logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > rozvoj pracovníků > Jobs.cz: Zaměstnanci v česku se vzdělávají. Očekávají pak zvýšení platu
Peoplesource - IT školení

Jobs.cz: Zaměstnanci v česku se vzdělávají. Očekávají pak zvýšení platu

personalista.com - 23. 06. 2013
24 % zaměstnanců očekává po absolvování odborného kurzu nebo školení nárůst platu, 36 % si od takto získané vyšší kvalifikace slibuje kariérní postup. Pro plných 82 % lidí je motivací pro vzdělávání pocit uspokojení a naplnění vlastního zájmu, přičemž více než polovina lidí využívá nabyté znalosti i mimo zaměstnání. Tato zjištění přinesl rozsáhlý průzkum Jobs.cz v české populaci 15-59 let.




41 % z těch, kdo nějaký kurz nebo školení v uplynulém roce absolvovali, mělo účast přímo nařízenou zaměstnavatelem. Vlastní zájem o další vzdělávání tedy převažuje. Tomu odpovídá i fakt, že 45 % všech respondentů označilo jako důležitou nebo velmi důležitou případnou možnost s pomocí získaných znalostí odstartovat novou kariéru. Za velmi důležité toto očekávání označilo 17 % odpovědí z Prahy a plných 27 % z Moravy.

 

Výsledky mají svá regionální specifika i v dalších oblastech. Nárůst platu po absolvování odborného kurzu nebo školení rozhodně očekává 15,5 % respondentů z Moravy, ale pouhých 4,7 % v Praze. Kariérní postup si slibuje 17,8 % Moraváků, ale jen 9,8 % Pražáků. Opačný poměr panuje v očekávání ohledně plnění úkolů ve stávajícím zaměstnání, kde zlepšení předpokládá 46,4 % respondentů z Moravy a 52,6 % z Prahy.

 

„V očekávání přínosů kursů a školení jsme zaznamenali výrazný rozdíl mezi Prahou a Moravou. Pražané považují další vzdělávání za nutnost k tomu, aby si udrželi stávající pozici a dokázali svou práci vykonávat efektivněji - anebo s menším úsilím. Neslibují si od něj konkrétní kariérní nebo finanční výhody. Na Moravě je očekávání růstu mzdy nebo postupu na lepší pozici po absolvování odborných školení výrazně vyšší,“ komentuje výsledky Jan Nehasil, manažer segmentu vzdělávání společnosti LMC, provozovatele Jobs.cz.

 

Přínos odborných kurzů a školení pro zaměstnavatele, kteří je ve většině případů hradí (64 % zcela, 10 % částečně), je spíše nepřímý. Vyšší kvalifikace zaměstnanců se projevuje vyšší efektivitou práce, a tím i úsporou mzdových nákladů. Od roku 2 000 v ČR plynule klesal počet hodin, které zaměstnanci ročně tráví v práci, přibližně o 130 na 1 774.

 

Finanční příspěvky na vzdělávání dlouhodobě patří mezi trojici nejčastějších benefitů nad rámec mzdy. Zdá se, že v této oblasti panuje nepsaná shoda mezi zaměstnanci a zaměstnavateli,“ dodává Jan Nehasil. „Zaměstnanci mají při výběru kurzů velkou míru svobody, ovšem hlavním přínosem pro ně obvykle není nárůst mzdy nebo povýšení, ale to, že práci zvládnou rychleji a získají tak více volného času. Zároveň tím zvyšují svou cenu na trhu práce.“



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama


listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer

Pražská pobočka společnosti JetBrains se, stejně jako v loňském roce, může pyšnit oceněním Aon Best Employer 2018. Ocenění byla ro... více

Špičky udávající trendy v oblasti digitálních technologií přivítá pražská konference Digital Data Experience

Již v polovině března bude Praha hostit přední experty na digitální technologie. Společnost Accenture, jejíž součástí je i největš... více

Boj s chudobou v roce 2019: Pomůže zvýšení životního minima a změny sociálních dávek

Pod hranicí chudoby s měsíčním příjmem do 9 100 korun žije 15 až 19 procent všech obyvatel České republiky. Příjmová chudoba tak p... více

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více

Jaké jsou ceny pohonných hmot

Ceny pohonných hmot jsou na tříletých maximech. Relativně jsou však stále nízké. Ve srovnání s cenovými extrémy z roku 2012 je nap... více