické právě pro maloobchod, jako je veganská výživa a postavení na trhu či robotizace dat. Vedle centrály obchodů Albert probíhají stáže také v distribučních centrech, kde se dva studenti věnují forecastingu a efektivnímu řízení umístění položek.

Dynamika retailu

Šířka záběru, rychlost a dynamičnost retailu mnohé studenty tak zaujme, že se s ním rozhodnou spojit svou další kariéru. Během 14 ročníků prošla programem Summer Internship více než stovka studentů z různých vysokých škol ekonomického i dalších směrů. Stáže pro ně představují také příležitost k získání trvalé práce. Jenom v loňském ročníku pokračovala v dlouhodobé spolupráci polovina stážistů.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost dm spouští novou aplikaci Moje dm. Nabídne jednodušší nákupy, propojení s věrnostním programem či čtečku čárového kódu

Společnost dm uvádí novou mobilní aplikaci Moje dm. Zákazníci s ní budou moci nejen přímo nakoupit či sbírat body věrnostního prog... více

Vyhlášení Evropského týdne odborných dovedností 2022

Vzhledem k tomu, že odborné dovednosti představují hlavní bod programu EU v oblasti mládeže a zaměstnanosti, vyhlašuje Evropská ko... více

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn týkající se válečného konfliktu na Ukrajině.... více

AFI: Ruské investice v Česku byly bez významu už před válkou

Česká republika není ani v nejmenším závislá na ruských investicích, těch je v Česku minimálně. Jedním z důvodů je, že Rusko má st... více

Záznam z policejních kamer jako PR. Startuje první soutěž videoklipů ze zásahů policie

Společnost Axis Communications a online magazín Týdeník policie spouští 1. kolo soutěže Nejlepší důkaz – přehlídky nejzajímavějšíc... více